コールセンター管理者 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容年間休日120日！未経験者も大歓迎！転勤なし！ 大手損害保険会社内のコールセンターの管理者業務です。 センターでは以下の窓口があります。 いずれかの窓口の管理者業務を担っていただきます。 その中で管理者として、数値管理・スタッフ管理・報告書作成・クライアント対応などを担っていただきます。 コールセンターや保険業務に未経験の方には今までのご経験やスキルに応じて育成期間を設けます。管理者候補生として育成していきます。 ＜窓口の業務内容＞ ①自動車保険や火災保険商品のお問い合わせや各種変更手続き（受信のみ） ②自動車保険満期更改のご案内（発信）、賃貸住宅向けWEB商品に関するお問い合わせ・相談

仕事内容コールセンターの管理者（SV） 年齢・学歴関係なく短期間でステップアップも◎あなたのキャリアが生かせる♪月給25万〜45万円+報奨金！ [お仕事内容] ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば

仕事内容コールセンター管理者／「コールセンター正社員急募」土日祝日完全お休み／お盆休みや年末年始休暇も充実／未経験者歓迎 高崎で展開するコールセンターの伊勢崎営業所が伊勢崎市八斗島町にオープンいたしました！ それに伴い、伊勢崎営業所を将来的にお任せする正社員の方を募集させていただきます。 【コールセンター自体のお仕事は】 主に、化粧品やコスメを中心としたネットショップでのご注文・お問い合わせ対応を電話応対でおこなっています。 正社員で採用させて頂く方々も、アルバイトの方々に仕事のレクチャーをしたり、不明な部分を教えてあげたりする上で、知識と経験が必要になってきますので、最初のうちは実際に電話対

仕事内容話題のフードデリバリー業界で、お客様に感動体験を提供する管理者候補の募集です！ 当社が事業として展開している、 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」の コールセンター部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のオペーレーター業務に従事 していただき、業務理解を深めていきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、 ・組織マネジメント ・人材育成 ・その他改善施策立案/実行など に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ・入社から1か月間はオペレーター研修を行います。 ・その後はOJT期間(実務研修/チェック)を経て、 一人前のオペレーターとしてご活躍いただきます。 【そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験がある方（目安3年以上） ■コールセンターでのリーダー、SV、またはそれ以上のポジションのご経験がある方 ■通販（EC・通信販売）コールセンターでの業務経験がある方 ■アウトバンド（架電業務）のコールセンター経験がある方 ■運営管理者、またはそれに準ずる立場でのマネジメント経験がある方 ■KPIや実績数値（定期率、継続率、処理時間など）を見ながら改善に取り組まれた経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡市/博多区】通販コールセンター運営・管理者候補（年収390万円～600万

仕事内容■お仕事内容 ＼未経験から管理者を目指せるコールセンター業務／ 【仕事内容】 JCBクレジットカード会員様からの問い合わせ対応を行いながら、 将来的にはスタッフをサポートする管理者ポジションを目指していただくお仕事です。 ■具体的には？ ・手続き方法に関する問い合わせ対応 ・カード会社からお客様へのご案内業務 ＊研修内容以外の質問は、担当部署へ取り次いだり、上司へ確認したりします ＊ノルマはありません ■慣れてきたら ・オペレーターのサポート ・業務改善など ＊経験を積みながら、徐々に覚えていける環境です まずは研修からスタートし、業務に必要な知識を習得していただきます。 育成スケジュ

仕事内容[募集背景新しいコールセンターのオープンに伴い人材が必要なため [転勤の有無無し [仕事内容]： コールセンター管理者 【具体的には…】 ・コールセンターの現場で運用する業務の管理全般 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・アルバイトスタッフの労務管理 ・ 担当業務の収益管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,年間休日120日以上,転勤なし,学歴不問 JOBID：22141

仕事内容《マネジメント経験者歓迎！》コールセンター運営管理の管理職候補ポジションでキャリアアップ！ 高収入×キャリア形成！管理職候補として統括責任者を目指せます ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 受託業務のコールセンター運営に伴う管理業務全般をお任せします。 多様な業界のクライアントと関わり、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せるポジションです！ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ コールセンター業務の立ち上げ準備 ︎ クライアント対応・商談 ︎ スタッフの業務サポート・フォロー ︎ 日々の業務運営・進行管理 ︎ エスカレーション対応・改善提案 ☆ 身に付く経験 & スキル ☆

仕事内容業績拡大につき！ 『人』の管理やマネジメントをおこなえる方を募集しています！ 人材事業（派遣、委託、紹介）を主におこなっている当社。 今回は仙台にておこなっているコールセンター事業の「環境保護事業」の管理者を募集します★ 具体的には、 ・契約社員にて勤務していただいている方のスタッフケア ・勤務状況の管理 ・新規人材の面接や（ゆくゆくできるようになっていただきたいです） ★コールセンター経験者★SV以上管理者経験2年以上の方のみのご応募となります 将来的には仙台コールセンターオフィスを全てまとめていただけるように成長をしていただけるのが理想です！ 現在20名ほどの契約社員が在籍し

仕事内容年齢・学歴関係なく短期間でステップアップも♪あなたのキャリアが生かせる！月給25万～45万円+報奨金◎ ◎もっともっと仕事でキャリアアップしたい ◎がっつり収入を増やしたい ◎充実した毎日を送りたい そんなアナタなら必ずこの仕事がやりがいになります！ 一緒に最強のコールセンターを作りませんか！ ▼今までのキャリアを生かせるチャンス 営業職や販売職などのご経験者、 もしくはメンバーの育成にやりがいを感じたい方… あなたの指導力に応じて、 個人指導から、チームを持てる担当まで、 今までのキャリアを思う存分生かしていただけます♪ ▼成果をだせば入社半年以内でも昇格可能 年齢・学歴などは関係ありま

仕事内容コールセンター管理社員「正社員」通販コールセンター管理者募集／ 早期キャリアUP可能な環境です。 コールセンターの管理をお任せします。 ■通信販売（TVショッピング） ■業務拡大に伴い、コールセンター管理者を募集中です。 【仕事内容】 コールセンター管理者の仕事は 主にスタッフ管理・センター内の現場管理となります。 ・電話対応 ・オペレーターの研修 （入社時・スキル導入）・育成・指導 ・勤怠管理（スタッフの勤怠管理） ・マニュアル作成 （研修マニュアル・業務マニュアル） ・集計作業／納品報告 ※入社後、オペレーターを経験し コールセンターの基本を学んで頂きます。 その後リーダー職で