人事 外資系企業 - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事・労務担当｜ブランド成長を支えるバックオフィス職（新卒） 株式会社Go‑blingでは、ブランドを生み出すのは“人”だと考え、その“人”を支える人事・労務担当を募集しています。社員が安心して働ける環境づくりに携わり、企業の成長を内側から支えるお仕事です。 【主な業務内容】 勤怠データの確認・入力 給与計算補助、社会保険手続きのサポート 入退社関連の書類作成・整理 社員データの整理・問い合わせ対応 【サポート体制】 入社後は、法令知識や労務システム操作の基礎から丁寧に学べる研修プログラムを用意しています。実務経験が浅くても安心してスタートできます。 上司やチームメンバーが

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜17時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：ベースの出勤日と出勤日数を決めますが、仕事の進捗とプライベー トのバランスを取っていただければ、出勤日および出勤時間は事務 所の開いている時間帯で自由に決めていただいて構いません。ただ し、１日４時間程度は勤務をお願いしています。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【フィットする人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事・採用企画（メンバー） 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務 ・エージェント管理・調整業務 ・面

仕事内容当社の人事労務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・入退社手続き一通り ・給与計算業務一通り ・中途及び新卒採用求人掲載・日程調整・面接 ・労務管理記録簿の入力 ・年末調整・住民税異動届・賞与支払報告書作成・給与支払報告書 作成 ・労務管理事務 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間固定時間制 ※9:00～18:00 ※上記時間内で6時間以上勤務 ※週4～5日（固定シフト） シフト例/9～15時、10～16時など、 始業時間・終業時間をずらした働き方もOK あなたのライフスタイルに合わせた働き方、 お気軽に相談ください。 副業・WワークもOK！ お子さまの発熱による看病や家族の予定など、 シフトの調整も柔軟に対応します！ ＜勤務形態の特徴＞ ・平日のみOK ・扶養内勤務も相談可 ・固定シフトで予定も立てやすい

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜未経験OK！採用や広報を支えるクリエイティブ企業 ＼採用活動を通して、会社と人の“新しい出会い”をつくる仕事！／ 映像制作で多くの企業・個人を支える当社で、人事スタッフを募集します。 【主な業務】 ・求人原稿の作成や応募対応 ・面接調整、入社手続きサポート ・採用広報（SNS発信、会社紹介記事作成など） ・採用資料・社内データの管理 「人と話すことが好き」「発信するのが得意」な方にぴったり。 採用未経験でも、先輩がフォローしながら一緒に進めていけます。 勤務地：荻窪（駅チカオフィス） 休日：土日祝休み・年末年始休暇あり <給与> 年収330万円～44

仕事内容人事（労務管理） 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都杉並区阿佐谷南3-1-30 仕事内容 ■「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する会社の労務管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 (1)給与計算業務（経理部と協力しながら対応） (2)社会保険手続き（入退社に伴う基本的な手続き） (3)勤怠データの確認・管理 (4)その他、社内・自社工場とのやりとりや 人事関連業務 同社システムを使用して、毎月の給与計算や入社、退社時の各種手続きを行っていただきます。 まずは自身がこれまでに経験した業務を中心に担当していただき、

仕事内容<仕事内容> アニメーション制作会社の人事（人事課員） ＼人事課の新メンバー募集!!／ 東京でアニメーション制作を行っている当社。 高いチーム力を発揮し、成長を続けています。 今回は組織としての生産性を向上すべく、 人事課で新たな仲間を募集します! この求人のポイント キャリアアップしたい方にオススメ 早くに当社のコアメンバーになれる! 専門知識がなくてもアニメ業界で働ける フレックスタイム制で自分らしくお仕事 土日休み! ワークライフバランス ◎ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・従業員の採用 ・従業員の評価、昇格・昇給・異動の決定 ・

仕事内容<仕事内容> 人事事務 【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく巡回スタッフを募集！ 契約社員の求人／巡回業務の経験ある方大歓迎／週3～4日×1日7.5時間／シフト制（土日祝含む） 杉並区立中央図書館の館内・外、駐輪場巡回業務です。図書館のスタッフとしてフロア内・駐輪場を巡回していただくお仕事になります（本の配架や書架整理等の図書館業務補助含む）。館内・外や駐輪場の見回り、トラブル対応、利用者へのマナー・注意呼びかけがメインのお仕事です。巡回業務経験のある方大歓迎です！ 【安心して働ける環境】 図書館流通センター(TRC)は、働きやすい職場を目指します。社会保険完備、有給休暇制度の他に、子育て支援制度と

仕事内容<仕事内容> 【競馬業務システム会社で事務サポート】｜年間休日135日以上 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムの運営や、国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についての事務的なサポート（英語は不要です。） ■海外関係者来日活動時の事務的なサポート（英語は不要です。） ■業務システムについてのサポート ■会社内におけるバックオフィス業務（経理や総務など） ■社長秘書的な業務 社長を含め前線で活動するメンバーのサポートをする立場となります。まず出来るところからスタートして、徐々に

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間08:30～17:30(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 【求める人物像】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバー) 【仕事内容】 【仕事内容】 当社の人事戦略に基づき、採用・育成・評価・定着の観点から各施策の企画・運用を担っていただきます。 （新卒採用） ・採用戦略の設計 ・採用プロセスの設計／運用 ・面接、内定者フォロー （中途採用） ・媒体選定、募集要項作成、スカウト業務

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 9：00～18：00（実働4～8時間） シフト例 ・9：00～13：00 ・10：00～14：00 ・11：00～15：00 ・12：00～16：00 など 勤務時間の相談可能です♪ ＊勤務時間によって休憩60分あり ＊週4日～OK！勤務時間もご相談ください！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ＊夏季、冬季休暇あり

仕事内容<仕事内容> 法律事務所の事務職（総務・経理・人事）◆未経験歓迎／フルリモート可／残業ほぼなし／オープニング 法律事務所を支えるバックオフィス業務全般をお任せ。勤務地は弁護士法人KTG中央杉並法律事務所となります。経験者はフルリモート可能です！※研修期間中は業務に応じて出社をお願いする場合があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 現在3名の少数精鋭です。それぞれの経験や得意分野でバックオフィス業務を分担しています。 まずは経験・スキル・適性・希望に応じて総務、経理、人事・労務、採用、広報などの各業務を割り振ります。少しずつ活躍の幅を広げていきましょう！ ■総務 ・社内の各種手続き ・関連業者

仕事内容□人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略 まで幅広くリードしていただける方を募集します。 □既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人 事」として成長を支えてください。 □【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール ・コミュニケーションツール：Microsoft

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験のある方 ・営業（無形商材）で成果を残した経験のある方 ・人事採用業務のある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・成長、吸収意欲の高い方 ・新たな仕組みづくりにチャレンジしていきたい方 【フィットする人物像】 ・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングができる方 ・現状維持を良しとせず、常に改善提案や新しい挑戦ができる方 【職種名】 人事採用企画(メンバークラス)／経営戦略を人材で実現する／急成長企業／年休130日 【仕事内容】 採用・育成・評価・定着の仕組みを構築・最適化し、事業成長を人材の側面から力強くドライブすることがミッションです。 採