言語聴覚士 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応し

仕事内容＜年間休日125日/賞与4.00ヶ月＞急性期・回復期病院での募集です＠京都市北区 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/未経験歓迎/教育充実/公共交通機関の便が良い/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇好立地！北大路駅徒歩1分の先にある病院の求人です。 ◇年間休日125日とお休みが多く、賞与4.00ヶ月と待遇も良いです。 ◇月1回程度、全体での勉強会もあり、しっかり学ぶ環境も整っております。 医師・看護師・リハビリスタッフ・社会福祉士・栄養士・薬剤師などの専門職種がチームを組んで集中的

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■言語聴覚士業務全般 ・制作課題 ・おやつ作り ・療育プラン ・保護者対応 ・学校との連携 等 ※送迎に伴う運転業務あり（8人乗りワゴン・AT） ※対象の年齢層：6歳～18歳 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容専門的なスキルで地域に貢献！くみやま岡本病院で言語聴覚士を募集 ◆募集職種 言語聴覚士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,500〜268,200円 ≪給与の備考≫ ■その他 ※採用初年度は賞与を支給せず、当該年度の支給賞与相当額を賞与月割給として毎月支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4ヶ月分 ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 言語聴覚士業務経験者 ◆アクセス 自転車通勤可 大久保駅から2.4km 久津川駅から2.5km 伊勢田駅から2.7km ◆勤務時間※3月31日更新 ①8:30〜17:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容◎残業ゼロ！ ◎有休消化率９５％以上！ 障がい者一般病棟（９７床）の病院です。主に脳神経内科疾患の患 者さんが多く、中でもパーキンソン病やＡＬＳの患者さんが多く入 院されています。 リハビリテーション部は、外来・入院患者、デイケア、訪問リハビ リ部門に分かれています。 その中で、ＳＴは病棟患者さんや紹介患者さん等の言語障害や嚥下 機能のリハビリ訓練を行っております。 また、脳神経内科医師と連携を取りながらＶＦも行っております。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設でのスタッフ業務で す。 制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携な どが主な仕事です。 送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン・ＡＴ） この求人を見て頂けたのも何かの縁ですね。 是非一度お問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇大手企業求人◇優良企業◇営業職での募集◇理学療法士/作業療法士/言語聴覚士の方のご応募可能です◇年収480万円以上◇土日祝休み◇転勤なし◇車運転必須◇福利厚生充実◇リハビリ職全国に複数在籍◇ 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/4週8休以上シフト制/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/教育充実/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 ◇社員数16,000人以上いらっしゃる誰しもが耳にしたことがある大手優良企業での営業職での募集となります。 ◇ウェルネスケア関連商品（紙パ

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ■訪問看護ステーションからの訪問リハビリ業務（現場への直行・直帰可能） 訪問手段：車もしくは原付（持ち込み必須） 【勤務時間】 ■09時00分～18時00分（休憩60分） 【給与】 ■月収+賞与 年2回（夏季、冬季） ■賞与※件数＋評価＝賞与に反映 例)入社2年目(1日6~7件回った場合) 夏季500，000~800，000円 冬季300，000~500，000円 ＋ 自己目標に対する達成度 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容◆シフトの自由度が高◆17時定時で残業少（月10時間未満）◆有休取得しやすい環境◆宇治市内の病院（約40人前後のリハビリスタッフでワークライフバランスを重視◆教育体制充実◆子育てスタッフ多数在籍 【おすすめポイント】 リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/教育充実/公共交通機関の便が良い/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ◆法人特徴 療養型病院ですが、家屋評価や在宅復帰に向けたリハビリにも積極的に介入し、看護師長も驚くほど「療養らしくない」が特徴の病院です。 病院から介護老人保健施設入所・通所リ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■機能訓練指導 ＜病床数＞ ●総病床数：203床（回復期リハビリテーション病棟：172床、一般急性期病棟：31床） ＜リハビリ基準＞ ●脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）、運動器リハビリテーション料（Ⅰ）、呼吸器リハビリテーション科（Ⅰ） ＜リハビリスタッフ（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）数＞ ●約150名（京都府下最大規模） 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■特別養護老人ホームにおける言語聴覚士業務 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE