福岡県の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者として、以下の業務を担っていただきます 。 利用児童のアセスメント、保護者との面接、個別支援計画の作成に 係る会議の運営、計画の作成と保護者への説明・交付、実施状況の モニタリングと記録、計画の変更対応、関係機関との連絡調整、サ ービス提供職員への技術的指導・助言など、個別支援計画に関する 一連の業務を中心に、児童の発達支援を管理・統括いただきます。 あわせて、児発管が管理者を兼務する場合は、利用者募集、行政・ 関係機関との連携、給付費請求、職員の勤怠・育成、建物設備管理 、非常災害・感染症対策、身体拘束・虐待防止、業務継続計画、自 己評価等の事業所運営全般も担当いただき

仕事内容■個別支援計画の作成と管理 ・事前面談の実施、利用児の特性や課題の把握 ・「個別支援計画書」の新規作成、定期的なモニタリング ・支援記録の管理および支援プロセスの評価 ■児童・保護者への直接支援・面談 ・保護者との定期的な面談 ・関係機関との連携 ■指導員の育成・マネジメント ・職員指導、研修の企画・実施 ・適切な人員配置、シフト管理、体制づくり ・請求業務のデータチェックおよび各種コンプライアンスの管理 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DI-2319(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援 2025年12月オープン！週休2日制立腰教育＆個別療育で一人ひとりの健やかな成長をサポート月給30.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 301,328円～345,698円 【月給】301,328円～345,698円 <内訳> 基本給 258,800円～273,300円 調整手当 15,528円～16,398円 勤続手当 1,000円 臨時処遇改善手当 10,000円～12,000円 非常時対応手当 16,000円 住居手当 0円～27,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※年収500万円以上可 <別

仕事内容障害のある子ども一人ひとりに合わせた、個別支援計画の作成と療 育全体の進行管理。保護者への相談支援やスタッフへの指導・助言 、保育園・幼稚園や行政などとの連携を行って頂きます。 ＊トライアル雇用併用求人（条件同一） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者ならびに管理業務 利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成ならびに管理業務 （定員１０名／日） 向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれる アットホームな環境で児童の成長を感じるやりがいのある仕事です ＊未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けます ＊送迎あり（志免町近郊） ＊変更範囲：変更なし ＊資格取得支援あり

仕事内容児童発達支援管理責任者【福岡県糟屋郡×正社員×週休2日×賞与あり】を募集いたします！ 主な業務内容としては、子どもたちの個別支援計画の作成・勤務職員の管理などをお任せします！ スタッフが快適に働ける環境づくりを何よりも重視しているので、長く安心してお仕事できる環境です！ 明るくて思いやりのある方・人とのコミュニケーションをとるのが好きな方・子どもが大好きな方などは、是非お問い合わせください！

仕事内容放課後デイサービス事業所における発達に障がいを持っている子ども達（小学生～高校生）の支援を行います。 【児童発達支援管理責任者（児発管）の仕事】 ●個別支援計画の作成 一人ひとりの児童さんの障がいの状況や保護者様の希望などを伺いながら個別支援計画を作成します。 ●他機関との窓口 個別支援計画に基づいて、県の関係機関や学校、保護者と連携を図りながら児童さんの発達管理、サービス管理を行っていきます。 【ちいさなたねならではのポイント】 児童さんのアセスメントやモニタリングは児発管だけでなく、スタッフ皆でやっていき情報を共有していきます。一人で負担を感じたり、仕事を抱え込む心配はありません。 一

仕事内容個別支援計画の作成、専門性を活かした支援を行う。 児童発達支援管理責任者業務全般。 ※令和８年８月二号店オープン 変更範囲：変更なし

仕事内容【福岡市（姪浜駅）】27年3月オープン予定！／園経営・児発単体／児発管求人／オープニングスタッフとして施設を一緒に創りませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 【事業内容】 児童発達支援事業所の運営 【仕事内容】 障がいを抱える未就学児への療育指導 認可保育所を運営中の法人で児童発達支援事業所を新規事業として開設予定のため、児童発達支援管理責任者として開設準備から従事して頂きます。 （具体的には） ・開設準備に伴う業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衛業務

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/日祝休み 教育＆フォロー体制充実法人内異動・キャリアチェンジ可/努力や挑戦をそばで支え、自信に変える支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～328,200円 【月給】200,000円～328,200円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月 住宅手当 上限35,000円/月(家賃の半額支給※本人名義に限る) ※通勤手当と住宅手当はどちらか一方の支給(選択可) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回：計1.5～2か月分※業績に応じて) ■試用期間3

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日◎ 日祝休み/「できた」や「出会い」にこだわるプログラム家族単位の支援で成長をサポート/重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～330,000円 【月給】300,000円～330,000円 <内訳> 基本給 250,000円 資格手当 20,000円 処遇改善手当 30,000円～60,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績による) <モデル

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日祝休み/送迎なし◎ 託児施設あり/東京＆福岡エリアに約10か所の幼稚園・保育園を展開する法人月給28.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～321,000円 【月給】281,000円～321,000円 <内訳> 基本給 201,000円～241,000円 役職手当 40,000円～ 職務手当 40,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限18,700円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当(規定あり) 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福岡県福岡市早良区

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメン ト、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務 ・２０２６年７月オープン ・３６歳女性社長とつくる教室で児童発達支援管理責任者募集中で す！ 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。 ・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。 《子育て応援求人》 ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容全国60拠点以上を展開する「ヒトツナ」グループの運営。児童精神科医の顧問バックアップや、専門職（医師・PT・OT・STなど）による月2回の定例研修があり、学びながら支援を行えます。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円〜350,000円 【勤務時間】 交替制（シフト制／実働8時間・休憩60分） 【就業時間パターン】 【

仕事内容児童発達支援管理責任者兼施設管理者/令和9年新規オープン/月給40万以上/住宅手当あり/交通費支給 療育が必要な子どもの成長をサポートのお仕事 令和9年3月に福岡市城南区にて 児童発達支援事業所を新規開設予定 【開設までの勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ひかりの森保育園にて開設準備 児童発達支援事業所の指定申請手続き 研修の受講 園を回り様子のヒアリング ※勤務地：福岡市城南区七隈７丁目３１－９ 【開設後の勤務】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規施設にて開設業務 管理者としての事業所運営業務 （行政対応、各種報告、収支管理等）

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日119日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-2298(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者兼施設管理者／★令和9年新規オープン★／月給40万以上／住宅手当あり／交通費支給♪ 【jb662196】 ■コメント 児童発達支援管理責任者兼施設管理者／★令和9年新規オープン★／月給40万以上／住宅手当あり／交通費支給♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 403,500円 ■給与備考 【 給与補足】 ・基本給：276,000円～ ・施設管理手当：26,500円～ ・処遇改善手当：10

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DI-2297(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者