人事総務 - 山梨県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務経験 ・給与・勤怠・社会保険の実務経験（5年以上） ・マネジメント経験（年数不問） ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANYの運用経験 【求める人物像】 ・ プレイングマネージャーとして、手を動かすことを暇ない方 ・改善に前向きに取り組み、メンバーと一緒に現場を回せる方 ・属

仕事内容【期待する役割】 人事、総務、庶務関連の業務全般をお任せいたします。 まずは、採用や給与など部分的に担当し、今後幅広く対応いただけるよう育成致します。 【職務内容】 ・社会保険関連業務全般 ・従業員の勤怠管理 ・給付申請（傷病手当金、出産手当金給付等） ・入社、退社手続き全般（住所変更や氏名変更等の手続き） ・新卒、中途採用（就職説明会参加、会社説明会、入社式 等） ・来客対応 ・資料作成 ・年末調整処理業務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き など 【魅力】 ■富士山GXホールディングス株式会社は、富士山の恵みである天然水を基盤に、多彩な事業を展開するGX（グリーントラ

仕事内容[募集背景同社の全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門新設をすることにいたしました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7〜10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションとなります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理本部_人事総務部_労務管理（労務企画職課長待遇） 【具体的には…】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務（新卒・中途採用、労務）のご経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務職（管理職候補）/山梨】★搬送用機器メーカー（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 創業以来65余年にわたり蓄積された技術を活かし、搬送用機器を提供する企業での人事総務職（管理職候補）の募集 ～採用計画の立案や人事労務業務など幅広く業務に携わっていただき… 【期待する役割】 同社の経営管理部に所属し、採用計画の立案や中途採用、人事労務関係などの人事総務業務を幅広い業務に携わっていただきます。 【職務

仕事内容トーヨーコーケン株式会社 【山梨／人事総務(管理職候補)】プライム上場グループ企業／搬送用機器出荷実績トップクラス／土日祝休 【仕事内容】 【山梨／人事総務(管理職候補)】プライム上場グループ企業／搬送用機器出荷実績トップクラス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定／福利厚生充実／男性育休実績あり／創業68年、搬送用機器の製造販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容： 当社の人事総務職(マネージャー)として、以下業務をお任せいたします。 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作

仕事内容【職種】管理＞財務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼ 仕事の内容 【概要】 会社の基盤を支えながら、自らも手を動かす。 当社の人事総務部門のプレイングマネージャー（管理職）を募集します。 本ポジションは管理職ではありますが、 マネジメントだけでなく、実務の最前線に立ちながら部門を牽引するプレイングマネージャーとして、 人事・総務業務全般を担っていただきます。 【仕事の魅力】 本ポジションの最大の特徴は、 「管理するだけの管理職ではない」点にあります。 採用・教育・労務・制度運用・安全衛生・給与管理など

仕事内容[仕事内容] ＜人事・総務課＞ タカハタプレシジョン山梨株式会社に 勤務していただき総務における諸手続きや 管理業務をお任せします。 ▼具体的には… ◎勤怠管理 ◎備品管理 ◎社内管理 ◎請求書管理 など 実務経験がなくても大歓迎。経験よりやる気 を重視！ ▼ 職場の雰囲気は どちらの業務も声をかけ合い、 チームで協力して取組んでいます。 活躍している社員の年齢層も幅広いですが チームワークは抜群♪ 困ったことがあれば先輩スタッフに気軽に 相談ができる雰囲気の職場です。 ▼ 研修制度が充実 入社後は、研修で各職場をまわり自分が どのような立場で業務を行うか業務の 流れを学び

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか ・社会保険や給与計算など、人事や総務に少しでも携わったことのある方 ・オフィスでのPCスキルのある方 [歓迎] ・人事のプロを目指したい方はぜひご応募ください ・人事総務など幅広く経験を積んでいきたい方も、ぜひご応募ください。 ～業界未経験歓迎～ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【富士吉田市】人事・総務/土日祝休み/WLB充実/年休125（年収350万円～550万円） 【仕事内容】 富士山の天然水を採水から製造・販売まで一貫してウォーターサーバー事業を行う企業での人事・総務の募集 ～年間休日125日、残業時間月平均25H以内、未経

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務(管理職候補) 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【HUREX求人担当コメント】 ・将来的には、工場全体を取りまとめて頂くポジションを目指して頂くことも可能です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,正社員,設立10年以上の会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務業務の経験をお持ちの方 ・企画、制度づくりの経験がある方 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ・機械メーカーの勤務経験がある方 【職種名】 南アルプス市(山梨)人事総務・管理職候補・機械器具製造メーカー(上場グループ)／残業少ない◎転勤なし 【仕事内容】 人事総務(管理職候補)業務にご従事いただきます 【具体的には…】 ・＜人事＞…採用面接対応、採用計画立案、人事諸制度改廃、労務管理関係（勤怠管理、社保手続） ・＜総務＞…制度企画、防火管理、労働安全衛生 ・＜工場設備管理＞…設備投資の立案、環境への取り組み、ISOへの取り組み 等 【求人担当コメント】 ・将来

仕事内容【期待する役割】 同社の経営管理部に所属し、採用計画の立案や中途採用、人事労務関係などの人事総務業務を幅広い業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■採用計画(新卒・中途)の立案 ■社員教育計画の立案 ■社内規定の作成・改定 ■重要文書の保管管理工場関係の維持管理 ■防災と安全衛生業務など 【組織構成】 経営管理部門 6名 トーヨーコーケンはプライム上場企業【トーヨーカネツ株式会社】を親会社とする老舗機械メーカーです。 1957年（昭和32年）の創業以来65余年にわたり蓄積された移載・搬送の技術を活かし、「ウインチ」をはじめ、「バランサ」「荷揚機」「ジラフ」様々な製品を提供してきました。

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:15 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【電子部品メーカーでの人事総務サポート】・採用補助業務・研修、インターンシップの運営サポート・社内寮や社会保険等の管理・電話対応、メール対応・人事総務部における業務に関する事務全般のフォロー▼ここがおススメ！＊車通勤OK！無料駐車場ありで通勤ラクラク同業務のメンバーがいるので安心してスタート残業少なめでワークライフバランスも充実！＊人材育成に関われる♪ 月収例：211,000 円

仕事内容【仕事内容】 同社の人事総務職として、以下業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ・採用計画(新卒・中途)の立案 ・社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理、各種届出に関する資料作成 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口 等） ・担当部署の部員マネージメントを担当 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。 ※山梨事業所は工場と併設しているため、経理書類の運搬など重いものを運ぶことがあります。 ※社内外問わず、コミュニケーションが重要になります。 変更の範囲：当社業務全

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務または人事労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のいずれかの経験 [歓迎] ・製造業における人事労務または総務経験 ・安全衛生管理経験 ・衛生管理者資格保有 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務（将来のリーダー候補）/東証プライム上場グループ（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 カーボンニュートラル・脱炭素社会に貢献する事業で、新タイプの蓄電デバイスであるハイブリットスーパーキャパシタ（HSC）を世界で初めて量産した会社です。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受け… 【パソナキャリア経由

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務のご経験のある方 ・組織のマネージメント経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【山梨】人事総務（管理職） ※土日休み 【仕事内容】 年間休日126日／ユースエール認定企業／創業60年超の重量物搬送機器メーカー！ 【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当

仕事内容富士電機株式会社 【山梨】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【仕事内容】 【山梨】人事総務（リーダー候補）◆業績堅調プライム上場／年休120日以上・残業月20h程 【具体的な仕事内容】 ～製造・建設業界出身者歓迎！人事のスペシャリストとしてキャリア形成が叶う／国内・世界シェアトップ級製品多数！／各種手当や福利厚生も充実～ ■業務内容： 人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。 ご経験やご希望に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。 【人事管理】 ・各事業本部／事業所における人事諸制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験 第一種普通自動車免許 [歓迎] 【歓迎要件】 人事・総務の知識ご経験 金融機関でのマネジメントのご経験 山梨県で働きたい方、山梨を好きな方 （東京から採用の場合は、借上社宅、又は家賃補助があります） 人物重視の採用になります。 70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 【フィットする人物像】 ・山梨県で働きたい方。山梨を好きな方。（東京から採用場合は、家賃補助はして頂ける） ・人物重視の採用になります。（人ありきの採用、年収で来る人はダメ） ・70歳まで働ける企業なので、長く働いて頂ける方。 ・採用窓口は内藤社長。基本は直接面談

仕事内容【期待する役割】 生成AIの普及やデータセンター需要拡大を背景に、当社主力製品であるハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）の生産体制強化を進めています。新工場の立上げや組織拡大に伴い、人事・総務領域の体制強化が急務となっています。今回は、将来的に人事総務領域の中核を担っていただけるメンバーを募集します。 ＜具体的には＞ まずは給与計算・社会保険手続き・安全衛生管理などの人事労務業務を中心にご担当いただきます。 将来的には制度運用や組織体制構築など、人事領域全般へ活躍の幅を広げていただくことを期待しています。 ■人事労務 ・給与計算および勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・健康診断、

仕事内容仕事内容＜業務範囲＞ 【人事・総務】  事業会社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして、会社運営に係る業務に広くかかわっていただきます。 給与計算、社会保険手続き、健康診断対応や緑地管理など業務範囲は広いですが先輩社員と一緒に学びながら業務習得いただき、将来的には会社のコア業務に近い分野を担うポジションを目指す事が可能です。 【業務の具体例】 ・総務業務全般（社内安全/衛生/防災/環境） ・勤怠集計、給与計算、社会保険手続き ・採用業務（面接日程調整、入社者対応） ■ 安全衛生管理 ・安全衛生委員会運営 ・労働安全衛生法に基づく体制の整備、運営 ・労災対策/再発防止策立案/職場環境の改善

仕事内容組織運営・管理部門の中核を担う人事・総務グループの一員として主に労務・総務の範囲の業務に従事いただきます。 【業務の具体例】 ・従業員の勤怠集計 ・システムを使って給与計算（仕分け・年末調整・法定調書作成まで） ・社会保険手続き ・採用補助（候補者対応、求人管理、日程調整） ・社内規定管理、社屋および備品管理、福利厚生 ・複数拠点化に伴う管理構築（BCP管理、緑化管理等）