長野県の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容長野県長野市の人事・総務全般 (正社員) | 長野日産自動車 株式会社 ▼仕事内容 ・労務管理全般入退社、社会保険諸手続き給与計算（賞与含む）年末調整退職金関係 ・採用関係求人手続き（新卒 ・中途）教育その他（仕事の変更範囲：変更なし） (長野県長野市) ▼職種 人事・総務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 450,000 円 〜 450,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ 「人事総務の仕事は続けたい。でも、自分の時間もほしい」 「休みの予定を立てやすい職場で長く働きたい」 そんな方へ！ 土日休み 年間休日119日＋誕生日休暇1日 有給取得率89％・2時間単位で取得OK 8:10～17:10勤務・定時退社が中心 子ども手当：1人につき月12,000円 ー 【仕事内容】 ★創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の案内、社員からの相談対応などを担当します。 経験や得意分野を確認し、採用・労務・

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収～550万】賞与3.5ヶ月○人事総務のオシゴト◆残業ほぼなし 大手で働けるチャンス☆★福利厚生！社員割引あり★ゆったり9:30スタート☆彡 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：5時間/月 【残業】月平均5時間程度 月木 金 土 日 祝 週5日 ※火水休み <給与> 年収400万円～550万円 月収例：月収例 250,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与

仕事内容長野県安曇野市の人事、経理、財務、その他の総務事務 (正社員) | 株式会社アルタス ▼仕事内容 人事事務：給与計算、安全衛生、労務、研修、求人経理事務：帳票確認、出納財務事務：予算、決算、資金繰りその他の総務事務：業者対応、営繕、会議運営等製造会社の会計管理業務全般を担当します。 会計ソフトを使用しています。 一から指導します。 ＊変更の範囲：会社の定める業務 (長野県安曇野市) ▼職種 人事、経理、財務、その他の総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228500〜318500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)228500〜318500

仕事内容外国人講師に関する採用・人事・紹介の３業務をお任せします 【１採用全般】求人掲載／選考・合否連絡／適性検査送付／ 採用チーム（外国人スタッフ）との情報共有【２総務人事全般 】入退職・在留資格手続き／社宅・レンタカー手配／健康診断 手配【３外国人人材紹介】採用関連業務（同上）／人材紹介 契約書の作成・送付・管理（日本語での業務となります） ※英語力を活かして外国人スタッフと円滑に連携しながら、 手続きや管理業務を通じて多角的にサポートするお仕事です。 「変更の範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社内外との調整業務経験 [歓迎] 【優遇要件】 ・人事、採用、教育、総務いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ・IT業界での勤務経験 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 「入社してよかった」「この会社で成長できる」と感じられる組織づくりを目指し、採用や人材育成、制度づくり、社内環境整備など、会社の成長を支える幅広い業務をお任せします。 ～具体的には～ 1.人材採用／人材育成（新卒・中途採用の企画運営、応募者対応、面接調整、教育研修の企画・運営など） 2.組織運営サポート（社内会議や役員会の運営、社内イベントの企画運営、安全衛生活

勤務時間08:00～17:00 実働7時間55分／休憩65分

仕事内容世界の建機建機メーカーでの人事事務です。データ入力や電話対応、面接・打ち合わせの日程調整、会議室などの設備予約をお願いします。複数の業務を並行して進めるため、臨機応変な対応力や調整力が活かせるポジションです。 本社社屋内の広々とした食堂が利用できる快適な職場です。就業状況や頑張り次第では直接雇用を目指せる可能性もあり、長期的なキャリアを見据えて働きたい方にもおすすめ。人事部門での業務経験を積みながら、社内調整やスケジュール管理などのスキルも身につけられます。【企業紹介】小型建設機械の分野で世界的に高いシェアを誇るメーカーです。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以

仕事内容＼経験を活かして働き方も整える／ ◇土日休み・年間休日119日 ◇有給取得率89％・2時間単位で取得可能 ◇創業80年の会社で管理部門を支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・人事総務の仕事は続けたいが、仕事中心の生活を見直したい ・通院や家庭の予定に合わせて休みを取りにくい ・経験を活かしながら、安定した会社で腰を据えて働きたい 【仕事内容】 ★これまでの人事総務経験を活かしながら、私生活も大切にできる仕事です。 創業80年の精密部品メーカーを、採用・労務・総務の面から支えていただきます。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の

仕事内容＼未経験から会社を支える人事総務へ／ 「接客・営業で培った対応力を活かしたい」 「事務だけでなく、人や組織を支える仕事がしたい」 そんな方へ！ 接客・営業・事務の経験が活かせる 採用・勤怠・総務を幅広く学べる 社員約59名。社員や製造現場との距離が近い 慣れたら業務改善や社内企画にも挑戦 年2回の上司面談・資格取得支援あり ー 【仕事内容】 創業80年以上の精密部品メーカーで、社員と会社を支える人事総務をお任せします！ 具体的には、 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入退社書類の準備、勤怠情報の確認 ・社員からの問い合わせ対応 ・備品や文書の管理 ・社内イベントの企画

仕事内容企業の一般的な総務人事業務の管理全般及び一部実務を担当頂きま す。 プレイングマネージャー的な動きになります。 【変更範囲】 ・本人の適性・希望等により将来的な社内配置転換の可能性があり ます

仕事内容・労務管理全般 入退社、社会保険諸手続き 給与計算（賞与含む） 年末調整 退職金関係 ・採用関係 求人手続き（新卒・中途） 教育 その他 （仕事の変更範囲：変更なし）

仕事内容【人事労務・総務の仕事で、会社の成長に貢献しよう！】人材採用 や評価・育成制度、働きやすい社内環境づくり、社外のステークホ ルダーに向けた広報など、主に人に関わる施策の企画・推進・運用 に関わっていただく仕事です。その他、雇用管理や一部の経理処理 などの細やかな事務処理も行っていただき、働く社員を支えて頂き ます。＜仕事内容＞人材採用・育成・広報活動のサポート、業務生 産性の改善案の立案・実施、働きやすい職場環境づくりの推進、給 与計算、社会保険関係手続き、原材料の購買、各種総務・経理・庶 務関係など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし 【職種名】 大手食品メーカーの人事総務管理職 【仕事内容】 人事・総務業務全般の統括および組織運営を担当していただきます。 ・人事制度の企画・運用 ・採用活動 ・人材育成 ・労務管理 ・就業規則改定などの人事業務 ・各種規程管理 ・コンプライアンス推進 ・安全衛生管理 ・株主総会・取締役会対応などの総務業務 ・部門方針の策定 ※経営層と連携しながら組織課題の解決や業務改善を推進していただきます。 ＜業務内容変更の範囲＞ 将来的な社内配置転換の可能性あり ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 弊社拠点内 ＜求人数＞ 1人 【事業内容・会社の特長】 食品製造業（缶飲

仕事内容テクノエクセル株式会社 未経験OK！【総合職（人事総務/営業/製造）】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験歓迎／第二新卒歓迎】ご経験や希望に合わせて、いずれかの職種を担当いただきます。【人事総務】 ▼採用業務 ▼広報 ▼勤怠管理 ▼受付・電話・メール対応など 【営業職】 ▼お客様先へ訪問 ▼現状の課題や要望をヒアリング ▼ニーズに合わせた提案や見積もり作成 ▼納品後のフォロー 【製造職】 ▼構成部品の名称と役割 ▼QC工程表 ▼作業指示書 に基づいて組立作業をし

仕事内容＼人事総務の経験を仕組みづくりへ／ ◇採用の運用改善に関われる ◇社員59名規模で現場との距離が近い ◇外国籍社員を含む組織づくりを支える ー 【こんなお困りごとありませんか？】 ・給与計算や書類処理だけで、改善に関わる機会が少ない ・担当業務が細分化され、会社全体の課題が見えにくい ・人事総務の経験を、採用や定着の仕組みづくりに活かしたい 【仕事内容】 ★決められた運用を回すだけでなく、働きやすい仕組みを整える人事総務です。 現場や上司と相談し、採用・労務・総務の運用を会社に合う形へ改善します。 ＜業務内容＞ 採用活動、応募者・面接対応、入退社手続き、勤怠・社員情報の管理、社内制度の案内

仕事内容総務部のマネージャー候補として、以下の業務をリードしていただ きます。 総務部では、総務・人事・経理・広報・その他業務を行っておりま すが、部門内にとらわれることなく、全社に対する支援、指導を行 っていただきます。 ・社長、役員の意思決定支援 ・人事戦略の立案と実行 ・採用計画の策定と採用活動の統括 ・人材育成制度の企画・運営 ※業務変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容＼働き方を見直して、未経験から人事総務へ！／ 「シフト勤務や休みづらい働き方を見直したい」 「人と関わる仕事は好き。でも働き方を変えたい」 「未経験から内勤職へ進みたいが、仕事を覚えられるか不安」 そんな方へ。人事総務の経験は問いません！ 土日休み 年間休日119日（計画有給5日含む）＋誕生日休暇1日 有給取得率89％・2時間単位で取得OK 8:10～17:10勤務・定時退社が中心 接客・販売・事務などの経験を活かせる ー 【仕事内容】 創業80年以上の精密部品メーカーで、社員と会社を支える人事総務を担当します。 具体的には、 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・入退社書類

仕事内容○会員制リゾートホテル「グランドエクシブ軽井沢」での 業務課における人事・総務担当 ・人事：入社案内・受入れ業務等 ・総務：各種手続き関連、勤怠管理、給与計算等 ＊就業時間は、９時～１８時の間でシフト制（実働８時間） 【変更範囲】変更なし

仕事内容・採用活動(会社説明会、学校訪問、採用面接等) ・ISO監査対応 ・安全衛生活動(安全衛生委員会、防火訓練等) ・社会保険手続き ・労務管理 ・その他総務・人事業務全般