東京都の人事総務の求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【創業の経緯】 株式会社アソビダスは、きゃりーぱみゅぱみゅやFRUITS ZIPPER等を輩出し、「原宿KAWAIIカルチャー」を牽引するアソビシステムと、ビジネス・技術のプロフェッショナル集団ミダスキャピタルの強力なタッグにより、2025年7月に設立されました。 【ミッション：推し活AX】 市場規模3.5兆円に達する「推し活」市場ですが、その裏側では、ファンクラブ、チケット、グッズECなどのシステムがバラバラに分断され、ファン

仕事内容「地球環境との共存」に貢献するための牽引役であるパナソニックグループ企業での人事・総務 北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 ●人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など） ●総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など） ●拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進 ※式典出席・社員面談等で年数回の当日・宿泊の出張がある場合があります。 【仕事の魅力】 現場を支えるポジ

仕事内容ブルーベルの給与・福利厚生／青山勤務・フレックス 【bluebell】 【仕事内容】: 世界的な高級ブランドやライフスタイルブランドを多数展開するブルーベル・ジャパン株式会社にて、給与計算（Payroll）および報酬・福利厚生（C＆B）業務を中心に、人事労務の幅広い実務を担うスペシャリストを募集します。正確かつ効率的な給与サービスの提供に加え、各種人事プロジェクトやシステム改修にも関与し、専門性を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ・正社員・契約社員等の給与計算業務の実施、システムデータ入力・維持管理 ・賃金、各種手当、社会保険料、所得税等の計算および控除の管理 ・給与計算アウトソー

勤務時間11:00～16:00／10:00～16:00／11:00～17:00／10:30～16:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1800円 仕事内容： ☆★経験を活かして正社員登用も目指せます♪ コーポレート部門の庶務スタッフを募集★☆ 「BDO社会保険労務士法人」は世界的規模で業務ネットワークを構築し、 給与社保アウトソーシングや労務アドバイザリー、人事コンサルティング等の専門サービスを提供しています。 海外の企業や法人が日本進出する際に、給与社保等の管理業務を担当する人材を自社内に確保することが難しいため、 当法人がサポートしております！ 組織全体で業務を円滑に進められるようコーポレート部門において新たなスタッフを募集いたします♪ 【仕事内容】 BDO社会保険労務士法人の人事総務の庶

仕事内容さんぎょうい株式会社 人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー 【やりがい】人事・労務・総務の幅広い知識が身につく 【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし 会社の成長とともに、専門性・自身の価値も高める。 未経験から、人事労務総務キャリアの第一歩を！ ◆「働く人の健康と安全」を通じて、企業の成長を支える当社 産業医とは、働く人の健康を守り、 一人ひとりが安心して力を発揮できる 職場づくりを支える専門医です。 健康経営への関心が高まる今、 その存在は企業にとって ますます重要になっています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・知識】 ・PCスキル（EXCEL、WORD、POWERPOINT）中級レベル（関数・ピボットテーブル） ・普通自動車免許 又、下記いずれかのご経験が必須です (1) 給与計算経験（2年以上）もしくは社会保険実務経験（２年以上） (2) 営業経験（営業経験者の場合は、法人・個人への営業は問いませんが、自身の予算管理経験は必須） 【歓迎条件】 ・給与計算経験者の場合は税務署発行の「年末調整のしかた」と電卓のみで年末調整を完遂できると尚可 ・法定調書・給与支払報告書・労働保険料の算定ができると尚可 【求める人物像】 ・ゼネラリストとして給与

仕事内容総務全般業務（８名～１０名構成の部署） ◎パソコン入力業務（ワード・エクセル） ◎福利厚生業務 ◎労務人事業務（入社・退社の手続き等） ◎社会保険等の各種申請書類の手続き等 ◎公的機関への提出書類作成 ○社内行事（イベント・研修）運営サポート ◎電話応対・来客応対 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ■人事総務のご経験をお持ちの方 ■マネジメント経験 ■大卒以上 [歓迎] ■経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案が出来る方 【フィットする人物像】 部長職（または副部長職）として、マネジメント業務が中心。 実務も含めた人事労務業務全般をお任せします。経営層とのコミュニケーションを通し、管理部門のプロフェッショナルとして、同社の経営を支え、更なる事業拡大に向け経営的視点で物事を捉えることができ、多角的な企画立案の実現をしております。 同社の掲げるフィロソフィーは、「人創り」 さらなる成長を志す同社にとって、「自ら感じ・自ら行動し・仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事総務における実務経験（目安3年以上） ・給与計算、社会保険、年末調整など、労務管理全般の基本的な知識と経験 ・Excel等を用いた業務管理スキル ・テキスト（メールやチャット等）でのグローバルコミュニケーション（英語）に対応できる方 【尚可】 ・スタートアップ企業での人事総務経験 ・人事関連制度企画・教育研修などの経験 ・第2種以上衛生管理者資格をお持ちの方 ・英語を使って円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ATSなどの採用ツール、SmartHR、Money Forwardクラウドシステムの使用経験 ・社会保険労務士法人など外部機関との窓

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ゲーム会社で人事採用のお仕事です！】主に中途採用における母集団形成、スカウティング活動、書類選考および面接・面談への参加、面接スケジュールとフローの管理、エージェントとのやり取り、新しい人材系企業の開拓などをお任せします！ ＼ 高時給×採用スキルを活かそう／ 人気のエンタメゲーム会社で経験を積めるチャンスです！【企業紹介】スマートフォン向けゲームやエンタメサービスを開発・運営し、創造性と技術で感動体験を提供する企業。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画のご経験 ・採用計画や人材育成プログラムの立案 ・評価制度の設計 ・組織設計 ・人員配置 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 【職種名】 人事総務（リーダー候補） 【仕事内容】 人事業務をメインに行っていただきます。 ＜人事業務＞ ◇人事企画業務 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置（組織全体の最適な人員配置計画の策定等） ・就業規則改訂（就業規則の見直しや従業員の意見や要望を反映した就業規則の見直し／改訂等） ◇採用業務 ・新卒／中途採用の企画立案、実行

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容医薬品開発支援会社での新卒採用アシスタントです。 応募者対応や面接日程調整、問い合わせ対応など採用選考に関わる業務を担当します。 面接運営や会社説明会、採用イベントの準備や当日対応、内定者フォローもお任せします。 採用管理システムや求人媒体の運用、データ集計など幅広く採用活動を支えるお仕事です。 新卒採用の企画運営から応募者対応まで幅広く携われます。在宅勤務も取り入れながら、人事採用の実務経験や採用イベント運営のスキルを高められる環境です。【企業情報】医薬品開発の臨床試験を受託している会社で、新しい取り組みを続け、社会貢献と健康産業の発展に取り組み、日々の成長をめざしています。 【こだわり

勤務時間13:00～18:00／12:00～17:00／11:00～16:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1450~2000円 仕事内容： ＼バックオフィスメンバーとして当社で働きませんか？／ 当社はさまざまな企業の採用支援を行っている会社です。 あなたのご経験やスキルを活かして、 事務や営業アシスタントとして働きませんか？ 【お仕事内容】 ◎人事総務業務サポート ■ 請求書作成サポート ■売上情報まとめ ■社内向け資料作成 ■採用業務サポート 求職者との面接日程調整など ■ 社内スタッフ業務フォロー 営業メンバーのアシスタント業務 見積書や申込書の作成など など ご経験や適性に合わせて、業務はお任せします。 面接時にお気軽にご相談ください◎ ※電話やメールの対応はあり

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【AI技術とシステム開発会社での新卒採用アシスタント】学生さんと面接官の面接日程調整（12月）、スカウト配信、社内備品発注、郵便受け取り、受付対応・電話対応、1次受けの電話通知をチャットで振り分け、受付で宅配便受け取り対応などをお願いします。 若手人財が活躍！未経験の方から始められるお仕事になります。事務のお仕事にチャレンジしてみたな。と思っている方には必見のお仕事です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 電話応対なし 20代活躍中 30代活躍中 IT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・労務実務経験 3年以上（給与計算・社会保険・年末調整・入退社手続き・勤怠管理の一通りを実務として経験） ・実務オーナーとして自ら手を動かして労務を回し切った経験（担当規模・社労士連携を含む）。受託・補助中心ではなく、運用判断・チェックまで担ったこと。 ・社労士事務所と連携しながら、社内側の実務オーナーとして労務運用を回した経験（または同等水準で社内完結運用していた経験） ・勤怠管理の運用および是正対応経験 ・労務相談への一次対応経験（社員からの問い合わせ対応、必要に応じた専門家連携） ※給与計算・社保手続きの「実行」そのものは社労士

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【東京／千代田区】人事（採用担当）／規模拡大のため重要なポジション◆職種未経験可／土日祝休み 業務内容(詳細) 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【入退社・辞令に関する人事アシスタント】オフィス社員や美容部員の入退社・辞令に関するアドミ業務を中心に、契約書・辞令の印刷や発送・管理、人事システムへのデータ入力、組織図や社員リストの更新などをお任せします。社員への直接対応や請求書処理、会議室予約、社内イベントのサポートもお願いします。 ＜長期で安定して働けるHRアシスタント！＞9:30～18:00の固定勤務で、長期就業が可能なお仕事です。オフィス社員だけでなく美容部員の入退社対応にも携わるため、Retail HRならではの経験を積めます。自発的に業務へ取り組み、スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方におすすめです。 【こだわり条件

仕事内容株式会社セコニック 【東京】人事総務◇転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【仕事内容】 【東京】人事総務◇転勤なし！世界シェアトップクラス製品あり／住宅手当有 【具体的な仕事内容】 世界シェアトップ級露出計メーカー／ニッチトップ安定基盤／人事総務・労務経験活かす／制度・仕組みづくり参画／合併後の組織改革フェーズ／自社製品×EMSで高い技術力／OJTで主担当へ成長／東南アジア展開 ■業務内容 事業成長のための人材の採用と能力開発を担っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・全社の採用計画の立案 ・新卒採用およびキャリア採用（大卒、専門学校卒、高卒） ・研修企画と実施 ・

仕事内容まずは新卒・中途採用活動のサポートや、データ入力・備品管理などの総務・事務業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、人事・総務に関する業務や業務改善など、徐々に担当する業務の幅を広げていただく予定です。 【主な業務内容】 採用領域（新卒・中途） ■採用媒体の選定・運用管理 ■説明会の企画・実施 ■面接・フォロー ■内定式・入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用HP制作、SNS運用等 教育領域 ■教育・研修制度の設計・運用 ■研修プログラムの開発・実施 【仕事のポイント】 ★「0→1」の制度づくりにチャレンジ！ 今後の事業成長を見据え、人事制度の再設