労務 複数名募集 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験（5年以上） ■労働関連法規に関する基本知識 ■マネジメント経験 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・労務管理の実務経験（勤怠管理、労働契約の管理、労働問題対応等） 3年以上 ・労働法および関連法規（労働基準法、労働契約法、社会保険法、安全衛生法等）に関する知識 【職種名】 人事労務【品川】企画業務への挑戦変革期の中核を担う 【仕事内容】 総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務デー

仕事内容（雇入れ直後） 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断管理、などの労務業務をご担当いただきます。 一部領域のご経験でも問題ございません。ご経験のある分野から携わっていただき、スキルアップしながら業務幅を広げていただきたいと考えております。 ①【労務のご経験がある場合の業務例】 ・給与計算業務、社会保険･税金業務（年末調整含む） ・勤怠管理業務（年休取得・時間外管理含む） ・入退社管理業務 ・パート雇用契約および各種Q＆A対応 ・安全衛生業務 ・就業規則改定、電子申請業務 等 ②【労務のご経験がない場合の業務例】 まずは下記のような業務からお任せし、ゆくゆくは①の領域の業務もお任せします。

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～17:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容経験に応じて、下記の社労士業務をお任せします。 ■労働社会保険等の書類作成 ■給与計算 ■助成金申請 ■来客対応 ■既存のお客様への同行 など 【求人のポイント】 社労士業務として、主に給与計算、労働社会保険等の手続き、助成金申請、来客対応、既存のお客様への同行等の業務をお任せします。東京都品川区にある、服装自由！リモート制度週4！駅近！社労士経験が幅広く積むことのできる社会保険労務士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 事業会社・社労士事務所経験 ＜資格＞ 【必須資格】 ・社会保険労務士 ・ワード、エクセル等のＰＣ基本操作ができる方 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務実務経験 5年程度 ■社労士とのコミュニケーション経験 ■弥生会計の利用経験 ■経理業務の一般的知識（ダブルチェック） ■Excel上級・Word・PowerPoint [歓迎] ・労務経理のご経験があること ・正確に業務を遂行できること ・コツコツ努力ができること 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【労務経理】ワークライフバランスの取れる環境でスキルを活かす | 年休124日×フルリモートOK 【仕事内容】 メイン業務は労務、経理はダブルチェックなどのサブ業務をご担当いただきます。 ■労務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 【職種名】 労務 ※土日休み ※

勤務時間10:00~16:00/09:30~16:30/09:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） [歓迎] 以下の業務経験がおありの方 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【フィットする人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方 【

仕事内容株式会社識学 【グロース市場】 人事労務／月額35万円～可能／最大週2日在宅可／残業少なめ 【求人要約】 【やりがい】4500社超の導入実績を持つ企業を牽引 【キャリア】M&Aや労務統括等の希少なスキルを構築 【環境】最大週2在宅／残業少なめ／明確な評価制度 【仕事内容】 識学およびグループ会社の労務／将来的にM&Aに伴う統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括などを担当 【具体的な仕事内容】 【株式会社識学とは】 独自理論である「識学」をベースに、意識レベルから組織を改革するコンサルティングサービスを展開。 これまでのサポート実績は4,500社を超え、さらなる事業成長を目指してい

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容アールビバン株式会社 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【仕事内容】 【品川／東証スタンダード】労務（給与・社保）◆残業10h／年休125／16時半退社可／事務所経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【アート業界初の上場企業で安定基盤／ゼネラリストとしても経験積める／残業10h程／年間休日125／終業時間早め】 国内外の人気作家の発掘・プロデュースから作家版画展の企画、作品の販売までをワンストップで手掛けている当社にて労務をメインに総務も一部担当いただきます。 ■業務内容 ▽人事 ※社労士事務所へアウトソーシング有 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材派遣営業の経験がある方 【尚可】 ・数字に責任感と意識を持ち、仕事に取り組める方 ・自分のキャリアを活かして、新たな世界へ挑戦したい方 ・自己・他者へ高いアンテナを張れる方 ・思考を止めることなく仕事をできる方 ・スピード感をもって仕事に取り組める方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 労務管理スタッフ(派遣事業部) ※土日休み 【仕事内容】 チーム単位で目標達成を目指す体制です！自身の成果が直接感謝されやすいです 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（3名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・係長候補/480～530万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（5年以上） ・従業員500名以上の企業での勤務経験 ・マネジメント経験（5名以上） ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル） 【歓迎条件】 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など） ・各種部内プロジェクトの企画・実行 【職種名】 【大森】労務課・課長候補/540～600万円/年休125日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホ

仕事内容トピー実業株式会社 【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ 【仕事内容】 【大崎／労務管理】東証プライム上場トピー工業G／会社をより良くする労務企画～経験できる／リモート可～ 【具体的な仕事内容】 東証プライム上場のトピー工業G系列／充実した福利厚生／手厚い教育制度／長期的なキャリア形成 ■業務内容 労務管理のメイン担当として、段階的に幅広い業務をお任せします！ 1）労働時間管理業務：全社の勤怠管理統括、総労働時間削減策の企画立案・実行 ※給与計算は別の担当者が行います 2）安全衛生業務：安全衛生委員会の運営（月1回）／

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制 9：00～18：00の間で週4日～・1日3.5h～OK ＜勤務例＞ ・ 9:00～18:00 （実6～8h/休1h) /週4・5日 ・13:30～18:00（実3.5～4.5h/休憩なし/週4・5日 ❖勤務時間や日数はご相談ください！ ❖週の実働20時間以上は社会保険加入となります（法定）。 ️志望理由はなんでもOK ️ 「家庭と両立したい」 「扶養内勤務がいい」 「Ｗワーク・副業に」 など、ご希望に合わせた働き方が可能です。

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)