埼玉県のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■人的マネジメントのご経験（目安5年以上） ■設備保全及び設備導入/改善/生産技術のご経験をお持ちの方 【職種名】 物流設備メンテナンスシニアエリアマネージャー 【仕事内容】 ■Amazonのフィルメントセンター（FC）における、設備のメンテナンス業務、マネジメントをご担当いただきます。 ・物流設備の安全性、生産性、稼働率等を向上させるための設備管理と他DSへの展開 ・影響度の大きい設備トラブルの要因分析・対策及び他サイトへの展開 ・KPI測定・評価に基づくレポート作成・発行およびKPI指標の継続的な改善 ・新規DSの常駐職場環境の準備・整備（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験のある方 ・学習塾にて塾長／エリアマネージャー経験 ・エリアマネージャーやSVなど、複数店舗のマネジメント経験のある方（業界不問） 【職種名】 学習塾のエリアマネージャー【学生の選択肢を広げる／ベネッセG安定基盤】 【仕事内容】 各教室のエリアマネージャーとして、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます ■業務内容 ・複数校舎のマネジメント ・主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般 ・入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務 ・授

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提

仕事内容株式会社ＷＩＴＨホールディングス 【川口】学童施設のエリアマネージャー◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／福利厚生充実 【仕事内容】 【川口】学童施設のエリアマネージャー◆年休123日・土日祝休み／社会貢献性の高い事業／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【住宅手当・退職金有／80施設近い保育所・学童保育を運営／選ばれる保育園づくりを実施／東証グロース市場上場のグループ】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて、 保育園運営を支えるエリアマネジャーをお任せします。 ◎業界未経験からでもチャレンジできる、保育園を支える仕事 ◎東証グロース市場上場企業

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 エリアマネージャー（公共施設運営管理）／年間休日123日 【求人要約】 経験★店長・SV・統括者などの管理経験が活かせます 安定★全国460以上の自治体を支える成長企業 環境★年休123日／土日祝休み／残業月20h程度 【仕事内容】 複数の公共施設の運営管理を担当。スタッフの労務管理・採用、サービス品質の改善、自治体への報告・提案。 【具体的な仕事内容】 自治体から受託した学校給食、学童保育、図書館など複数施設の安定運営に責任を持ち、人員・サービス品質・予算を管理するポジションです。入社後はOJTや現場研修などを通じて、業務レクチャーして

仕事内容まいばすけっと株式会社 【首都圏／585万～】エリアマネージャー候補◆イオンG◆公正な評価制度◎年200店舗のペースで拡大中 【仕事内容】 【首都圏／585万～】エリアマネージャー候補◆イオンG◆公正な評価制度◎年200店舗のペースで拡大中 【具体的な仕事内容】 【イオンG★業績好調◎2030年までに2000店舗を目指す都市型スーパー★連休取得可・休日にシフト穴埋めの心配なし★給与下げず働き方改善】 ■業務内容： 入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれにも該当する方 ■人的マネジメントのご経験をお持ちの方 ■設備保全もしくは設備導入/改善/生産技術のご経験をお持ちの方 【職種名】 サイトメンテナンス エリアマネージャー（物流施設） 【仕事内容】 ■Amazonのフィルメントセンター（FC）もしくはデリバリーステーション（DS）における、設備のメンテナンス及びマネジメント業務をご担当いただきます。 ・物流拠点に導入されている物流設備の保全／保守作業 ・物流設備の生産性、稼働率、品質、コストおよび安全の改善活動 ・設備メーカーとの折衝、作業や工事の監督 ・メンバーの教育およびトレーニング ・人材の採用、部下

仕事内容【副店長 or 店長入社】 エリアマネージャー候補として、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 〜お店を作り上げる喜び〜 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 職種未経験NG 【応募時必須条件】 下記、いずれかのご

仕事内容＊関東一円で契約している食品工場の運営・管理。 ＊食品工場での機械の洗浄、殺菌、組立て。 ＊従業員の教育、指導。 ※スケジュールは巡回する工場の時間帯に合わせて自身で組立てて いただきます。９：００～８：５９の中で実働８Ｈとなります。 ※管轄エリア：栃木、群馬、茨城、埼玉、千葉等。詳しくはお問い 合せください。 【出勤例】埼玉県蓮田市の事務所に出勤し事務処理後、夕方から 担当エリアの工場へ向かい巡回します。 ※夜から直接工場へ直行直帰の場合あり。８時間勤務のため自分で スケジュールを調整します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【年休121日★定着率95％】残業月5h＆ノルマなし！DX化で働きやすさ抜群 「ベスト個別」のエリアマネージャー候補 ️充実の研修でキャリアUP◎ 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社ベストコ 熊谷箱田教室の求人の紹介案件です。 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコは小中高校生を対象とした 学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。 現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 【 業務詳細 】 ■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサ

仕事内容▍ポジションのミッション（お任せする業務） 担当エリア（3～6店舗程度）の売上・組織・QSCを統括し、店舗運営全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・各店舗の売上・利益管理、数値分析および改善提案 ・店長・社員・パートアルバイトの育成、評価、面談 ・採用活動および最適な人員配置 ・QSC（商品クオリティ・接客サービス・衛生環境）の向上 ・担当店舗の巡回および現場課題の解決 ・新店舗のオープン支援 ▍入社後の流れ・サポート体制 まずは既存の店舗にてOJT研修からスタート。 丁寧なサポートのもと、調理・接客・店舗運営の基礎を習得していただきます。 店舗業務の習得： 焼鳥や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方） ●以下いずれかのご経験をお持ちの方 -店舗運営のマネジメント経験(店長・店舗責任者、SV、エリアマネージャーなど) -営業チームのマネジメント経験(営業リーダー、営業所長、営業部課長など） 【尚可】 ・複数店舗の管理や新規店舗の立ち上げ経験 ・個人向け高価格帯商材の営業または販売経験（住宅、自動車、保険、金融、結婚式、旅行、ジュエリーなど） ◎業界未経験も大歓迎です！◎ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【埼玉】

仕事内容【業務内容について】 まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、 「主任」へと段階的にステップアップ。 また、店⾧育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店⾧昇格を目指していただきます。 店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに チャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦

仕事内容【年休121日★定着率95％】残業月5h＆ノルマなし！DX化で働きやすさ抜群 「ベスト個別」のエリアマネージャー候補 ️充実の研修でキャリアUP◎ 株式会社学研エル・スタッフィングが仲介する、 株式会社株式会社ベストコ 深谷教室の求人の紹介案件です。 《DX化による働き方改革！》 株式会社ベストコは小中高校生を対象とした 学習塾『ベスト個別』『ベスト個別motto』を運営している会社です。 現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ 【 業務詳細 】 ■生徒/小中学生を中心に、どのような学力層の生徒さんもサポー

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ武蔵藤沢 【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【応募資格】 [必須] ■医療・介護・福祉業界経験 ■5人以上のマネジメント経験1年以上 ■要普通自動車免許（AT限定可） [歓迎] 【あると望ましい経験・能力】 ◆営業経験（業種問わず） ◆入居型・通所型介護施設の施設長や主任以上の経験 ◆介護業界の営業経験 ◆障がい福祉経験 ◆介護業界に関する有資格者（介護職員初任者研修、介護福祉士など） 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・チームビルドが得意な方 ・人材育成が得意な方 ・メンバーを活かして成果を出せる方（モチベータータイプの方） ・新しい事にチャレンジする意欲がある方 【職種名】 エリアマネージャー候補【IPO準

仕事内容☆WEB面接OK ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【当社について】 姫路発祥のとんこつラーメン店『ラー麺ずんどう屋』を運営する トリドールグループの一員です。 グループの中では２番目の従業員数を誇り、現在急成長中の業態です。 【本ポジションについて】 遂に国内100店舗達成し、次は国内200店舗を目指します。 まずは国内最大のラーメンチェーン店となり、世界1000店舗を目指し、採用強化を行っていきます。 【主業務】 店舗にて、社員・店長が下記業務を実施できるよう指導・改善策を考えていくポジションです。 店長不在店舗、育成中店舗では店舗運営業務も行います。 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方 ・複数拠点（事業所、店舗等）のエリアマネージャー、スーパーバイザーの経験 ・多職種多階層のメンバーマネジメント経験 ・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 ・患者様ファーストの視点で物事を考えられる方 [歓迎] ・新規拠点立ち上げの経験 ・医療業界経験者、医療機関（医療職）のマネジメント経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験 【職種名】 【全国_医療法人向けクリニック運営エリアマネージャー】在宅事業部 【仕事内容】 「在宅医療」に取り組む医療機関や在宅医療の

仕事内容北海道発の人気ベーカリー、事業拡張につき 東京都内・新店を含む、直営店舗の募集開始 人気のパンブランドを一緒に育てませんか？ 北海道の恵みを詰め込んだパンで、全国に笑顔を届ける。私たちの想いに共感し、共にブランドを育てていく新しい仲間を募集しています。 昨年11月、感度の高い人々が集まる麻布十番商店街に「麻布十番店」が誕生。さらに2026年2月には、吉祥寺にも新店舗をオープン。8月には中目黒へ、9月には戸越銀座への新規出店が決定。これら新店舗のオープニングスタッフをはじめ、各地域の既存店での増員採用。あなたの街で、新しいキャリアをスタートする絶好のタイミングです。 私たちが何よりも大切に