エリアマネージャー - 埼玉県 の求人・転職・中途採用

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県春日部市南1-9-61 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事

仕事内容関東エリア 経営・運営を担う介護事業所のマネージャー・スーパーバイザー♪ ブランクある方もOK！ デイサービスのフランチャイズ法人や介護事業所を訪問し管理者 、社長等にサービスの質と利益のバランスをいかに上手くとるか の指導を行います。教育や運営マニュアルの作成、人事の見直し 等、サービスと収益のバランスを保つ為の仕組み作りに関する アイデアがあれば、どんどん提案して下さい！ 【株式会社CareNationとは？】 全国に通常規模・地域密着型デイサービス事業所を約250事業所 （フランチャイズ含む）を展開しております。 今後も新規出店を計画中！伸び盛りの会社です！ まずは現場研修にて現場

仕事内容当社では、まずは管理者としての現場業務を含めたマネジメント業務を担当していただきます。 その後は、グループホームの新規立ち上げや入居営業も担当いただきます。 行政との折衝、入居契約の対応、スタッフの採用・管理・マネジメントなど、幅広い業務をお任せします。 20代から40代まで、成長意欲のある方が多数活躍中です。 風通しの良い職場環境で、しっかりと成果が評価される環境で、キャリアアップを目指せます。

仕事内容当社では、エリアマネージャーとして現場業務を含むマネジメント業務を担当していただきます。 その後は、グループホームの新規立ち上げや入居営業業務もお任せします。 行政対応、入居契約の訪問対応、スタッフの採用・管理、備品準備など、多岐に渡る業務を経験していただけます。 成長中の業界でスキルを身につけたい方、安定収入と風通しの良い環境を重視する方、キャリアアップを目指す方など、幅広い層が活躍中です。

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県比企郡小川町大字増尾460-1 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県行田市向町15-37 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前

仕事内容ご応募いただいたエリアマネージャー候補の方には、まずは現場業務を含むマネジメント業務からスタートしていただきます。 その後は、新規グループホームの立ち上げや入居営業、既存ホームの運営管理など幅広い業務にも携わっていただきます。 行政対応や入居契約の対応、スタッフの採用・管理、備品の準備など、様々なタスクをお任せします。 成長意欲のある20代~40代の方が活躍している職種です。 風通しの良い環境でスキルを磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

仕事内容当社では、20代～40代の方が多数活躍中です。 まずは管理者としての現場業務を含むマネジメント業務から始めていただき、その後は、グループホームの新規立ち上げや入居営業、行政周り、入居契約対応、スタッフの採用・管理・マネジメントなどの業務をお任せします。 成長中の業界で、安定した収入とキャリアアップを目指したい方、コミュニケーションを大切にしながら人や社会と密接に関われる環境で働きたい方、風通しの良い職場で評価されながら成長できる方を歓迎します。

仕事内容全国で多数のグループホームの運営をしており、介護・福祉業界での実績も豊富です。 エリアマネージャーの経験がなくても、介護福祉業界での責任者や管理経験のある方ならば活躍できる環境です。 新規ホームの場合は1〜2事業所、既存ホームの場合は3〜4事業所程度を管理します。 入居契約の訪問対応、スタッフの採用、マネジメント、備品の準備、家具の組み立て、スタッフ管理など、グループホームの運営に関わる幅広い業務に携わっていただきます。

仕事内容【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合

仕事内容当社ではグループホームの運営を行っています。 ご入居者様の暮らしを支えるべく、まずは現場業務を含むマネジメント業務からお任せします。 その後は、新規グループホームの立ち上げや入居営業、スタッフの採用・管理も担当していただきます。 20代~40代の方が活躍中の職種で、成長中の業界でのスキル修得が可能です。 風通しの良い環境で、成果が評価される職場でキャリアアップを目指せます。 人や社会と密接に関わる、やりがいのある仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・担当の飲食店の定期的な巡回 ・売上管理のチェック ・スタッフ管理のチェック ・スタッフへの教育指導 ・スタッフの採用 ・クレーム対応 ・現場のヘルプ ・各店のスタッフとミーティング ・本部への報告 ■必須スキル・経験 ・普通運転自動車免許 ・コミュニケーション能力 ■歓迎スキル・経験 ・カウンセリング力 ・スタッフの管理能力 ・スタッフのマネジメント経験 ・売上管理経験 ・採用業務の経験 ・店舗での経営経験 ・店舗での接客経験 ・飲食店での調理経験 PR：■株式会社El plomoと申します。 当社は埼玉県、東京都を中心に活動を行っている会社です。 足立区、越谷

仕事内容成長中の業界で自身のスキルを磨きながら活躍しませんか。 コミュニケーションを大切にし、人・社会と密接に関わる仕事をお任せします。 新規グループホームの立ち上げ、入居契約の訪問対応、スタッフ採用・管理など、幅広い業務を担当していただきます。 風通しの良い環境で、安定収入も大切にして成長していただける環境です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界でのエリアマネージャー、もしくはSVのご経験がある方 ■給与水準の高さ 店長になり、お店を上手くマネジメントしていけば、インセンティブで年収アップも実現可能！ 自分次第で稼ぐことのできる環境です。店長になれば年収500万～600万円となるだけでなく、更にインセンティブを支給！年収1000万も夢ではありません！ 【年収例】 600万円／店長・経験2年／月給42万円＋諸手当 800万円／ブロック長・経験3年／月給51万円＋諸手当 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念である「

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容当社は成長中の業界で、エリアマネージャーとしての業務に携わっていただきます。 まずは管理者として、現場業務を含めたマネジメント業務をご担当いただきます。 その後は、グループホームの新規立ち上げや入居営業も担当していただきます。 具体的には、行政への対応、入居契約訪問対応、スタッフの採用・管理・マネジメント、備品の準備や家具の組み立てなどをお任せいたします。 ホームの数は、新規1~2事業所、既存3~4事業所程度を想定しています。 20代~40代の社員が多数活躍中の職種です。 風通しが良く、成果が評価される環境で、しっかりとキャリアアップを目指せます。 安定収入も大切にしつつ、人や社会との密接な関

仕事内容＊担当エリア各武蔵野うどん竹國店舗の運営の下記管理業務を行う エリアマネージャー候補を募集します。 ・店の運営全般 ・店舗の売上及び仕入管理 ・スタッフの指導、教育 ・スタッフのシフト管理 【変更範囲】：変更なし ★当社の詳しい情報は、ホームページにてご覧下さい。

仕事内容まずは管理者として現場業務を含めたマネジメント業務をお任せします。その後は、グループホームの新規立ち上げや入居営業を担当していただきます。 行政周りや入居契約対応、スタッフの採用・管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 成長中の業界で、安定収入を得ながらキャリアアップを目指しませんか。 コミュニケーションを大切にし、風通しの良い環境で、あなたの成果が正当に評価される職場です。

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程