人材コーディネーター - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容就職支援会社「内勤営業職（アシスタント営業）」を募集します。 【主な担当業務】 ■ 法人営業（契約企業開拓・営業同行） ■ 契約企業に対する人材推薦手続き（メール・電話が中心です） ■ 求職希望者の推薦状作成 ■ 会社プロジェクト（企画調査・営業推進）に関する特命業務 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎！明確な評価制度あり◎No.109 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せします。 ス

仕事内容【業務内容】 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型コンサルタント業務。企業と求職者双方を担当し、採用課題解決に貢献いただきます。 ・自社Webサイトに登録した求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者への求人案件紹介、選考支援 ・新規クライアント開拓（求人ヒアリング、人材提案など） ・既存クライアントへの定期フォロー ・面談〜提案を電話や対面で実施、必要に応じて面接同行 ・採用課題に対して一気通貫でソリューション提供

仕事内容<仕事内容> 人のキャリアを作る仕事／未経験歓迎／年休125日／資格取得制度/リモートありNo.122 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォ

仕事内容人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特?です。 【具体的にお任せしたいこと】 （１）電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 （２）求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。 （３）職場見学会の同行 ご紹

仕事内容株式会社キャリア 【グロース市場】 人材コーディネーター／年休128日／未経験モデル月収34万円 【求人要約】 【安定基盤◎】東証グロース上場／安定基盤で成長可能 【未経験入社9割】ゼロから学べる研修・フォロー体制 【働きやすさ◎】年休128日／残業月平均14.3h 15期連続増収の成長企業！全国27拠点へ拡大中！ 未経験入社9割／手厚い研修土日祝休／残業少なめ 「新しいことに挑戦したい」 「若手の内からハイキャリアを目指したい」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「社会に必要とされる仕事をしていきたい」 そんな想いを持つあなたに、ぜひ飛び込んでいただきたいフィールドです。

仕事内容【キャリアカウンセラー】 ●マッチング 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して就職活動をサポートします。 学生、企業双方のニーズを満たせるようにより良いマッチングを実現していきます。 ●就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 【入社後は】 ※東京本社で1～2カ月、研修を実施します！学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！

仕事内容10〜11月入社可！【正社員デビューを応援！】同僚以上の仲間に出会える！チーム力が自慢の販売から始める店舗マーケティング 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 店舗マーケティング 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜280,000円 ※月給＋諸手当と残業代100％支給します。 └諸手当：交通

仕事内容株式会社アップコム 人材コーディネーター／未経験OK／完全週休2日／残業5h未満 【求人要約】 ★未経験歓迎／充実研修＆サポート／20代活躍中 ★リモートワークもOK／年休125日／残業月5時間 ★事務・人事・広報などにも挑戦OK／待遇もUP 未経験入社の仲間が、周りにたくさんいる心強さ。 私生活を大事にしながら、やりがいも実感！ 人材サービスを中心に、幅広い事業を展開する当社。 「創業以来8期連続で増収増益」といった好調をバックに、今回は『人材コーディネーター』を募集します！ ミッションは「企業と仕事を求めるスタッフの架け橋になること」。 経験は一切問いません。大事なのは「目の

仕事内容人材コーディネーター業務を担当していただきます。 〇新規クライアント獲得 ○クライアントへスタッフの紹介 ○スタッフ登録面接 ○シフト管理および調整 ○必要書類作成 ※業務には社用車を使用します。 未経験者の方でも丁寧に指導致します！ 変更範囲：変更なし

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年程度の就業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（管理職候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社が運営する『Remoguキャリアサービス』にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。 主にITエンジニアの採用に課題を抱える法人企業に対し、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関する提案・マッチングを行います。 ■具体的な仕事内容 ・法人企業へのリモートワーカー活用を含む採用戦略の提案 ・担当企業の採用課題ヒア

仕事内容保育施設の「採用課題」、求職者の「理想のキャリア」。その架け橋となるのが、アスカの人材コーディネーターです。企業開拓から入社後のフォローまで、一貫して関わる大きな裁量とやりがいのもと、ぜひ活躍してください。 【1】企業（施設）に対する業務 ▼新規開拓・ヒアリング 担当エリアの保育施設へアプローチし、採用に関するお困りごとをヒアリング。園の雰囲気や求める人物像まで深く理解することが、最適なマッチングの第一歩です。 ▼求人票の作成 ヒアリング内容をもとに、求職者の心に響く求人票を作成します。 ▼既存顧客のフォロー 定期的に施設を訪問し、スタッフさんの状況を確認。新たなニーズがないかを伺いなが

仕事内容ブランチ株式会社 人材コーディネーター／リモート可／残業月10h／年休132日 【求人要約】 【将来性◎】未経験からIT業界で活躍できる 【インセンティブ充実】2年目で年収900万円も 【働きやすさ】在宅勤務可！年間休日132日 【仕事内容】 仕事を探しているITエンジニアと、人材を探す企業のマッチングをお任せ！◆IT業界の専門知識が身につく 【具体的な仕事内容】 ★未経験歓迎、できることから少しずつお任せします ★技術力の高いエンジニアが揃っているから、契約につながります ★幅広い業務を経験し、スキルアップを実感できます ★入社2年目で年収900万円など、未経験から高収入を目指せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業、販売サービス等の顧客折衝経験 ・人材業界未経験者大歓迎 ・経験社数3社迄（1社1年以上の勤務） [歓迎] ・人材ビジネスのご経験 【職種名】 【首都圏・東北】人材コーディネーター/創業５０年の大手人材サービス企業/未経験者歓迎 【仕事内容】 お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 ■具体的には・・・ ・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話/メール/対面） ・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリ

仕事内容株式会社サイキ 人材コーディネーター／リモート8割／年休130／月給37万～ 【求人要約】 【ライフワークバランス】残業10h未満！直行直帰◎ 【月給】37万円以上＋成果に応じて高インセンあり◎ 【年間休日130日】フレックスやリモート勤務OK 【仕事内容】 【入社後研修＆OJTで丁寧に育成★入社1年で独り立ちへ】企業と仕事を探す求職者のマッチングをお任せ！ 【具体的な仕事内容】 【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査 「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、 ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談 「希望職種」「勤務地」などの条件面は

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル・経験 ・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上） [歓迎] ■歓迎スキル・経験 ・人材紹介RA/CAいずれかの経験 ・HRビジネス経験全般 ・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！ （年間売上実績3000万以上） 【職種名】 人材紹介キャリアコンサルタントメンバー／年間休日120日／土日祝日休み／新規事業立ち上げ2期目 【仕事内容】 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて人材紹介キャリアコンサルタント（両面型

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年程度の就業経験 【職種名】 リクルーティングアドバイザー（管理職候補）【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】 【仕事内容】 同社の『Remoguフリーランスサービス』にて、リクルーティングアドバイザー（RA）としてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 特にITエンジニア採用での課題を抱える法人企業のお客様に対して、リモートワーカーを活用した人材調達及び採用活動に関するご提案やマッチングが主なミッションです。 １．法人のお客様へリモートワーカーを活用した採用活動のご提案 ２．

仕事内容株式会社リンクスタッフグループ 人材コーディネーター／未経験OK／年休127日／残業月20h 【求人要約】 成長◎早期の昇進昇給可／役職者としてマネジメントも 将来性◎前年比150%の売上増＆新規拠点も続々開設 待遇充実◎年休127日／インセンティブ・報奨金 【仕事内容】 【リーダー候補での採用／販売・接客・営業の経験を活かせる】建設業界を支える「人材コーディネーター」 【具体的な仕事内容】 建設業界に特化した人材サービスを提供し、急成長を続ける当社。 募集職種は、求職者と企業をつなぐ「人材コーディネーター」です。 人手不足に悩む法人顧客への提案と、短期・単発の仕事を希望する登録ス