労務 夜勤手当あり - 愛知県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日７時間 ※休憩あり 就業時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容一般事務 パソコンによるデータ入力、書類作成、電話応対等。 「働き方改革関連認定企業」 （変更範囲・原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：家庭の事情による早退なども柔軟に対応。 勤務日数や時間も調整可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期対応、１年６回を限度、１ヶ月８０時間、１年７２０時間ま で 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（日曜 ＋ 他１日 の休日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話対応、勤怠管理、給与計算、ＰＣを使用したデータ入力業務 労務諸手続きがメインです。 その他書類作成・印刷・発送や庶務の業務もお願いします。 全国の百貨店で和惣菜店を展開している当社。 その管理部門はパートスタッフを含めて１５名で協力し合って 仕事をすすめています。 地下鉄大須観音駅から徒歩１分。会社の周りにはコンビニが２軒あ るので、飲み物やお昼のお弁当を買うにも便利です。 ※変更範囲：当社の定める業務の範囲内

仕事内容□事業会社の給与・勤怠・労務管理を担当していただきます。 □事業拡大に伴う専門機能を強化するための増員になります。 □【雇入れ直後】給与・労務業務 【変更の範囲】当社全般業務 【具体的業務内容】 ■従業員の給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■年末調整業務 ■社会保険業務 【ポジションの魅力】 ■様々な従業員とコミュニケーションをとりながら、他部署と連携して仕事を 進めていきます。 ■決められた業務を行うだけでなく、自由な発想で業務改善の提案～実行まで 携われます。 ■給与労務の選任担当として、これまでの知識・経験を活用し、更に知見を 深められます。 ■将来的には、給与労務以外の業務を担って

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助業務 【仕事内容】 企業が抱える「人」に関する悩みや手続きをサポートしています。 あなたにお任せしたいのは、その基礎となる事務手続きやサポート業務です。 「コツコツ正確に作業するのが好き」「誰かの役に立ちたい」という方には、うってつけのお仕事です。 【この仕事を通して成長できること】 日々の業務を通じて、自然と市場価値の高いスキルが身につきます。ここで得られる経験は、あなたのキャリアだけでなく、私生活においても大きな財産になるはずです。 1. 自分や家族を守る「一生モノ」の知識が身につく 社会保険や労働保険、年金、税金などの知識は、避けては通れない大切なも

仕事内容<仕事内容> 【名古屋】労務（総務部）リーダー候補＜老舗の国産家具メーカー＞残業月20h・転勤無 【業界未経験歓迎／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、労務業務を主に、人事業務を含む総務業務をご担当いただきます。 【労務管理】 ・勤怠管理（勤務時間、休暇、残業のチェック） ・給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理 ・社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養変更など） ・就業規則や社内制度の整備・運用 ・安全衛生管理、労働基準法

仕事内容タイトル: 労務コンサルタント 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 労務コンサルタント 仕事内容: 「資格は取った。でも実務経験がない」 ——その不安、ここで解消できます。 アーツでは未経験から段階的に育成する仕組みがあります。 先輩のダブルチェック体制のもと、社労士の知識を実務に変えていく。 ただ変化も早く、キャッチアップに大変なこともあります。 入社後のステップ 〇最初の1ヶ月 — クラウドシステム（freeee、SmartHR、KING OF TIME等）の操作習得。 先輩の指導のもと、社会保険手続き・給与計算の基本業務を学びます 〇3ヶ月後 — 担当顧問先のチャ

仕事内容〈急募〉 【規模拡大の為の増員】 社会保険労務士業務 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・書類作成 ・社会保険手続全般 ・給与計算 ・役所調査対応 ・助成金申請 ・就業規則作成 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主に給与計算業務全般（７社～１０社程度）をお願いいたします。 その他、社会保険労務士の扱う届出の作成、申請書の作成、その他 関係書類、付随する書類の作成業務。書類、申請書、給与明細等の 発送業務。電話応対。書類整理等をお願いいたします。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社労士の補助業務や一般事務を行っていただきます。 具体的には、 ・来客対応、電話対応 ・データ入力や書類の整理 ・給与計算など （変更範囲：原則なし） 入社後は、仕事を一から丁寧に教えますので、 未経験の方もご安心ください。

仕事内容<仕事内容> 【労務】IT企業/事務◎ヒトと組織のコンシェルジュ この度事業拡大に伴い、会社をバックオフィスから支える労務・総務の即戦力人材を募集します！皆さんがキャリアアップできる環境を整えています◎ 【主な業務内容】 ◇従業員勤怠管理 ◇給与計算 ◇社会保険・労働保険の手続き ◇労働契約・規則の整備 ◇労務トラブル・安全衛生管理 ◇業務効率化・ＤＸ推進（ワークフロー改善、システム導入、業務 フローの改善） 会社の成長に直接貢献できるポジションです！ <給与> 年収351万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ■完全週休2日制（土・日

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム ９：００～１７：００ 週４日、１日６時間以上 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容栄駅直結！残業なし。子育てとの両立を全力で応援します。 税理士法人の本社にて総務・労務・経理事務をお任せします。 【具体的には】 ・社内備品の発注、管理 ・受付での来客応対、お茶出し ・ＰＣによるデータ入力、書類作成 ・電話対応、請求書や領収書の処理 ・スタッフの勤怠管理などの労務業務 【やりがい】 未経験から簿記等が学べるＷＥＢ研修をご用意。ブランクがある方 も安心です。子育て世代が多いため、お子様の急な発熱などによる 欠勤や早退も互いにカバーし合える、満足度１００％の職場です！

仕事内容□各種時計卸売・腕時計輸入卸、不動産賃貸・管理業を行う当社にて 管理部門の管理職を募集しています。 □経理、人事労務、総務業務を主に担当いただきます。 【具体的業務内容】 ■会計業務全般、会計仕訳及び決算書作成・税務処理、各種帳票作成等 ■人事・党務管理、社員採用、退職手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整等 ■株主管理、株主総会、役員会他各種会議資料作成等 【雇入れ直後】経理、人事労務、総務 【変更の範囲】当社業務全般 【組織構成】 ■総務部への配属となります。 男性2名、女性1名の部署です。 試用期間 有 3ヶ月（条件の変更なし） 休日 年間休日：120日 休日：完全週休二日制（土・

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って いただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・助成金コンサルティング ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・就業規則策定 ・労使問題相談 など 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 ＜お任せする仕事＞ ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

仕事内容愛知県知立市の労務事務 (正社員) | 株式会社 こもれび ▼仕事内容 こもれびグループ（障害者支援事業）を支える、労務事務全般をお任せします。 職員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを、労務の側面から支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・社会保険 ・労働保険に関する各種手続き ・雇用契約書の作成 ・管理などの書類作成、手続き業務 ・入社、退職に伴う各種手続き ・電話対応、来客対応 ・職員の勤怠管理など※労務事務に関する各種業務に総合的に携わる事ができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 (愛知県知立市) ▼職種 労務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給25

勤務時間又は8時45分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は 相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士業務の補助をお願いいたします。 エクセル・ワード・ＰＣＡ給与・社労夢・各種電子申請等をお願い しております。 社労士業務経験者の方は採用面優遇いたします。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【金山・鶴舞】人事・総務・労務事務 髪色・ネイル自由！ 人事部門の一員として、下記のような人事・労務業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 勤怠管理（システム入力・確認等） 給与計算準備 社内会議資料の作成・準備 社内研修の準備・運営サポート 新入社員の入社手続き（書類準備、備品手配等） 退職に伴う事務処理（書類、社内手続き等） その他、各種書類作成・ファイリング業務 など <給与> 時給1,500円～1,600円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> その他 土日祝休み ※勤怠の締め日が土曜日の場合、土曜出勤になる可能性があります。 <勤務地> 愛知県

仕事内容愛知県名古屋市中村区の労務管理（愛知県名古屋市） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 人柄重視採用！＼内定まで最短２週間／〜労務、人事業務に挑戦しませんか？〜アルバイトスタッフさんの面接から採用、入社後もスタッフさんに寄り添いサポートしていただくポジションです！◇業務内容 ・求人広告運用、応募対応〜採用業務 ・受入対応、オリエンテーション ・シフト調整、勤怠管理【変更範囲：現場管理】 (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 労務管理（愛知県名古屋市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275500〜332500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容社労士向けの労務関連ソフトウェアでトップクラスのシェアを 誇る自社製品のカスタマーサポートをお任せします。 お客様からのパソコン・ソフト関連のメールや電話でのお問い 合わせ対応、マニュアル作成・更新、サポートサイト記事の作成・ 更新、メール配信等をご担当いただきます。 ユーザー様に安心してソフトをご利用いただくにあたって、 カスタマーサポートは非常に重要な役割です。ソフトを通じて 社労士や企業の業務効率化を支える、やりがいのある仕事です。 ＜変更の範囲＞ 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

仕事内容愛知県名古屋市西区の社会保険労務士（有資格未経験者を育成） (正社員) | 社会保険労務士法人北見事務所 ▼仕事内容 顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。 顧客数４００社と企業数も多く業種の様々で、社会保険労務士としてのキャリアを積むための環境は整っています。 実務経験がなくても基本的な書類の書き方から顧客とのやりとりまで一人前になるまで先輩が丁寧に指導。 社労士の資格があり基本的なパソコン操作ができる方であれば大丈夫。 難問を突破して取った資格を、名古屋で業界１位の規模を誇る北見事務所でぜひ活かして下さい。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） (愛知県名古