愛知県の労務 夜勤手当ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IPO水準を基にした人事評価/報酬制度/労務環境の「設計・改定」経験 既存制度の運用だけでなく、課題特定から制度設計（等級・評価・報酬）、導入、現場への浸透までを一貫してリードした経験 ・人事企画またはHRBPとしての実務経験 経営戦略や事業課題に基づいた、人事戦略の策定経験をお持ちの方 [歓迎] ・CHRO、またはそれに準ずる人事責任者としての経験 経営ボードメンバーと共に、経営課題としての組織課題に取り組んだ経験。 ・次世代リーダー育成/サクセッションプランの構築経験 幹部候補の選抜基準策定や、育成プログラムの企画・運用経験。 【フィットする人物像】 応募資格

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■人事労務業務のご経験(５年以上） ※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方 ※採用専任ではなく、労務管理や総務実務をマルチに担当したご経験をお持ちの方 ■自動車運転経験者（拠点巡回等において運転します） ※将来的な転勤が可能な方 【歓迎経験・スキル】 ■人員規模が大きい会社（上場企業又は子会社等）での総務人事経験者 ■第一種衛生管理者 ■工場や事業所における労務管理業務のご経験者 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 【職種名】 【名古屋】

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 髪・ネイル自由 【紹介予定派遣】労務事務のオシゴト!土日祝休み★ 給与計算・社会保険手続き・勤怠管理などの労務実務に加え、将来的には運用ルールの策定やメンバー育成などプレイングマネージャーとして組織運営に携わって頂ける方にお勧めのポジションです。人事や総務、経理と共に全国の店舗をバックオフィス側から支えるやりがいのあるポジションです！ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：15～

仕事内容・取引先と当社派遣スタッフの窓口となり、出退勤の管理や労務管 理、時にはスタッフが働きやすいように取引先への交渉や調整を行 っていただきます。 ＜主な業務＞ ・派遣スタッフの出退勤管理 ・雇用契約書の作成、締結 ・応募者面接、採否 ・派遣先安全パトロール ・派遣スタッフの相談窓口 ・取引先（派遣先）との調整や相談窓 「変更範囲：変更なし」

勤務時間09：00～16：45（実働07：00、休憩00：45） 残業無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 11月開始★未経験OK◇駅直結☆しっかり教えてもらえる労務事務 ●給与計算（専用システム） ●年末調整（専用システム） ●社会保険の加入脱退手続き ●入退社の手続き ●契約書等の郵送物対応 ●電話対応、ファイリング 【お仕事のポイント】 ◆駅直結で通勤らくらく☆ 傘いらずでつうきんって癖になります ◆ピタッと定時退社 ★じぶん時間GET♪ ワークライフバランスならココ！ ◆16時台で終わる仕事です♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、

仕事内容 ◇2025/6/26 TOKYO PRO Market 上場◇ ≪業界・職種経験不問≫ まずはデータ入力や書類作成など、取り組みやすい業務からスタート。 少しずつ業務の幅を広げながら、管理部門として会社の仕組みづくりに携わっていただきます。 例えば、販売職や接客業など、人と関わりながら仕事をしてきた経験が活かせます。 ・相手の気持ちを考えて行動してきた ・数字や目標に責任を持って取り組んできた ・自分なりに改善や工夫を重ねてきた その経験は、“人を支える仕事”として労務の仕事にしっかり活かすことができます。 ≪≪お任せする人事関連の仕事≫≫ 労務や採用といったチームに分かれて行う業務と

仕事内容ＬＥＧＯＬＡＮＤ Ｊａｐａｎ合同会社 【名古屋】労務（給与、福利厚生）◆年休120日/子供たちの「楽しい！」を裏から支える◆ 【仕事内容】 【名古屋】労務（給与、福利厚生）◆年休120日/子供たちの「楽しい！」を裏から支える◆ 【具体的な仕事内容】 ～日本を代表するテーマパークの給与労務担当／親会社は世界最大級規模のマーリンエンターテインメンツ／将来的には人事制度設計など業務の幅を広げられるポジション～ ■業務内容： ・レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。 ・将来的には、人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理および給与計算・社会保険の実務経験（目安4年以上） ★給与計算業務を中心とした服務管理、福利厚生業務全般を広く担当していただきますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【愛知】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 安定感抜群◎CMでもお馴染み「コミュファ光」サービスを展開する大手企業です！ 【職務概要】 同社にて給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. 【応募資格】 学歴不問。第二新卒からミドル・シニア層まで幅広く歓迎します！ ※飲食業界の経験はもちろん、営業・販売・サービスなど「人と接する仕事」の経験が活かせます。 *・゜゜・。.・・☆。. *・゜゜・。. [歓迎] ■ 歓迎する経験・スキル（必須ではありません） ・飲食店、居酒屋、カフェ、アパレル、小売店などでの接客・販売経験 ・年数問わず、店長・副店長、マネージャーなどの管理職経験 ・アルバイトの育成やシフト管理、売上管理の経験（業界不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢

仕事内容愛知県名古屋市南区の運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日 (正社員) | 株式会社 エネックス 中部支店 ▼仕事内容 ＜運行管理業務＞ ・タンクローリーの運行（配車業務）や乗務員の労務管理＜一般事務＞ ・伝票管理、整理、輸送実績の集計、各種資料作成など※パソコン（エクセル ・ワード）使用します。 ※未経験の方にも丁寧に指導いたします。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 (愛知県名古屋市南区) ▼職種 運行管理事務員 （未経験可）／ 年間休日１１９日(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給209100〜271

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーションの流れを理解している方 ※実務はアウトソースしているため、一連の流れがわかればOK ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・名古屋近郊に在住、または名古屋での勤務が可能な方 [歓迎] ・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバックオフィス経験 ・派遣法や許認可申請（派遣・紹介・外国人関連）に関する知見、またはそれらに関わる事業への興味をお持ちの方 ・アウトソーシング先（社労士など）や、外部ベンダーとの折衝・窓口経験 ・経理、法務事務などの対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・労務管理の実務経験を3年以上お持ちの方 ・大学卒以上の学歴 【職種名】 人事労務（管理職候補）＜愛知・稲沢＞プライム上場・日東工業Ｇ／安定企業×働きやすさ 【仕事内容】 ■業務概要 同社の管理部門において、人事領域の中核を担うポジションです。労務管理を中心に、教育制度や人事制度の企画・運営まで幅広く担当し、組織の基盤強化に貢献していただきます。入社後は現場の実務を理解しながら、早期に戦略的な業務にも関わっていただきます。 ■ポジションの役割 社員が安心して働ける環境を整えるため、正確な労務管理と充実した教育体制を構築することが求められます。さらに、制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■給与・労務実務経験５年程度以上 ■年末調整業務経験 ■社会保険業務経験 【歓迎要件】 ■規程管理、規程改定経験 ■人事制度運用経験（賃金制度・賞与制度・昇格昇給制度等） 【職種名】 【名古屋】給与・労務 サブマネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 サブマネージャー候補として、まずは給与労務業務をご担当頂きます。ここ1年で弊社の障がい者福祉ビジネスが急拡大を続けており、従業員数が大幅に増加、それに伴い給与実務を内製からアウトソースへの切り替えを実施しております。 オペレーションスキームの再構築と効率化に向けた改革が最初のお仕事となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理または総務の実務経験（業界不問） [歓迎] ・5年以上の総務としてご経験を積まれた方 ・給与計算/社会保険事務の実績をお持ちの方 ・日商簿記2級をお持ちの方 【職種名】 【経理】経理・総務・労務まで幅広く担当/土日祝休み/東海市 【仕事内容】 経理業務を主軸に総務・労務・税務まで幅広く担当し、円滑な事業運営を支えるポジションです。 ・月次試算表の作成（勘定科目や消費税区分のチェック） ・仕訳入力業務 ・金融関連業務（振込等の準備資料作成） ・給与関連業務（年末調整、給与支払報告書作成、住民税特別徴収手続き） ・税務業務（予定納税、源泉所得税の納付書作成） ・労務関

仕事内容株式会社ＴＭＧＴは、グループ会社である社労士・行政書士 事務所トータルマネジメントの管理運営を行っています。 企業の労務手続に関する事務業務を担当していただきます。 ・電話・メール対応 ・書類作成、データ入力 ・社会保険・労働保険の各種手続補助 ・申請書類の作成およびチェック業務 ※役所への申請はオンラインで行います。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務の実務経験2年以上※業界未経験可 【歓迎条件】 ・衛生管理者、社労士資格保有者 【職種名】 【名古屋】人事労務 ◎年間休日123日/土日祝休み 【仕事内容】 【ポジションの役割】 同社の人事労務全般を担い、社員が安心して働ける環境づくりを推進する役割です。制度運用から採用・教育、安全衛生対応まで幅広い領域に携わり、数年後には部門の中核としてメンバーを導く立場を目指していただきます。 【業務概要】 人事労務領域を中心に、勤怠管理や採用、教育、安全衛生など管理部門の幅広い業務を担当します。既に導入されている勤怠管理「Obic7」や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・医療事務経験者 ・レセプト端末 ・電子カルテの経験 [歓迎] ・医療事務検定 【職種名】 医事課長／教育・人事・労務／医療事務課のマネジメント 【仕事内容】 ・医療事務課のリーダーとして、業務指導および労務管理、公的機関等への届出書類作成を行っていただきます。 ・医事課内での管理業務（教育、人事、労務） ・公的機関への届出書類（データ）作成 ・施設基準に係る業務（外来/入院） ・受付・会計業務など現場業務（レセプト端末・電子カルテを使用） ・院内各種委員会への参加 【事業内容・会社の特長】 一般病院 開院時間: 月～金 9:00～18:00 土 9:00～12:00

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 就業時間が６時間を超えた場合、４５分休憩 （就業時間は一日上限７時間３０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容みどり市民病院看護部にて、医療補助（労務）に従事していただけ る方を募集しています。 ・外来の窓口受付業務（患者様の呼び込み、検査案内等の診療補助 業務） ・その他物品回収・補充、検体の搬送等、外来事務のサポート 変更範囲：就業後、業務内容に変更はありません。 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時40分 就業時間２：9時30分〜15時30分 就業時間３：9時30分〜16時00分又は9時00分〜18時40分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については選択可（※勤務時間応相談） 休憩は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ ＊日数は応相談

仕事内容・社内文書の作成、管理、保管 ・経理事務 ・電話、来客応対、郵便物の発送 ・給与計算 ・その他事務用品の管理など ・変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 【仕事も家庭も大切にしたい方へ】 本社勤務の労務事務スタッフを募集します。 業務拡大中のため積極採用中！人物重視で採用します！ 安心の教育とサポート体制が万全！ 賞与年2回・手当あり！安定性バツグンの環境 年間休日118日でプライベートも大事にできます 「あいち女性輝きカンパニー」認証企業で働きませんか？ 安定した企業で働きたいと思っている方にぴったりです！ 【仕事内容】 業務拡大中のため積極採用中！人物重視で採用します！ 家庭と仕事の両立が叶う職場で、労務事務を担当していただきます。 正社員として安定して働きたい方、これまでの経験を活かしたい方にピッタリ！