人事総務 - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■仕事内容 ＊総務、人事、経理業務 ＊決算処理に係る業務 ＊社内イベント企画運営に係わる業務 （変更の範囲）会社が定めるすべての業務

仕事内容今回お任せするのは、総務人事のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・人事関連業務全般 ・給与、勤怠管理業務全般 ・社保保険取得喪失手続 ・社員面談 ・規定改定、立案 ・制度立案 ・研修・採用業務 ・その他 ・総務業務全般 ・備品管理 ・工場設備管理 ・総会対応 ・トラブル対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事総務において下記全てのご経験をお持ちの方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・グループリーダー [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補/年休132日 【仕事内容】 ～自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化／惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／平均勤続… 【期待する役割】 会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般（全社員の給与、社会保険、確定給付年金など）をお任せします

仕事内容●人事関係…募集手続、見学対応、就業相談、面接準備、入職 オリエンテーション等、採用に関する一連の事務及び運営 ※新卒者、外国人対応あり ●友の会事務局関係…法人の支援団体である友の会の事務局業務 （会議やイベントの企画運営、ボランティアコーディネート等） ●その他…育成関連業務（研修会の企画運営）、理事会等の会議 の準備や調査資料等の資料作成、車両管理業務等 「変更範囲：変更なし」 ※法人所有車使用あり

仕事内容日本アドバンスロール株式会社 【総合職(製造管理・品質管理・製造員・人事総務)】年休130日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 いままでのキャリアや適性に応じて【製造管理】、【品質管理】、【製造員】、【人事総務】のいずれかの業務をおまかせします。【具体的には】 ■製造管理 製造に関する技術的な管理、製造管理、製造サポートと現場を最前線に立って支える大変やりがいある環境です。 ■品質管理 製造の品質を管理し、問題ない製品であることを保証する 重要な業務となります。 【給与】 ■月給24

仕事内容【人事労務】労働問題対応、労働力確保（新卒・中途・ 障がい者雇用・派遣契約）他 【契約・渉外】不動産契約・業務委託契約・行政との渉外 他 【施設管理】セキュリティ管理、清掃管理、緑地管理、寮運営管理 その他会社施設の管理 他 【安全衛生】廃棄物管理（契約・視察）、安全衛生巡視、 労災対応 他 【その他】 移転に関わる業務 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカー（工場部門）での就業経験 ・マネジメント経験 ・TOEIC700点以上（ないしは実務経験） ・労働規則関連（HRポリシー、雇用法等）の知識に精通していること 【尚可】 ・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】人事総務課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界最高峰の品質！世界展開を狙うグローバルバッテリーメーカー！ 【職務概要】 人事総務課長として生産部門の意思決定を人事の観点からサポ

仕事内容【人事総務】鶏卵生産企業(経験) 正社員 急募,賞与あり,育児サポートあり,第二新卒歓迎,車通勤OK,リモート面接OK,PCスキル,昇格あり,経験者歓迎,交通費支給,研修あり,有資格者歓迎,シフト制,フレックスタイム制度あり,U・Iターン歓迎,昇給あり,転勤なし,新卒・第二新卒歓迎,産休・育休取得実績あり 大正14年創業の鶏卵生産メーカーです。 長い歴史のなかで培ってきた安心安全おいしさへの想い、確かなノウハウを大切にしながらも、常に革新を続けてきました。 それは労働環境についても同じ。 例えば、当社ではフレックスタイム制を導入しています。 だから、コアタイム以外は出社退社時間は自由。 そ

仕事内容正社員として入社後はまず、採用関係業務や事業所18店舗の推進委員に向けた、安全衛生推進会議の事務局での業務をお願いします。 将来的には、社内に対する研修制度の運営やコンサルタントとの打ち合わせ、コンプライアンス事務局の運営をお願いします。 具体的には ・人事制度の見直し、企画、実行 ・事業環境の変化に対応できる社員の教育、育成、安全衛生に関する意識醸成 ・中途採用や新卒採用の実務、強化施策の立案 経験や適性に応じて上記を中心とした多面的業務をお任せします。 ・配属先 部長以下4名在籍（部長-部長代行-主任-スタッフ2名）うち2名が主に労務業務担当 特徴 ・「アイアグリ株式会社」は、農業を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■メーカー（工場部門）での就業経験 ■マネジメント経験 ■TOEIC700点以上（ないしは実務経験） ■労働規則関連（HRポリシー、雇用法等）の知識に精通していること。 【歓迎要件】 ・HR戦略、人材マネジメント、従業員対応の経験。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【茨城】人事総務課長 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容 ・生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする 具体的には ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・バックオフィス部門での経験 ・PCスキル ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・リーダーやマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【茨城】総務 【仕事内容】 ★安心の教育体制★腰を据えて、長く働ける環境が整っています！ 【職務概要】 総務部門における経理・総務など、会社の中枢機能を担う幅広い業務を担当します。 将来的にマネジメントにも携わっていただく管理職候補として成長をサポートします。 【職務詳細】 ・経営管理 ・人事・採用・労務・庶務業務 ・経営

仕事内容人と組織の面から会社の成長発展を支えていただくお仕事です。 まずは組織の人員と業務の把握を進めながら総務人事部のマネジメ ント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務 担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。 現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向 けた戦略的業務に取り組んでいただきます。 変更範囲：変更なし ・各部門の目的整理、募集要項の修正 ・新卒採用・中途採用（採用担当者の育成） ・従業員の評価制度、育成プランの作成 ・教育環境の確認（各人との面談）・離職防止策 ・各部門長への労務管理指導 ※安楽亭の総務人事部との連携もあります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■採用実務や要因管理経験をお持ちの方（目安2年程度） ■PCスキル：Word、Excel、PPT等(Excelで関数、グラフを使って表現できる／PPTを使って提案資料を作成できる方) 【職種名】 人事／総務 【仕事内容】 ■同社にて人事業務を中心に担当いただきますが、一部総務業務（就業環境改善）についても担当いただきます。 ※経験・能力を鑑みて、決定となります。 【具体的には】 ・要員管理 ・採用（新卒・中途・派遣） ・教育計画の立案と管理 ・その他人事業務全般（給与計算関連は除く） ・工場内の就業環境改善（福利厚生・安全衛生） 【求人の魅力】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務や総務業務の経験 5年以上の方 ■歓迎条件： ・衛生管理者資格者 ・安全管理や危機管理（リスクマネジメント）業務経験者 ・環境関連（ISO14000）業務経験者 ・TOEIC700点程度以上、英語でのビジネス経験、英語力向上に強い意欲がある方 【職種名】 【人事総務(マネージャー候補)】世界No1自動車部品メーカー／在宅勤務有／フレックス可／茨城・つ 【仕事内容】 事業所（生産工場）における人事総務マネージャー、またはマネージャー候補として下記のような業務をお任せ致します。 （1）人事関係 ・労務管理全般 ・事業所における人事評価

仕事内容西尾レントオール株式会社 人事・経理・総務／完休2日制／長期休暇多数／マンツーマン研修 【求人要約】 【やりがい】事務スキルを磨き、会社の成長に貢献！ 【安定企業】業界のパイオニア&シェアトップクラス 【土日祝休み】年休122日／10連休以上も取得可能 【仕事内容】 【全国展開の安定企業／バックオフィスのオールラウンダーへ】人事・経理・総務など幅広い管理業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 ―――★ POINT! ☆――― 【やりがい】幅広い領域の業務に携わり、仲間の活躍と会社の成長を支える存在に！ 【未経験歓迎】6カ月の手厚い研修&マニュアルありで安心 【成長環境】総合的で専門性

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務/人事のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【鹿嶋】総務・人事※責任者候補/面接1回！ 【仕事内容】 ★クレーン工事のエキスパート企業★ ★大手ゼネコンやプラントメーカーとの取引実績多数！業績好調！★ 同社総務責任者として下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■総務 ・契約書/文書管理 ・契約書他各種文書のチェック/作成/管理 ■人事 ・中途採用 ・新卒採用 ・アルバイト/パート採用 ・新入社員向け研修 ■法務 ・個人情報保護

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場総務のご経験 ・マネジメント経験 【職種名】 工場総務課長【人事総務を幅広くお任せ／車通勤可／創業70年以上】 【仕事内容】 労務周りを中心に、下記業務を幅広くお任せします。 ・労務管理（労務問題対応、勤怠管理、安全衛生全般など） ・採用業務 ・作業者への教育訓練の実施、研修の立案、推進 ・固定資産（工場、倉庫、社宅、車両等）の維持、管理 ・社内環境の整備（清掃、着衣管理他） ・庶務全般 ・契約関係の管理 ・マネジメント業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 総務部：7名 プレイングマネージャーとして、部の統括をお任せし

仕事内容ＪＦＥ条鋼株式会社 【茨城／鹿島】総務人事／年休127日～残業15～20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ 【仕事内容】 【茨城／鹿島】総務人事／年休127日～残業15～20h程／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ 【具体的な仕事内容】 ～日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年休127日～残業15～20h程/働き方◎～ ■職務概要： 配属予定部署は、総務部総務グループになります。 【具体的には】 総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。 ・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等） ・労務関係（就業管理、労働

仕事内容★人事労務・工場運営に関する業務★ 人事労務：労務問題対応、労働力確保（新卒・中途・障害者採用、 派遣契約等）他 契約管理：不動産契約、業務委託契約 他 安全衛生：廃棄物管理（契約・視察等）、安全衛生巡視、労災対応 （現場確認、労災手続き等）他 施設管理：工場内セキュリティ管理（監視カメラ等の設置、警備 会社との渉外）、清掃・緑地管理 他 ※変更の範囲：会社が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・第一種衛生管理士 ・安全衛生管理業務の経験 ・産業廃棄物管理の経験 ・勤怠管理や給与計算（本部と連携）の経験 ・入退社の手続きの経験 ・備品発注や各部門との調整などの経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・製造業での経験がある方 ・総務人事部門での実務経験がある方 ・コミュニケーション能力、協調性のある方 高卒以上, パソコン操作できる方,普通自動車第一種免許（通勤用） 安定した業界でのキャリアップを実現したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 管理部門