北海道札幌市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性０名、女性４名（主任ＣＭ４名）在職中！ ◎約２０件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング ・お客様（ご家族） ・主治医・サービス事業者などと連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。

仕事内容居宅介護支援事務所の介護支援専門員として、担当ご利用者様の 居宅を訪問し、モニタリング・アセスメントの実施、担当者会議 の開催、ケアプランの作成、給与管理等を行います。 また、ご家族やサービス提供事務所との連絡調整等。 ※介護支援専門員は規則正しく、残業の少ない職業です。 ※勤務後の予定も立てやすく、とても働きやすいお仕事です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１６：３０～９：３０ 就業時間（１）～（４）シフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看 取り対応・制度変更による各種行政への届出 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ○２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行 っていただきます。 ○計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数など による）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 ○介護記録は専用スマートフォンで入力が可能です。 ＊介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ※夜勤不可の方も応募可 業務の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊月・水・金の勤務可能な方 ＊短時間勤務希望など、就業時間の相談に応じます ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容※増員スタッフ募集※ 児童発達支援・放課後等デイサービス事業所で、 重度心身障害児への医療的ケアを行うお仕事です。 職員全員で安全・安楽な場所を提供し、 子供たちをサポートして頂きます。 ・子供たちの体調管理 ・子供たちの医療的ケア及び日常生活のサポート ・子供たちの送迎添乗 ・事業所の利用定員は５名ほど ・定期的な研修会でスキルアップできます ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容小規模多機能ホームにて入居様のケアプラン作成とこれに伴うパソ コン入力等 ◇相談業務 ◇プラン会議（週１から２回）の開催 ◇認定調査対応 ◇その他付帯する業務 ＊業務の変更範囲：資格要件による対象外となる職務を除く すべての職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【北海道認証｜働きやすい介護施設】 併設するサ高住の利用者様を中心に、ケアマネ業務をお任せ！ 担当は２０名程度。一般住宅への訪問は基本的にありません。 外出や移動の負担が少ないため、利用者様にじっくり向き合っ て取り組みたい方にもオススメのお仕事です。 【主な業務】■ケアプランの作成・見直し■ご家族への相談対 応■サービス調整■担当者会議■モニタリング■記録など 未経験者も歓迎！業務に慣れるまでしっかりサポートします。 習得状況により、テレワークも可能です◎

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（４）１６：３０～９：３０ 就業時間（１）～（４）シフト制勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、看 取り対応・制度変更による各種行政への届出 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、お掃除やお洗濯などの自立を促す支援を行います。 ○２ユニット１８名のご入居者のケアプランの作成とケア全般を行 っていただきます。 ○計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数など による）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 ○介護記録は専用スマートフォンで入力が可能です。 ＊介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ※夜勤不可の方も応募可 業務の変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時45分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日２～４時間程度 週２日以上（勤務日数は週２～５日の間で応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休等、事前にお聞きした上でシフトを作成していき ます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★計画作成担当者を大募集！ グループホームでの計画作成業務全般（介護業務は要相談） ・ケアプラン作成業務 ※面談などで外勤する場合あり（免許保持者） ※社用車使用 ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：・（４）８：３０～１２：３０（休憩なし） ・（１）～（４）のシフト制 ・勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 週所定労働日数により年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ブランク歓迎◎資格をいかしてツクイで働こう！ 勤務日数の相談ＯＫ！充実の研修制度で安心◎ 事前の見学や相談も大歓迎！お気軽にご連絡ください。 ＜主な仕事内容＞ ※定員１８名（１ユニット９名） ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・家庭的な環境下で可能な限り自立した生活を送っていただけるよ うな個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・他スタッフと連携しての介護業務 ・ご家族からのご要望確認 など ※業務内容の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。社有車あり。 ◎男性０名、女性４名（主任ＣＭ４名）在職中！ ◎約２０件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などと連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※入社時研修後は同行期間も設けています。経験に応じ、その方の 進捗に合わせて引き継ぎなど行いますので安心ください。

仕事内容◎有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年９月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年４月１日オープン！（定員１３４名） ＊ケアプランの作成 ・入居支援業務（行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ［変更範囲：変更なし］