デイサービス管理者 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容「預かる」ではなく「育てる」療育を。児童指導員として、子どもたちの10年後の未来をチームで創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【お仕事のミッション】 一人ひとりの特性に合わせた「個別支援計画」に基づき、子どもたちが社会で自分らしく生きていくための「力」を育みます。 ️「できた！」を増やす専門支援 ️ コミュニケーション能力や生活スキルを高めるための遊びや学習をサポート。一歩ずつ成長する姿を一番近くで見守れます。 ️ワクワクを形にするイベント企画 ️ 季節の行事や社会科見学など、子どもたちの世界を広げるイベントをチームでゼロから企画・運営します。 ️保護者の

仕事内容月給35万円～/未経験歓迎/昼食手当月1.5万円/全員有給消化率85%以上/昇給賞与2回以上/公休109日＋当社特別有給5日＋法定有給/時短可 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！

仕事内容月給26万円～＋昼食手当別途月1.5万円/有給平均消化率85%以上！/公休109日/未経験歓迎/夜勤無/昇給賞与２回以上 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 【仕事内容は？】 デイサービススタッフのお仕事です。 未経験の方でも心配は無用です。 最初は入浴や着替えなどの日常生活の介助を通してデイサービスの現場の仕事をじっくり覚えていただきます。 送迎運転あり 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJT

仕事内容日勤のみ【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★33.5万円/月～★日曜休み★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・平均介護度：要介護2.4前後 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まずは、施設管理者とし

仕事内容【管理者兼生活相談員】東池袋桑の実園 デイサービスセンターで管理者として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、レク企画・運営、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,290〜362,140円 ≪基本給≫ 220,000〜286,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 役職手当:25,000円 賞与前払手当:14,290〜18,140円 地域手当:20,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 社会福祉士：13,000円 社会福

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★32.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まず

仕事内容【仕事内容】 ☆機能回復向上を目指した短時間リハビリデイサービスでの相談員 兼管理者をおまかせします！ ・デイサービス業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの報告、営業活動 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務、請求業務、管理業務全般など ＜変更範囲：当社の指定する業務＞ 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 250,000円〜300,000円 管理者手当 10,000円〜20,000円 居住支援金手当 20,000円

仕事内容月給29万円～/残業無/昼食手当月1.5万円/全員有給消化率85%以上/昇給賞与2回以上/公休109日＋当社特別有給5日＋法定有給/時短可/夜勤無 募集職種: 生活相談員 仕事内容: 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 担当者会議 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ランウェルネス ハッピーキッズスペースみんと大塚 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.6万円～ 正社員 年休120日/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ ◆多彩な療育プログラムで、子どもたちのさまざまな自立を支援♪ 当施設では、学習・運動・音楽・社会活動など、多彩な療育プログラムで子どもたちのもつ能力や個性を伸ばす支援をおこなっています。 ほかにもゲームやディスカッションによるコミュニケーション力向上、創作活動や外出、地域交流などのレクリエーションによる社

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.6万円～ 年休120日/約15か所で展開中！ノウハウを学ぶ研修充実学習・運動・社会活動と多彩な支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 336,000円～376,000円 【月給】336,000円～376,000円 <内訳> 基本給 221,400円～256,500円 固定残業代 50,000円(30時間分/超過分は別途支給) 調整手当 28,600円～33,500円 特別手当 36,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 家族手当 役職手当 昇給あり 賞与あり(年2回、6

仕事内容土日休【店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）】★32.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「店舗管理者兼エリアマネジャー（候補）」 【仕事内容】 ・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ケアマネジャーとの信頼関係構築、営業活動 ・スタッフマネジメント（正職員・パート含めて5～6名程の規模です） ・契約、サービス担当者会議 ・売上管理等、店舗運営業務 ・エリアマネジャーとして複数店舗のマネジメント業務、運営指導等 【ご利用者様の要介護度】 ・要支援50：要介護50（要介護度は1の方が中心） 責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります まず

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ラウレア 放課後等デイサービス ウィズ・ユー落合南長崎 急募【児童発達支援管理責任者】＼高待遇多機能型施設/完全週休2日制＆残業ほぼなし◎ 正社員 月給35万円～/全国で300施設を展開する大手FC/個別対応で自発的な活動をサポート正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、はじめて自分

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 合同会社ふぉるて ステラーキッズ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 正社員 残業ほぼなしSTEAM教育を主軸とした療育プログラムを実施◎ ◆「笑顔の花があふれる社会」をモットーに！ 東京都豊島区にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは、「笑顔の花があふれる社会」。 子どもたちみんなが自然な笑顔で生活できるように、心に元気と自信を与えられる場所を目指しています。 ◆STEAM教育を主軸とした多数の療育プログラムを実施！ 当施設ではSTEAM教育を主軸とした療育プログラムを提供。 STEA

仕事内容「書類を作るだけの児発管」は、もう卒業。子どもの変化に本気で向き合う、本来の仕事を。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 教室の「司令塔」として、子どもたちの成長ストーリーを描く。 個別支援計画の作成・管理（コア業務） 子ども一人ひとりの特性やニーズをアセスメントし、最適な「個別支援計画」を立案・更新します。 計画に基づいた療育が着実に行われるよう、進捗管理と質の向上を担います。 モニタリングと療育の質の向上 「計画 → 実行 → 改善（PDCA）」のサイクルをチームで回し、常にベストな支援を追求。スタッフへの技術的アドバイスも行います。 保護者様との面談・相談支援

仕事内容【豊島区大塚】上場企業グループ運営◎残業ほぼなし｜完全週休２日｜働きやすい放課後等デイサービス 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 子どもたちの「興味」や「好奇心」に寄り添いながら、一人ひとりの発達段階に合わせた療育支援を行います。 遊びや活動を通して、子どもたちの「できた！」「楽しい！」という記憶をつくり、自信や成長につなげていくお仕事です。 【主な業務内容】 ・児童発達支援、放課後等デイサービスにおける療育支援 ・活動プログラムの企画、立案、実施 ・季節イベントや外出活動の企画、運営 ・簡単な事務作業（Word・Excelなどを使用した入力業務） ・施設内の清、衛生管理 ・児

仕事内容東京都豊島区の（急募）デイサービス生活相談員兼管理者／豊島区 (正社員) | 有限会社 ケアフレンド ▼仕事内容 ☆機能回復向上を目指した短時間リハビリデイサービスでの相談員兼管理者をおまかせします！ ・デイサービス業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への参加 ・ケアマネジャーへの報告、営業活動 ・他職種連携や共有 ・各種記録業務、請求業務、管理業務全般など＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都豊島区) ▼職種 （急募）デイサービス生活相談員兼管理者／豊島区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給306000〜371000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月

仕事内容掲載期間：05/07（木）～05/31（日） ABA児童発達支援合同会社 ABA児童発達支援・放課後等デイ療育 ぷーあーぷー雑司が谷 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/年間休日111日/送迎なし◎ 正社員 ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。 「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」 そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給27万円～/未経験可 残業ほぼなしSTEAM教育を主軸とした療育プログラムを実施◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～310,000円 【月給】270,000円～310,000円 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(業績・評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都豊島区 南長崎2丁目17-13 アクアレーラ1階 募集情報 ◆「笑顔の花があふれる社会」をモットーに！ 東京都豊島区にある、多機能型施設で

仕事内容【東京都豊島区】大塚駅より徒歩3分・残業ほぼなし！送迎業務なし・完全週休2日制・年間休日数123日◇サポート体制が整った児童発達支援教室で児童発達支援管理責任者の方を募集中です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者 ・0～6歳児の療育（レッスン）や教室運営 ・1対1での個別療育（レッスン）を中心にまずは指導員として療育を実践していただきます。 ※一人につき1日最大5コマのレッスンを担当 ※空き時間にはマニュアル、プログラムなどの進行確認 ※グループの際は2～6名程度の少人数 コペルプラスの療育を実践頂き、教室運営の理解が深まってから「児童発達支援管理責任者

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア池袋西口教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひ