人事 採用 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として採用業務のご経験がある方 ┗採用の一連の流れが理解できている方を想定しております。（中途・新卒不問） 【職種名】 人事（採用担当）【兵庫／尼崎】採用業務メイン／事業拡大に貢献／東証スタンダード上場の優良企業 【仕事内容】 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。採用強化を図るための増員です。 ＜具体的には…＞ ◎中途採用 L採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ◎新卒採用 L年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格をお持ちの方 ・関連業務のご経験をお持ちの方（官/民問わず1年程度） [歓迎] 【尚可】 ・従業員サポートに関わる労務サポート全般のご経験をお持ちの方 ・自ら積極的に環境改善を行ったご経験をお持ちの方 【職種名】 産業保健師（従業員の相談対応/健康管理業務） ※契約社員：正社員登用制度あり 【仕事内容】 大手グループ安定企業に所属し、従業員の健康相談/メンタルヘルスを良好に保つための健康管理業務全般をお任せ致します。 完全週休2日制で、休日休暇制度および福利厚生、各種サポート制度の充実した環境です。 産業医の指示のもとで、従業員のメンタルヘルスを良

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用業務のご経験 人材業界でのご経験 [歓迎] 人事戦略や制度の企画経験をお持ちの方 経理事務のご経験 教育に関するルール整備に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 事業成長を支える人事・労務管理部門全般の主要業務 【事業内容・会社の特長】 企業とWebサイト訪問者をリアルタイム接客でつなぐクラウド型コミュニケーションツールの開発企業 【募集背景】 更なる組織強化 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道 / 青森県 /

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門のマネージメントスキル・経験をお持ちであることが必須でございます。 (但し マネージメント経験が浅くても人事部門のマネージメントを任せることができる 或いは 期待できると判断できる方は可) 【フィットする人物像】 ・謙虚な姿勢を崩さず、真摯に業務に取り組む方。また 企業文化への理解と共感があり、『率先垂範』でリーダーシップを発揮できる方。 ・部門の責任者として、当社の経営（発展的な成長）に、主体的に関われる方。 【職種名】 【人事（全般）プレイングマネージャー 年収：616～733万円】勤務：神戸市中央区/年間休日127日 【仕事内容】 ・人事部門のマネージ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社ロピア 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【仕事内容】 【人事】ロピアの新卒採用責任者（大卒・高卒）◆成長率業界No1／年間300名採用／全国110店舗以上 【具体的な仕事内容】 ～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200～400人／完全週休2日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～ ■採用背景： ・スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社にて、【新卒採用（高卒・大卒）責任者（全国or拠点毎）】として、採用に関わる業務を裁量持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 ※下記のいずれかのご経験 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメント（採用、育成など）の経験がある方 [歓迎] ・人材紹介会社との折衝・調整経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35-48歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業

勤務時間シフト制

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 ※下記のいずれかのご経験 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメント（採用、育成など）の経験がある方 [歓迎] ・人事制度・目標管理制度の設計・運用経験 ・教育業界、学校法人における勤務実績 ・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40-50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・課題解決や制度改革に積極的に取り組み、迅速かつ臨機応変に対応できる方 ・役員との間に立って、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】採用の実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事／採用担当 【仕事内容】 不動産企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■人事部にて、主に採用を中心とした業務をお任せいたします。 将来的に、ご経験・適性・組織状況により、幅広い人事業務やその他コーポレート業務をお任せする可能性があります。 ・採用（新卒、中途） ・教育研修 ・

勤務時間9:00-17:40 （実働7時間40分・休憩60分） ※基本的には週5日！それ以外はご相談ください★

仕事内容［兵庫県尼崎市］福利厚生サービス等の事業を行う会社での人事採用担当 新卒採用を中心とした人事業務と本社社員向けの研修運営を担う人事担当 【仕事内容】 ■採用業務（新卒採用中心） ・採用計画の策定・実行 ・説明会・イベントの企画・運営 ・書類選考・面接対応 ・採用ブランディングの推進 ■教育業務（本社社員対象） ・研修プログラムの運営 ・外部講師・パートナーとの連携 ・研修会場の調整や当日のファシリテーション ■その他 人事に関わる業務全般 あなたに合ったお仕事、きっと見つかる ［ジョブパワー］は 兵庫県を中心とした関西の求人案件を扱う人材紹介会社です。 適職に出会うためのお仕事探しを

仕事内容<仕事内容> 人事/採用担当 事業拡大による増員です！ 株式会社マルチテック 本社でのお仕事です。 ★1日のスケジュール★ 8:40 出社 9:00 メール対応 10:00 面接 11:00 打合せ 12:00 お昼休み 13:00～17:00 面接 17:00～ 事務処理 17:40 退勤 面接はオンラインです。 オフィスカジュアルで出勤 日にもよりますが多い日は5.6件 少ない日は3件ほど。 残業時間は5～15時間ほど。 毎日、自炊もしていて週２でジムにも通っており ライフワークバランスは良いです。 大型連休には福利厚生を使い趣味の旅行も楽しんでます♪ （ちなみに202

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下マネジメントの経験がある方 ■学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 人事次長 部長候補【学校法人本

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆人事経験のある方(以下いずれかの実務経験必須) -制度設計 -人材育成 ◆エンターテイメントに興味関心のある方 [歓迎] 《歓迎》 ・雇用形態や職務など幅広い人材がいる環境下で、制度設計や育成業務経験のある方 ・ワークフローやスキームが確立されていない環境下での構築経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・これまでの既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・特定領域だけに捉われず、幅広く「組織構築」に携わるキャリア形成をしていきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンターテイメントの業界が好きでチャレ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。 ご入社後すべてをお任せするのではなく、現在活躍中の先輩社員からノウハウを吸収しつつ、徐々に業務範囲を広げて頂きますので、ご安心ください。具体的には次のような業務をご担当いただきます。 〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です ・採用計画立案・実行： スケジュール策定／予算管理／施策検討など ・各種イベントの企画・運営： インターンシップ／合同説明会／会社単独

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】人事・採用部門での実務経験 / 広報経験 / 社内外と適切なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】組織や業務の課題特定、解決経験のある方 / 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方 [歓迎] 【歓迎】組織や業務の課題特定、解決経験のある方 / 対応できる業務の幅や知見を広げ、将来的に当社の中核メンバーとして会社経営に携わる意欲がある方 【職種名】 勤務地:神戸市西区!グループ統括会社での人事課採用係長(課長候補)の求人!年収323～424万円! 【仕事内容】 【部署業務】 ・採用事務全般 / 中途採用（乗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験（業界経験問わず） ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・面接希望者のデータ管理管理部門で、今後活躍されたい方、歓迎いたします。 ・様々な人と話すのが好き、コミュニケーションが得意な方に向いています。 【職種名】 人事課/リーダー～ユニットヘッドクラス【リゾート総合施設】 【仕事内容】 兵庫県にある広大なリゾート複合施設内の人事採用担当を募集いたします。 【主な業務】 ・パ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大学卒以上 [歓迎] ・人材採用、育成領域にて業務経験のある方 ・教育業界、学校法人における勤務実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 30-40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・バイタリティをもって自発的に動ける方 ・社内外でのコミュニケーションを円滑に取ることができる方 ・業務改善等に積極的に取り組み、臨機応変な対応が可能な方 【職種名】 ＜神戸三宮＞【人事部－採用/研修/育成担当】学校法人本部のバックオフィス業務／年休120日／転勤なし 【仕事内容】 学校法人グループ全体を統括する法人本部で、グループにおける研修企画