人事 採用 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用（主任クラス）のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当（主任クラス）のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新

仕事内容＊職員の採用（新卒・中途） ＊人事異動 ＊外国人労働者の受け入れ ＊人事考課制度の運用 ＊人材育成研修の企画・実施・評価 ＊就業規則、その他各種人事規則の制定・見直し ＊労働局の調査票の作成 ＊労働問題・労働争議の対応 ＊表彰・懲戒に関する手続き ＊ＳＮＳの運用管理（採用に関して重要視） ＊変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容ネスタリゾート神戸にて人事課に在籍し、主に下記の業務をお願い できればと思います。 ・新卒採用の採用業務（イベント出展、説明会など） ・入社手続きの補助 ・入社トレーニング受講の準備 ・面接希望者のデータ管理 などなど 主に新卒採用を中心として、 管理部門で採用経験を活かしませんか？ 【仕事の内容】変更の範囲：会社内での全ての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかをお持ちの方 ・年50名以上の採用経験がある方 ・なんらかの課題解決を進めてきた経験がある方 【職種名】 人事＜採用企画・実行＞ 【仕事内容】 ■間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・メンバーへの指示出し、育成業務 ・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務部門における業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務＞ 【仕事内容】 ■本社部門 人事労政部 本社総務人事グループにて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社には

仕事内容兵庫県神戸市中央区の人事・労務 (正社員) | シティネットホールディングス株式会社 ▼仕事内容 ★主な業務 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社 ・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画変更範囲：変更なし (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)200000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員)

仕事内容【日の出医療福祉グループ／中途採用のお仕事】 当グループは日本一の医療福祉グループを目指します！経営の根幹にかかわる採用のお仕事に挑戦してみませんか！ 関西での介護・医療業界での採用担当のお仕事です！当業界は昨今人手不足に悩まされており、今後のこの事業の継続発展は人材の確保にあると言っても過言ではありません。事業を支える重要業務ですので、会社としても全力でバックアップします。やる気のある方はぜひご応募ください。 【採用活動の具体的なお仕事】 ◆グループへの応募者受付業務 ◆求人記事の作成・管理 ◆公的機関への求人票の作成・提出 ◆採用システムの運用・管理 ◆新卒採用 ◆人材紹介サービス会

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）採用 課長候補 【必須】・年間40名程度以上の採用業務に携わった経験 ・マネジメント経験 【歓迎】・採用活動としてメディアやSNSを活用した経験 （２）新卒採用担当 【必須】・新卒採用業務に携わった経験 （３）労務／制度企画 【必須】・幅広い人事労務の実務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご

仕事内容レア求人！エコリングの労務担当として会社の成長をささえませんか！ ▼仕事内容 ■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し 福利厚生、勤務時間、休日休暇の改

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容〜採用担当としてのスペシャリストを目指せる／半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー／年休121日〜 仕事内容 本社総務部にて、採用業務をメインでご担当いただきます。 ●中途採用 採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 ●新卒採用 年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、応募者管理、面接、内定者フォロー、高校への求人依頼訪問 ●派遣採用 ※当社熊本事業所や各学校訪問が発生するため、出張が発生いたします。 年間100名程度の採用活動をお任せする予定です。 ■組織構成 総務部：12名（う

仕事内容生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 人事／未経験歓迎／残業月8時間以下／賞与年2回 【求人要約】 【環境◎】提案やチャレンジを受け入れてもらえる環境 【やりがい】大きな裁量を活かして組織課題を解決！ 【働きやすさ】土日休／時差勤務可／残業月8h以下 仕組みをつくる。その先に、働く人の笑顔がある。 人と組織の「本質」に向き合える人事。 ◆2020年に立ち上がった新部署 人事室の立ち上げから毎年10人程の採用を続けている当連合。 職員の増加に合わせ、多様な生活背景をもつ職員がやりがいを感じながら、無理なく働けるための仕組みづくりを行う重要な役割を担っています。 ◆提案やチャレ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜採用背景＞ 電力事業部門は、2016年度の設立以来、操業中の神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標とし、企画管理部はその目標を達成するために部門内の総括・事業企画・業績管理・経理・人事・リスク管理・対外折衝・関係会社管理等の業務を担っています。 電力事業部門はカーボンニュートラル達成のために今後さらなる事業拡大を目指しており、企画管理部として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化が重要となってきます。今後の事業拡大やカーボンニュートラル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事・総務・労務いずれかのご経験をお持ちの方 ⇒ご経験に合わせた業務からお任せします 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務（管理職候補） 【仕事内容】 舶用・エンジン設備販売 メンテナンス業務を行う企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 船舶・エンジン・海洋設備商品などを扱う同社で、労務管理や採用、人事、総務の実務に幅広く

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】※以下いずれかのご経験のある方 ・人事（採用業務、人事制度設計、教育・研修などのどれか）に関するご経験 ・総務・法務で法改正による社内規定の改定やルール管理のご経験 【職種名】 人事（幹部候補）【姫路】採用業務メイン創業100年の日用品・消費財商社 【仕事内容】 日用品/消費財商社である同社の人事担当として、採用活動を中心とした業務をお任せします。 将来的には幹部としてのご活躍を期待しております。 【具体的には】 ■新卒採用：セミナーを実施企画し年間の採用計画に向けた採用活動をご担当いただきます。 ■中途採用：自社HPやエージェントとのやりとりを通じ、即戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）人事企画（人事企画部） 人事部門における人事システム利用（入力・処理）経験、またはシステム部門における人事システム開発・保守経験5年以上 （２）人事労政（人事労政部） 人事部門における何らかの労務、福利厚生関連業務経験5年以上 （３）人財開発（人財開発部 人財開発課） 事業会社における人事部門での実務経験、あるいは製造業での何らかの実務経験（モノづくりの流れを理解している方） （４）採用（人財開発部 採用課） 事業会社における何らかの人事経験 社内外問わず多様な方々とコミュニケーションが取れ、周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方 【歓迎】 （１

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（人事労務、中途採用・育成等）をお持ちの方 [歓迎] ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・相手の話を相手の立場に立って、共感的に理解する力のある方 ・自身の意見や考えを適切に発信・提案できる方 ・現場に積極的に足を運び、対面でのやり取りや調整をいとわない、フットワークの軽い方 ・課題に対して主体的に行動し、途中であきらめずに粘り強くやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫】電力事業部門の人事業務◆年収570万～1100万／リ

仕事内容<仕事内容> 【時給1500円/週3～OK】大手イベント会社★採用担当者募集【キャリアUP可】＠尼崎市 人と接するのが好きな方、 あなたのコミュニケーション力で採用活動を支えてください！ オフィスワークの経験や、人事採用の経験は不要◎ 大切なのは”人と関わることが好き”ということです。 弊社は大手イベントプロモーション企業として、 イベントの企画から運営までを行っています。 2025年には世界規模のイベント運営を予定しており、 会社やチーム成長と共に一緒にステップアップできる チームメンバーを募集しています。 【主な業務内容】 ・求人作成、応募者対応 ・面談日程調整、応募者への合否連

仕事内容棚田建材株式会社 人事・総務／未経験歓迎／年間休日120日／残業少／転勤なし 【求人要約】 【安定企業】兵庫県内でトップクラスのシェア率！ 【未経験歓迎】人事総務職へのキャリアチェンジ可能！ 【環境◎】残業少／時短勤務も可／内勤定着率98％ ＜創業75年＞兵庫の老舗専門工事会社の未来を担う。 ６年で売上２倍の成長企業で、人事総務職募集 ＜ 求人のPOINT ＞ ★未経験から丁寧に育成 ★20代～40代が中心の職場 ★残業ほぼなし＆年間休日120日以上 ★住宅手当など福利厚生充実 ―――― 【新時代の採用を担うポジション。】 採用不況が続く今、建設業界でも 次世代を担う若手人材