東京都町田市のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容飲食店の運営を手がける株式会社ギフトが、東京都町田市で直営ブランドのエリアマネージャー候補を募集しています。 ・まずは各店舗でホール・キッチン業務を経験し、店舗運営の基礎をしっかり学びます ・その後は店長補佐として、集客施策の実行やアルバイトスタッフの管理・育成、食材管理などを担当します ・自社工場でスープや麺を製造しているためラーメン調理は容易で、券売機導入によりレジ業務もありません ・年4回の店長昇格試験を経て店長へ、さらにエリアマネージャーへとキャリアアップを目指せます 複数店舗の成長を牽引したい方、マネジメント経験を積みたい方に最適な環境です。国内外1000店舗規模を目指す成長企業なら

仕事内容お申込みのお客様へのご案内スタッフ｜未経験歓迎！ 人と話すことが好き、誰かをサポートすることが好き。そんな方を歓迎します。 株式会社ネオートは、リユース事業を展開している企業です。 東京都町田市を軸に、東京都・神奈川県・埼玉県・静岡県・栃木県と事業展開中！ お客様からのお電話対応と、お申し込みいただいたお客様への電話連絡をします。 サービス内容をご説明し、お客様のご希望や訪問に必要な情報をヒアリング。 その後、訪問日時を調整し、営業スタッフへ引き継ぎます。 主な仕事内容 - お客様からのお電話対応 - お申し込みいただいたお客様への電話連絡 - サービス内容のご説明 - ご希望や必要

仕事内容主役はこれから加わるあなた自身 上下関係に縛られない環境で技術を磨き仲間と新しい料理の世界を 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることは

仕事内容株式会社MTH オープニング募集★ゴンチャの【店舗スタッフ(店長候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制】台湾発の人気ティーカフェ・ゴンチャ(Gong cha)◆ドリンク作り・接客からスタート⇒クルー育成、店舗運営を徐々にお任せ！●開店準備 └お茶やパール（タピオカ）の仕込みなど ●接客・レジ ●ドリンク作り ●店舗運営 └発注・在庫管理、シフト調整など ＊まずは目の前の1杯を大切に＊ 未経験の方もスタッフからスタートし、 ゆくゆくは店長・マネージャーへと キャリアア

仕事内容"お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性

仕事内容"オペレーターを統括するスーパーバイザーとして、応対品質管理、案件管理、実績管理等をっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・応対品質管理、案件管理、実績管理等 ・オペレーターがで判断、対応できない案件のフォロー ・新スタッフの管理、育成 ・部署内／社内提案、サービス改善 ■業務イメージ 配属となるカスタマーサポートは、出張買取の受付をうコールセンターとなります。全国のお客様から出張買取の相談がりますので、案件内容に応じて、お電話またはメール、チャットにてご予約を承ります。 1400~500件の電、メール問合せを複数のチームに分けて対応しています。 ■キャリアについて まずは基本業務を習

仕事内容"官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入

仕事内容【年間50店舗以上の出店計画】もんじゃ 業界シェアNo.1企業︕新ポスト続々誕生 昇給年4回＆最短半年でAM昇格も可能︕ 東京の食文化「もんじゃ焼き」を、 もっと多くの街へ。そして、世界へ。 私たちは今、年間50店舗以上の新規出店を計画し、 全国、そして海外へと事業を拡大しています！ 新しいお店が生まれるたびに、新しいポジションが生まれ、 挑戦できるフィールドも広がっていく。 この拡大期だからこそ、チャンスは豊富です！ ＼昇給査定は年4回／ 年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの成果を正当に評価︕ 実際に、入社半年で【年収250万円UP】を実現した社員も◎ 日本の食文化を広げる、その

仕事内容＼圧倒的な好待遇選べる働き方と常識破りの高待遇！《経験者》39万円～×完全週休3日制 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を十分に考慮し決定 ※試用期間最大3ヵ月：条件変動なし ★入社時の調理試験合格者は50万円スタートも可能です ■賞与（9月）※実績による ┗昨年取得実績：30〜100万円 ■昇給随時 ■4年連続ベースアップ（全社員の給与UP）実績あり ┗3年前：5万円／2年前：3万円UP 昨年：一律1.2万円+昇給 ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■技能手当 ■家族手当（配偶者1万円 子供3千円） ■退職金制度（入社1年後から給与とは別で積立：月1

仕事内容≪仕事内容≫ 店舗運営業務はもちろんの事、複数店舗のマネジメント業務・管理 ≪経験に応じて活躍できます ≫ SV・商品開発・などのポジションも今後拡充していく予定です☆ [この仕事のおすすめポイント] 【独立希望者歓迎】 店舗運営のノウハウ、仕入れ業者の紹介など、将来の独立に向け必要なことはすべて教えます。 【成果に応じた昇給アリ】 目標の達成度合いやスキルアップの度合いによって、給与はどんどんアップしていきます。ボーナス支給もあるので、毎日モチベーション高く働ける環境です。 [身につくスキル] 包丁さばき 盛り付け技術 カクテル技法 焼酎の知識 サービスマナー テーブルマナー 出

仕事内容【東証プライム上場企業】コロワイドグループで正社員募集！年間休日120日★多様なブランドでキャリア◎ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※みなし残業代／45時間分＋深夜30時間分を含む（左記に満たない場合でも支給） →万が一超過した場合は手当として別途支給 残業代：115,300～167,800円 【役職別のモデル年収】 ●店長 38歳／月給38万1000円(基本給・業務手当・食事手当含む) ・子供手当(子供2人、4歳・8歳)1万5000円＋1万円＝2万5000円／月 ・住宅手当:家賃10万円の25％＝2万5000円／月 →年収約540万円(賞与込み) ●エリアマネージャー 43歳／

仕事内容「あなたに相談してよかった」と頼られる手応え。 これまでの経験を活きる、現場リーダーの“相談役”という仕事。 仕事内容： 主な仕事場所は、当社が運営する農園です。 障がいのある社員を日々サポートしているのは、 彼らを雇用する企業の現場リーダー（農場長）たち。 あなたにお任せしたいのは、リーダーたちの一番の味方であり、 頼れるパートナーとなる役割です。 ・まずは、農園をまわって「話を聞く」ことから。 「最近どうですか？」と声をかけ、現場のリーダーたちの話に耳を傾けます。 日々の困りごとに寄り添うことが、信頼関係の第一歩です。 ・あなたの経験が、解決のヒントに。 「こんな風に伝えてみては？

仕事内容東京都町田市の■業務ツール作成支援 ＡｃｃｅｓｓＶＢＡ (正社員) | 株式会社 テイクス 町田サテライトオフィス ▼仕事内容 業務効率化に伴い手動で行っている作業を、自動化していくための運用ツール作成となります。 ＡｃｃｅｓｓＶＢＡで作成していただきます。 ※これまでのご経験やスキルに合わせて業務を割り振ります。 ＶＢＡでツール作成のご経験がある方、ブランクのある方のご応募も歓迎です！未経験の方でも先輩社員がフォローいたしますので安心してスタートができる環境です。 是非ご気軽にご応募ください。 また、入社時期はご相談ください。 変更範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般 (東京都町

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容"BPOプロジェクトの管理全般をお任せします。将来的には、より上流のマネジメントや業務コンサルタントとして活躍することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●大規模・多様な案件で経験を積める ●新規プロジェクトの立ち上げにも挑戦 ●ITを活用し顧客の経営課題に貢献 ■具体的な仕事内容 プロジェクトリーダー（PL）またはスーパーバイザー（SV）として、BPOプロジェクトの管理・運営を担当します。まずはSVとしてチーム管理からスタートし、段階的にPLへとステップアップすることも可能です。 ▼SV／チーム管理 ●業務プロセス管理、品質チェック（納品物確認、進捗管理など） ●オペレーターのフォロー

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容稼ぐ、休む、学ぶ、独立…、目標に合わせた 働き方やチャンスが多数！経験者は優遇あり 完全週休2日制＆月給４０～５０万円も★ 飲食業で「夢」をかなえる、『KIDS HOLDINGS』。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。和牛の輸出やワインの輸入、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★新店舗続々オープン！新店オープニングスタッフも先行募集！ 新店舗＆新ブランドが続々と新規出店！創作性豊かなダイニング＆バルや、琉球チャイニーズなど、新たなヒ

仕事内容"未経験からコンタクトセンターのSV（スーパーバイザー）に挑戦できるポジションです。オペレーターの育成やサポートを通じてチームをまとめ、お客様に高品質なサービスを提供する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験からSVを目指せる充実の研修制度 ●チームをまとめ、メンバーの成長を支えるやりがい ●年間休日130日など働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 SVとして、約5～6名のオペレーターで構成されるチームの管理・運営全般をお任せします。 ＜担当業務＞ ●オペレーターのフォロー・育成 新人へのOJT、スキルアップのための研修や指導、定期的な面談などを行います。 ●業務管理 応

仕事内容▼東海バス（弊社グループ会社）とは 100年以上、伊豆・熱海エリアの 公共交通を支える安定企業！ 景気に左右されない“地域の足”として、 地元の方にも観光客にも欠かせない存在です♪ 定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）。 各種表彰制度や退職金制度など、 長く安心して働ける環境を整えています！ ▼未経験者も安心の研修制度！ 入社後は自社、および駒ケ根自動車学校での研修からスタート。 安全運転や機器の操作方法はもちろん、 乗務に必要な知識とスキルをゼロから学べます！ ―――――――――――――――――――――――――――――― ＜職種＞ ◇バス運転士 ┗最初は路線バスを中心に経験を積んでいただ

仕事内容飲食業界での複数店舗管理や事業推進の経験を活かし、さらにキャリアアップしたい方へ。 町田エリアを中心にカフェ・レストランを運営する会社で、エリアマネージャーとして複数店舗を統括します。特定店舗への常駐ではなく、各店舗を巡回するポジションです。 ■店舗運営の改善および事業戦略の実行 ■次世代を担う人材の育成 ■各店舗の売上および利益管理 経験や適性に応じて、行政学校地域連携や宿泊リノベーション、SNS、デザインイベント企画といった他事業に関わることも可能です。複数統括や経営に関わる領域へチャレンジできます。 ＜おすすめポイント＞ 昇給は年2回（3月・9月）で、売上インセンティブもあります。社