スーパーバイザー - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転

仕事内容≪世界のお酒と外国文化が強みの成長企業≫黙々と調理スキルを磨ける環境◎キャリアUP可！新店計画あり 【給与備考】 ＼キッチンSVの募集となります／ ※固定残業代45時間分・110,254円を含む ┗固定残業代は残業がない場合も支給、超過分は別途支給 ※給与は経験・能力など考慮したうえで優遇あり ※研修期間6カ月（給与変動なし） ◆昇給年1回 ◆賞与年1回 ◆交通費支給（月25,000円まで） ◆インセンティブ制度 《入社後のフォロー体制が充実》 入社後は東京都渋谷区にある本社で3日間のOff-JT研修を行います。 その後、各エリアの研修店舗で2週間～1ヶ月の研修を実施。 経験やスキルに応じ

仕事内容【仕事内容】 ■既存店への定期訪問 フランチャイズ加盟オーナー様、フランチャイズ加盟店舗を定期的に訪問し、運営状況を把握の上、売上向上に向けた方針、施策を確認します。 ■店舗の売上を構築 食材・資材の発注、アルバイトスタッフのシフト管理、店舗の売上管理など、店舗運営の改善に向けた指導・援助を行います。 ■新店オープンの準備 タリーズコーヒーの新店開店にあたって、商品構成や商品受発注、店舗衛生や店舗運営に関する指導・援助を行います。 【入社後の流れ】 まずはじめの約１か月間で、商品作成や接客、店舗衛生管理等、店舗運営に関する研修を受け、タリーズコーヒーでの経験、理解を深めていただきま

仕事内容【ビストロ調理】手当＆休日充実で私生活も大切に！長く働き、強くステップアップが叶う環境◎若手活躍中♪ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 試用期間3ヵ月あり（条件変更なし） ・固定残業代（40時間、114,000円〜）を含む、超過分は別途支給 ☆別途家族手当あり ☆別途交通費全額支給 ☆別途インセンティブあり ☆賞与年2回(6月・12月) ―――給与例――― ■店長/料理長 入社4年 年収560万円 （月給37万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分※年２回】 ■ホール/キッチン 入社1年 年収420万円 （月給27万＋インセンティブ3万円）＋【賞与あり/月給１ヶ月分

仕事内容VIPや海外のお客様に、日本の産直食材や和食を提案｜最短3ヶ月で料理長｜独立支援・のれん分け制度有 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ＼充実の給与体系で、あなたの頑張りをしっかり還元／ ★昇給（随時）あり ★賞与（年2回の査定）あり ※週休3日（月13日休み）の方は対象外 ★決算賞与あり ★業績給あり ★報奨金あり ★住宅完備（家賃月4万円～） →都内シェアハウス：生活家電等一式完備 ★深夜手当25％UP ★業績給は年1回、業績達成店舗の社員に支給 ★特に活躍したスタッフには報奨金年1回 ★インセンティブ制度あり ★そのほか各種手当が充実 ※詳細に関しては面

仕事内容【26年11月新宿駅西口に開業予定】イタリアン経験1年以上の方歓迎！オープニング正社員募集 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※固定残業代(45h) 106,010円を含む（超過分は別途支給） ※経験・能力を考慮して給与を決定いたします ◎昇給年1回（個人の能力による） ◎賞与年2回（会社業績による） ◎交通費支給（上限2万円 / 実費支給） ◎家族手当(実質は扶養手当/規定あり) 【給与形態】 基本給326,990円～ 固定残業代(45h) 106,010円 役職手当50,000円 地域手当 20,000円 総支給503,000円～ 【求職者のキャリア】 ■年収312万円（入社1年

仕事内容＼7月リニューアル★／造る！輸入する！提供する！ビール業界の最前線へ♪【高月給30万円〜×月休8日】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ★ 店舗で実務経験をしながら現場指揮を担当する採用枠です ★ ※試用期間3ヶ月 ◆業績に応じボーナス・賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給（月上限20,000円まで） 【応募資格】 ＼必須条件／ 飲食店での店長経験が3年以上ある方 売上・原価・人件費などの数値管理経験がある方 スタッフの育成・マネジメント経験がある方 仕入れ・在庫管理の経験がある方 ◎歓迎条件◎ 採用・面接・人材育成など、人事面に関わった経験がある方 複数店舗の管理経験、またはSV・

仕事内容【東京都港区】企業のスーパーバイザー求人／正社員／日勤のみ／看護師の経験を活かせるお仕事です！ 看護職・介護職のお仕事お探しの方､何でもお気軽にご相談ください！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 416,670円～625,000円 【年俸制】5,000,040円～7,500,000円(分割回数12回) ・基本給 283,670円～ ・固定残業代 133,000円(45時間分/超過分は別途支給) ※出張時は1食あたり1,000円の食費時補助がございます 【勤務地】 東京都港区 募集情報 【こんな方におすすめです！】 ・医療・介護業界での経験を活かし活躍の幅を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SC展開小売業界（アパレル・スポーツ・ライフスタイル/大型ブランド）における2～3年以上のエリアマネージャーorSV経験 必須 ・PCスキル 必須 [歓迎] ・ディベロッパー担当者との折衝経験者 優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ＊新設ポジション＊【NIKE】スーパーバイザー（SV) 【仕事内容】 ＊業績好調による新設ポジション＊ 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店

仕事内容【後払い決済サービス／コールセンターSV】ひたすら電話を受けるだけの日々にモヤモヤしていませんか◆オフィスを円滑に動かす運営のコアメンバーへ！（株式会社Vamosファイナンスサービス） ▼仕事内容 毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか 「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」 「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションを提案させてください。 当社のこのポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター経験（2年以上） ・ノンボイス対応経験 ・SV経験またはチームリーダー経験 ・コミュニケーション力／課題解決力／時間管理力 [歓迎] ・不動産業界での経験 ・賃貸物件オーナーとしてのご経験 【フィットする人物像】 SVとして次のステージにチャレンジしたい方 組織改善やマネジメントが得意な方 不動産やライフライン系の知識を活かしたい方 多様な人と関わる仕事が好きな方 【職種名】 【コールセンターSV／経験をより大きなフィールドで！／年収400万円～／年休123日】 【仕事内容】 コールセンターのSV（スーパーバイザー） ・オペレーターの育成・マネジ

仕事内容【仕事内容】 スーパーバイザーとして店舗の総合的運営（売上計画、販促企画、スタッフ管理etc）をお任せします。 そのほか店舗展開等の事業計画の立案などにも携わっていただくこともあります。 ■店舗の数値管理、売上UP施策立案 ■業務改善の提案 ■サロンスタッフの教育・マネジメント ■人員計画の立案・採用業務 ■キャンペーンやイベントの企画 ■事業計画の立案 など 将来的には店舗管理だけでなく、 会社経営そのものに携わるチャンスがあります。 新規事業にも積極的に取り組んでおり、活躍のフィールドを広げながらキャリアアップを目指してください。 ＜対象店舗エリア＞ 東京都 ：江東区（有明ガーデン店

仕事内容＜吹抜けの開放的な空間＞自家製ケーキやパスタが人気のカフェ★19時半CLOSE／実働8H・残業少★ 【給与備考】 ※前職、能力、経験を考慮の上優遇 ・管理職採用のため時間外手当はなし -現在の平均残業時間は、月10時間程度 ・賞与年2回 -月給の約1ヵ月×2回 ＊業績・勤務成績に応じて変動 ・確定拠出年金 -月給の3％を給与とは別に毎月拠出 ＊月給40万円の場合→月1万2千円 ・昇給年1回 ＜想定年収＞ ・月給40万円の場合 →年収560万円程度 確定拠出年金月12,000円×12カ月＝年144,000円 ・月給45万円の場合 →年収630万円程度 確定拠出年金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【フィットする人物像】 ☆転職支援の会社で働く魅力 目の前の求職者様及び企業様に直接貢献し、喜んでいただけること が何よりの魅力です。 また、転職の意思決定を最適化することは、求職者個人だけでなく、日本社会全体の課題です。 求職者個人の人生が改善し

仕事内容【決済ベンチャー／年収392から490万】コールセンターSV候補／後払い決済サービス運営／高田馬場 ネクステージグループホールディングスは、通販・金融・エンタメ・ITの4領域で22事業を展開する多角化グループです。創業20年、グループ年商は約220億円を誇り、130%成長を続ける安定した事業基盤を持ちます。本求人は、グループの金融領域を担う株式会社Vamosファイナンスサービスにおける、コールセンターSV候補・運営事務ポジションです。 【ミッション・採用背景】 年成長率15〜30%を誇る「後払い決済サービス（バモス後払い）」の事業拡大に伴い、サービスの運営を支えるコアメンバーを増員します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験 ・インサイドセールス又はコールセンターでのSV経験（育成、シフト管理、品質管理等） ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・チームマネジメントに意欲を持って取り組める方 ■歓迎要件 ・人材業界（人材紹介・派遣など）での業務経験 ・業務改善やオペレーション構築に主体的に取り組んだ経験 ・コミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 インサイドセールス スーパーバイザー 【仕事内容】 ■募集背景 事業拡大に伴い、インサイドセールスのスーパーバイザーとしてメンバーのシフト管理、フォロー業務、新規メンバーの面接や業務フロー改善等、インサ

仕事内容【具体的には】 当社本部にて、日常清掃の現場スタッフの管理、SV業務等をお願いします。 ◆現場スタッフの要員管理・採用業務 ◆品質管理およびクライアント対応 ◆その他、本部と現場の橋渡し 等 ◎アルバイト・パートを含む300名弱の清掃現場スタッフが 気持ちよく働けるようサポートしていただきます。 ◎時にはお客様の立場に立ち、どうしたらもっと喜んでいただけるか、 もっと当社を信頼していただけるかも考えます。 【業務効率化の旗振り役もお任せします】 当社では今春、勤怠・給与システムを導入。 そして今後も積極的にITツール導入・DX化を進めていく予定です。 あなたには、その旗振り役もお任せし

仕事内容?企業概要 Limeは、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン『Belle』『Lime』、アイサロン『most eyes』『SSIN STUDIO』などを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ?募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事

仕事内容◆ブランド成長に関わる中核ポジション！ ◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ 仕事内容 複数ブランドを展開する当社の直営店舗を担当し、店舗改善・人材育成・ブランド価値向上をリードするスーパーバイザー（SV）のポジションです。 これまでの店舗運営・マネジメント経験を活かしながら、現場と本部をつなぎ、事業成長に関わる裁量ある役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ✓ 売上管理・数値分析 ✓ 店長とのミーティング、課題抽出・改善支援 ✓ スタッフ育成・マネジメントサポート ✓ 新メニュー・企画の運用サポート ✓ 本部施策