スーパーバイザー - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転寿司、ハワ

仕事内容<仕事内容> 未経験可【SV候補/広報】AI×動画編集×WEBサイト作成も学習 クリエイターの夢を応援し、 共に成長する仲間を大募集しています！ 「新しいスキルを身につけたい」 「人の夢を支えたい」 ――そんなあなたを、私たちは待っています。 ■ 募集職種 未経験歓迎！【営業（営業／販売／広報）】 ＋ クリエイター志望の方も大歓迎！ ■ こんな方にピッタリ！ ・クリエイターやITの世界で羽ばたきたい ・最新のAIやSNS、動画編集、Webデザインに興味がある ・人と関わる仕事が好き ■ 仕事内容 日中は… ・広報や販売、採用マーケティングなど、多彩な業務で自分の得意を発見！ 例

仕事内容スキル・待遇 倍速アップ 品格ある一串で魅せる料理人 真髄を極め選ばれし職人の舞台へ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありませ

仕事内容カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【仕事内容】 【台湾・台北】蔦屋書店カフェのSV◆語学力を活かす／運営～新規立ち上げ／海外駐在／蔦屋書店運営会社◆ 【具体的な仕事内容】 ◆SV経験×中国語を活かし、海外赴任に挑戦できる／TSUTAYAを展開するCCCグループの海外プロジェクトに参画／事業拡大フェーズの店舗運営・コンサル業務をお任せ／海外展開中の飲食事業◆ ■募集背景 当社は台湾にてジョイントベンチャーを設立し、2026年には13店舗を展開する予定です。事業拡大に伴い、台湾エ

仕事内容<仕事内容> 武田塾の【スクールマネージャー】☆未経験可☆FC本部のSV候補 「武田塾」の業績拡大・集客支援・運営アドバイスや新規加盟校立ち上げなど裁量を大きくお任せ！ ―☆具体的な仕事内容 授業をせず、生徒さんの自学自習の力を伸ばすことで生徒さんの学力向上を目指す武田塾。今や全国に400校以上を展開しています。今回、さらなる発展のため、各校舎の集客支援や運営のアドバイスを行うポジションを募集します。 ―☆主な業務 ■既存加盟校の業績分析／課題の抽出・改善 ■集客施策の提案（SNS・動画・リスティング・ディスプレイ・紙などあらゆる広告チャネル） ■運営アドバイス ■新規加盟校の立ち上げ

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー職［正社員］ 【仕事内容】 ■既存店への定期訪問 フランチャイズ加盟オーナー様、フランチャイズ加盟店舗を定期的に訪問し、運営状況を把握の上、売上向上に向けた方針、施策を確認します。 ■店舗の売上を構築 食材・資材の発注、アルバイトスタッフのシフト管理、店舗の売上管理など、店舗運営の改善に向けた指導・援助を行います。 ■新店オープンの準備 タリーズコーヒーの新店開店にあたって、商品構成や商品受発注、店舗衛生や店舗運営に関する指導・援助を行います。 【入社後の流れ】 まずはじめの約１か月間で、商品作成や接客、店舗衛生管理等、店舗運営に関する研修を受け、タ

仕事内容【応募資格】 [必須] □スーパーマーケットでの勤務経験 □飲食などのサービス業での勤務経験 □ドラッグストアやコンビニ、ホームセンターなどでの勤務経験 [歓迎] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食店での店長・料理長経験 ◎「自分で仕入れて、自分で売る」商売の面白さを知っている方 ◎数値管理（売上・利益・人件費）の経験がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「深夜労働」から解放されたい方 ◎利益率の高い安定企業で、ボーナスをしっかり貰いたい方 ◎マニュアル通りのチェーン店運営に飽き足らない方 選考のポイント 「商売人」としての感覚を重視します。 面接では、これまでの職場で「どうやっ

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 働きやすいから続けられる。安定した働き方実現◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～375,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※平均的な残業時間分25～30時間相当の残業代を含む 【勤務地】 東京都渋谷区 募集情報 【仕事内容】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級

仕事内容<仕事内容> 【週4リモート｜営業未経験歓迎】エンGの営業支援SV｜エンGベンチャー企業｜第二新卒歓迎 【業務内容】 親会社であるエン株式会社をクライアントとし、営業活動の支援およびインサイドセールス（IS）メンバーの育成をお任せします。 リモートワーク中心のため、オンラインでのコミュニケーションを大切にしながら、 チームで協力し合い、エンの営業活動を支援していきます。 【具体的な業務内容】 ■朝礼での共有 リモートワークの勤務がメインのため、毎朝オンラインでメンバーと顔合わせて今日の目標を確認します。 ■お客様情報のリサーチ・データ整理 競合の情報や市場感、取り扱いサービスの特性など

仕事内容＊業績好調による新設ポジション＊ 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店舗出店が決まられているブランドにて、東日本担当のスーパーバイザー（SV)を募集いたします。 （レポートライン：リテールマネージャー） 【主な業務内容】 1.ビジネス管理：年間事業計画の策定・人件費等の管理・売上向上を目的としたプロモーション策定 2.売上管理：売上成長に向けた店舗売上の管理監督・KPI管理及び目標達成に向けたフォロー・商品在庫管理 3.店舗管理：定期的な店舗訪問による指導評価の実施・環境改

仕事内容<仕事内容> SV候補（FC担当） 各ブランドFC加盟店 フレックス勤務 年収500万～ キャリアの飛躍 ◆急成長ブランドの中核ポジション！ ◆経営視点が身につく環境でキャリアアップのチャンス多数！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ 仕事内容 カフェカンパニーの各ブランドFC加盟店に対し、店舗運営の支援・指導を行うスーパーバイザー業務をお任せします。 加盟店オーナーのパートナーとして、売上・人材・サービス品質など多方面から店舗成長をサポートします。 <具体的には> ✓店舗運営のコンサルティング・技術指導・営業動向の分析 ✓加盟店の収支計画作成サポート ✓研修や

仕事内容ニッチフレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進に加え、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当します。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広めるリーダーとして活躍する」 ニッチフレグランスと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【商品企画開発職募集！】年収700~800万円想定☆百貨店ブランドならではの高付加価値弁当の開発◆ 【給与備考】 【和牛を使った弁当商品の企画・開発】 ※試用期間3カ月：条件変更なし 《内訳》 基本給：181,000円 事業部手当：30,000円 役職手当：80,000円 技術手当：100,000円 職務手当：114,000円（固定残業代40時間分） ◎昇給あり ◎賞与年2回(1年目から付与あり) ◎交通費全額支給 ＜年収例＞ 年収700～800万円 ※前給与や実績に応じて相談して決定したいと思います。 月給505,000円×12カ月＋賞与500,000円×2回＝7,060,000円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【職種名】 スーパーバイザー（正社員） 【仕事内容】 マネジメント経験が積める機会が多数あり！ 世界最大規模の総合人財サービス企業 【業務概要】 世界最大規模の総合人財サービス会社におけるアウトソーシングに特

仕事内容【仕事内容】 ～大手製薬会社・サプリメント・化粧品・健康食品・その他企業様と取引ありで安定◎UIターン歓迎～ 通信販売に特化した運営をしている当社にて、SVとして、以下業務をお任せします ■主な業務内容： 神楽坂センターは、製薬会社・メーカー・食品会社等の健康食品・美容系サプリ・化粧品・食品等の商品の通信販売を受託しているコールセンターです。（インバウンド、アウトバウンド業務） ■具体的な業務： ・コミュニケーターのシフト管理 ・コミュニケーターの育成、フォロー ・業務の成果集計、データ管理 ・クライアント対応 ・ご注文やお問合せの入電対応や、電話発信業務、クレーム代理対応 など コール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下２点に当てはまる方】 ・ジュエリー業界やアパレル業界、呉服店等の親和性の高い業界での販売経験（3年以上）または店長経験をお持ちの方 ・全国への出張が可能な方 ※催事のため、月の半分程度の出張（2日～最長9日間／宿泊あり）が発生します。 【職種名】 スーパーバイザー（SV）候補【TOKYO JEWELRY INDEX勤務】 【仕事内容】 オーダージュエリーの製造から販売、リペアまで一貫して手掛ける同社にて、スーパーバイザー候補として店舗運営と事業成長を担っていただきます。 入社後は、担当スーパーバイザーと共に業務を進めながら、将来の店舗運営部門を担う人材として経験を

仕事内容株式会社ミス・パリ 【スーパーバイザー】年休120日/残業月10h/福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社内事務センター部門にて、顧客対応・社内ヘルプデスク・システム運用などに携わっていただきます。▼まずお任せしたい業務 顧客対応窓口業務 書類作成業務 社内ヘルプデスク業務 簡単なシステム保守業務 上記のレポーティング 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般ゆくゆくは…上記の業務をご経験いただいたのち、 適性に応じて、システム業務改善等など DXに向けたプロ

仕事内容ヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるコールセンターSV（SOKUYAKU事業） 弊社は医療・ヘルスケアをデジタル技術で革新するヘルステックカンパニーとして、人々の健やかな生活を支えるベンチャー企 業です。 業界でも先進的なオンライン診療・服薬指導・薬の宅配までを一貫するメディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」事業の事業拡大 に伴い、コールセンターSVメンバーを募集します。 ・問い合わせ対応全般 ・コールセンターの管理/運営 ・アルバイトスタッフの管理/育成 1)病院、薬局、患者からの問合せ対応（電話/メール/LINEなど） →SOKUYAKUの操作に関する問い

仕事内容<仕事内容> SV候補（店舗担当） 全国ブランド展開企業｜年収500～600万円｜フレックスタイム制 ◆ブランド成長に関わる中核ポジション！ ◆現場で培う運営力・マネジメント力を着実に磨ける環境！ ◆フレックスタイム制・理想の働き方を実現！ 仕事内容 直営店舗のスーパーバイザーとして、 複数店舗の運営支援・マネジメントを担当していただきます。 店舗の売上向上やスタッフ育成、ブランド価値の向上に向けて、現場と本部をつなぐ役割を担います。 ＜具体的には＞ ✓担当店舗の売上管理、数値分析 ✓店長とのミーティング、店舗課題の改善支援 ✓スタッフ育成、マネジメントサポート ✓新メニュー