東京都のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でSVのご経験がある方（業態は不問） ・SVとして20店舗前後の担当をされてきた方 ・全国出張可能な方 ※本社：東京 [歓迎] ・飲食業界でのSV、エリアマネージャー経験 【フィットする人物像】 ・店舗拡大が加速しているため変化を楽しめる方 ・仕組みが無い中でも自身が中心となり仕組みを作ることを楽しめる方 ・仕組みができあがっていないためイレギュラーなことも多く発生する可能性があるため柔軟に物事の対応ができる方 【職種名】 直営店舗10～20店舗のマネジメントができる方の募集！スーパーバイザー（SV）職 【仕事内容】 出店が加速している同社において既存の直営店

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、

仕事内容東京都台東区の加盟店ＳＶ（スーパーバイザー） (正社員) | 株式会社 ＬＩＸＩＬリアルティ ▼仕事内容 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■加盟店の訪問と定例会議の実施■本部が提供 ・支援 ・推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援■担当区域は東北〜関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります）※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ※変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高価格帯店舗での店長経験 ●実務経験（業界経験を含むカフェ・レストラン・ベーカリー業界での料飲部門管理職経験） ●経営的視点を持ち、数値管理できる 【職種名】 スーパーバイザー（店舗統括）※運営本部長 【仕事内容】 カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務 ●スーパーバイザー（飲食店） カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務（SV)です。 具体的には、各店舗の予算作成・営業戦略立案・進捗管理・運営管理・計数管理に至るまでの統括管理をして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 レストラン運営/ケーキショップ運営・物販 他 【募

仕事内容スーパーバイザー（保育園）|正社員|東京都港区 ◆保育士スーパーバイザー（エリアパートナー）とは 保育士スーパーバイザーの役割は【当社が運営受託している病院内・企業内保育施設が円滑に運営できるよう、現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】です。 たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な訪問や電話・Webでのミーティングなどを通して園長や保育士のサポートを行います ・行政（監査）対応 運営面の基準の確認、事務作業、書類作成など ・クライアントおよび現場との円滑な関係構築 保育園運営を委託くださるクライアントへの適切な園情報の提供、定例会参加など ・開園準備 内

仕事内容【給与】年収4,500,000円～5,500,000円 【勤務時間】09:00~18:00 【休日】完全週休2日制／シフト制 【勤務地】東京都町田市 ＼中途入社の割合はなんと9割／多くの先輩が未経験で転職して、入社後に学びながら成長していきました。前職は飲食関連やアパレル販売員、営業など様々です。未経験者を一人前に育てます。【Amazonの正社員になるチャンス】お任せするのは、商品の入荷⇒管理⇒出荷の各工程において進捗管理を担当するシフトアシスタントというポジション。ピッキングなどの実作業は、原則アソシエイト（作業員）が担当します。あなたの役割は、モニターで数字を確認し、スタッフへ適切な指示

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上の ポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容【新宿】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【渋谷】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【千代田区】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に

仕事内容【池袋】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業または販売のご経験をお持ちの方 └数人のマネジメントをしていた方は経験を活かすことができます！ 【職種名】 スーパーバイザー（ファッション雑貨）◎首都圏【販売経験者歓迎！/安定基盤でキャリアアップ♪】 【仕事内容】 ファッション雑貨系プロジェクトのSVとして、店舗運営・スタッフマネジメント・クライアント対応をお任せいたします。 ・ファッション雑貨・キャラクターグッズ店舗の運営管理 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理、労務管理 ・売上管理、在庫管理、発注管理 ・クライアントおよび百貨店担当者との折衝 ・運営状況の報告書作成、改善提案 ・接客、販売、レジ対応など店舗業務フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界にてスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの経験 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の指導または企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】エリアSV候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●全国展開する当社の和雑貨ブランドにて、関東エリアの店舗運営および売上拡大に関わる業務をお任せします。 まずは現場店舗での勤務を通じてブランドの世界観や業務の流れを理解していただき、将来的に

仕事内容【後払い決済サービス／コールセンターSV】ひたすら電話を受けるだけの日々にモヤモヤしていませんか◆オフィスを円滑に動かす運営のコアメンバーへ！（株式会社Vamosファイナンスサービス） ▼仕事内容 毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか 「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」 「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションを提案させてください。 当社のこのポジション

仕事内容【仕事内容】 東京エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【給与詳細】 月給34万円～38万9,000円 固定残業時間（トータル） 12.60～12.80時間/月 残業代 3万円～3万5,000円 【内訳】 ・基本給：220,000～264,000円 ・資格手当：9,000円 ・処遇改善１：65,000円 ・処遇改善１（住宅

仕事内容Digital Experience Supervisor/マーケティング部門 （本社 正社員） 【主な職務内容】 〇 日本市場におけるブランド戦略に基づき、公式WEBサイト、特設サイト、ブランドページの企画・制作・運用を推進 〇 新製品発売、イベント、キャンペーンに伴うWEB・LP施策の企画・実行を通じて、ブランド認知向上、製品理解促進、顧客エンゲージメント強化および購入導線の最適化を実現 〇 情報設計、ページ構成、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、公開管理および運用改善をリード 〇 HTML、CSS、CMSの基礎知識を活かし、サイト更新、軽微な修正対応、制作会社へのディレクション

仕事内容【完全在宅勤務】コールセンターSV｜研修あり｜20～40代活躍中｜書類選考なし 受電・架電の電話業務及びオペレーター管理、 電話業務に付随する業務をお任せいたします。 具体的には… ＜受信＞ ・ネイルサロンの予約受付 ・美容クリニックの予約受付 ・ネットショップの問合せ窓口 ・宅配弁当の注文受付 など ＜発信＞ ・人材紹介の企業への営業代行 ・コンサルティングの提案代行 ＜SV業務＞ ■既存クライアント ・成果報告、電話件数の報告 ・対応方法の変更などの相談 ■新規クライアント ・新規案件の問合せ ・案件の進め方などのすり合わせ ＜スタッフ対応＞ ・案件や商材の研修 ・数値の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ・店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ・飲食チェーンにおけるSV経験 ・新規出店・店舗立ち上げ経験 ・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容「カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋」や「パスタ・デ・ココ」等の店舗 へ配属後、接客・調理・清掃・仕込み・食材、衛生管理などを経験 。 その後、幹部候補として活躍する為に必要な知識・技術・経験を身 に付け、運営管理やオペレーションの改善、人財採用・教育、フラ ンチャイズ店の経営サポートなどを行います。また、店舗や地域の 独自性を打ち出した施策を企画・実施するマーケティングにも携わ ります。 スーパーバイザー昇格後はエリアごとに複数店舗をご担当いただき ます。各店の店長、従業員とともに売上アップ、品質やサービスの 向上、人財教育などをトータルにマネジメントしていただきます。 ・変更範囲：変更なし