スーパーバイザー - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転寿司、ハワ

仕事内容オペレーションサポート／スーパーバイザー業務／サービス企業 【仕事内容】 当社事業の更なる成長・サービス提供価値の最大化のため、営業推進部ではお客様（採用企業）のオペレーションサポートに関するサービスを運用しております。 当ポジションでは、スーパーバイザーとして、当サービスの円滑な運用と品質向上を推進いただき、日々発生する業務の最適化、メンバーの育成管理を通じて、事業貢献を目指します。 ＜オペレーションスーパーバイザー＞ ・オペレーションサポートサービスの日常的な運用管理とコントロール ・派遣スタッフの育成、パフォーマンス管理、質問対応 ・運営ルールの策定、マニュアルの作成・更新 ・K

仕事内容『ドーミーイン』を展開の共立メンテナンス 6月下旬、北海道千歳市へ新規オープン決定 週休2日◎社宅有・引越代会社負担※規定有 共立オアシスは、全国にビジネスホテル『ドーミーイン』やリゾートホテル『共立リゾート』を展開する【株式会社共立メンテナンス】のグループ企業として2020年に誕生。カフェ・ラウンジ・和風喫茶など、多彩なブランドを全国で展開しています。 2026年6月下旬予定、北海道千歳市のホテル内に新店舗がオープン！オープニングメンバーとして、一からお店づくりに携われる絶好のチャンス。新店舗の立ち上げに関わることで、メニューや接客スタイルづくりなど、自分たちのアイデアが形になるやりがい

仕事内容＊業績好調による新設ポジション＊ 2022年の出店を皮切りに、2023年：2店舗、2024年：3店舗、今年2025年には5店舗新店をOPENを進める【NIKE】。 2026年以降もすでに複数店舗出店が決まられているブランドにて、東日本担当のスーパーバイザー（SV)を募集いたします。 （レポートライン：リテールマネージャー） 【主な業務内容】 1.ビジネス管理：年間事業計画の策定・人件費等の管理・売上向上を目的としたプロモーション策定 2.売上管理：売上成長に向けた店舗売上の管理監督・KPI管理及び目標達成に向けたフォロー・商品在庫管理 3.店舗管理：定期的な店舗訪問による指導評価の実施・環境改

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数店舗でのSV・マネジメント経験 └塾／コンビニ／飲食店／アパレル／スポーツクラブ等をはじめ、業界不問 ・普通自動車免許 【職種名】 保育施設のSV・エリアマネージャー【全国約180拠点の安定基盤／土日休み】 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、5拠点前後を担当いただき、予実管理や現場の運営管理をメインミッションに幅広い業務を行っていただきます。 週に1-3回は園にいっていただき、現場の運営を管理していただきます。担当エリアは入社後に決定する予定です。 ※基本的には首都圏を中心に施設を展開しています。 ■業務内容 ・園長以下のスタッフ管理 ・年次予算作成／予

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容本社SV/未経験可/本社でのスーパーバイザー業務/正社員 ≪簡易業務内容≫ 本社でのＳＶ業務 ・各園の保育品質の確認、改善指導 ・園長、主任との連携による目標設定と進捗管理 ・職員の育成、評価、定着支援 ・入退園、人員配置、稼働率、収支のマネジメント ・行政、保護者対応の確認および改善提案 ・社内研修、勉強会、合宿などの企画運営 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日120日！土日休みでライフワークバランスも抜群！ ・これまでの経験を活かせる！園を成長へ導くSV業務！ ・月給35万以上！キャリアアップも可能！

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食業界における店長経験もしくはSVなどの店舗管理・統轄経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・「現場第一」の考えを持ち、泥臭く動ける人（現場を経験せずに管理だけしたい人はミスマッチの可能性あり） ・店長経験者で、一段上のキャリアアップを目指したいという強い意欲がある人 【職種名】 【SV候補】高級スイーツ大福「弁才天」/勤務地：東京or愛知/年収600万可 【仕事内容】 SV候補（プレイングマネジャー） 現場運営の実務を担いつつ、複数店舗のマネジメント体制を構築をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗運営業務全般 ・エリア内の数値・組織管理 【事業内容・会社の特長

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高価格帯店舗での店長経験 ●実務経験（業界経験を含むカフェ・レストラン・ベーカリー業界での料飲部門管理職経験） ●経営的視点を持ち、数値管理できる 【職種名】 スーパーバイザー（店舗統括）※運営本部長 【仕事内容】 カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務 ●スーパーバイザー（飲食店） カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務（SV)です。 具体的には、各店舗の予算作成・営業戦略立案・進捗管理・運営管理・計数管理に至るまでの統括管理をして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 レストラン運営/ケーキショップ運営・物販 他 【募

仕事内容フレグランスセレクトショップ◆エリアマネージャー 【仕事内容】: ・都内複数店舗の運営管理 ・店舗責任者のマネジメント ・本部からの戦略の店舗施策への落とし込み ・本部・他エリア・商業施設との連携、調整 ・施策の提案・実行 ◎具体的には ニッチフレグランスのセレクトショップを統括するエリアマネージャー職。店舗統括、シフト管理、目標予算達成の推進から、面談・コーチング・研修を通した店舗責任者のサポートまで担当。担当エリア店舗の状況を正確に把握し、必要な追加施策を積極的に提案・実行していきます。 ◎やりがい・未来像 「香りの文化を広める仕事」 ニッチフレグランスという新しいカテゴリーの魅力を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ビジネス英語レベル（実務での英語使用経験） ※目安：TOEIC600点～ ・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験。 →リーダー、主任など肩書はともかく、人の管理、業務の管理などのご経験がある方。 ※店舗マネジメントのご経験、エリアマネジメントのご経験など、異業種からの転職組が多く活躍しています。 【職種名】 スーパーバイザー（英語案件）【英語を活かせるフルフレックス／豊富なキャリアパス】 【仕事内容】 事務処理を実施するプロジェクトの運営責任者ポジションの募集です。 【業務内容】 ◆業務管理 ・目標管理・進捗管理・研修・業務指示・報告書作成・改

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アパレル業界での、SV、営業、MD、いずれかのご経験 ☆ファッションが好きで、ブランドコンセプトに共感できる方 【歓迎】 ■アパレル店舗の複数店舗管理のご経験 【取扱い店舗】「mizuiro ind」「MARcourt」 【職種名】 【東京】SV職／「mizuiro ind」など雑誌にも多数掲載のアパレルブランド 【仕事内容】 【仕事内容】 ■当社が展開するブランド「mizuiro ind」などを取り扱う直営店のスーパーバイザーをお任せいたします。 店頭での接客、販売、顧客管理、商品ディスプレイもお任せいたします。 ■社長やデザイナ

仕事内容サントリーグループのお問い合わせ対応業務を担うお客様センターのSVとして、現場運営・管理・人材育成などをお任せします。 入社後はお客様対応を実際に担当し、基本的なオペレーター業務を習得したうえで、SV業務を担当します。 お客様のご質問・お困り事に丁寧に対応し、サントリーファンを増やしていくことがセンターミッションです。 ＜お客様センターについて＞ サントリーの製品やサービスに関するお問い合わせ対応を担うコールセンターです。お問い合わせや対応の方法は、電話・メール・LINEがあります。 ＜お問い合わせ対応の例＞ ・プレモルと金麦は何が違う？ ・サントリー天然水は、赤ちゃんのミルク作りに使える

仕事内容≪夜勤専任SV募集≫現場管理の経験が活かせる！夜間帯を支える金融系SV管理サポート事務/三軒茶屋駅 ＼金融関連センターでの夜間帯の運営管理・事務対応／ ≪お仕事詳細≫ ◆口座凍結に関する対応 ・専門部署からの依頼内容を確認 ・対象口座の対応を進めます ※マニュアル・フローが整っています ◆システムへの情報登録 ・対応内容や担当者情報を専用システムへ入力 ・基本的な入力作業ができればOK ◆書類発送対応 ・口座名義人宛の通知書の準備・発送 ・フォーマット通りに進める作業です 【SVとしての夜勤業務】 ・夜間帯オペレーターのフォロー ・進捗管理、簡単な指示出し ・日中帯への引き継ぎ準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ■店舗における店長経験1年以上 ■営業経験1年以上かつ販売経験1年以上 [歓迎] ■エリアマネージャーもしくはスーパーバイザーとしての実務のご経験 ■MDもしくはVMDとしての実務のご経験 【フィットする人物像】 ■表層部分だけでなく、本質的な課題を見つけ、仮説検証しながら解決に導ける方 ■責任や裁量権を持てる仕事がしたい（挑戦していける）方 ■社内外問わず、関係者を巻き込みながら業務推進ができる方 ■スタートアップらしい柔軟な働き方を求める方 ■実店舗と会社のハブになって頂ける方 ■顧客折衝力の高い方 ■自身の感覚を大切にしつつも、データやロジックに基づき意見を述べた

仕事内容《焼き鳥職人を積極採用中！》新店も続々オープン予定♪安定企業ならではの好待遇・好条件◎ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 平均月給65万円（月給50万＋各種インセンティブなど） ■昇給査定年4回 ■昇格は随時 ■役職手当 ■各種歩合制度 ■各種賞金制度 ■勉強用飲食経費 ■寮完備 ≪頑張った分は評価＆歓迎！≫ ◆2024年9月の最高給与額は157万円！ ⇒内訳…基本給40万円+役職手当5万円+売上インセンティブ27万円+ランチ歩合20万円+賞金65万円 店舗責任者は平均で月給70～80万円を支給しています。 一般のスタッフも、基本的に前職よりも給与が下がることはありま

仕事内容<仕事内容> コールセンターSV（インサイドセールス） SVとして5～10名のチームをまとめていただく職種になります！ チーム全体の数字管理やマネジメント、オペレーターの教育などを担当していただく業務になります！ 入社をしたらまず研修にご参加いただきますので、専門知識や特別なスキルがなくても大丈夫。 積極的に活躍したい方・キャリアアップしたい方大歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・スタッフへのアドバイスや育成 ・シフトの作成・管理 ・入電数や通話時間等のデータ分析等 コールセンター業務全般をお願いします！ <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・百貨店やホテルでの催事運営やイベント企画の経験 ・コンベンション・展示会・イベント企画運営の経験 ・文化施設、観光施設、体験施設など施設運営の経験 ・空間をデザインするディスプレイ業界、インテリアや建築業界へのご興味 【職種名】 施設運営統括・マネジメント(課長クラス)【乃村工藝社グループ/話題の体験施設を支える】 【仕事内容】 同社が受託運営している企業のショールームや体験型ミュージアムなど、多様な施設の統括運営をお任せします。 ・施設運営の戦略立案・実行 ・売上・利益の管理 ・チームメンバーのマネジメント ・顧客企業（大手メーカー等）との商談・

仕事内容<仕事内容> 【秋葉原｜正社員】ゲーム領域のカスタマサポートSV｜髪型・服装自由｜上場G企業安定◎ お任せする業務 チームの立ち上げと運営を担う、多岐にわたるミッションをお任せします！ 当ポジションは、 大手ゲームタイトルのユーザーサポートチームをゼロから立ち上げるリーダーポジションです。 あなたのCS/SV経験とゲームへの熱意を、組織づくりに反映できる大きな裁量があります。 ユーザーからの声に真摯に向き合い、その声を開発チームへ届ける「橋渡し役」として、ゲームの成長を加速させる重要なミッションをお任せします。 ▽具体的には、 【ゲームサポートチームのコア業務】 ◎新規チーム立ち上

仕事内容【図書館運営アドバイザー（ＳＶ）】図書館の新たなカタチをつくり出す仕事を始めませんか？ （雇入れ直後）人材採用・労務管理・自治体への報告・イベント企画業務等 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり ≪具体的には…≫ ◎人材採用・労務管理 └スタッフ採用、研修の対応、シフト管理など ◎月1回程度の自治体への報告 └図書館の運営費用や利用状況などをまとめた書類を提出 ◎イベント企画 └利用者に楽しんでもらえるイベントを企画 ◎各自治体への訪問 └新たな契約を獲得するために、自治体などへの営業活動も行います。 私たちヴィアックスは、図書館事業をはじめ多角的事業を展開している企業です。 現在