中途採用 花王 の求人・仕事・採用

仕事内容"机・棚の製造 もの造りに興味がある方！ 工場で働きたい方大歓迎！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。 サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ・各部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界での中途採用実務業務2年以上（採用職種不問） 【求める人物像】 ・変化対応力が高い方 ・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方 ・コンフォートゾーンを抜ける力が高い方 ・過去の経験や知識を捨て、新しい知識・経験できるアンラーンする力が高い方 [歓迎] ・年間10~20名程の中途採用経験（採用職種不問） ・ベンチャー企業での就業経験お持ちの方 ・社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験 【職種名】 【AI】ビジネス・コーポレート中途採用担当（リーダー候補） 【仕事内容】 『～日本一になりたい方へ～AI革命を起こす組織を一緒に作りませんか？』 今後

仕事内容☆福利厚生充実 中途採用業務を中心に、人事業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 最初は中途採用業務のみを行っていただき、長期的には新卒採用業務や社内の人事制度構築など、人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。 中途採用業務においては採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 人事としての経験値の向上だけでなく、経営トップと意見交換をしながら業務を遂行するため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【中途採用業務】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 ・PowerPointによる資料の作成が可能な方 ・Excelを利用できる方（基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験（リファラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、イベントなど） ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・ロジカ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事としての採用実務経験 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験 ・人事としてあらゆる組織課題に取り組む意欲のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・インターンの企画運営経験 ・採用広報の企画、実施経験 ・HRBPとしての経験 ・CxOクラスなどハイレイヤー採用実務経験 【職種名】 採用担当（新卒・中途） 【仕事内容】 ”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【組織・チ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・四年制大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒もしくは中途採用経験 ・人材業界での営業経験 ・何かしらのPJ推進の経験（社内・社外等の折衝経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・効果検証が好きな方 ・戦略を練りながら 定量で数字を追いかけられる方 【職種名】 【愛知：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／土日祝休み／フレックスタイム制 【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋のご経験 （RA／CA不問、広告業界担当の経験あれば尚可） 【尚可】 ・事業会社での中途採用のご経験 ・広告業界での採用のご経験 ・スタートアップなどスピード感のある環境での就労経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ・社内外問わず円滑に業務を進められる方 【職種名】 中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場】国内トップクラスの総合PR会社／多様な

仕事内容概要 pixivは、イラスト・マンガ・小説の投稿や閲覧が楽しめる創作プラットフォームサービスです。 累計登録ユーザー数は1億人を超え、累計投稿作品数は約1.6億にのぼります。アクティブユーザーにおける海外比率は40%を超え、様々な国・地域で利用されています。 プロダクトや機能の直接的な運用と開発を通じ、イラスト・マンガ・小説などの創作コミュニティの活性化を行うチームにおいて、企画・開発に携わるプロダクトマネージャーを募集します。 創作活動の未来に貢献したい方、pixivの創作コミュニティに貢献したい方、様々な手段を通じて課題解決までチームを導ける方を強く歓迎します。 仕事内容 プロダクトマネー

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験（企画・推進2年以上） ・新卒採用業務のご経験（企画・推進1年以上、インターン運営・受入に係るご経験必須） [歓迎] ・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解 ・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢 ・英語力 【職種名】 【シスコン本部】HRBP・採用担当／新卒・中途採用拡大に向けた施策立案・推進等／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・ 必須要件 ・ 事業会社での中途採用経験（3年以上） ・ 採用戦略の策定および実行経験 ・ 複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ・ 求める人物像 ・ 経営層や現場のマネージャー層と信頼関係を築ける方 ・ 当事者意識が高く、自ら課題を見つけて改善に導ける方 ・ 自己成長を続ける意欲がある方 ・ 変化に柔軟に対応し、スピーディに行動できる方 ・ 成果とアウトプットへのこだわりが強く、細部までこだわれる方 ・ 何事にも誠実な対応をすることが可能な方 ■歓迎要件 ・ チームマネジメント経験（管掌人数不問） ・ IT業界、

仕事内容【仕事内容】 ○花王工場 事務所内の事務スタッフ○ お仕事の詳細について 花王工場にて弊社、請負事務所での事務スタッフさんを募集いたします♪ ＜仕事内容＞ ・パソコン入力 ・電話対応（ほぼ社内連絡） ・スタッフさんの出退勤タイムカード管理 ・スポットワークの方の受付 ・お昼休憩時のお弁当発注や準備 ・作業着の洗濯など ※業務は弊社スタッフが直接教えます。 ※分からないことも聞きやすい環境なのでご安心ください♪ ※まずはお気軽にご応募ください。 ■働きやすい職場環境 1日座りっぱなしの事務ではなく、 スタッフさんのお弁当を発注したり‥作業着を洗濯したり‥ オフィスワークだけど、ずっと座りっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用計画、企画の立案など上流工程経験者 [歓迎] ・インターネット業界/エンタメ業界/ベンチャー企業での人事経験 ・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心 ・課題の発見から解決策の提案、実行を通じて解決した経験 【職種名】 【中途採用リーダー】上場エンタメ企業で戦略推進 【仕事内容】 職種担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 応募のあった方を選考担当という立場で見極め・評価をするのではなく、当社を知っていただき、興味を持っていただくところから担っていただきます。 FY26売上高200億円の達成を目指し、全社戦略を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は、創業68年を迎え、東北マーケットに根差してきた当社は、グループ全体で売上高122億円を達成するまでに成長してまいりました。今後は「東北No.1企業」を目指し、新卒採用に加えて中途採用にも力を入れ、さらなる発展を目指して取り組むためにメンバーを募集いたします！ 【具体的には…】 ・中途人材採用に関する計画立案 ・人材関連会社との打合せ対応 ・中途人材採用面接対応 ※上記業務の他、従業員との1on1ミーティング等を通じて、従業員のモチベーション管理等にも対応いただく可能性がございます。 等 【研修制度】 当社では、充実した研修育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務が3年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験： ・中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ・採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ・採用管理システム導入、運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・技術者派遣の採用経験 ・自動車業界や車の知識 大学以上 【職種名】 中途採用・技術派遣における企画立案・運営 【仕事内容】 国内販売台数2位／インド市場でシェア約50% 中途採用・技術派遣活動における、 採用計画の企画・立案から採用活動、 入社後の立

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での採用経験が５年以上ある方 ◆採用計画または採用予算を策定した経験がある方 【求める人物像】 ・自身で課題を見つけ出し改善していける方 ・意思を持って主体的に行動できる方 ・社内やメンバーに働きかけチームで取り組む姿勢を生み出せる方 ・スピード感をもって業務を進められる方 【職種名】 【中途採用担当（即戦力経験者採用）】年間休日123日／プライム上場企業 【仕事内容】 経験を活かして中途採用実務を担いながら、経験に応じて以下業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用計画の立案 ・採用予算策定 ・中途採用の手法選定 ・人材紹介エージェントの対応 ・採用面

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■下記いずれかの経験 ・事業会社でエンジニア採用を含む中途採用実務経験3年以上 ・ヘッドハンティング企業でエンジニア採用支援3年以上 【歓迎経験・スキル】 ・人事として一段上のキャリアを歩みたいとお考えの方 ・サービス開発とも非常に近い距離で業務を遂行いただくため、事業開発やサービス開発にも興味をお持ちの方 ・将来的には、CHROまで昇り詰めたいとお考えの方 【求める人物像】 ・サービスに共感できるフィールドで、ご自身のスキル・経験の向上を目指したいとお考えの方 ・自ら課題を発掘し、実行・仕組み化できる自走力をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事関連業務の経験1年以上 （２）中途採用・導入教育の経験1年以上 または 社会保険労務士事務所等で給与計算・社会保険・労働保険等の事務を経験したうえで、事業会社で人事としてのキャリアを広げていきたい方（給与計算・社会保険・労働保険等の労務業務は、SBI新生銀行へ委託しているため、現時点で労務業務を行っていただく想定はございません。） 【働き方について】 ■残業時間：30時間/月（案件の繁閑による） ■在宅勤務制度：在宅は相談可 基本出社 [歓迎] ・社会保険労務士の有資格者、或いは、社会保険労務士法人・事務所等

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・中途採用業務経験が5年以上ある方 ・PCスキル（Outlook・Excel・Word・PowerPoint） 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チームプレーを重んじる社風でもあるため、取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方 【職種名】 人事労務担当 【仕事内容】 人事労務の担当職 ■担当業務詳細： ▽中途採用業務 ・各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定 ・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル