中途採用 花王 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・Swiftを用いたiOSアプリの業務開発 ・AppStoreでのiOSアプリの運用経験 【歓迎】 ・SwiftUIを利用した開発経験 ・MVVMやMVP・TCA等のアーキテクチャ構築・実装の経験 ・XCTestもしくはSwift Testingを使用したユニットテストの作成経験 ・サーバーサイド等のモバイルアプリと異なる分野の実装経験 ・チーム・PJをリードした経験 【職種名】 【中途採用】iOSアプリエンジニア（pixivアプリ） 【仕事内容】 ・サービス開発 ユーザーの「もっと創作を楽しみたい」という想いを形にする、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ソフトウェアのチーム開発・運用の経験 ■ピクシブのユーザと事業・サービスへの高い納得度 ■中長期的な成長への継続的なコミットメント 【歓迎経験・スキル】 ■経験技術についての発表・執筆実績 発表は、技術カンファレンス・学会など、パブリックな場であれば発表場所は問いません 執筆は、学術・商業・同人など、公開されたものであればメディアは問いません 【職種名】 【中途採用】エンジニア（オープンポジション） 【仕事内容】 優れたスキルやプレゼンスでピクシブの事業成長を担っていただけるエンジニアを募集しています。 ご希望とご実績にマッ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ITエンジニア／未経験歓迎／中途採用 ■仕事内容詳細 【未経験でも安心！充実の研修からスタート】 入社後、最初の1～2ヶ月でITの基礎を学べる研修があります。PC操作やネットワーク、プログラミングの基本をじっくり学び、グループでのワークショップを通して実践力を養います。その後、希望や適性に応じて「システム開発サポート」または「ITインフラ管理」として、実際のプロジェクトに参加します。 【システム開発サポート】 ・クライアント向けのWebサービスやアプリの作成補助 ・社内システムの動作確認と改善提案 ・アプリの機能テスト、動作チェック、必要な修正作

仕事内容電子パーツ検品｜未経験から最強人材に グループごとに役割が決まっている！ 給料も頑張り次第で上がる！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容ゲーム機の検査｜得意分野をいかせる グループごとに役割が決まっている！ 徹底された研修制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可

仕事内容技術職(中途採用) 【移住支援金対象求人】建築施工管理に係る監督業務職の募集(中途採用) 【移住支援金対象求人】 当社HPよりご覧ください。 httpkawaken.jp/hp/S_jyouhou/index.html ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/26 【仕事内容】 民間工事を中心とした建築施工管理に係る監督業務を担当していただきます。 ・現場監督として、工事現場全体の管理・指示や協力業者との打ち合わせを行う仕事です。 ・現場

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：６～８時間勤務出来る方歓迎（始業時間など応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デジタルマニュアルやペーパーレス、キャッシュレス決済導入など 、ＩＣＴにおいても先駆的な取り組みを行い、働き方改革を積極的 に推進しています。 主に事務を担当して頂き、その他に環境整備（掃除・農園整備など も）もして頂きます。 資格なしの方も応募できます。（ただし、入職後に資格取得の意思 のある方） 入職後に子育て支援員または保育士資格の資格取得支援制度があり ます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験（1社で1年以上の経験） ・中途採用の実務経験 ・人材紹介会社でのエージェント経験 ・キャリア採用におけるスカウト業務の経験 ・SESの営業経験 【オフィスについて】 2025年2月に本社オフィスを移転し、溜池山王駅直結の最新のビルの最上階に本社があります。社食での1コインランチなど福利厚生も充実しています。 【同ポジションの魅力】 ・年間1，000名規模の採用を目指しており、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・仕組みが完成されていない環境のため、自らの手で採用フローや体制を構築する経験が積めます。 [歓迎] ※活かせる経験につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社における中途採用経験5年以上、または採用支援会社（RPO／人材紹介など）におけるハイクラス・専門職採用支援経験5年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル ★入社後に中長期的に取り組むテーマ★ ・入社後の活躍モニタリング ・エンゲージメントデータを基にした現場連携 ・子会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 ★採用目標★ ・四半期3～5名、年間15～20名規模。 ※量ではなく質を重視し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用業務のご経験 ・中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 →目安となる年間採用人数：50名以上程度 →飲食業の採用業務経験者であればこの限りではありません ・同領域でのマネジメント経験 →プレイングマネージャー的な動きを求めています [歓迎] ・店舗等のスタッフの採用の経験 ・新卒採用業務のご経験 →次長クラスでの採用の場合、中途と新卒両方のマネジメントをしていただきます 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 ・目標達

仕事内容キーボードの検品｜一人でもくもくと作業したい方 グループごとに役割が決まっている！ プライベートも充実！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用業務のご経験（要件定義～クローズまでの一連の経験がある方） ・給与計算、勤怠管理、社会保険業務のご経験（目安として各3年） ■歓迎条件： ・育児休業関係の業務経験 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・衛生委員会の運営経験（安全衛生委員会でも可） ・健康診断等、社員の健康管理に関する業務経験 ・RPA等を使用した業務自動化構築の経験 【職種名】 人事担当（中途採用・給与計算）TOPPANグループ/在宅・フレックス/育産休復帰率100％ 【仕事内容】 ■業務内容： 人事総務グループで主に人事（採用）、労務、総務業務をご担

仕事内容植木鉢の製造｜未経験オッケイ グループごとに役割が決まっている！ 幅広い年代の方活躍中 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用業務のご経験 【職種名】 人事（中途採用メイン）◆独立系sler採用計画～入社後のフォローまで／年間休日121日 【仕事内容】 【ミッション】 中途採用をメインとした採用業務全般をお任せします。 採用計画の立案から面接、入社研修の企画・運営まで幅広く担当。将来的には新卒・中途双方の採用プロフェッショナルとしてのご活躍と、社員育成や制度設計など人事領域全体へ業務範囲を広げ、組織を作っていくポジションをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 採用戦略・計画の立案： └経営陣や各事業部との合意形成。 └採用ターゲットの定義と最適な母集団形成手法（求人媒体、エージェ

仕事内容プラスチックの製造｜急募です グループごとに役割が決まっている！ 資格も取れて、働きやすい環境！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤

仕事内容ガラス工場での製造業務｜スキルアップしたい方歓迎 グループごとに役割が決まっている！ 安定した環境で勤務！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・

仕事内容食品検査｜従業員の働きやすい環境 グループごとに役割が決まっている！ 徹底された研修制度！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用実務経験（3年以上） ■人材紹介会社でのCAまたはRA経験（3年以上） 【歓迎】 ■年間50名以上の中途採用に関わった経験 ■ダイレクトリクルーティング運用経験 ■ATS（sonar、HERPなど）の運用経験 ■技術職（IT・セキュリティ）採用経験 【職種名】 【中途採用担当】年間休日126日/人材業界出身者歓迎/キャリアパス◎ 【仕事内容】 【業務内容】 急成長フェーズにある同社では、年間約80名の中途採用を推進しています。 採用業務のボリューム増加に伴い、既存メンバーのリソー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・ 採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ・ 人材紹介会社でのCA／RA経験1年以上 ・ RPO会社での経験1年以上 【尚可】 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・マルチタスクが得意、スピード感をもって対応できる方 ・丁寧で正確な事務処理ができる方 ・Googleスプレッドシートや人事システムの利用経験 ・飲食・サービス業での勤務経験（候補者理解が深まるため） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・ 成長企業の経営に関わり

仕事内容人員強化のため、主に中途の採用活動を担当します ・中途採用戦略の企画、実行・求人媒体選定／スカウト運用 ・エージェント折衝・面接対応／クロージング ・採用ブランディング企画・採用数向上のための新施策立案 ・採用フロー改善／歩留まり改善・現場責任者との採用要件調整 ★採用手法・進め方について大きな裁量あり 製造業未経験の方も歓迎します 例年黒字を達成する安定企業にて、業務拡大に伴う人員増加を行っ ております 「変更範囲：変更なし」