中途採用 花王 の求人・仕事・採用

仕事内容"和菓子の検品 離職率が低い！ 職場の雰囲気がいい！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も

仕事内容[募集背景今後の更なる事業拡大を見据えた体制強化のため、採用スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の採用担当として以下の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略・戦術の立案と実行 ・採用活動（選考・面談・面接） ・候補者/エージェントとのやり取り ・選考スケジュール調整/進行管理 ・媒体との連携やダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・各事業部と連携し、採用要件の定義 ・選考プロセスの設計・改善 ・個別候補者とのコミュニケーション、入社前フォロー ・採用広報、リファラル採用の促進等の横断プロジェクトの推進 ・入社後オンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での中途採用経験 【職種名】 中途採用責任者【SAPジャパンサービスパートナー/リモート週3】 【仕事内容】 採用戦略策定～中途採用業務まで一貫してお任せします。採用戦略策定業務については、執行役員から基本的な戦略が下りてくるため、具体的な採用手法などを役員と一緒に作り上げていくイメージです。 ・採用戦略策定 ・エージェントとの折衝やスカウト業務 ・リファラル採用の運営 ・応募者の調整業務、面接のコーディネート ・求人管理 ・採用活動の改善活動 ・カムバック・アルムナイ制度推進 ※慣れてきたタイミングで新卒採用のサポートもお任せする可能性がございます。 ＜採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社における中途採用経験 （目安3年以上） 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の経験 ・他部門を巻き込んでプロジェクト推進した経験 ・数字や事実をベースに課題分析した経験 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化が急務となっております。これまで以上に、採用活動における質と効率の向上が不可欠であり、戦略的な採用活動の重要性が増しています。同時に、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出し、組織全体の成長を加速させるため、社内の人材育成体制の強化も喫緊の課題です。そのため、採用・育成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で10年程度のキャリア採用実務経験がある方 ・過去のキャリアにおいて、「やり切った」と言える経験をお持ちの方 [歓迎] ・キャリアカウンセラー、メンタルヘルスマネジメントの資格をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【職種名】 大阪市(大阪) 中途採用人事・健康食品メーカー日系グローバルカンパニー◎転勤なし◎福利厚生充実 【仕事内容】 キャリア採用を始めとした人事業務をお任せします。 【具体的には…】 ・採用計画、採用手法の立案 ・人材会社や広告会社との連携 ・応募者の書類選考、面接日程調整、面接実施 ・採用後の研修計画および本配属までのフォロー ・労務関連の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・民間事業会社の人事部門での人事経験者 ・人材紹介会社を広く活用した中途採用経験 ・人材紹介会社以外のチャネルを活用した中途採用経験 （ダイレクト・ソーシング、アルムナイ採用 等） ・人事部門でのゼネラリストを目指される方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 【職種名】 人事（中途採用メイン） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証スタンダード上場◎過去6期連続増益！CM事業のリーディングカンパニー◎ 【職務概要】 同社の下記業務をお任します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号 ・ビジネスレベル以上の日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル） ・社内（インハウス）での採用実務経験（※RPO・人材紹介会社での経験のみの方は対象外） ・中途採用または新卒採用のいずれかにおける採用戦略・企画・実務経験 ・採用業務への情熱 ・東京勤務が可能な方 [歓迎] ・ソーシング、面接、オファー対応スキル ・採用のベストプラクティスの理解・遂行能力 ・採用スキルやニッチ領域における助言・提案力 ・採用業務の優先事項を理解し、適切に判断・対応できる力 ・社内外のベストプラクティスや知見を活用し、採用サービスを改善できる力 ・タレントアクイジション

仕事内容中途採用・広報等の業務／採用経験者歓迎！自由度の高い女性が働きやすい職場です。 ▼仕事内容 ＼成長企業で採用のスペシャリストへ！業界未経験も歓迎です！／ ◎成長フェーズの企業で人事経験を積みたい方必見！ ◎3年後に売上規模100億円・社員数約30名増員の目標！ ◎年間休日133日・残業ほぼ無しで働き方も整えられます！ 《今年度の採用目標》 今年度は6名名の増員を目標！ 会社成長フェーズでの人事採用の経験を積まれたい方、または経験がある方はその実力を大いに発揮していただけると考えております◎ ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容■お願いしたい仕事 ■募集詳細 ソフトウェア開発のシステムエンジニア・プログラマーを担って頂ける方を探しています。 入社後は「システム開発ソリューション」に携わるグループにてご活躍いただきます。 お取引先は主に提携関係にある「あさかわシステムズ株式会社」様となり、共に開発を進めていくこととなります。 ※「あさかわシステムズ株式会社」は建設業向けDXサービスを提供する企業です。 現在、当社は成長フェーズにあり、今後も当社が持つ開発ノウハウが大きな武器となって、沖縄県内外を問わず、社会全体のDX推進をけん引していくこととなります。 また、エンジニア・プログラマー自身のスキルアップにもつながり、

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（２）シフト制 ＊業務の都合で就業時間が前後することあり。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊日曜日のほか、平日に１日休み ＊祝日は、通常勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに該当する方 ・不動産企業での中途採用経験 ・ITエンジニア採用の実務経験 ・ITエンジニア人材領域でのエージェント・媒体活用経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 [歓迎] ・IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（中途採用）】上場企業×900名規模×制度企画も挑戦可（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 成長スピードに伴い採用体制の強化が急務となっております。 既に複数名の採用担当が在籍していますが

仕事内容"ペット用品の製造 女性も活躍中！ 男性・女性ともに活躍！ マニュアルがありスタートしやすい環境です。 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかのご経験がある方 ・人材紹介会社または採用支援会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） ・企業での中途採用業務経験3年以上（経験目安年間12名以上の社員採用、面談クロージング経験） [歓迎] ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～39歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下「いずれか」の経験がある方 ■中途採用の実務経験（2年以上） ■人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験 ■企画営業経験のある方 ■事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験がある方 【歓迎】 ■IT・Web・AI・データサイエンス業界経験がある方 ■コンサルタント、PM採用経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■採用担当の枠を超え、人事のプロフェッショナルとして幅広くキャリアを広げていきたい方 ■会社の成長を肌で感じながら、ともに高みを目指した

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てのご経験をお持ちの方 ・中途採用業務のご経験（企画・推進2年以上） ・新卒採用業務のご経験（企画・推進1年以上、インターン運営・受入に係るご経験必須） [歓迎] ・IT／コンサル人材が取り組む業務内容に対する理解 ・最新のIT、DX等に関する知見や継続的なキャッチアップを行う姿勢 ・英語力 【職種名】 【シスコン本部】HRBP・採用担当／新卒・中途採用拡大に向けた施策立案・推進等／上場大手総研コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コン

仕事内容キャメル珈琲グループの魅力を、デザインを通じて発信。 当社は『カルディコーヒーファーム』を全国に約500店舗展開しており、こだわりのコーヒー豆を中心に、輸入食品やオリジナル商品を販売しています。 今回は、当社で販促物のデザインやオリジナル商品のパッケージデザインを手掛ける部署で新たな仲間を募集します。 『カルディコーヒーファーム』と『キャメル珈琲グループ』のブランディングを維持・発展させ、会社の目標達成に貢献することをミッションとしており、自身が手掛けたデザインを通じて会社を支えているやりがいを感じられる仕事です。 ぜひ、あなたの感性やデザインセンスを活かし、当社で新たなチャレンジをしてみませ

仕事内容<仕事内容> 中途・アルバイトの採⽤担当 採⽤担当の仕事に興味があれば 未経験者でも⼤歓迎！ ゆくゆくは⼈事制度や 教育・研修などの領域へ⼈事としての キャリアを広げるチャンスもあります。 中途・アルバイトの採⽤担当として、 以下業務をお任せします。 ◆採⽤業務の推進 ┗媒体選定、⾯接⽇程調整、 ⼀次⾯接対応など ◆採⽤SNSアカウントの企画・運⽤ ◎採⽤担当の仕事に慣れてきたら ⼈材開発部⾨の下記の役割も お任せしていきます。 ◆育成施策の企画運営 ┗新⼊社員研修、 店舗マネージャー向けOJT⽀援など ◆評価制度の運⽤⽀援 ┗評価フローの説明、 集計・フィードバック⽀援 ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用の企画・立案から採用活動、入社後の立ち上がり支援までの業務が3年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験： ・中途採用方針に基づいた採用活動計画の策定のご経験 ・採用チャネルの新規開拓等、中途採用業務における新しい取り組みに関するご経験 ・採用管理システム導入、運用のご経験 ・採用業務における必要手続きや法律知識 ・技術者派遣の採用経験 ・自動車業界や車の知識 大学以上 【職種名】 中途採用・技術派遣における企画立案・運営 【仕事内容】 国内販売台数2位／インド市場でシェア約50% 中途採用・技術派遣活動における、 採用計画の企画・立案から採用活動、 入社後の立

仕事内容日本屈指の規模を誇る美容情報サイト『@cosme』の運営をする当社。 美容に関わる膨大な商品情報・ユーザー情報を蓄積したデータベースを活用し、リアル店舗「@cosme STORE」やEC「@cosme SHOPPING」など、ビューティ領域で、ネットとリアルを効果的に組み合わせた垂直型の事業を展開しています。 あなたには、中途採用担当をお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 【業務詳細】 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面