中途採用 花王 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の業務経験 【職種名】 採用担当（リーダークラス）※”すごいベンチャー100”選出のグリーン電力事業 【仕事内容】 グリーン電力に特化した急成長企業の採用担当として採用全般の業務をお任せします。 チームで協力しながら、施工管理や電気・土木設計職を中心に200名～300名ほどを採用していただく想定です。 【業務内容】 ・採用計画の策定と実施 ・各部署へのヒアリングを通じたターゲット選定と求人票作成 ・面接調整や候補者との連絡対応 ・採用ブランディング推進（SNS活用、コンテンツ作成等） ・企業説明会・インターンシップの企画運営 ・ダイバーシティ推進に即した採用

仕事内容【採用担当】 IPO準備中 / Forbes JAPAN 2024年注目のスタートアップ100選への選出企業！ ▼仕事内容 私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、 ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、 ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。 「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累

仕事内容【人事責任者/担当者】＼設立初年度で売上高（取扱高）10億円越え！の急成長企業／ 事業拡大につき増員募集！ 共に会社を大きくしませんか？役員直下のポジション！ リーダーをやってみたい方はぜひ！ 新 ▼仕事内容 人事（採用） 新卒・中途採用のサポート業務をお任せいたします。 説明会や面談をお任せすることも可能です。 新卒・中途合わせて、年間で400名近い採用に携わることができます。 ■新卒・中途採用における戦略立案、課題分析 ■新卒、中途採用実務業務（説明会、各種選考、入社後のフォロー等） ■人材紹介会社との商談・打ち合わせ、応募者管理 ■採用HP作成などの採用ブランディング・ ■社員育成に

勤務時間21:００以降で1日4時間以上

仕事内容早い者勝ち！おしゃれに稼げます 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 Wワーク歓迎 シフト制 高収入・高時給 制服貸与 週1日からOK 転勤なし 禁煙・分煙 長期 ストックオプションあり 社会保険完備 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 軽作業 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,100円〜1,375円 【勤務時間】 21:００以降で1日4時間以上 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒924-0071 石川県白山市徳光町2727 【最寄り駅】 西松任 【アクセス】 石川県白山市徳光町 【仕事内容】

仕事内容【戦略人事】200名規模のベンチャー企業の新卒/中途採用業務をお任せします。 ▼仕事内容 【業務内容】 入社時においては以下2つの業務のいずれかを担当。本人の希望を優先します。 優秀層に特化した新卒採用 認知度向上に向けた広報施策、話題性のあるインターンシップの企画運営立案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング、早期立ち上がりに向けた内定研修プログラムの企画立案実行、内定者リクルーター制度の運用 若手ポテンシャル人材に特化した中途採用 あらゆるchannelを活用したリード獲得の最大化、リファラル採用の強化施策考案、内定承諾至るまでのコミュニケーション設計、クロージング

仕事内容採用業務を通して、自社と支援先病院をサポートする仕事です。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の策定（要件設定、アプローチ立案） ◆効果的な採用ツールの選定・活用、募集要項の作成 ◆候補者との関係構築（選考サポート、カジュアル面談など） ◆人材紹介会社との連携・交渉 ◆候補者の動機付けやフォロー、オンボーディング支援 ◆雇用契約書など必要書類の作成・手続き ◆ＳＮＳやＷｅｂサイトを用いた情報発信 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事としての新卒、中途いずれかの採用実務のご経験（目安3年程度） 【歓迎】 ・美容やサービス業に関する知見や興味関心をお持ちの方 ・複数の採用手法を組み合わせて採用活動を行ったご経験 ・100名前後の中途採用経験、・専門卒～大卒の新卒採用のご経験 【求める人物像】 ・主体的に考え行動、実行ができる方 ・失敗を恐れず挑戦し続けるマインドをお持ちの方 ・これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらにキャリアアップしたい方 ・採用を通して会社の事業成長を支えたい方 ・幅広い職種の採用に挑戦したい方 【職種名】 【大阪/北区】新卒・中途採

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【具体業務】 ◆求人媒体の選定・運用（スカウトサービス・各種媒体） ◆スカウト配信・候補者対応 ◆エージェント対応 ◆面接日程調整・面接対応 ◆採用進捗の管理・改善 ◆採用施策の実行（媒体改善・運用改善など） ＊当社について＊ 私たちGATES GROUP株式会社は、東京・新宿に本社を構え、AIやビッグデータを活用した不動産テック事業を展開する企業グループです。 「一度のご縁から生涯に渡りお付き合いできる存在」を掲げ、お客様との長期的な関係構築を重視していま

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 【勤務時間】 10時00分～19時00分 【シフト備考】 月88時間以上勤務必須

仕事内容【職種名】 発信(アウトバウンド)/GkaOp 【会社名】 株式会社ミライル 仙台支店/00020/GkaOp 【PR】 GkaOp/土日祝休み 完全自己申告シフト 週3-5 カンタンご案内コール週3日以上/仙台市青葉区 【コメント】 【断然おススメ】こんなお仕事したかった♪ 発信(アウトバウンド)をおまかせ☆ 「私でもできるかなぁ‥☆ 不安を解消するためしっかりサポートしますね◎ お早めにご応募ください♪ 初めてのお仕事…不安ですよね。 でも大丈夫！経験豊富なコーディネーターがしっかりサポート！ 「初めての仕事だけど大丈夫かな…」 「短期集中で稼ぎたい…」 「大手企業とかあ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ・業務の進捗管理 ・メンバーの勤怠管理 ・業務依頼部署との連携 ・業務を理解したうえでのマニュアル作成 ・メンバ—に対する業務レクチャー ・MTGの司会進行 ※状況に応じて実務対応あり 実務の例 ◎名刺データ精査業務 ◎顧客データ精査業務 ◎申込書作成業務 ◎広告制作 等 ※残業は基本的に発生しません。 ※在宅と出社のハイブリッド可（出社は新宿オフィスか六本木本社となります） ※完全在宅勤務可 ※業務に使用するwifiやPCなどの機器は会社から貸与します 〇連絡手段〇 ・slack ・Google Meet ・Google mail ・zoom ・Teams

仕事内容【応募資格】 [必須] ■リテールの中途採用業務のご経験 ■中途採用目標に対してコミットし続けてきた方 ※店舗運営しながらアルバイト採用を行っていた、というご経験ですとミスマッチかと思います。 リテールの領域にて採用担当としての経験がある方を想定しています。 [歓迎] ・同領域でのマネジメント経験 →係長以上の場合、プレイングマネージャー的な動きを求めています 【求める人物像】 ”GIVE JOY”の精神をお持ちの方 →お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（目安3年以上） または ・人材紹介会社での営業経験（中途領域） 【尚可】 ・制度企画や研修など、人事領域での幅広い経験 ・経営層とのコミュニケーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できるセルフスターターな方 ・複数の関係者と円滑に連携できる方 ・業務の優先順位を判断し、効率的に動ける方 【職種名】 【千葉】採用担当（中途）／人事・採用リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム／年間休日125日／建設業界トップクラスの高

仕事内容【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用〜教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション ▼仕事内容 ■当社の人事総務部門にて、採用・教育・研修を中心とした「人材開発業務」を幅広くお任せします。 事業成長に直結する人材戦略の中核を担い、採用計画の立案から研修体系の構築まで、企画・実行の両面で携われるポジションです。 ┗採用業務（中途・新卒） ・採用戦略の立案・実行 ・求人票作成、媒体選定、エージェント対応 ・面接・選考フローの設計・運営 ・入社後フォロー・オンボーディング支援 ┗教育・研修業務 ・階層別・職種別研修の企画・運営 ・外部研修の選定・導入 ・社内研

仕事内容【人事部長】東証スタンダード上場/転勤なし/退職金あり ▼仕事内容 現在、安楽亭は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。 当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、

仕事内容あなたにお任せしたいのは、中途採用業務です。 ・エージェント対応 ・媒体受付 ・面接日程調整 ・合否連絡 ・問い合わせ対応 ・データ集計 など 完全オフィス内での事務作業になります。 社内外の方とコミュニケーションをとることが多いです。 【変更範囲】：当社の定める業務

仕事内容【未経験OK／人事・採用担当・CHRO候補】シニア向けHR事業展開ベンチャーの人事募集 ▼仕事内容 新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。 主な業務内容としては以下の通りです。 ・面接対応 ・媒体運用 ・スカウト ・カジュアル面接対応 ・オンボーディング立案・実行 ・募集・選考のプロセスマネジメント ・採用プロセスのPDCA運用 ・採用戦略改善 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆交通費支給 上限20,000円/月 ◆家賃補助 2万円／月（条件：半径1.5km以内に居住、対象：正社員） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:0

仕事内容【人事採用（責任者候補）】中途採用経験者募集／設立6年目ベンチャー企業！組織設計・仕組みづくりなどもお任せ／年間休日120日 ▼仕事内容 【業務内容】 ・採用戦略の立案と遂行 ・採用業務全般(母集団形成ロージング) ・採用広報 ・人事業務全般 (東京都新宿区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 基本給：354,756〜583,870円 固定残業代： 125,244〜206,130円 ・試用期間：3ヶ月 ・賞与あり（会社の実績により支給） ・昇給あり（年2回） (正社員) ▼勤務時間 10:00~19:00 (東京都新宿区) ▼休日・休暇 土日祝休み (正社員)

仕事内容職種未経験OK！【採用担当者】リモート可！従業員成長率135％の急拡大中の建設テック企業で、事業拡大をさらに加速させる採用担当を募集！ ▼仕事内容 私たちについて BRANU株式会社は、建設業界のDXを推進するバーティカルSaaS企業です。「テクノロジーで建設業界をアップデートする。」をビジョンに掲げ、建設業向けのクラウドサービスを提供し、業務効率化や経営改善をサポートしています。創業以来、成長を続けており、昨年度（2024年）には従業員数成長率135.29%を記録し、540万社を対象とした社員成長率ランキングでも上位5％の企業として選出されました（詳細：SalesNow成長企業セレクション

仕事内容【募集背景／概要】 当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。 現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。 採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 【具体的な

仕事内容神奈川県相模原市緑区の新卒・中途採用担当 (正社員) | 株式会社アルプスビジネスサービス ▼仕事内容 これまでのご経験や適性を踏まえて、新卒 ・中途どちらかの採用職をご担当いただきます。 ◆新卒採用 ・説明会 ・面接対応、ナビサイト運用 ・学校訪問による広報活動、各種イベント企画運営等◆中途採用 ・媒体選定（人材紹介、求人広告等） ・求人原稿作成 ・面接対応〜入社フォロー、ホームページの求人サイト管理等変更範囲：会社の指定するすべての業務 (神奈川県相模原市緑区) ▼職種 新卒・中途採用担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜350000円 (基本給（月額平均）