三重県松阪市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グリーンピアみくも」（全６１室）の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容主に介護用品の配送業務をおこなっていただきます ■介護用品の納返品業務 車いすやベッドなどの介護用品の配送・組み立て ご高齢者やご家族様へ、わかりやすく使い方を説明 ■レンタル中の介護用品点検・相談業務 ■お取引開始時の契約、集金業務 ■ケアマネジャー様への報告、各種事務処理 １人１台タブレット端末を支給 配送エリアは概ね１時間圏内、１日の訪問件数は５～１０件程度 変更の範囲：営業職

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」（全２０室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＊介護老人保健施設の入所者又は通所者への看護業務を行っていた だきます。 ・バイタル測定 ・点滴管理、バルーン管理、胃ろう管理 ・インシュリン注射、吸痰、口腔ケア ・急変時対応、記録業務など 「トライアル雇用併用求人」 夜勤出来る人大歓迎 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容介護施設の全体的な運営を管理・監督し、サービスの質を維持向上 させるための方針の策定等をしていただきます。 主な業務 ・日常の生活支援・介護等に付随する業務 ・利用者様、御家族様の対応等、管理者としての業務全般 ・職員の管理：職員の教育やシフト管理業務 ・行政との連携業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容令和８年６月現在、管理栄養士９名、栄養士４名在籍しています。 【主な業務内容】 ・入院患者様の栄養管理および栄養ケアマネジメント ・栄養指導、栄養相談業務 ・食事内容の確認および給食運営管理 ・多職種との連携、各種委員会活動への参加 ・栄養課運営に関する改善提案 栄養管理業務のご経験を活かしていただき、将来的に管理職として 活躍したい方を歓迎します。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容訪問介護の全体的な運営を管理・監督し、サービスの質を維持向上 させるための方針の策定等をしていただきます。 主な業務 ・日常の生活支援・介護等に付随する業務 ・利用者様、御家族様の対応等、管理者としての業務全般 ・職員の管理：職員の教育やシフト管理業務 ・行政との連携業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスを利用されている方の相談支援を行います。 主な仕事内容として、利用申し込みから利用までの調整。ケアマネ ジャーやご家族との連絡、相談。 デイサービス施設内での入浴、食事、排泄の介助、アクティビティ 活動、自宅から施設への送迎を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護老人保健施設における相談業務 ・ご利用者様、ご家族様の相談援助 ・介護保険の各種申請書手続き等 ・ケアプランの作成等 ・受付や電話の応対、食事介助等 ＊入所定員１００名の介護老人保健施設です。 ＊老健でのケアマネ経験者大歓迎です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーとして、お客様とそのご家族様のアセスメントやケ アプラン作成、サービス事業者やお客様との調整などを行います。 併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です ！ ＊フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。 ≪具体的には・・・≫ ・ケアプラン作成・アセスメント・モリタリング ・介護や生活支援に関する相談の受付 ・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は所定労働日数により法定どおり付与します。

仕事内容介護支援専門員の業務に従事していただきます。 主な業務の内容は ・利用者の希望、家族の意向を聞き、プランの作成をする ・利用者宅の１ヶ月１回訪問 ・津市への申請手続き代行 等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制を取り入れていますので、希望に応じて勤務時間の 調整が出来ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始の１２月２９日から翌年１月３日まで休みです。 年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与

仕事内容・ご利用者又はご家族のご意向に沿った介護サービスの提案を行い 、ケアプランを作成します。そして、その計画の内容をモニタリン グし、よりよい生活の実現のため評価を行います。 ・事業所名でもあります『リーエンダ』とは、スウェーデン語で『 笑顔』という意味です。当事業所はこの笑顔をご利用者又はご家族 に届けることが出来る良き隣人であることをモットーにしています 。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設されている居宅介護支援事業所です。 主に入居者様の担当をしていただきます。 事業所と現場が近いので、情報も入手しやすくより密なケアプラン が作成できます。 希望があれば外部の方の担当もしていただけます。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・年末年始、リフレッシュ休暇（最大３日）あり ・有給休暇は採用時から付与、但し日数は採用月により変更あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）業務全般を担当していただき ます。 （主な業務内容） ・ご利用者の介護計画の作成 ・ご利用者の日常生活の把握 ・ご家族への連絡調整 ・その他関連する業務 ※業務の変更範囲：パートタイム職員規程に基づき全ての業務への 変更あり

仕事内容介護を必要とされる方が自宅で適切にサービスを利用できるように 心身の状態や生活環境、本人・家族の希望等に沿ってケアプランを 作成したり、様々な介護サービスの連絡の調整などを行います。 ・現在１名の主任ケアマネージャーが在籍しています。 ・利用計画担当：４０人 ・訪問には公用車使用。訪問エリアは、津市内（主に芸濃町内） ・携帯電話貸与。制服貸与。 ・各種研修に積極的に参加し、個人のスキルアップ等は施設にてバ ックアップします。 ※未経験でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください ※明るい働きやすい職場です。 長く働いて頂ける方、お待ちしています。 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームにて、ご利用者の希望を考慮し、施設サービス 計画書を立案していただきます。また、行政などの外部関連機関や 看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらよりよ い介護サービスの提供に努めていただきます。 【主な業務内容】 ＊ご利用者のケアプランの作成 ＊ご利用者及びご家族の相談業務 ＊関係機関との連絡・調整等 ＊介護保険の申請代行 ＊その他上記に付随する業務、オンコール有 ※変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

仕事内容ケアプランの作成、見直し、介護保険申請や書類作成。入居者様、 ご家族との面談・相談対応や利用調整業務。介護スタッフや医療機 関との連携、調整。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿ったケアプランを 作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 具体的には・・・ ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成 ・行政機関との連絡、調整 〔変更範囲：変更なし〕