中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容病棟や外来における助産師業務 妊婦、新生児に対する保健指導や分娩補助等の業務を行って頂きま す。 ※助産師や看護師としての勤務経験がある方優遇します。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務】

仕事内容「半導体の製造・加工業務」中途社員が在籍／二交代・夜勤あり／スピード採用／深夜手当で稼げる 「そろそろ安定した仕事に就きたい方へ」 住まいと仕事を一緒に考えたい方が、安心して始めやすい環境です。 【安心して始められる環境】 ・住まい探しの相談可能 ・勤務開始時期の相談可能 ・長期勤務可能 ・生活面の相談可能 ◇安心して新生活を始められる環境です。 【仕事内容】 工場内での半導体製造スタッフを募集しています。 最先端の精密部品製造に携われるお仕事です。 【お仕事内容】 → レジストコーティング・露光 基板に感光剤を塗布して光を当てて回路パターンを焼き付けます。 → ドー

仕事内容【1日のスケジュール例】 09:00 〜 出社。メールチェック、各拠点や応募者様からの問い合わせ対応。 10:00 〜 面接日程の調整や、直近で入社が決まった方の受け入れ手続き・準備。 11:00 〜 事業拡大に伴う、新しい営業所（拠点）を開設するための総務・人事面での手配・準備。 12:00 〜 ランチ休憩（しっかりリフレッシュ！）。 13:00 〜 人事総務課でのミーティング。週の進捗確認や困りごとのハドル。 15:00 〜 パートナーである採用アウトソーサー（RPO）企業様との定例打ち合わせ。 16:00 〜 中途候補者様の面接（会社の顔として魅力を

仕事内容「地域と事業が両輪で育つ仕組みをつくり、十勝に人とお金を呼び込み続ける。」 当社は、北海道・十勝を舞台に「地域共創」と「事業成長」の両立へ挑むベンチャー企業です。 現在、グランピングリゾート「フェーリエンドルフ」、帯広の老舗「ふく井ホテル」、十勝エアポートスパそら、冷燻工房「REIKUN」、起業家支援をはじめ、プロスポーツチームとの協業、公共空間の指定管理など、地域を動かすプロジェクトが次々と立ち上がっています。また、収益の柱としての金融・不動産事業も拡大期を迎えております。 多様なプロジェクトが加速度的に立ち上がり、収益事業も拡大を図る今、「地域共創を手がける人材」、「収益を生み出す人材

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 ■歓迎条件 募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方 当社の理念、事業に興味をお持ちいただける方 【職種名】 中途採用 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／東京駅徒歩5分 【仕事内容】 少数精鋭のチームのため、一

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと資金的な関係をなんとか、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力：採用や戦略募集の魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・スピーチ力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ・ビジネスレベルの日本語力および英語力（入社2年以内にTOEIC800点相当以上） [歓迎] ＜経験＞ ・ITに関する実務や知識経験 ・採用業務以外の短期間の人

仕事内容地域ブランドである「京野菜」をはじめ、全国各地の青果物の仕入 れ、及び販売全般が営業職となります。 担当となった青果物については、産地等からの仕入れ、どこにどう 販売するか価格も含めて、ある程度の裁量を担当社員に任せるのが 当社のスタンスです。 京都市内のスーパーや小売店、食品加工会社などへの営業・提案を 中心に産地との情報共有や産地での視察、研修にも参加します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総合職(中途採用) 【移住支援金対象求人】総合職の募集 創業50年、レストランと工場を持つ安定した食品会社です。(中途採用) 【移住支援金対象求人】 社員1人1人が夢を持って、それを実現できる会社。その夢を語り合える会社。 すばらしいと思いませんか。 建前で、「お客様のために」「地域社会のために」と会社の目的を語る方もいますが、私は絶対に本音しか言いません。 ですから、今でも生活のため、自己実現のために仕事をしていると断言できます。 人は誰のために働くのか。「自分と家族の幸せのために」それでいいじゃないですか。身近な人を大切にできない人が、お客様を大切にできるわけがありません。建前論ば

仕事内容＜正社員・中途採用＞店長候補 【店長候補】中途採用・正社員募集 飲食業界でのマネジメント経験のある方歓迎 未経験OK ＼ここがPOINT／ 老舗母体の圧倒的な安心感 創業140年と長い間お客さまに愛されるブランドです。 駅弁『峠の釜めし』は累計販売個数が1億個超えと、圧倒的な人気を誇っています。 私たちが目指すのは一瞬の注目ではなく、長く支持されるお店を生みだすこと。 多くの方に認知され、愛され続けているブランドなので、新しいビジネスを展開する際も安心してスタートできます。 腰を据えて長く働ける環境がここにはあります。 飲食人としてスキルアップを狙う方は必見 接客・調理以外に店舗運営

仕事内容溝蓋（グレーチング）などの建築・設備・土木・公園用器材の製品 の購買業務 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 当グループの強固な事業基盤（1日150万件の回答を誇るリサーチシステムや、各種SaaS・マーケティングプロダクト）を根底から支え、さらに進化させているのが社内のエンジニアたちです。 今後、既存システムのモダン化・クラウドネイティブ化から、M&Aによって次々と生まれる新規事業のプロダクト開発まで、ITを通じた事業変革が急務となっています。 そこで今回、グループ全体のIT・エンジニアリング組織を飛躍させるため、経営陣およびシステム本部の主力メンバーとタッグを組み、エンジニア採用をメインに力強く牽引していただく「戦略的リクルーター」を募集します。 エンジニア領域を主軸としつつも、ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊中途採用(要件定義、母集団形成、選考、クロージング)を主体的に担当したご経験 ＊5名以上の組織マネジメント経験 ＊採用プロセスの改善や運用フローの構築に取り組んだ経験 [歓迎] ＊評価制度や報酬体系を自ら設計した経験 ＊単なる手法（媒体・エージェント）だけでなく、広報的な視点で採用力を強化した経験 ＊数値に基づいた分析を行い、PDCAを回して組織課題を解決した経験 【職種名】 採用計画から携わる採用マネージャー｜中途採用・組織マネジメント経験を活かす／大手美容クリニック 【仕事内容】 まずは業務委託元である医療法人の採用に従事していただく予定です。 初めのうちは面接業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における中途採用の実務経験3年以上 ■事業戦略・組織戦略と連動した採用計画の策定・実行経験 ■エグゼクティブクラス（部門長以上）の採用をリードした経験 ■エンジニアまたはプロダクト職種の採用経験 [歓迎] ・100名→300名以上への急拡大フェーズでの採用経験 ・IT/SaaS/AI業界での採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の戦略設計・実行経験 ・構造化面接・面接官トレーニングの導入経験 ・採用KPIの設計・データドリブンな採用改善の経験 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進経験 ・採用チーム（3名以上）のマネジメント経験

仕事内容【会社概要】 野原グループは1598年創業、建設DX推進、建築資材、各種工事などを展開する企業グループです。建設プロセスの生産性向上と業界のアップデートに取り組んでいます。 【採用背景】  事業成長を加速するための増員募集です。事業拡大に伴い、必要な人材を必要なタイミングで採用できる体制を強化し、組織の持続的な成長を支えていただける方を募集します。 【部門・事業概要】 人事統括部 組織戦略部 人材採用課は、事業会社を含む野原グループ各社の中途・新卒採用を担い、必要な人材を必要な時に最速で採用することで事業成長を支えます。各組織のHiring ManagerやCHROと連携し、採用を自分ゴトとし

仕事内容業務概要 ・学校事務受託業務全般の統括・管理 ・社員（正社員・パート社員）のマネジメント・育成 ・学校との折衝・提案・各種調整 応募条件（必須） ・マネジメント経験がある方 ・組織運営・人材育成経験がある方 ・業務関係者とコミュニケーションを取り、円滑に業務遂行できる方 ・業務遂行上必要なパソコン操作可能な方（Word・Excel・E-mailなど） 応募条件（歓迎） ・ビルメンテナンス、設備管理等の知識または経験がある方 ・総務・経理・人事いずれかの経験がある方 ・学校や教育機関での勤務経験がある方 採用予定年月日 ２０２７年１月１日

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 【年収～600万】年間休日123日!中途採用～人事全般に関わる事務 服装自由で気楽に通勤!制服アリ◎年間休日123日でプライベートも満喫◎! 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20～40時間/月 通常： 20h/月 程度 繁忙期 40h/月 程度 月～金 祝 週5日 <在宅勤務> 週1～2日 ※在宅制度あり/ご相談ください <給与> 年収400万円～600万円 月収例：月収例 240,000円～2

仕事内容「単純ラベル貼り」中途社員が在籍／二交代・夜勤なし／スピード採用／職場近くの寮を利用可能 「通勤でも入寮でも、自分に合った働き方を選べます」 新生活を考えている方が、落ち着いて働ける環境を整えています。 【安心して始められる環境】 ・住まいに関する相談可能 ・入寮時期の相談可能 ・勤務開始時期の相談可能 ・前払い制度あり ◇新しいスタートをしっかりサポートいたします。 【仕事内容】 商品の指定箇所にシールを貼るシンプルな作業です。 覚えてしまえばリズムよく進められる現場です。 【実際のお仕事内容】 Step1商品の取り出し・整列 ラインから商品を取り出して貼り付けやすい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【職種/経験】 ■中途採用で3年以上の経験、またはタレントエージェンシーでビジネスまたは開発職で3年以上の採用経験。 【スキル】 ■コミュニケーション能力：社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築し、協働できる高いコミュニケーション能力。 ■プレゼンテーション能力：採用戦略や募集職種の魅力をプレゼンテーションを通じて効果的に伝える能力。 ■交渉能力：候補者、エージェント、社内ステークホルダーと円滑に交渉できる能力。 ■PCスキル：ExcelおよびPowerPointのビジネスレベルのスキル。 【語学力】■日本語：ビジネスレベル以上（ネイティブレベルが望ましい）。

仕事内容【仕事内容】 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。 採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など 職種未経験NG

仕事内容【具体的なお仕事内容】 業務部総務課のメンバーとして主に採用業務をお任せします。 現在メンバーは部長含め3名で構成 (1)～(4)の順に優先度は高い (1)中途採用 求人原稿の作成と見直し、応募者対応、選考の実施、効果測定、人材紹介会社の対応等 (2)新卒採用 媒体運用、会社説明会の企画立案・運用及び学生対応、選考の対応、内定者フォロー、学校訪問、実績集計・効果測定、取引先各社との対応。 (3)派遣スタッフの受け入れ 道内各支社の派遣スタッフ受け入れ時の職場見学対応、派遣会社との折衝 (4)総務業務 勤怠実績集計、社内申請の運用と管理、備品管理等 上記内容が基本業務内容になります。 今後採用業