中途採用 団体職員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・短大卒以上 ・事業会社における中途採用の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎条件】 ・採用計画/採用手法の立案や仕組化への興味・関心がある方 【職種名】 【東京】中途採用（採用企画から内定フォローまで）/560万～670万円/東証上場・大手ブライダル 【仕事内容】 【東証プライム上場・業界No.1ブライダル企業】 中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導いただきます。 少数精鋭のチームで、連携しながら採用を進める体制です。 ■中途採用 東証プライム上場・大手ブライダル企業の同社において、 採用規模拡大フェーズにおける中核メンバ

仕事内容企業の根幹に関わる採用リーダー|人事業務|採用戦略〜実行まで。 募集背景 2026年7月、第二創業期を迎え、HR本部では採用・人事のチーム作りを強化していくことが決まりました！ 現在、社員1名／業務委託7名で新卒採用／中途採用／アルバイト採用／インターン採用など幅広く採用を行っております。 今後は各採用ごとに責任者を立て、量と質どちらもクオリティーを落とさずにスピード感を持って採用を進めていくチーム作りを目指しており、まずは中途採用を推進いただける方を探しております。 具体的な業務内容 ・採用戦略・計画の立案・実行 ・採用チャネルの選定・KPI進捗管理 ・採用課題の分析および改善施策の企画・実

仕事内容【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） ～ うさちゃんと人をつなぐ仕事です ～ ◆ うさぎのしっぽについて うさぎのしっぽは、人とうさちゃんをつなぐ専門企業です。 1997年の創業以来、うさぎ専門店のリーディングカンパニーとして、うさちゃんと人がより幸せに暮らせる環境づくりに取り組んできました。 純血品種のうさちゃんの販売をはじめ、オリジナル商品の企画・開発、グルーミング、うさちゃん専用ホテル、イベント運営、情報発信など、“うさちゃんとの暮らし”に関わるさまざまな仕事を行っています。 また、うさぎメーカーと共にうさぎ用

仕事内容あなたの一歩が、近江八幡の未来を動かす。 一般行政職（ICT・デジタル採用）/2名程度募集 主に、ICTを活用した市政課題の解決及び行政手続や庁内業務のデジタル化の推進に係る企画・立案等 ※一般行政職としての採用であるため、市の事業・サービス全般における一般行政事務に従事します。 今の仕事に、大きな不満はない。 でも、このままでいいのか――そんな気持ちが少しある。 その違和感、見逃さないでください。 近江八幡市では、ICT関連の社会人経験者を対象に採用を行っています。 これまで培ってきた経験や視点を、 “まちづくり”というスケールの大きな仕事で活かせる環境です。 さらに、新庁舎での新

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業での中途採用、教育、人事制度に携わった経験 [歓迎] ▼500人以上の事業会社における人事としての経験 ▼小売り業、カウンセリング販売など現場でのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】販売スタッフの中途採用担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 【具体的な業務】 ■採用企画全般（販売職採用） ・採用計画／採用方針の策定 ・母集団形成（主に媒体や自社HP、紹介会社、転職フェアの参加）／面接対応／評価／入社前後フォロー 【求める人物像】 ・他部署とも積極的に人間関係構築コミュニケーション、課題解決コミュニケーションがで

仕事内容札幌市、および札幌市近郊の公共施設（若者支援施設や野外活動施 設などの各管理施設）で利用者の主体的な活動のサポート、企画運 営などを行う。 ■令和９年４月１日時点で５９歳以下の方（６０歳定年のため） ■応募時点で高等学校卒業以上の学歴を有する方 （現在、自己研鑽や資格取得のために通信教育を受講中の方の応募 も可能です。） ■応募時点で他企業、団体および当財団での職務経験３年以上を有 する方。～会社員、公務員、団体職員、自営業者等として、１週間 につき２０時間以上の勤務を１年間継続した期間を１年間と数える （複数の事業所の職務経験は通算し、合算して１年を超える月数は １年として扱う）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験が3年以上ある方 ・中途採用もしくは新卒採用経験 ・エンジニア領域またはハイクラス領域における人材紹介のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー経験 [歓迎] ・エンジニア・マーケティング・PM・PdMポジションの中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングでの採用活動で高い成果を収めたご経験 【求める人物像】 ・課題発見とその解決策を考えることができる方 ・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方 ・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方 【職種名】 中途採用担当（シニアリクルーター）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、RPOまたは人材紹介会社における中途採用関連の経験3年以上 ・人材要件の設計から母集団形成、選考、アトラクト、オファー・承諾までを一気通貫で担当した経験 ・ミドル・シニア層、マネジメント人材、または難易度の高い専門職の採用に携わった経験 ・Hiring Managerや事業責任者など、複数の関係者を巻き込んで採用を推進した経験 ・採用KPIやファネルをもとに課題を特定し、施策の改善を行った経験 [歓迎] ・エンジニア、PdMなど専門性の高いポジションの採用経験 ・採用チームまたは採用プロジェクトをリードした経験 ・メンバーの育成、目標設定、評価に関わった経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・インターネット事業会社にて中途採用の実務経験（6年以上） ・デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に寄与した実績 【尚可】 ・決済事業、金融業界での業務経験 ・幹部候補や責任者などのハイクラス層の採用経験 ・マネジメント経験 ・採用マーケティングまたは採用広報の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために着実に課題解決を実行していける方 ・オーナーシップを持って自らプロダクトや組織を良くしていくために行動できる方 ・変化

仕事内容【HUGO BOSSについて】 1923年ドイツ・メッツィンゲンにて創立。 コアラインのボス (ボス ブラック、ボス セレクション) そしてモードラインのヒューゴなど、それぞれ顧客に合わせてブランドを展開しています。 【業務内容】 『BOSS』関西エリアアウトレット店にて、接客・販売・店舗運営をお任せします！ 具体的な業務内容 ・接客、販売、電話対応 ・ディスプレイの商品補充 ・発送する商品の検品及び手配 ・商品管理、在庫管理 ・売上レポート作成 ・顧客管理 ・その他オペレーションにかかわる付帯業務 ・人材採用と教育、フォロー 【仕事の魅力・やりがい】 ヒューゴボスでは様々なビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験 ・事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験 ・経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計画・採用目標・優先順位を設計した経験 ・採用データや入社後評価等の定量・定性情報を分析し、示唆の抽出から施策設計・改善まで主導した経験 ・設計した方針や計画をメンバーに具体的な役割・行動として落とし込み、関係部門を巻き込みながら推進した経験 ・採用人数の達成を前提とせず、「なぜ・どのような人材を・どの

仕事内容管理職候補として人事業務をお任せします。 【具体的には】 ▽採用業務（新卒・中途） ・経営戦略に連動した採用計画の立案、母集団形成 ダイレクトリクルーティングやエージェントコントロール、選考管理 ・各部門(製造、営業など)のニーズヒアリングと要件定義 ▽人事制度企画・改定 ・評価・報酬・等級制度のブラッシュアップ ・社員のエンゲージメント向上、定着率向上のための施策立案 ▽チームマネジメント・育成 ほか ＜配属について＞ 配属先の人事チームには課長、メンバーの2名が在籍しています。 ＜株式会社おやつカンパニーについて＞ 創業者のもったいない精神をきっかけに「ラーメンをそのまま食べる」とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験 ・人材紹介・採用代行等のご経験 [歓迎] ・事業会社における中途採用経験 ・採用計画、母集団形成、選考運営、内定者フォローまでの一連の採用業務経験 ・採用管理システムの利用経験 ・採用データを活用した分析、改善提案の経験 ・エージェント採用だけではなく様々な採用チャネルを用いて採用してきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事：中途採用担当】リモートフレックス可で働き方◎（年収420万円～640万円） 【仕事内容】 【期待される役割・ミッション】 中途採用を通じて、事業戦略の実現に必

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 インハウス、RPO、Agentなどで中途採用経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験 ■社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めたご経験 ■現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験 ■コンサルティングファームでコンサルタントとしての実務経験がある方 ■BtoBでの営業経験がある方 [歓迎] . 【職種名】 【中途採用リクルーター/HR】在宅ベース/フルフレックス/グローバルプロフェッショナルファーム 【仕事内容】 ★良い人財の採用はファームにとっての最重要課

仕事内容仕事内容 ふるさと納税の返礼品の魅力が伝わるデザインを作成します。 扱う商材が幅広いので、多くの知識が得られます。 スピーディーで正確な作業が求められるのでスキルアップしたい方にぴったりです。 主な業務内容 ・返礼品画像の加工、編集 ・サイトデザイン、バナー作成、コーディング ・印刷物デザイン ・返礼品ページへの画像登録 ※入社後はご経験や適性に合わせて業務を担当いただきますが、将来的には多様な業務に挑戦し、スキルアップできる機会があります。 こんな方と働きたい！ 求める人物像 ・クライアントの意向を加味しながらデザインできる方 ・競合分析しながら画像改善を加えられる方 ・新しいデザイン、知識

仕事内容【田町】大手企業の人事・中途採用職／未経験OK！土日祝休＊週1在宅可＊賞与年2回 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～270,000円 ◆想定年収：3,360,000円～3,780,000円程度 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します 【勤務地】 東京都港区芝4-11-3 募集情報 【仕事内容】 ・応募者連絡・フォロー ・選考・面接日程の調整 ・求人票作成やダイレクトスカウト運用 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝 …など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下いずれかに該当する方 ・事業会社で中途採用を経験されている方（年間採用人数：10～50名程） ・人材紹介会社にて企業の採用支援を経験されている方（企業担当か候補者担当かは不問） ・採用代行企業等で顧客企業の採用推進を経験されている方 ■歓迎条件 募集部門、候補者、人材紹介会社等の外部関係者を繋ぐ役割にやりがいを感じられる方 当社の理念、事業に興味をお持ちいただける方 【職種名】 中途採用 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／東京駅徒歩5分 【仕事内容】 少数精鋭のチームのため、一

仕事内容【中途採用】店頭スタッフ（正社員）及び店長候補募集 【中途採用】店頭スタッフ及び店長候補募集（正社員） うさぎのしっぽは、人と動物（うさぎ）を繋ぐ企業です。 1997年創業以来、リーディングカンパニーとして様々な活動をしています。純血品種のうさぎの販売、うさぎ用品の販売及び、オリジナル商品の開発、グルーミング、うさぎ専用ホテル、様々なイベントの開催など“うさぎとの生活”に関わる全てのことに携わっています。 特に「うさちゃんと人が好きで、世の中を幸せにしたい 」と思う人が当社に集まって楽しく仕事をしています。共に、10年後20年後のうさぎの世界を作っていきましょう 『スタッフ』 うさ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社エイチ・エル・シー（HLC）について】 当社は「世の中に新たなつながりを創る」を理念に掲げ、システム開発やインフラ構築、IT運用の自動化、自社SaaSソリューションなどを手掛けるIT企業です。社会インフラを裏から支える確実な技術力を強みとし、着実に業績を伸ばしてきました。 さらに現在は、2026年に向け全社で「AI Native Company」への進化を掲げており、全社員への社内AI環境の提供やAI研修の実施、AIを組み込んだ新サ