社会保険労務士 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験がある方 ・税理士事務所の勤務経験がある方 ・事業会社で、経理、管理会計の経験がある人 【職種名】 京都市(京都) 監査担当者・税理士法人転勤なし◎残業少ない 【仕事内容】 税務支援チームの監査担当者として、ご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・顧問先への定期訪問（顧問先：10社?15社程度） ・会計システムへの仕訳入力 ・税務申告書の作成 ・経営支援業務、経営計画策定支援 ・IPO支援 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・地元京都に根差し、一般的な税務・会計業務のみならず、相続に関する相談や経営に関する各種相談（経営

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 〜思い切って転職。「収入」にも「働き方」にも文句なしの環境をご用意します！〜 未経験からスタートした社員も、入社1年で「大満足の転職だった」と胸を張れる。 ――それがセコムの環境です。 プライム上場企業ならではの安定基盤のもと、「収入」も「働き方」も納得できるキャリアを実現できます。 ◎ 平均年収621万円。頑張りがしっかり還元される給与制度 給与は勤続年数に応じて段階的にアップ。直近では平均年収が20万円近く上昇し、 社員の努力を正当に評価する仕組みがあります。 中には、198万円のボーナスを受け取った社員も。 頑張りが収入に直結するため、

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 思い切って転職！ 「収入」にも「働き方」にも文句なしの環境をご用意します！ 未経験からの転職で、「大満足」と胸を張れる職場 ――それがセコムです。 プライム上場企業ならではの安定した基盤のもと、 収入も働き方も、きっと納得のいくキャリアが築けます。 ◎ 頑張りがしっかり報われる給与制度 ️ 当社では、努力がきちんと評価される給与制度を整えています。 勤続年数に応じて給与は段階的にアップし、直近では【平均年収が約20万円アップ】。 中には【198万円のボーナス】を手にした社員もいます。 実際、【平均年収は621万円】と業界でも高水準。

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は主たる事業として事業計画の策定や業務改善といった経営コンサルティングを手掛けています。 2019年に設立して以来、主に中小企業・小規模事業者の経営サポートを行う立場として、資金調達や販売促進など、あらゆるお困りごとにワンストップでお応えしてきた当社。 前期は売上高約5倍、営業利益約10倍（ともに前年比）を記録し、当期もそれを上回る勢いで飛躍的な成長を続けております。 【仕事内容】 クライアン

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務に携わった方 ・人事（採用、労務、制度策定、教育など）経験がある方 ・経営企画の業務経験がある方 ・ECサイトの運営やマーケティングの業務経験がある方 ・管理部門での組織マネジメントの経験がある方 【職種名】 南丹市(京都) 管理部門の責任者(社長補佐)・黒毛和牛の肥育企業社長の右腕◎メディアも注目企業 【仕事内容】 管理部門の責任者(社長補佐)として、ご活躍頂きます。 京都の黒毛和牛の繁殖・肥育を一貫して行っている同社にて、社長の補佐として管理部門全般（人事、企画、マーケティングなど）をお任せします。 社長が不在にすることも多いため、社長補佐として、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分又は8時00分〜14時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ガソリンスタンドのスタッフ／週休２日の新しい働き方で仕事と生 活を両立／将来は希望すれば、マネージャーや店長としての活躍の チャンスあり／年齢・経験不問（社労士監修の働き方） ★フルサービスの魅力は接客です。お客様がご来店の僅か１０分程 度の時間を「少しだけ贅沢な時間」に感じていただけるよう、名前 でお呼びし「いつも通りに…」のひと言でサービスが提供できる顔 の見える接客こそが私たちの仕事です。 ★主な仕事は他店同様、給油、窓拭き、洗車、オイルやタイヤ交換 などのカーケアのご案内及び軽作業ですが、違いはスタッフが仕事 を当たり前にこなすのではなく、お客様に「やっぱりフルサービス はいいね！」と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・経理 ・金融営業（法人・個人問わず） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 税務・会計コンサルタント＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、税務・会計コンサルタントとして下記業務全般をご担当いただきます。 ・確定申告補助 ・決算業務補助 ・年末調整補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理 ・集計作業 ・申告書のスキャン業務 ・クライアント訪問 ・コピー・ファイリング ・その他庶務、電話対応、来客対応 など ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、飲食業界、医療業界、製造業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（評価・等級・給与・福利厚生 等）の策定/運用 ・労務管理 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディング/広報 [歓迎] ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安） ・労務DDのご経験をお持ちの方 【職種名】 【京都】人事（マネージャー）／創業160年以上の京料理の老舗料亭／転勤無し 【仕事内容】 下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。 「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、そこで働く人にとって働きやすく働きがいを持てる職場を、組織人事面から作り出すHRBPポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・経理 ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、税務・会計コンサルタントとして、下記業務全般をご担当いただきます。 ・記帳指導 ・税務代理 ・税務相談 ・経営指導等の補助業務 ・ 巡回監査業務 ・経営コンサルタント業務サポート ・企業継承（事業承継）サポート ・相続税および各種申告業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は建設業界、飲食業界、医療業界、製造業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規

仕事内容★年間休日120日！各種保険完備◎車通勤可♪★来院される患者様だけではなく、様々な事情で通院が困難な方にも訪問診療にて同質の歯科治療が受けられるよう、幅広い地域医療ネットワークを構築し、「患者さま×徳地歯科医院×地域医療ネットワーク」という幅広い面で患者さまを受け止め、お口を通じた健康サポートを行っている歯科医院です。 事業所名:徳地歯科医院 求人の特徴:社会保険完備;有給取得可;残業ほぼなし;18時まで勤務;ブランク相談可;車通勤可; 募集職種:歯科衛生士 雇用形態:正社員 業務内容:歯科衛生士業務 診療科目:一般歯科; 予防歯科; 矯正歯科; 小児歯科; インプラント; ホワイトニング・審

仕事内容株式会社市原会計エスエムエス 【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定 【仕事内容】 【京都/宇治】企業コンサル支援業務（労務）◇企業の経営課題を解決／健康経営優良法人2年連続S認証認定 【具体的な仕事内容】 ～京都府南部地域に根付いた会計コンサルティング企業／年間休日120日／土日祝休み／月平均残業時間20時間／健康経営優良法人S認証(2024、2025年度認定)～ ■業務内容： 監査担当者として業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様担当：10～15件目安 ・お客様へ訪問して面談対応（月次報告、経営相談など） ・一日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与制度、評価制度の設計の経験が2年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・同業界での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事コンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【財務会計を軸とした独立系の総合コンサルティングファーム】 【職務概要】 ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革コンサル 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土

仕事内容今！入社する方が１番チャンス！ 社内の規定が大幅改善しました！ 社長秘書 × 未経験大歓迎 ×さぁやってみよう☆『！未経験大歓迎！接客経験ある方はさらに活躍度UP!社長秘書』 【♡注目ポイント♡】 人間関係バツグン◆採用の基準はみんな仲良しが条件◆社長秘書◆をやってみよう！接客×事務のやったことない仕事！イベント会社の社長秘書』 スマホで文字が打てればOK！ 接客業の経験があり、事務の仕事に挑戦したいけど未経験で不安…という方にもピッタリの環境です 数えきれないほどの福利厚生があるので、まずは一度お話ししましょう♪ 〇とっても優

仕事内容〜働く魅力ポイント〜 ・社会保険完備！ ・完全週休2日、年間休日110日！ ・年2回3連休のリフレッシュ休暇実績あり！ ・18時退勤、金土は19時退勤OK！ ・残業無し！自主レッスン以外で営業後残ることはありません！ ・新規集客抜群で、入客チャンス豊富！ ・夏季休暇4～5日、年末年始休暇5～6日あり！ 〜どんなサロン？〜 各店舗インテリアなどにもこだわったお洒落サロン。 経営理念は、ヘアーデザインを通じて全ての人を笑顔で幸せに「Happy smile」。 教育制度充実＆働きやすいポイントがたくさんあります！ ママさん美容師も在籍しており、女性が長く仕事を続けられる環境。 産休育休実績もあり

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◯Best Motivation Company Award 2024 にて中堅・成長ベンチャー部門にて表彰されました！ 【企業概要】 1947年に西陣織業でスタートした当社は、1952年にアミューズメント事業への進出を皮切りに京都府を地盤とした様々な事業を展開。アミューズメント事業、飲食事業の焼肉レストランは京都では誰もが知るトップクラスを誇るブランドまで成長しています。他にもスパ事業、ファーム事業と多角的に全国に展開している会社です。 こ

仕事内容注目ポイントはコチラ！ 弊社の社長の秘書を大募集！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 忙しいお仕事が好きな方に朗報！ 残業は少なめだけど業務時間にみっちりおしごとございます！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★ここ注目ポイント★⇒ ～接客経験者大活躍中～□事務未経験の方を大募集 接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 〇とっても優しい30代社長の秘書〇 どうやったら給料が最大の60万円を超えるの？ と思いながら求人に応

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと