東京都豊島区のシニア歓迎 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労使

仕事内容〔顧問先企業の社会保険手続・労務相談〕 ・労働保険・社会保険関係の手続 ・給与計算 ・お客様とのメール、チャットでのやりとり、相談対応 ・紙の書類の電子化、ファイリング ・その他代表のサポート、庶務、事務所秩序維持業務 ※業務はほぼＰＣで行います。業務ソフト利用 ※電子申請９割以上 ＃マザーズ 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容経験・資格は問いません。 事務のお仕事を探している方、ぜひご確認ください！ 当社は、事務や給与計算などを代行する、アウトソーシング企業です。 今回募集のポジションは、 人事・給与システムを新たに導入される企業様に代わって、 各システムの初期設定を行うお仕事です。 最初は設定指示書通りに各システムの画面上で設定する業務となりますので、 人事労務周りの経験がない方でも安心して働いていただけます♪ 業務で主に使用するツールはExcelです。 Excelの関数を使用できる方、得意な方は ご経験を活かせるお仕事です！ また、業務に慣れてきましたら、 クライアント様との打ち合わせなどもお任せし

仕事内容・給与計算（メイン） ・社会保険・雇用保険の資格取得・喪失 ・月額変更・労働保険年度更新 ・勤怠管理／有給管理 ・年末調整、住民税関連対応 ・産育休・私傷病休職対応、労災対応 ・36協定届出・規程改定対応 など

仕事内容＊入退社・異動・休職等の人事手続き ＊勤怠管理・労働時間管理 ＊労務関連の問い合わせ対応 ＊健康診断・安全衛生に関する業務 ＊人事データの管理・集計 ＊採用業務 ＊人事制度・福利厚生制度の運用 ＊その他、人事・労務に関する業務 （変更の範囲：変更なし）

仕事内容株式会社リソー教育グループ 【プライム市場】 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休み 【求人要約】 給与・社保から制度設計まで一貫して経験可能 1,000名超の組織を支え、人事労務の専門性を磨く 東証プライム上場／実働7時間／土日祝休み 安定した基盤のもと変化を楽しみ、 人事労務担当として成長を実感したいあなたへ――。 【 株式会社リソー教育グループとは 】 「一人ひとりの個性に合わせた教育」をテーマに8社のグループ会社と共に事業を展開しています。2002年～東証一部上場（現在は東証プライム市場）に加え、2025年～ホールディングス化。少子化でも成長し続ける教育大手とし

仕事内容家電小売・卸売、海外貿易、古物買取、電子ギフト券取扱いの当社 で、人事労務の事務をお任せします。 勤怠集計、給与計算の補助 雇用契約書、社員情報の管理・入力 有給休暇集計、その他の事務業務 仕事は丁寧に教えます。 人事労務の経験・資格は不問です。 パソコン入力が中心（Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄ基本操作） 人事、労務のお仕事をこれから始めたい方歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を チーム内で分担して行っていただきます。 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を中心とした、労務実務の幅広い経験 ※アウトソーシングしている企業での経験も可 【職種名】 労務【昇給機会年4回/フレックス制】 【仕事内容】 人事労務の実務を中心にお任せします。 ・入退社手続き ・社員対応 ・就業規則・各種社内規程の改定（法改正対応を含む） ・給与計算・社会保険手続きに関するデータ作成、アウトソーシング先との調整・最終確認 ・勤怠管理・各種労務データの管理 ・人事労務業務の運用改善・課題解決 ※株式会社ミラクスへの在籍出向となります。 既に整備されている労務体制を引き継ぎながら、運用・改善を主体的に推進していただきます。給与計算・社会保険

仕事内容■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、本年3月より豊島区に移転し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用／労務いずれかのご経験がある方 【職種名】 人事【組織開発・労務／イベント運営事業】 【仕事内容】 採用業務を主軸に、労務、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。 約100名規模の組織の成長を、人事という側面から力強く支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から携われる ●評価や福利厚生などの制度設計にも挑戦 ●役員陣と連携し組織づくりを推進 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、労務、組織開発まで幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●人事・採用関連業務 年間の採用戦略策定から、エージェント対応、求人媒体

仕事内容給与計算や社会保険手続き、勤怠管理を中心にお任せします。 法改正への対応や労務企画の業務にも取り組んでいただける機会があります。 【業務詳細】 ・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計 ・各種控除（住民税・社会保険）に関する情報のとりまとめと内容確認 ・顧問社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ・年末調整、住民税年度更新の対応 ・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行（システムの導入や入れ替えの検討等） ※使用システム：Teamspirit（勤怠管理）、OBC（給与）、kintone（人事管理）、GoogleWorkSpace（業務ツール） ※給与計算や社会保険手続き

仕事内容未経験OK！スーパーでの簡単なお仕事♪扶養内勤務も歓迎♪通勤手当全額支給／社員買物割引有 新規スタッフ大募集！自分らしいワークスタイルで、幅広い年代が活躍中の西友。新しい仲間と一緒に働きませんか？ 【食品品出し等作業】※レジサポート業務あり カップ麺・菓子・パン・ハムなどの加工食品や、お豆腐・牛乳・納豆などのデイリー食品の品出しや売り場管理をしていただくお仕事です。並べ方の一工夫で商品が売れると達成感アリ！レジはタッチパネル式で操作ラクラク！ 【未経験でも安心!】 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので心配いりません。簡単な作業から

勤務時間12:00～16:00／10:00～15:00／11:00～16:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 オフィスステーション使える方歓迎！ 給与計算をメインに経験者を大募集♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠シフトの自由度◎ ＠一部在宅の相談も可 ＠週3日～1日4時間～OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠勤務スケジュールの自由度◎ ＠40代の子育て世代活躍中♪ ＠子育て事情に理解あり♪ ＼ クリニックの医療法人化手続きなど 医療系を専門に行っている 《行政書士社会保険労務士ヒナコト総合事務所》 今回は給与計算を行ってくださる パートさんを大募集！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … *

仕事内容【応募資格】 [必須] M&A業務経験3年以上 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 [歓迎] M&A業務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・行動力の優れた方 ・業界各種嗅覚に富む方 【職種名】 50代～60代前半のシニア歓迎！［M&A担当／プライム上場］M&Aに精通されて来られた方向けです 【仕事内容】 M&A業務全般 その他業務 プランニング 企業価値の分析 デューデリジェンス 契約交渉 ※業務内容は会社の方針に従い変更する場合があります。 ※買収だけでなく売却も行います。デューデリジェンスの交渉など、委託先と連携する業務もあります。 ※関連子会社に所属いただき、そこからの出向扱いとなる予

仕事内容業務内容: BPO部門にて、顧問先企業の人事労務業務を担当いただきます。, , ・給与計算代行, ・社会保険、労働保険の各種手続, ・顧問先からの労務相談対応, ・就業規則、各種規程の作成・改定, ・顧問先との連絡、問い合わせ対応, ・助成金申請, , 現在は約120社を支援し、そのうち約60社の給与計算を受託しています。まずはこれまでの経験を活かせる業務から担当し、徐々に労務相談や規程作成などへ業務の幅を広げていただきます。

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

仕事内容同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の取