シニア歓迎 労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容ヒト・コミュニケーションズ池袋本社の労務事務【池袋駅徒歩5分/平日週5日/契約社員】 【お仕事内容】 当社は東証プライム上場グループ企業の人材ビジネス会社です。 ご就業スタッフの労務処理全般を行っている業務部で、 社会保険に関する処理を担当する社会保険チームの募集です。 【業務内容】 ・新たに就業するスタッフの社会保険・雇用保険の加入手続き ・退職するスタッフの喪失手続き処理、離職票発行 ・書類のチェック、データ入力業務 ・住民税処理、年末調整業務 ・その他付随業務 【職場環境】 池袋本社5F フロア：50名程度 業務部：25名程度 社会保険チーム：5名程度 平均年齢：35歳 男女比：

仕事内容今後の更なる成長を企図し、HR部門で人材育成・人材開発に取組む人材を 募集します。 企業理念・経営理念を深く理解し、それに沿った人事制度の設計や運用、 評価制度の見直し、社員育成の仕組みづくりを通じて、組織の持続的な 成長を支えていただきます。 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材育成・人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社における各種業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：112日 基本は土日祝（シフト制：月9～10日休）

仕事内容■業務概要 給与業務を中心に、人事制度の運用と新しい仕組みの企画・改善を担当します。既存の制度を確実に運営しながら、組織の成長に合わせた新しい仕組みづくりにも関わるポジションです。 ※給与業務の割合は、全体の50～60%の想定です。 ■ポジションの役割 このポジションは、従業員の安心と信頼を支える給与業務を安定的に運営することが第一の役割です。そのうえで、制度や仕組みの改善・刷新を通じて、働きやすい環境を整え、企業の持続的な成長に貢献します。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、年末調整、社会保険手続きなどの給与関連業務 ・勤怠管理、安全衛生対応などの労務業務 ・人事制度や規則の改訂、評価制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 【

仕事内容【職務内容】 ・候補者との面接業務（カジュアル面談、１次面接、２次面接、オファー面談） ・内定者への条件設計 ・紹介会社、スカウトサービス業者等との外部折衝 ・その他、採用にかかわる業務 【ポジション】 HR本部採用課配属 課長―中途チーム └新卒チーム └サポートチーム（事務）からなる課員合計７名の内、中途チーム・ 課員・面接官として配属予定。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 6か月（期間中の給与・待遇に変更はありません） 休日 年間休日：127日 休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、 産前・産後休暇、育児休暇（復帰

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 [歓迎] ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方 【職種名】 労務コンサルタント【豊島区】年収～800万円/年休126日/フレックスタイム制など自由な働き方が特徴 【仕事内容】 労務コンサルタント(管理職候補)として、当社のクライアントに対して業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 ・労働、社会保険手続 等 【働く環境/募集背景】 現在の代表の後継者として、労務グループをけん引して頂け

仕事内容【ミッション】 就労移行支援事業所の人事労務ポジションです。 【仕事内容】 ■採用業務 求人媒体の運営・管理 書類選考、面接対応 採用ブランディングの企画・実行 入社時のオンボーディング支援 ■労務管理 入退社手続き、労働契約の締結・管理 勤怠管理、給与・賞与計算 社会保険・雇用保険などの各種手続き 就業規則や社内ルールの整備 社会保険労務士事務所との連携 ■社員対応 社員からの各種相談対応（労務・制度等） ■その他バックオフィス業務 総務業務など、人事に付随する幅広い業務をお任せします ※業務範囲はご経験とスキルに応じて調整いたします。 【同社事業内容・魅力】 就労移行支援事

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務スタッフ／労務事務 20代・30代活躍中 交通費支給あり ブランクOK 時短勤務OK 池袋駅徒歩5分 □高時給：1,300円～1,700円 □柔軟なシフト：週4日～、1日5h～OK □駅チカ：池袋駅から徒歩5分 ※労務または給与経験者の募集となります。 【仕事内容】 労務・給与アシスタントとして 事務作業をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ・データ入力 ・給与計算や年末調整の入力 ・社会保険関連業務 ・労務関連業務 などのアシスタント業務からお任せ！ ◎電話対応はありません！ ☆ご経験やスキルに合わせてまずは簡単な 業務からお任せします。 ☆丁寧なサポート体制有◎ わからない

勤務時間10:00～18:00／09:30～17:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさん

仕事内容労務のプロフェッショナルとして、組織を支える労務スタッフを募集します。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待されているポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●リーダー候補としての採用 ●給与計算から助成金管理まで幅広く担当 ●組織の基盤を支える重要なポジション ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務部の一員として、日常的な労務業務から助成金の管理まで、幅広くお任せします。 経験を活かしながら、組織の基盤を支える重要な役割を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算 ●勤怠管理・対応 ●入退社手続き ●助成金管理業務 ◎将来的にはリーダーとして、メンバーのマネジメント

仕事内容総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。 現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・コンプライアンスの確保 ・労働環境の改善提案および実施 ・社員からの相談対応 ・労働契約の管理 ・労務データの分析およびレポート作成 ・労基署の臨検対応 ・労務問題の訴訟対応 ・就業規則の改定、社内規程の策定および運用 ・安全衛生法に基づく職場の安全衛生管理 ・ストレスチェックの運用 ■働きがい ・人事担当者として労務業務全般広くスキルアップを図れる。 ・工場、関連会社など様々な社員を

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【保育園などを運営する大手グループ会社での人事労務】アデコスタッフ活躍中♪慣れてきたら在宅ＯＫ！（週３日～４日の出社をお願いいたします）【主な仕事内容】勤怠管理、給与計算（計算自体はアウトソースの為、勤怠エラーのチェックなど）、人事情報のチェックと登録、入退社手続き、各種証明書発行、問い合わせ対応をお願いします！ ＊池袋駅チカ＊社員化実績あり！頑張りがしっかり評価される職場です！長期就業ならココ！平均年齢40代、穏やか環境で集中してお仕事ができ、通勤しやすい服装自由＊高時給×残業あり（10時間～20時間）で収入しっかり重視派さんにもおススメです。是非お申し込みください！【部署紹介】男性1名、

仕事内容セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。 30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務を募集します。 ・入社オリエンテーション、入社書類作成 ・退職関連手続き業務 ・入退社、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険の加入手続き ・産休育休手続き、その他手続き業務 ・給与計算 ・住民税の手続き ・年末調整 ・キャリアアップ助成金申請、その他助成金、補助金申請 ・就業規則作成、アップデート ・システム導入、設定、アップデート ・その他、労務に付随する業務 など その他、人事労務に付随する業務、やりたいこと ※詳しくは面談時にお話させてください。 ■将

仕事内容◎人事 ●採用活動 ●社員研修・育成の企画・実施 など ◎労務 ●勤怠管理 ●就業規則・各規程の管理 ●労働基準監督署への届出 ●ハラスメント相談の一次対応 など ◎法務 ●契約書内容の確認 ●社労士、弁護士への相談対応 など ◎総務 ●管理業務（書類・備品・車両・リース品・保険・事務所ほか） ●ホームページ更新 ●社内行事・イベントの企画・運営 ●業務フロー・マニュアル・社内ルール・文書様式などの整備など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容伊藤忠グループの一員として、伊藤忠グループ会社の従業員に係る給与計算業務等を請け負うグループサポート課で、 給与計算・社会保険に関するサポート業務をご担当いただきます。 まずは担当者として、以下の業務に従事していただきます。 ※将来的に業務の習熟度合等によって、リーダー・管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・所得税、住民税の手続き対応 ・通勤費の管理業務 ・労働社会保険に関するサポート業務 ■担当企業 1人が6～7社程度のグループ会社を担当し、従業員数は合わせて300～500名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・300人以上の事業会社での給与計算実務2年以上（アウトソースを利用せず、自社内にて） ・3人以上のチームのマネジメント経験1年以上 [歓迎] ・グループ経営をおこなっている会社での給与労務実務経験 ・労基法など業務に必要な法関連の知識 ・社内外においての円滑な折衝 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【池袋】労務部長候補《年収 600～840万円》◎40社以上を誇る圧倒的商品ラインナップの保険代理店 【仕事内容】 労務部長候補として、下記業務を担当していた

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容社労士法人の事務スタッフ／社労士の補助・関連事務 【人事労務関係のお仕事をされている皆さん、社労士法人で人事労務のキャリアを積んでいきませんか？】 社労士法人や社労士事務所、労務や人事、 総務の経験者ならその経験を十分に活かせます。 いわゆる詰め込み型の教育ではなく 各種業務の理解をOJTを通してしっかりと深めていけるので 確かなスキル・知識が身につきます。 申し遅れました。私は社会保険労務士法人ミライズで代表をしている竹内です。 私たちは次のようなことを大切にしております。 ・中小企業を活性化させるような付加価値の高いサービスの提供 ・従業員が互いに協力しあい、誇りを持って働ける環境

仕事内容日本の宇宙安全保障に貢献する同社にて、人事労務スタッフをお任せします。従業員が安心して働ける環境を整え、事業の成長をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●宇宙安全保障を支える社会貢献性の高い事業 ●従業員の働きやすさを追求するやりがい ●経験を活かし、組織の基盤づくりに携われる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ バックオフィスから従業員を支える労務管理業務全般を担当します。入社後は、まず勤怠管理や入退社手続きのサポート業務からスタート。徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理：従業員の勤怠データ管理、各種申請

勤務時間シフト制

仕事内容一般事務／一般事務 不動産総合アシスタント 難しい仕事は特にありません！ 一つ一つ先輩が丁寧に教えてくれます！ 週2～3日 １日4ｈ～6ｈ ■役所調査・書類取得 ■契約書等作成 ■重要事項説明読み合わせ（宅建士資格保有者） ■管理物件の定期巡回、軽清掃（一都三県） ■エクセルの打込みなど、簡単なＰＣ作業（データ入力や文字入力） ■ＤＭ封入等の簡単な軽作業 ■その他 シニアの方、大歓迎です！ インターネットを活用した、不動産販売・買取 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,副業・WワークOK,シニア歓迎,英語力不問,服装自由,転勤なし,残業なし