東京都豊島区のシニア歓迎 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 ・受付・来客対応 ・各種書類作成・管理 ・備品・消耗品管理 ・社内行事の企画・運営 など ・勤怠管理・労務管理・給与計算

仕事内容プレイングマネージャーとして、給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの実務を担いながら、メンバーのフォロー・業務分担・進捗管理をお任せします。まずは既存業務を安定運用していただきます。現在は旧会社から引き継いだスキームをそのまま運用しているため、ゆくゆくは自社の組織体制に合わせた業務フローの見直しや効率化、新たなツールの導入、外注業務の内製化など、労務業務全体の改善を推進していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ・社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ・勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ・労務関連法改正への

仕事内容同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●

仕事内容人事担当として、給与計算や社会保険手続きといった労務業務をメインに、中途採用業務など幅広くお任せします。将来的には人事戦略の立案にも携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務と採用の両方に携われる ●人事としての専門性を深められる ●将来の組織戦略を担う存在へ ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、主に給与労務と中途採用の業務を担います。社員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支える人材獲得の両面から会社に貢献する重要な役割です。 ＜担当業務＞ ●給与計算、支給処理業務 ●社会保険、労働保険処理業務 ●就業管理業務 ●退職金計算、企業年金管理業務 ●人事データ管理

仕事内容役職：一般職（未経験可） 募集背景・魅力 ホールディングス化に伴う体制強化のため、新しい仲間を募集します。 事業拡大とグループの組織基盤をより強固にするため、労務チームの増員決定。 今回は実務経験だけでなく、未経験も視野に入れた【お人柄や意欲】重視の採用。 未経験の方も先輩社員が基礎からしっかりサポート。 業務内容 入社直後は以下の通り。 ・労務事務全般 ・入退職・休職・異動などの手続き ・社会保険、雇用保険などの手続き ・ゆくゆくは労務全般の業務 組織体制（労務部） 部長1名（40代／男性） 副部長1名（40代／女性） 課長：2名（30代／女性） 主任：2名（20～30代／女性） 一般

仕事内容【応募資格】 [必須] M&A業務経験3年以上 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 [歓迎] M&A業務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・行動力の優れた方 ・業界各種嗅覚に富む方 【職種名】 50代～60代前半のシニア歓迎！［M&A担当／プライム上場］M&Aに精通されて来られた方向けです 【仕事内容】 M&A業務全般 その他業務 プランニング 企業価値の分析 デューデリジェンス 契約交渉 ※業務内容は会社の方針に従い変更する場合があります。 ※買収だけでなく売却も行います。デューデリジェンスの交渉など、委託先と連携する業務もあります。 ※関連子会社に所属いただき、そこからの出向扱いとなる予

仕事内容■仕事内容： 給与・労務担当として業務に携わっていただきます。 メイン業務としては給与・労務を想定しておりますが、それ以外にもご経験に応じて幅広く携わっていただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・給与・労務管理 勤怠締めから査定の回収、36協定、労務対応など給与・労務全般に関わっていただきます。 ※人事部所属になるため、上記以外にも一部業務をお願いすることがあります。 ■所属部署：人事部（統括部長1名、課長職1名、係長1名、一般2名） ■提供サービス： 【ユーザー向けサービス】 「EPARK」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ド

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

勤務時間8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） ※週5日のフルタイム勤務 ※平日のみ勤務（土日祝休み） ※テレワーク・時短勤務不可

仕事内容■お仕事内容 社会保険業務をメインに以下の業務を チーム内で分担して行っていただきます。 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・人員配置手続き（配属・異動等の社員マスター管理） ・労働時間管理 ・賃金管理 ・給与計算 ・年末調整 ・就業規則 ・その他庶務業務

仕事内容入退社・勤怠等の労務管理を中心にお任せします。同社では、給与計算業務を社労士に委託しているため、チェック業務が主となる想定です。事務課からも適宜補助には入りますが、基本的には専任として同社の労務管理全体をお任せすることを想定しています。また現在、人事制度の刷新も行っているため、管理部長と共に構築業務にも携わっていただくことが可能です。 【主な業務内容】 ・入退社管理 ・勤怠管理 ・安全衛生 ・規程改訂 ・社労士対応 ・労基署対応 ・労務DD対応 ※経験や志向性に合わせて人事評価制度設計・運用、人事課題解決にも携わっていただけます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■

仕事内容日本管財Gである同社にて、給与計算を中心に以下業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも挑戦いただきたいと考えています。 ■業務内容 ・給与計算 ・賞与計算 ・人事マスタ入力・管理 ・勤怠データの集計・確認 ・各種データ入力・加工・システムへの取込 ・給与明細・帳票作成 ・WEB明細の配信 ・仕訳データ作成 ・住民税改定 ・年末調整 ・社会保険料チェック ・クライアント窓口対応 ・納品物の作成 ■入社後の働き方 入社後は3名～5名のチームに配属され、初めは業務に慣れていただき習熟度に応じてマネジメントにも挑戦いただきます。 他のチームリーダーやメンバーへも相談しやす

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容半導体商社での人事。＜紹介予定派遣のため、派遣期間中にお仕事内容＆環境を確認できて、次にステップを踏めるので安心！＞採用・労務業務のサポートからスタート！求人票の作成や応募者対応、勤怠チェック、入退社手続き、研修運営など、人事業務をご担当します。社内イベントの運営にも携わり、人事として幅広い経験を積める環境です！アデコから直接雇用登用の実績がある企業です！ 採用・労務・教育に携われる！人事のキャリアを広げたい方に！年間休日１２０日以上！しっかりリフレッシュしながら働ける環境です！ 【企業紹介】半導体・電子部品の正規代理店として、部品のオンライン販売・短納期調達や在庫管理、解析検査サービスなど

仕事内容労務のプロフェッショナルとして、クライアントの成長を支えるマネージャー職です。社会保険手続きなどの実務に留まらず、チームの組織作りや事業計画の策定まで、裁量大きく幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務から事業計画まで、多様な業務に挑戦可能 ●急成長するクライアントの事業を間近で支援 ●意欲次第で、希望に応じたキャリア形成が可能 ■具体的な仕事内容 労務マネージャーとして、チームマネジメントからクライアントへの専門的なコンサルティングまで、多岐にわたる業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 主に、クライアント企業の労務に関する課題解決をリードしていただきます。 ●社

仕事内容【アピールポイント】 【自分に合わせた働き方】8:00〜10:00で出社時間が選べる！時差出勤＆服装自由！完全週休2日制（土日祝）＆年間休日124日以上！残業少なめ 【仕事内容】 ＼ワークライフバランスと自分らしい働き方を叶えるオフィスワーク／ 東証スタンダード上場企業「コレックホールディングス」で、労務事務スタッフを募集します！ 「プライベートの時間も大切にしたい」「服装や時間にとらわれず快適に働きたい」という方にピッタリの環境です。 ＜自由度が高く、快適な働きやすさ！＞ 選べる出社時間（8:00〜10:00） 「朝はゆっくり10:00出社」「早めの8:00出社で夕方17:00退勤」

仕事内容＼週1リモート相談可！選べる出社時間で働き方自由／ 仕事内容 V 労務事務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートのもと、 基礎的な業務からスタートしていただきます。 主な業務内容 V ○労務事務全般（書類管理・各種問合せ対応） ○入退職・休職・組織異動などに伴う手続き対応 ○社会保険・雇用保険などの手続き・各種申請業務 経験を積み、労務全般のコア業務・制度運用への ステップアップも可能です！ 職場環境 V ・課長：2名（30代） ・主任：2名（20代） ・一般：2名（20代） チームには先輩・上司がしっかり揃っているため、 分からないことはすぐに相談・確認できる 安心の環

仕事内容《50代・60代活躍中》未経験OK★シフトは完全自己申告制！無理なく働けるお仕事♪《ミドル・シニア》 短時間勤務・副業・Wワークも歓迎♪もちろんフルタイムも◎面接は土日関係なく《履歴書不要》で毎日実施中！当日面接→最短翌日から勤務OK☆ 募集要項 【雇用形態】 業務委託 【報酬】 完全出来高制 3円～8円 1ポスト3.0～8.0 円 ＋交通費＋ボーナス 【日額報酬例】 Aさん 空いた時間に5時間ほど勤務 5時間 1750ポスト配った場合 5円(1ポスト)×1750ポスト＝8750円 ⇒ 時給換算 1750円 Bさん 1日運動を兼ねての勤務 7時間 2800ポスト配った場合

仕事内容東京都豊島区の労務管理（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険業務等） (正社員) | 株式会社ダイシン ▼仕事内容 労務管理その他（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険業務、財務会計処理、等）（変更範囲：変更なし） (東京都豊島区) ▼職種 労務管理（給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険業務等）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給330000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)220000〜220000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (

仕事内容人事総務労務・正社員として働く。人と人を繋ぐお仕事です。 会社を支えるインフラ部門。人事であれば採用や評価、総務であれば社内規定の策定や契約管理、経理は会社の金庫番として活躍！ テレコメディア東京本社の人事・総務労務部門の求人です。 人事では採用や社内企画、総務は会社のルール作りのスペシャリストとして。経理財務は出納業務や経費管理迄、管理部門としての業務を担います。創業40年を超える企業で企業管理部門として正社員でのご勤務です。 【会社の根幹となる業務】 企業経営を健全な方向に進めていくにあたっての判断材料が集約され、またその情報を発信していく部署でのご勤務。 今期の業務拡大に伴う、新

仕事内容給与計算や社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般を担い、将来的には業務改善や仕組み化の推進にも携わるポジションです。 従業員が安心して働ける環境を支える重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 給与計算（勤怠チェックから給与支払いまで）および社会保険手続きを中心とした労務オペレーション全般の運用を担います。 ▼主な業務内容 ●勤怠、給与計算、社会保険手続き ●住民税、年末調整業務 ●入退社・産休／育休手続き ●グループ子会社の労務業務 ●各種労務相談など ●業務改善など 日々の業務を進める中で、業務フローの見直しや運用改

仕事内容株式会社リソー教育グループ 【プライム市場】 人事労務／実働7時間・年休120日以上・土日祝休み 【求人要約】 給与・社保から制度設計まで一貫して経験可能 1,000名超の組織を支え、人事労務の専門性を磨く 東証プライム上場／実働7時間／土日祝休み 安定した基盤のもと変化を楽しみ、 人事労務担当として成長を実感したいあなたへ――。 【 株式会社リソー教育グループとは 】 「一人ひとりの個性に合わせた教育」をテーマに8社のグループ会社と共に事業を展開しています。2002年～東証一部上場（現在は東証プライム市場）に加え、2025年～ホールディングス化。少子化でも成長し続ける教育大手とし