シニア歓迎 労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所、事業会社での労務実務経験3年以上お持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 労務コンサルタント【東京】年収～580万円／年休126日／フレックス制度／転勤なし／創業支援に注力 【仕事内容】 ◆労務コンサルタント◆ ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 ※創業支援・ベンチャーサポートに強みを持っています。 労務コンサルタントとして、当社のクライアントに対して下記業務を行って頂きます。 【具体的には】 ・顧問先対応 ・労務コンサルティング ・就業規則作成 ・助成金支給申請支援 等 【

勤務時間9：00～18：00（休憩1時間） ※残業：10～20/月

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 製薬・医療機器メーカー向けサービス企業での経理業務です。 ・仕訳入力（勘定科目／税区分判断含む） ・請求書処理、支払業務 ・経費精算 ・売掛・買掛金管理 ・月次・年次決算対応 ・税務処理（源泉税・消費税など） ・固定資産管理 ・連結決算資料作成 ・業務改善、IT活用（Excel・会計ソフト活用） 経理部は9名体制。 30～50代中心に活躍中の落ち着いた環境です。 【お仕事のポイント】 ★ 高時給2,100円 → 月収例：約352,800円＋交通費（21日勤務想定） ★ 経理経験を存分に活かせる ★ シニア・ベテラン層

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容医療法人社団ゆみの 【管理部門スタッフ（労務/採用教育/社内SE）】◎年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 医療法人の管理部門で、労務、採用・教育、情報システム担当の各ポジションを募集！20代・30代の男女活躍中経験等を考慮し、いずれかをお任せします。 労務担当 入退職処理 、勤怠管理 給与計算 各種申請・管理（労災、傷病、慶弔、育児等） 健康診断、ストレスチェック対応 規則管理、人事制度運用管理、福利厚生管理 システム導入、運用管理 その他人事業務全般採用・研修担当 求人作

勤務時間10:00～18:00／09:30～17:00／09:00～16:00／09:30～16:30／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 [アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさん

仕事内容ジェネリック医薬品開発・新薬開発を行う製薬メーカーである同社にて、人事業務をお任せします。 人事部内は採用と労務で分かれており、ご入社後はご経験に応じて採用業務もしくは給与計算からお任せ致します。 ゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。 ■具体的な業務内容 採用業務（新卒/中途/派遣） ・書類選考、応募者の選考状況管理 ・エージェント窓口、媒体管理 ・面接官対応（主に1次面接） ・会社説明会登壇、入社後の教育研修 労務業務 ・給与計算 ・外部委託先や社労士とのやり取り ・入退社、社保手続 ・就業規則や各種社内規定の修正 ■働く環境について 月残業時間は10時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel/PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 [歓迎] 【歓迎】 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェ

仕事内容一般事務／テレワ ク可 人事労務に関わる事務業務 年間休日126日 経験・資格は問いません。 事務のお仕事を探している方、ぜひご確認ください！ 当社は、事務や給与計算などを代行する、アウトソーシング企業です。 今回募集のポジションは、 人事・給与システムを新たに導入される企業様に代わって、 各システムの初期設定を行うお仕事です。 最初は設定指示書通りに各システムの画面上で設定する業務となりますので、 人事労務周りの経験がない方でも安心して働いていただけます♪ 業務で主に使用するツールはExcelです。 Excelの関数を使用できる方、得意な方は ご経験を活かせるお仕事です！ また

勤務時間【勤務時間】 8：30～17：00（休憩60分） 8：30～17：30（休憩60分） ※シフト制 ※入職後は、17時までのシフトがメインになります。 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社トーカイ 都立大塚病院_物品管理 女性・主婦(主夫)・シニア活躍♪身体に負担の少ない仕事もあり アルバイト・パート ●長期安定で初心者活躍●・医療現場でも、資格・経験は一切不要・残業ほぼ無し・年齢性別不問●在籍スタッフについて●薬剤チームは5名程度が在籍しております。40代を中心に活躍中！ ▼このお仕事は…▼ 医療で働くからこその安心感 (株)トーカイは、岐阜に本社を構える1955年創業の寝具リネン中心とした医療サービスの会社です。 現在では東証プライムとして上場しております。その誇りを胸に「清潔と健康」を使命とし邁進しております 弊

仕事内容東証スタンダード上場企業であるrobot homeにて、労務担当として組織を支えるポジションです。 ご経験に応じて、給与計算から規程整備まで幅広い労務業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤のもとで活躍 ●残業月平均11.1h＆フレックス制 ●月1回の有休取得を推奨する風土 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験に応じて、同社の労務業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与計算 ●年末調整 ●勤怠管理 ●入退社・休職手続き ●残業時間管理 ●安全衛生管理 ●36協定の管理 ●就業規則や賃金規程など各種規程の整備 ＜仕事のポイント＞ ◎ご経験に

仕事内容カーディーラーや整備工場、建設機械業界などの顧客に対して、部品修理やリビルド製品を幅広く提案する同社にて、人事・労務部門を中心に携わっていただく予定です。 ※場合によって総務や経理部門も一部携わっていただく可能性もございます。未経験分野に関してはフォローしますので安心してご応募ください！ 【入社後まずお任せしたい業務】 ・給与計算 【具体的な業務内容】 労務管理（給与計算、社会保険手続、年次手続）をお任せいたします。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 計5名在籍中（20代1名、30代2名、50代1名、60代1名） 幅広い年齢層で構成されて

勤務時間定時 9：30～17：30 週3日・1日5時間から勤務可能（1日の勤務時間についてはご相談可能）！ ライフスタイルに合わせてシフト調整が可能ですので、ご都合のよいお時間帯をご提示ください 家庭の事情による休暇等柔軟に対応致します！

仕事内容会計事務所での税理士補助業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧問先の会計入力内容のチェック、修正事項の整理 ・顧問先の経理状況に応じた会計入力支援 ・申告書作成（法人税、地方税、消費税、法定調書、償却資産申告書） 休憩時間 12：00～13：00をベースに柔軟に1時間お取りいただきます 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 試験休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 法令に準拠した有給制度があり、ご希望をお伺いいたします！ 家庭や家族の事情による休暇な

仕事内容パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。 同グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。 そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。 ※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。 ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。 ■魅力 パーソルグループの28社・約4万人の人事シェアード機能として

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 ∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 ∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていた

勤務時間・6:00～12:00 ・10:00～16:00 ■6：00～16：00内 1日3時間以上！ ■週2日/1日3時間からOK 2週間ごとのシフト制 半月ごとに自己申告制（毎月5日、20日が締め切り） 時間帯は応相談！

仕事内容従業員割引40％！ヴィ・ド・フランスのサンドイッチ製造スタッフ/楽しく働きませんか？♪ 笑顔でお客様へサンドイッチを製造するお仕事です。 ■主な仕事内容 ・野菜の洗浄や食材の調理 ・具材の配置を考えてバランスよくパンに挟む ・おいしく見えるようきれいに包装、お店へ品出し ■仕事のやりがい 自分が作ったサンドイッチでお客様を笑顔にすることができます。 料理好きでもそうでなくても、先輩が優しく丁寧に教えてくれるので 上手に作れるようになり、それがまた楽しいです。 スピードとコツを身に着け、美味しいサンドイッチが作れるようになりますよ。 ■未経験歓迎 全くの未経験でも問題なし。 実際に学生の

仕事内容・社会保険手続きにかかる届出書作成 ・年金事務所、ハローワーク、健保組合への提出 ・給与計算業務（給与ソフト使用） ※社労士資格不要 ※社会保険・給与計算業務等経験者尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社エコテック 《東京》支店立上げ【総務・採用労務】経験者募集★リーダー候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【リーダー候補／新しい支店のスタートアップに携わりながら成長できる】総務・労務・採用などのバックオフィス業務全般をお任せします。現在立ち上げ・拡大フェーズである東京支店にて、東京支店埼玉事務所と連携を取りながら、東京支店全体のバックオフィス業務を行います。 ■総務・労務 勤怠管理 社会保険手続き 備品管理 支店運営サポート 現場事務サポート ■採用業務 求人管理 応募者対応 面

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験からキャリアアップできる！日勤のみの警備スタッフ募集／ ◎まずは道路交通誘導からスタート ◎慣れてきたらイベント・施設・巡回警備へステップアップ可能！ 【仕事内容】 工事現場や道路での交通誘導を中心に、歩行者や車両の安全確保を行うお仕事です。 未経験の方は 交通誘導の基本業務 からスタートし、経験を積みながら イベント会場の雑踏警備、商業施設の巡回警備、出入り管理 など、 より幅広い現場へキャリアアップが可能です！ ＼ステップアップ例／ ?道路での車両・歩行者の誘導 ?イベント会場での来場者誘導や混雑緩和 ?大型施設内での巡回・防犯チェック →あなたの成長に合わせて、

仕事内容株式会社日本ロックサービス 【人事労務】年休128日*残業月15h*くるみん認定企業 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士と連携しながら進められます】勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般をお任せ。会社の“人”を支える、やりがいのあるお仕事です。人事課の一員として、労務関連の業務をメインにお任せします。 ◆給与・賞与計算 ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆従業員の入退社手続き ◆労務に関する問い合わせ対応 など 専門知識を持つ社労士の方と連携しながら進めるので安心です。 将来的に

勤務時間【固定】9：00～17：30（実働7.5時間・休憩60分） ※家庭都合で時短勤務の場合もご相談ください。 【残業】なし

仕事内容【職種】 その他事務・オフィス系 【仕事内容】 ＼当社スタッフ多数活躍中実績あり＊年齢不問！／ 人事労務のアウトソーシング企業の労務チームで、 顧客企業の給与計算をメインにお任せします。 【業務内容詳細】 ▼メイン業務：給与計算 ・中小企業2～3社分の給与計算対応 ・勤怠データの集計・チェック ・スケジュールに合わせた算出・出力 ・社員との進捗連携 ▼その他事務サポート ・書類の不備確認、データ入力など付随業務 【ツール】給与計算ソフト（専用システム）・Excel（SUM、AVE程度）・メール／チャット 【体制】労務BPOチーム：3～4名 ※少人数のため、困った時はすぐに社員へ質問・相