シニア歓迎 労務 - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 惣菜品出しスタッフ「西武池袋内」 駅チカ 未経験ok 週2～ok 副業ok アピールポイント ＜働く魅力はココ！ポイント紹介＞ 社会保険完備！ 交通費支給！ 昇給あり！ アットホームな職場環境！ スキマ時間を有効活用！ 産前産後・育児休暇（復職率100％） 子供の体調など急なお休みok お惣菜・お弁当専門店でのカンタン作業 ＜お仕事はとってもシンプル！＞ 簡単な調理 パック詰め 品出し 陳列 レジ 自社のセントラル工場にて、 調理・加工済みの半製品がキットとして届くため、 店舗では簡単な調理のみで即販売が可能です OJT研

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！不登校専門かてきょセンター教務補助/高田馬場 週2、4H～OK！ 教育総合大手Gakkenグループのグループ会社です！ 全国で家庭教師・派遣をしております『学研の家庭教師』にて、不登校・発達障害専門部門の教務補助をしていただきます。 【お仕事詳細】 不登校専門家庭教師の教務補助。 営業担当者が締結してきた契約に基づいて、契約書作成、講師選考・マッチング、講師研修、講師紹介、そして指導開始後のご様子うかがいなどをしていただきます。 ・契約見積書に基づいた契約書作成・送信業務。 ・指導希望に基づいた講師選考・マッチング業務。 ・担当予定講師の指導前ミーティング業務。

仕事内容同社は自社運営の小児科クリニックを主力の事業としています。 株式会社・医療法人2法人分の給与・社会保険手続き業務全般を担当いただきます。（対象従業員約1000名） 「1社のみ・業務委託形態」では出来ないスケールの大きな労務業務を経験できます！ ■すぐにお任せしたい業務 ・社会保険・給与計算業務全般 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成等 まずは、給与・社会保険業務を中心にお願いする予定。 チームで分担して実務を行っておりますのでまずはお得意の領域からスタートいただき徐々に実務の統括をお願いしたいと考えています。 ■使用しているツール jinjer、タレント

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務経験 ※第二種衛生管理者免許をお持ちの方は歓迎いたします。 【職種名】 労務担当【物流×ITで社会課題の解決に貢献／人事×DXで労務業務の効率化をお任せ】 【仕事内容】 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。 ・定常業務の安定運用（給与計算の最終チェック、社会保険、勤怠管理等） ・年末調整、健康診断手続 ・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む） ・安全衛生業務、規程等改定 ・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ ・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進 緻密なオペレーション能力を土台に、オ

勤務時間10:00~17:00/09:30~16:30/09:00~16:00/09:30~17:00/10:00~18:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1250円~ 仕事内容： 【詳しい業務内容】 社会保険（健康保険・厚生年金）・労働保険（雇用保険・労災保険）の各種手続に関する書類作成、事務全般のお仕事です。 専用システムを使用しての書類作成や、データ入力、ハローワークや健康保険組合への申請書類の提出、 郵送業務やファイリングなどをお任せします（電子申請が中心なので、基本的に外出はありません）。 時には電話やメールでお客様からのお問い合わせに対応いただいたり、 スキルに応じて徐々に幅広いお仕事をお任せしていきたいと思います。 アピールポイント1 ここがオススメ ▼しゅふの方が安心して働ける環境です▼ たくさんの主婦

仕事内容<仕事内容> 【１日７時間】未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 時短勤務で仕事もプライベートも両立☆ 代表含めスタッフは全員育児中。育児と仕事の両立を応援する短時間正社員です。 子どもの病気、授業参観、PTA、積極的に参加してもらっています。 ・労働保険・社会保険関係の手続き（電子申請９割以上） ・就業規則や規程の作成・改訂サポート ・給与計算業務 ・お客様とのメール、チャットによるやりとり（訪問もあり） ・業務はほぼＰＣで行います。業務ソフトを利用します ・紙の書類の電子化、ファイリング業務 ・事務用品管理、購買、事務所内維持業務（掃除等） ・その他代表のサ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> カウントスタッフ大募集！週1日～OK！交通費支給あり！未経験OK！即日内定可！ 【お任せする仕事内容】 ３～５名のチームで各地の店舗に出向き、商品の数量を専用端末に入力していく軽作業です。勤務地は主に東京都、埼玉県のコンビニなどで、行く場所は毎日変わります。端末機の操作と確認作業が主な仕事ですが、コツをつかめば速く正確にカウントできるようになります♪ ●出勤 電車やバスなどの公共交通機関を利用して、チーム毎に店舗または店舗の最寄駅に集合して入店します。 ●カウント作業 入店後、リーダーの指示の下、担当箇所をどんどんカウントし、チームワークでカウント作業を終わらせていきます。商

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仕事内容<仕事内容> 【入社祝い金５万円・研修手当3万円支給♪】週1日～OK｜未経験OK｜池袋駅前広場のマナーアップ巡回 ★日給（最大）10500円！駅前広場のマナーアップ巡回 どうせやるなら稼げる仕事！高収入ならシンテイ警備！ 豊島区が環境美化に勤め続けた結果、池袋は清潔で更なる文化的な街へと変貌を遂げました。 ひろばも整備され美しく生まれ変わり、休憩や待ち合わせ等に使用されるなど区民の憩いの場所となっています。 そんな「みんなの広場」でのマナーアップのお仕事です。 ★広場の環境美化についてのマナーアップ業務です。 チームで活動します。 具体的には巡回や広報が中心のカンタンな内容です。 夕方か

仕事内容<仕事内容> デジマ企業の労務｜未経験OK｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務業務の経験3年以上 （労務相談、労務問題の対応経験が必須） 【尚可】 ・マネジメント経験 ・採用や育成など対人折衝のある業務の経験 ・100名以上の企業での経験 それぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しています！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フ

仕事内容医療法人社団ゆみの 拡大中の医療法人を支える【人事（労務・採用）】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ◆人事担当として、労務または採用業務のいずれかをお任せします ◆30代の男女活躍中！■労務担当（東京勤務） 入退職処理 、勤怠管理 給与計算 各種申請・管理（労災、傷病、慶弔、育児等） 健康診断、ストレスチェック対応 規則管理、人事制度運用管理、福利厚生管理 システム導入、運用管理 その他人事業務全般■採用・研修担当（大阪勤務） 求人作成 応募管理 日程調整（見学・面談／一次面

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【午前のみ・短時間】オフィスビルの日常清掃スタッフ｜未経験歓迎｜池袋駅チカ 当社が契約している、池袋駅西口エリア（西池袋3丁目）にあるオフィスビル・テナントビル3棟にて、専有部の“日常清掃”をお任せします。 当社は、清掃業務・警備業務・設備業務等の、ビルメンテナンスに関する総合的サービスを展開しており、清掃業務においては、東京23区内の商業ビル・商業施設にて、テナント様・訪問者様が気持ちよく利用できるよう、心を込めて清掃しております。 当求人はシンプルな日常清掃業務の為、専門知識や、難しい作業等はありません。 慣れるまでは、現在の担当スタッフと担当上司がサポート・フォローし

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 【契約社員】総務・労務事務 ／ 月給230000円以上／池袋 事務全般をしていただきます。 総務・労務担当として、主に社会保険関係をお任せします。 ＜労務管理全般＞ ・勤怠管理、社会保険手続きなどの関連業務 ・操作マニュアル作成 （新たに導入予定のマネーフォワードクラウドシステムの従業員向け操作マニュアル作成。既存のマニュアルをさらに分かりやすくまとめる作業です。） ＜庶務・総務業務＞ ・電話応対、来客時の接客対応 ・備品管理、オフィス環境整備 など 基本的には総務部みんなで協力して作業しますので、安心していただけたらと思います。 将来的に正社員を目指せる制度（正社員登用

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【小売業界での一般事務】 ＜VLOOKUPやピボットなどのOA力をフル活用！＞ だれもが知っているスーパーマーケット運営会社でのお仕事です♪長年培われてきた制度や仕組みが整っているため安心して業務に取り組める環境が魅力◎今回は企業年金に関わる重要な業務を担うポジションのため「縁の下の力持ち」として会社や元従業員の生活を支える社会的意義の高いポジションです！ ★ 専門知識を身につけて長く活躍できるオフィスワーカーへ！★ VLOOKUPやピボットテーブルなど今まで身につけてきたExcelスキルを実務で活かせる環境です♪ 【企業紹介】全国に展開するスーパーマーケットの運営を主とする企業です。食料品

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア【中途採用】 強固なネットワークで ピッタリの案件を紹介！ 案件スタート後もキャリアを しっかりサポートいたします！ ◇案件内容 例） ・システム刷新に伴うJavaオープン系での対応作業 詳細設計、開発/単体テスト、結合/総合テスト/受入テスト支援、本番移行支援 ※これまでのご経歴、ライフスタイルや、キャリアアップなどのご希望を必ず考慮の上、参画いただきます。 ◇選考の流れ 1)書類選考 書類選考後1営業日以内 2)弊社にて面接(WEBも可) 3)客先(PJ担当)との面接 ⇒案件が決まり次第内定 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員で

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント｜年休125日×土日祝休｜賞与年2回｜朝はラッシュを避けて10時出社 賞与年2回・昇給年2回！ 年間休日125日×週休2日制(土日祝) 朝はラッシュを避けて、10時出社◎ 【 具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整事務 ・入退社手続き、各種保険加入喪失の手続き ・住民税納付手続き ・高齢者、障害者雇用状況報告・手続き ・就業規則の見直し ・労働環境に関わる社内制度の策定 ・問い合わせ対応（主に社内から） 【 社員インタビュー】 この仕事を続けている理由は？ 「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直“このま

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 雑司が谷駅のマンション清掃/早朝×短時間バイト～未経験者可～日払い可(雑司が谷2) 【主な仕事内容】 (1)ゴミ庫からゴミ収集場所までの運搬(およそ10mほどを１日約10個ほど) (2)エントランス・エレベーター・廊下・非常階段・駐車駐輪場などの共用部分と外構の清掃（時間内で可能な範囲） (3)清掃結果の報告（指定フォームへの写真アップロード） ※初回勤務時に弊社スタッフが現地に同行して詳細説明しますのでご安心ください ※業務自体は力仕事でもなく、未経験の方でもすぐに慣れるとても簡易な仕事です。 【物件情報】 ・6階建て8部屋のコンパクトマンション 【就業時持ち物】 ・カメ

仕事内容【応募資格】 [必須] 研修企画立案～実行の経験 【職種名】 人事マネージャー候補(研修メイン)【創業65年以上／平均年齢42歳／執行役員と共に研修企画に従事】 【仕事内容】 研修企画立案～実行までをお任せいたします。 ・研修企画立案～実行 ・新卒中途採用の補助 ・総務業務の補助 ・庶務業務 等 研修内容が定型的なものしか整っておらず、特にマネジメント研修の企画立案が喫緊の課題となっています。 マネジメント研修の企画立案ができていないため、各営業所長や支店長、部署の責任者などのマネジメント方法が属人化してしまっており、拠点ごとに売り上げ額の差がでたり、社員ごとの能力値の差が顕著に現れている状

仕事内容■業務内容： 野村グループの給与関連のオペレーション業務全般を担っていただきます。 具体的には。 ・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など） ・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続 ・転勤旅費ほか各種手当支給手続き ・社会保険手続き全般 ・勤怠管理の手続き全般 ・年金・退職金にかかる手続き業務 ・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援 ・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務 ・社員からの各種問い合わせ対応 ※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用 ※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村グループ各社の人事部が担