東京都豊島区のシニア歓迎 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間週2日 1日5時間以上 ①7:30～12:30 ➁12:00～17:30 ③17:00～22:00 休憩なし 土日祝日を含む週2日以上（シフト制） ※短時間勤務希望応相談

仕事内容【仕事内容】 園内の清掃（トイレ清掃含む）、除草等の作業および来園者の対応をしていただくお仕事です。 【給与】 時給1350円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/交通費支給/昇給あり

仕事内容【アピールポイント】 経験を「広げる」×働き方を「整える」両方叶う職場です。 【仕事内容】 東証スタンダード上場（508名）の【自社内給与管理体制の強化】を支える労務課長募集！ 年収500万～600万円／8:00～10:00で始業時間を調整できる時差勤務スタイル／年間休日124日以上仕事内容 東証スタンダード上場企業である株式会社コレックホールディングス（従業員数508名）の労務部（8名体制）にて、給与計算の内製化に伴う管理体制の強化を担っていただきます。 自社グループの全従業員508名および労務チームメンバーへ 月次給与計算の精度向上・運用精査を軸に、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管

仕事内容人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当します。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務業務を内製化 ●8名程度のチームで担当 ●COMPANYを使った実務 ■具体的な仕事内容 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業務全般です。人事給与・勤怠管理には「COMPANY」人事システムを利用しています。 ●社員の給与計算 ●年末調整処理 ●勤怠管理 ●各種証明書の発行 ●社会保険の手続き ●部内サポート業務（郵送受け取り、経費精算等） 労務メンバー8名程度で構成

仕事内容【こんなお悩みはございませんか？】 「安定した職につきたい」 「プライベートと仕事の両立がしたい」 「PCを使って仕事がしたい」 こんなことを考えたことはありませんか 弊社では、 「完全未経験、学歴なし」 からでも、 一歩ずつステップアップしていける環境が整っております!! 職場を支える事務職として、 新しいキャリアを築いていきませんか 【未経験歓迎の事務職です！】 あなたの事務デビューを応援します ○土日祝休・残業ほぼなし ○先輩の8割が未経験からスタート ○基礎から学べる研修制度 【お仕事内容】 ●伝票処理 ●指示書の作成（Excel＆専用端末使用） ●出荷・注文受付・生産指示 ●

仕事内容労務未経験から、バックオフィスの専門知識を身につけませんか？ 株式会社コレックホールディングスでは、グループの組織基盤強化に伴い、労務チームの新しいメンバーを募集しています。 今回は、労務の実務経験だけでなく、人柄や仕事への意欲を重視した採用です。 先輩社員が基礎からサポートするため、労務未経験の方も安心してスタートできます。 【求める人材】 ・労務事務に挑戦してみたい方 【応募要件】 〈必須条件〉 ・アルバイト経験のある方 ※学歴不問 ※服装自由 ※労務未経験可 【仕事内容】 従業員の入退社や社会保険などに関する手続きを行う労務事務の仕事です

仕事内容人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全体コスト試算。 ▼労務管理 就業規則の管理、福利厚生の運用、休職者対応のマネジメント。 ▼ガバナンス・安全衛生 グループ会社のガバナンス対応、労働安全衛生委員会の運営。 ▼人事企画 人事企画業務全般の推進。年度ごとの新たな施策立案や業務改善の実施

仕事内容クライアント企業の人事部門の戦略的パートナーとして、人事労務管理の運用プロジェクトを牽引する仕事です。 システム導入後のBPOフェーズを担い、業務プロセスの継続的な改善を通じて、顧客の組織成長を支援します。 ＜おすすめポイント＞ ●BPRからBPOまで一気通貫で支援 ●顧客と長期的な関係性を構築 ●大きな裁量で改善提案に挑戦可能 ■具体的な仕事内容 BPOプロジェクトマネージャーとして、複数クライアントの人事労務業務を受託運用するチームを率いていただきます。 ＜担当業務＞ ●プロジェクトマネジメント 複数案件の統括（スケジュール、タスク、進捗、品質管理）、運用設計・改善提案・効率化施策の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用／労務いずれかのご経験がある方 【職種名】 人事【組織開発・労務／イベント運営事業】 【仕事内容】 採用業務を主軸に、労務、組織開発まで幅広い人事業務をお任せします。 約100名規模の組織の成長を、人事という側面から力強く支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の策定から携われる ●評価や福利厚生などの制度設計にも挑戦 ●役員陣と連携し組織づくりを推進 ■具体的な仕事内容 採用業務をメインに、労務、組織開発まで幅広くご担当いただきます。 ＜担当業務＞ ●人事・採用関連業務 年間の採用戦略策定から、エージェント対応、求人媒体

仕事内容人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集計

仕事内容【応募資格】 [必須] M&A業務経験3年以上 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 [歓迎] M&A業務経験5年以上 【フィットする人物像】 ・行動力の優れた方 ・業界各種嗅覚に富む方 【職種名】 50代～60代前半のシニア歓迎！［M&A担当／プライム上場］M&Aに精通されて来られた方向けです 【仕事内容】 M&A業務全般 その他業務 プランニング 企業価値の分析 デューデリジェンス 契約交渉 ※業務内容は会社の方針に従い変更する場合があります。 ※買収だけでなく売却も行います。デューデリジェンスの交渉など、委託先と連携する業務もあります。 ※関連子会社に所属いただき、そこからの出向扱いとなる予

仕事内容株式会社第一経理（第一経理グループ） 司法書士事務所の事務スタッフ／賞与年2回／年休123日 【求人要約】 【専門性◎】事務経験を活かし、登記・相続の知識習得 【創業70年】安定したグループ基盤のもと長く活躍 【待遇】土日祝休み／残業月平均10h／各種手当充実 経験を活かし、もう一歩先へ。 司法書士としての未来につながる環境です。 「今までの経験を活かして、さらに専門性を高めたい」 「安定した環境で、無理なく長く働きたい」 …そんな方へ。 創業70年以上、2,000社超の顧問先を支える第一経理グループ。 今回募集するのは、司法書士を支える事務スタッフです。 登記・相続関係の書類

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【BPO会社での年末調整業務】契約社員の年末調整に関わる幅広い業務をお任せします。扶養控除チェック、保険料控除チェック、配偶者控除チェック、住宅控除チェック（数件程度）、不備確認連絡(電話、メール)、社員からの問い合わせ対応(電話、メール)、その他入力業務、回収書類開封・仕分け、提出書類のログ付け、並べ替え、ファイリング等をお願いします。 ＼就業中だからすぐに日程調整は難しい…そんなあなたに朗報♪職場見学なしのお仕事です／【企業紹介】大手グループのBPO企業として、給与計算・就業管理・経費精算・入退社・異動対応・人事考課管理・福利厚生業務などを受託し、ITを活かしたサービス提供によって、企業

仕事内容社会保険労務士法人 アップル労務管理事務所 【社労士補助スタッフ】経験・資格不問／長く働ける環境も◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【各々の能力に合った業務からお任せします】◆社労士補助業務、給与計算業務、労務管理コンサルティング業務などを担当いただきます。■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■給与計算や年末調整業務 ■就業規則・賃金規程・人事評価制度の作成 ■コンサルティング業務 ■行政書士業務 ■セミナー事業のサポート業務 など ◎高い品質のサポートを提供するため、業務は複数名で

仕事内容東京都豊島区の経理職（労務関係業務を含む）／週休二日（土日祝休み） (正社員) | 株式会社キーワードジャパン ▼仕事内容 経理業務全般と労務関係の業務をお任せします。 ・経理業務全般 ・労務関係業務（給与計算、出退勤管理等） ・電話対応（取次対応や簡単な問い合わせ対応） ・その他、社内業務に関する対応 ＊変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 経理職（労務関係業務を含む）／週休二日（土日祝休み）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給287500〜415000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)250000〜350000円 (昇給)あり (賞

仕事内容人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに素晴らしいIT商品やAIでも、世に広めるのも導入するのも「人間の判断」です。また、お取引先様との的

仕事内容株式会社久世 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【仕事内容】 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下 【具体的な仕事内容】 【★学歴不問／東証スタンダード上場企業／土日祝日休み／年間休日122日／課長候補／設立90年を誇り100年経営まで間近の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社の内部を支える人事総務部にて、労務領域をご担当いただきます。 将来的には、人事マネージャー候補

仕事内容○総務労務人事スタッフ ・備品の発注・管理、施設管理、社内行事の企画・運営、契約管理 ・従業員の勤怠管理、保険の手続き、福利厚生業務 ・アルバイト、中途社員採用・新卒採用や社内企画、社内ルール作 り等 ※研修制度があるので、未経験の方も安心して働けます。 ※今までの経験や適正を考慮し、担当業務を決定させていただきま す。 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容《50代・60代活躍中》未経験OK★シフトは完全自己申告制！無理なく働けるお仕事♪《ミドル・シニア》 短時間勤務・副業・Wワークも歓迎♪もちろんフルタイムも◎面接は土日関係なく《履歴書不要》で毎日実施中！当日面接→最短翌日から勤務OK☆ 募集要項 【雇用形態】 業務委託 【報酬】 完全出来高制 3円～8円 1ポスト3.0～8.0 円 ＋交通費＋ボーナス 【日額報酬例】 Aさん 空いた時間に5時間ほど勤務 5時間 1750ポスト配った場合 5円(1ポスト)×1750ポスト＝8750円 ⇒ 時給換算 1750円 Bさん 1日運動を兼ねての勤務 7時間 2800ポスト配った場合

仕事内容人事労務担当として、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理といった労務全般の業務をお任せします。年間休日125日、フレックスタイム制導入など、ワークライフバランスを大切にしながら専門性を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門性を着実に高められます ●年間休日125日で私生活も大切にできます ●フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です ■具体的な仕事内容 人事労務に関する幅広い業務をお任せします。ご経験に応じて、できるところから少しずつ担当範囲を広げていただきます。 ●給与計算、賞与計算 ●勤怠管理、有給休暇管理、残業時間モニタリング ●社会保険・労働保険の各種手続き（社労