施設長 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 6384 ライフコート湘南野比さくらんぼ/＜施設長＞ ＜ＹＲＰ野比駅＞徒歩10分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 近隣（横須賀・三浦）に他2施設あり、3施設を兼務して頂きます。 勤務形態：変形労働時間制 月給400,000円以上 年収4,800,000円～ 固定残業代:なし アピールポイン

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あ

仕事内容施設長候補者／施設長候補者募集 ・施設運営業務 ・施設長の業務補佐 社会福祉事業を行っております。 心に遊びの気持ちを 心に愛の気持ちを 心に会話の気持ちを ３つの理念を元に 特別養護老人ホームや地域ケアプラザ、軽費老人ホームを運営しております。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,資格取得支援・手当てあり

仕事内容副施設長 住宅型有料老人ホームでのお仕事 5735 ライフコート横須賀武山Ⅱ/＜副施設長候補＞ ＜衣笠駅＞バス15分｜＜副施設長候補＞資格、経験をいかしてキャリアアップ！ ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容【横須賀市／厨房長】正社員｜厨房｜福利厚生充実｜★5月オープン予定★厨房長・正社員｜介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨） ◎平均残業時間：10時間／月(パート

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／大津） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし

仕事内容【副施設長／神奈川県横須賀市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中 ■ アピール 神奈川県横須賀市にあるライフコート湘南野比で、副施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々

仕事内容【施設長／神奈川県横須賀市】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中 ■ アピール 神奈川県横須賀市にあるライフコート湘南野比で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医療体制を整え、日々の安

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【施設長(夜勤あり)／神奈川県横須賀市】正社員｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜交通費支給｜研修制度あり｜月1シフト提出｜ミドルも活躍中｜30代活躍中｜昇給あり｜学歴不問 ■ アピール 神奈川県横須賀市にあるライフコート横須賀武山IIで、施設長(夜勤あり)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： ≪主婦も安心の環境で働ける！≫ 有料老人ホームにて施設の運営を含む様々な業務を担当します。経験を活かしやりがいのあるポジションです。 ◆ 施設の運営や職員指導 ◆ 入居者様やご家族への対応・相談 ◆ 定期的な打合せや施設の収支管理 ≪1日のスケジュール例≫ 9:30 施設運営開始 12:00 昼休憩 13:00 職員指導・打合せ 18:00 業務終了 ≪こんな方におすすめ♪≫ ◆ 介護の資格を活かしたい方 ◆ 施設運営に興味のある方 【安心のサポート体制】 ◆ 研修制度や育成部門があり、スキルアップをしっかりサポート！ [アピールポイント

仕事内容■会社名 神奈川県横須賀市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの副施設長（管理）業務／社会福祉士・介護支援専門員／介護士/副施設長募集!育児休業取得実績あり！田浦駅から徒歩7分! ■コメント 特別養護老人ホームでの副施設長求人です◎充実した福利厚生あるので働きやすい環境です◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの副施設長（管理）業務／社会福祉士・介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務全般 理事業計画、報告書等の作成 施設従業員の管理、マネジメント 行政機関との連携、折衝等 法人関連業務（月次決算、会議出席など）

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横須賀市/ST0013hosa 【給与UP】年収444万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 駅から近く通勤に便利な立地に加え、小規模施設ならではのアットホームな環境で、入社時も安心して業務に取り組めます。 人員体制は基準より手厚い実質2.5:1で、ゆとりを持ったケアが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 27人 ●平均年齢 47.1歳 ・20代 2人 ・30代 8人 ・40代 5人 ・50代以上 12人 ●女性 20人 ●男性 7人 ●正社員 11人 ●パート 1

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容仕事内容： *《ブランクOK&子育て世代歓迎》* *20～60代の主婦(夫)さん多数活躍中* *久しぶりの職場復帰もサポートします *日勤のみ/週2日～OK* 【業務内容】 ・ご利用者様の生活サポート(食事、入浴、お手洗い) ・レクリエーションの企画や参加 ・記録業務 ・ご家族との簡単なやり取り など 【おすすめPOINT】 ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修制度充実!ブランク復帰も安心 子育てと両立して働くスタッフが多く、 理解のある職場なので安心してスタートできます。 まずは職場見学からでも大歓迎!

勤務時間【シフト制】 週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間） あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します

仕事内容仕事内容： 介護士|曜日固定の介護度低めのケア施設 お仕事探しから入職後もしっかり寄り添います 「希望条件を叶えてもらえるの?」 →専任の営業担当が条件交渉します! 「資格や経験を持っていても初めてのところは何かと不安・・・」 →営業担当が引率や定期的なご連絡を欠かさず行うのでご安心ください。 【お仕事内容】 施設利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポート業務を行う介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助サービス(食事・お手洗い・入浴の介助) ・生活支援サービス(水分補給補助・居室整備) ・リネン交換、買い物同行、外出介助 などをお願いします。 【おすすめPOINT】 週2日～OK

仕事内容教室運営に係るマネジメント業務全般 《具体的には．．》 ・シフト作成、部下の勤怠管理 ・スタッフのマネジメント ・管理業務（事務作業等） ・営業（学校等） ・利用検討者の見学対応 ・児童支援（主に小学生） ・送迎業務（学校・施設・自宅） など ～1日の流れ～ ▽10:00／出勤 イベント準備や食器すすぎ・整理、車両確認 当日の打ち合わせ等 ▽11:00／拠点長MTG ▽12:00／休憩 ▽13:00／パートスタッフ出勤 申し送り事項、当日児童共有 ▽14:00前後／送迎開始 各学校へ児童迎え ▽15:00～／児童到着、活動 手洗い、検温、宿題等声掛け、支援 ▽16:00～／おやつ・集団イベント

勤務時間*週2日/1日8時間〜* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00〜16：00（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間） 10：00〜19：00（休憩1時間）

仕事内容仕事内容： ケアワーカー 主フさん多数 デイサービス FS *小さいお子様がいても安心!20〜50代の主婦/主夫さんも活躍中* *日勤のみ/土日祝日休み/週2日〜* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく 【業務内容】 ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ・日常生活支援(お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い) ・レクリエーションの企画、準備、実行 ・実績、請求などのカンタンな事務作業 ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など *【おすすめPOINT】* ・週2日〜OK! ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ・医療福祉

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模（定員5名） ・重症心身障害児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 〈20～30代のこんな方が活躍中〉 元塾講師や学校の先生、販売・接客・飲食業など、学部卒の種別によっては児童指導員の要件を

仕事内容グループホームの施設長／施設長 最大3施設を統括する管理者・次期マネ ジャ 候補 経験者歓迎。セラヴィ横須賀 番館 「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本