施設長 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

仕事内容・施設運営業務 ・施設長の業務補佐

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 【特徴・メリット】 体を動かす仕事 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あ

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容【直営給食】給食内製化に向けて、正社員×立ち上げメンバーを大募集★ 週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ ﾟ ﾟ ｡.｡ 今までの調理師・（管理）栄養士の経験・資格を活かして、キャリアアップを目指しませんか？ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に日々やりがいを感じてい

仕事内容・入所者、通所者の健康管理 ・施設長業務 ※看取りあり

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【施設長(夜勤あり)／神奈川県横須賀市】正社員｜住宅型有料老人ホームでのお仕事｜交通費支給｜研修制度あり｜月1シフト提出｜ミドルも活躍中｜30代活躍中｜昇給あり｜学歴不問 ■ アピール 神奈川県横須賀市にあるライフコート横須賀武山IIで、施設長(夜勤あり)の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを提供しています。 介護・看護・医

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪施設長/正社員≫交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 有料老人ホームでのお仕事 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 求人ID 1034081

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 介護老人福祉施設玉成苑 特別養護老人ホームでの副施設長(管理)業務／社会福祉士・介護支援専門員／介護士 正社員 副施設長募集◎育児休業取得実績あり！田浦駅から徒歩7分♪ 特別養護老人ホームでの副施設長求人です◎充実した福利厚生あるので働きやすい環境です◎ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホームでの副施設長業務全般 理事業計画、報告書等の作成 施設従業員の管理、マネジメント 行政機関との連携、折衝等 法人関連業務(月次決算、会議出席など) 給与 月給 416,667円～466,667円 【給与】 月給：4

仕事内容施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横須賀市/ST0013hosa 【給与UP】年収478万円以上！介護施設副施設長募集☆施設長も目指せる！年間休日120日 【施設長からのメッセージ】 駅から近く通勤に便利な立地に加え、小規模施設ならではのアットホームな環境で、入社時も安心して業務に取り組めます。 人員体制は基準より手厚い実質2.5:1で、ゆとりを持ったケアが可能です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 27人 ●平均年齢 47.1歳 ・20代 2人 ・30代 8人 ・40代 5人 ・50代以上 12人 ●女性 20人 ●男性 7人 ●正社員 11人 ●パート 1

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容給与： 月給350000円~ 仕事内容： ≪子育て世代も働きやすい環境でキャリアアップ！≫有料老人ホームにて施設の運営を含む様々な業務を担当します。 経験を活かし、やりがいのあるポジションです。 ◆ 施設の運営や職員指導 ◆ 入居者様やご家族への対応・相談 ◆ 定期的な打合せや施設の収支管理 ≪1日のスケジュール例≫ 9:30 施設運営開始 12:00 昼休憩 13:00 職員指導・打合せ 18:00 業務終了 ≪こんな方におすすめ！≫ ◆ 介護の資格を活かしたい方 ◆ 施設運営に興味のある方 [アピールポイント1 同世代が活躍中の職場 ◆ スタッフは明るく、20代・30代・

仕事内容【レア求人】今期、新規事業所ＯＰＥＮ多数 将来を担う『調理師（責任者候補）』を募集 給与水準各種手当充実／老舗安定企業 「ハーベスト」のキャリア採用ＳＴＡＲＴ 私たち「ハーベスト」は、こだわりの食事を、「社員食堂」「学校給食」「病院」「老人ホーム」「福祉施設」などで提供しています。全事業に共通する大切なことは、安心できるおいしい料理を提案・提供すること、食事が楽しみになるような空間を創造することです。皆さんには調理はもちろん、旬の食材・季節イベントや、ご利用者様のご要望を取り入れた新料理開発など、企画・開発にも参加していただきたいと考えています。 ～食事が「心身の栄養」となりますように～

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜創生会グループ！＞交通費支給あり！施設内禁煙！安心して働ける環境です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームでのお仕事 施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・ご入居者様やご家族様への対応や相談 ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せ ・施設の収支管理 など 求人ID 752445

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 〈重心・医ケア児専門 児童発達支援・放課後等デイサービス ラシクについて〉 ・超小規模（定員5名） ・重症心身障害児に特化 子どもたちの障がいにはひとりひとり個性があるように、好きなことや嫌いなこともひとりひとり異なります。そのため、”自分らしく”楽しんで過ごすことをサポートしたいという思いより「ラシク」と名付けました子どもたちはもちろん、保護者にとっても”もう一つの家”と思ってもらえるような施設となることを目指しています。 〈20～30代のこんな方が活躍中〉 元塾講師や学校の先生、販売・接客・飲食業など、学部卒の種別によっては児童指導員の要件を

仕事内容「福祉の質」を「組織の力」で最大化する。 2～3施設の運営を担い、将来のマネージャー候補として、あなたの現場経験を次なるステージへ。 【現場を支えるあなたが、一番支えられるべきだから】 神奈川県内に29施設を展開し、成長を続ける当社。今、私たちが求めているのは、現場の声を理解しつつ、組織をアップデートしていける「施設長（管理者）」です。 「現場が忙しすぎて、マネジメントに集中できない」 「良いケアをしたいのに、事務作業に追われてしまう」 そんな福祉業界の課題を、私たちは『本部の抜本的強化』で解決しようとしています。現在、BPOやRPOの導入により、現場の事務負担を削減するプロジェクトが進行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★京急本線「追浜駅」から徒歩5分！◎年間休日120日で残業なし！◆賞与あり♪フレックスタイム制を導入！研修費用は全額会社負担でスキルアップを支援しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・管理者業務 ・ケアマネジャー業務全般 ・利用者宅に訪問し、アセスメント、ケアプラン作成、医療、介護サービスの調整、モニタリング ・役所へ書類申請 ※主なサービス提供範囲は、追浜・田浦地区を中心とした横須賀エリアです。 ※業務時間外の電話連絡はAIが対応します。 ※ケアマネの人数が増えるまでは、35件ほど

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／大津） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 〈主な業務〉 ・人材育成、職員面談 ・営業活動 ・新規利用者対応 ・事務作業 シフト作成や計画書承認、売上の入力等 ・イベント考案など 〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤 〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 ・住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居希望者様の面談、見学対応、契約手続きなどの入居促進業務 ・施設稼働率のコントロール、売上・予算等の計数管理 ・職員の採用・退職手続き、シフト作成、労務管理 ・近隣のケアプランセンターや各種医療機関との日常的な連携・調整 ・ご入居者様およびご家族様からの生活相談対応、トラブル対応 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり