エリアマネージャー - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容オリックスレンタカー ＴＳＵＴＡＹＡ カー用品店 事業等のエ リアマネージャーをお任せします。 事業好調により増員のため、開発部の将来の部長候補として次長も しくは課長での採用を予定しています。 店舗巡回 店舗の運営支援及び指導 店長やスタッフの指導 教育 店舗の売上の進捗管理 業績アップに向けた提案 売上や商品構成へのアドバイス フランチャイズ本部との折衝 「変更範囲：会社の定める業務」 ※社有車使用あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記2項目すべてに該当する方 ■要普通自動車運転免許（AT限定不可） ■何らかの店長経験または店舗サービスのSV／エリアマネージャー経験 ※異業種からの応募も大歓迎！経験・スキルによってはまずは現場を知り、業務全体を掴んでいただきます。 【職種名】 エリアマネージャー 【仕事内容】 ■オリックスレンタカー（12店舗）/TSUTAYA（1店舗）/カー用品店（1店舗）事業等のエリアマネージャーをお任せします。 【具体的には】 ・担当店舗を定期的に訪問し、運営状況の確認と改善指導 ・店長およびスタッフの能力開発を目的とした研修やOJTの実施 ・各店舗の売上目標達成に向けた進

仕事内容【エリアマネージャー（茨城）】◇業績好調◇未経験でスタートした40～60代が活躍中！ 受託する20～30件のセルフガソリンスタンド店舗スタッフの労務管理を幅広く担当します。 【主な業務】 ■労務管理：スタッフのシフト組み、勤怠管理など ■面接・採用・教育：面接の日程調整・面接実施・採用後の指導など ■クライアントのフォロー：店舗のクライアントを定期的に訪問し、さらに業務を受託できるよう関係構築 【入社後】 本社研修の後、先輩によるOJT研修で約1ヶ月間、業務の流れや基礎知識を教わります。エリア会議（月1回）や全体会議（年1回）に参加し、他のメンバーとの情報共有や交流する機会もあります。

仕事内容当社の契約先のホテルを巡回し、ホテル側との信頼関係を築く仕事 です。また、当社が配置している客室清掃責任者たちとも面談し、 現場の状況を把握して、本社にも報告します。現場の接遇マナー＆ 作業品質を日本ＮＯ１にすることを目指して活躍していただきます 。エリア内のコスト管理もお願いします。ホテル客室清掃業界のベ テラン（現場責任者クラス）はもちろん優遇しますが、別業界（チ ェーン店のエリアマネージャー等）からの転職も大歓迎です。通常 は「水戸プラザホテル」を自分のホームとし、そこから各契約先を 巡回します。エリア内に、新規現場の立上げがある際は、短期出張 して立上げサポート業務にも参加していただき

仕事内容＼児童発達支援＆放課後等デイサービス／ 2024年・2025年オープンの東海エリアのマネジメントになります！ 成長企業のため新規オープンなどにも携わることができます！ 【インクルーで働くポイント】 ・新規オープンの教室続々！ ・昇給年1回＆賞与年2回！ ・健康診断補助制度あり！ ・資格取得支援制度あり！ ・独自の療育プログラムがある！ ・独自の研修制度で知識UPできる！ 【エリアマネージャーの具体的な仕事内容】 茨城県内の教室のマネジメントをお願いいたします。 東海教室を中心に近隣教室を巡回して管理者や児童発達支援管理責任者と協力して教室が健全に運営できるようサポートをしていただきます。「

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容株式会社ハマダヤ 【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★ 【仕事内容】 【関東エリア中心】【年収1000万も可】エリアマネージャー／★ラーメンブランドの成長を担う★ 【具体的な仕事内容】 ■「年収1000万円も可」「現場発案」を尊重する裁量権。6店舗から15店舗への拡大を担う経営幹部候補（エリアマネージャー）： ・「AMとしての経験は十分だが、今の会社の給与テーブルでは限界だ」 「本社の決裁が遅く、現場の良いアイディアが実行できない」 「結果を出した分だけ、正当に評価（報酬）されたい」そんな想いを持つ、野心あふれるエリアマネージャー経

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループで未経験からオフィスワーク＋管理職へ！ 担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エリアマネージャー）のお仕事です。 企業や学校、官公庁が所有する「役員車」や「送迎バス」が安全に運行できるよう、裏側から支える運営管理業務をお任せします。 未経験の方も研修がしっかりあるのでご安心ください！ 大新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点などございましたら、「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・3年以上のチームマネジメント経験（部下・メンバーを持った経験） ・製造業・物流業・サービス業等で、現場オペレーションを統括した経験 ・データを用いた業務改善・課題解決の経験 ・シフト勤務（夜勤を含む）への対応が可能であること ・日本語ビジネスレベル [歓迎] ・大規模オペレーション（50名以上のチーム）のマネジメント経験 ・Lean、Six Sigma、Kaizen等のプロセス改善手法の知見 ・物流・倉庫・製造業界での就業経験 ・英語（読み書き／会話）でのコミュニケーション能力 ・多様性に富んだ組織でのリーダーシップ経験 【募集年齢（年齢制限理由

仕事内容・【仕事内容】 ・担当エリア内（5店舗前後）の店舗マネジメント業務全般 ・売上・利益目標の達成に向けた施策の立案・実行 ・店舗スタッフの育成・指導・マネジメントサポート ・販売施策の展開・運営指導・VMDの統一 ・店舗運営上の課題抽出と改善提案 ・本部と店舗の橋渡し役としての情報共有と調整業務 ・店長・副店長との連携による店舗運営の品質向上 ※現場目線を大切にしながら、より良い店舗づくりを支えていただきます。 ・【求める人物像】 ・接客・販売の現場経験があり、次のキャリアステップを目指したい方 ・リーダーシップを持ち、店舗スタッフと真摯に向き合える方 ・複数店舗を俯瞰して見ながら、柔軟な判断

仕事内容小さな命と仲間に寄り添い、選ばれるお店を育てる。 ・担当エリア内の複数店舗の売上・利益・KPI管理 ・店長、店長候補（副店長）への指導・育成・面談 ・店舗巡回による運営状況の確認と改善提案 ・シフト体制、人員配置、採用状況の確認と支援 ・接客品質、売場づくり、販促施策の統一と改善 ・在庫、発注、商品構成の確認 ・本部方針の共有と現場への落とし込み ・店舗課題の吸い上げと本部への報告、調整 複数店舗の運営を支えながら、スタッフ一人ひとりの成長と、お客様に選ばれるお店づくりを進めていくポジションです。 売上だけでなく、接客品質、飼養環境、人材育成まで幅広く関わりながら、現場に寄り添って力を発揮

勤務時間※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） 《勤務例》 日勤／11:00～19:00（休憩60分） 夜勤／20:00～翌4:00（休憩60分） ※20～30店舗を担当いただきますが、「どの週に何店舗を巡回するか」といったペースは個人の裁量にお任せしています。 「来週は休みが欲しいから今週は頑張ろう」といった形で調整することも可能です。 《入社後》 2日間の本社研修後、先輩によるOJT研修が約1ヶ月間あり。 業務の流れや基礎知識を教わります。 エリア会議（月1回）や全体会議（半期に1回）に参加し、 他のメンバーとの情報共有、交流も行っていただきます。

仕事内容【ここがオススメ！】 自分のペースで働けるから長く続けられる！ ＜職種名＞ SSエリアマネージャー（茨城エリア） ＜仕事内容＞ 担当ガソリンスタンドの運営管理、配属スタッフのマネジメントなどの業務をお任せします。 ＜勤務地＞ ひたちなか市 ＜給与＞ 月給26万5,000円～35万円 ＜勤務時間＞ ※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 業界未経験でもOK！ マネジメント経験者は大歓迎です！ 最近は40～60代で入社する先輩が増えています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 「未経験でも雇ってもらえるだろうか」 そんな不安を抱え

仕事内容運転士の労務管理（勤怠等）、顧客管理（データ入力等）、 事務処理（各種報告、申請等）など 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景事業規模拡大に向けた増員のため、募集を行っております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： エリアマネージャー（美容室）としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・店舗の状況チェック（週に１～２回程度店舗を巡回して、「お客様の対応状況」、「店頭美化の様子」など運営状況をチェックして報告） ・店頭受付の支援（各店舗スタッフの状況によって、顧客受付のお手伝い） ・一般事務、総務事務（本部事務所において、「会計ソフト」および「給与ソフト」のパソコン入力、電話応対、各種書類作成、求人募集、広告に関する事務。、「社会保険労務士」との情報のやり取り等を対応いただきます） 【入社後の流れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・外食経験3年以上 [歓迎] 全国転勤可能な方（グローバル社員限定採用） 【フィットする人物像】 ・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方 ・常にお客様のことを考え、満足度を追求し、理想の店舗イメージの目標がある方 ・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方 ・掃除など地味なことでも当たり前の事として最後までやり遂げられる方 ・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方 【職種名】 店長・エリアマネージャー 【仕事内容】 店舗オペレーションの習得からスタートし、店長として実績を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■外食企業での就業経験 ■複数店舗のマネジメント経験 ■業務改善スキル・経験 ■決定事項の完遂力 【尚可】 ■同業他社での責任者経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自主的に行動ができる方 【職種名】 【茨城】エリアマネージャー候補 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日！マネジメント経験が活かせます！ 【職務概要】 全国に展開している「フレッシュネスバーガー」の直営店の SV（チーフSV候補）として店舗戦略策定から営業推進業務を お任せいたします。 【職

仕事内容業界最大の休日を実現！年間休日:125日 ※別途、有給休暇取得義務5日以上により年間130日以上！ 研修や福利厚生が充実した会社で働きたい方！龍ヶ崎市・坂東市・境町の求人はこちら☆ 委託給食会社の調理師の募集です！ まずは当社の現場作業に慣れて頂きます。 その後、エリアマネージャーとして、 茨城県南周辺の受託施設・病院5～10か所前後の対応をお願いします。 各担当場所で厨房業務の他、従業員の教育・お客様との交渉等、 管理業務をお願いします。 【富士産業とは】 富士産業は1972年に創業し、従業員数は約18,000名在籍。全国で約2000か所の病院や福祉施設などでお食事を提供しています。大

仕事内容【仕事内容】 猫カフェで接客をしながら、猫たちが快適に過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 お客様に癒しの時間を提供するとともに、猫たちの健康管理や店舗運営にも携わり、笑顔あふれる空間を一緒につくっていきます。 【主な業務内容】 ◎お客様の受付・ご案内・レジ対応 ◎ドリンクや軽食の提供 ◎猫たちへのごはん・健康チェック・お世話 ◎店内清掃・衛生管理 ◎店内イベントの企画・運営 ◎SNS更新や写真撮影・情報発信 ◎商品の陳列・在庫管理 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎接客・おもてなしスキル ◎猫の飼育・健康管理の知識 ◎イベント企画・運営スキル ◎SNS運用・情報発信スキル ◎店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] ・卒以上 ・普通動免許 ・外経験5年以上複数店舗管轄を運営したことがある ・正社員として飲店ので勤務経験（年数不問）店経験者優遇 [歓迎] 調理師 【職種名】 エリアマネージャー候補 店長候補 【仕事内容】 接客・販売 ■業務内容（エリアマネージャー） ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略案・販促提案・実施 ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の案と、営業部（業態）販促の提