シニア 労務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事労務の実務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験 ・衛生管理者（第一種）の資格をお持ちの方 ・人事制度又は人材採用の業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 《スタンダード上場企業》／男性育休取得率100％、時短勤務可 【職務概要】 パンチ工業の「人事課」メンバーとして、社会保険、給与計算、労務対応など、組織の根幹

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上、1日3時間以上 【勤務可能時間】 8:00～11:00 ※法定休憩あり ★体調不良などの急なお休みも融通が利きます！ ★残業なし 【休日】 土日祝 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※シフト制

仕事内容<仕事内容> 【IPO準備中】組織の成長を裏から支える ！人事・労務担当を募集！ あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・入退社手続き ・保険手続き ・福利厚生業務 ・規定・協定類の管理 ・社労士事務所との連携（給与計算等） ・契約書の締結サポート ・顧客管理 ・名刺や社内ツール対応 ・

仕事内容【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応

仕事内容≪完全週休2日/賞与年2回/賞与年2回≫今年の社員旅行は…スノボ・沖縄・グランピングから選びます♪ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 入社日は、即入社～現職退職後などご相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 ＼選べる！ライフスタイルに合わせた働き方／ ①完全週休2日制 月給30万円〜40万円 （※未経験の場合は27万円～） ②完全週休3日制 月給21万円～34万円 ③土日祝固定休 月給25万円～35万円 【①②③共通のご条件】 ・昇給（年2回及び昇格時） ・賞与（9月・3月） ・交通費上限 30,000/月 ※昇給時は評価制度を活用し、あなたの頑

勤務時間シフト制 8:00~19:00の間の実働8.00時間勤務(休憩60分)

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの実務経験 ・マネジメント経験 ┗マネジメント人数は不問です。 【職種名】 労務マネージャー候補【創業98年の老舗メーカー／フルリモート可・フレックス有】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・社会保険等の手続関連業務 ・給与計算 ・休職者対応 ・各種協定の届出 ・国税局監査の対応 ・労務問題の対応 ・マネジメント ・年末調整（外注しています。） ・就業規則改訂 など 出向者の帰任に伴い、マネジメントできる方がいなくなるため、メンバーの相談やイレギュラー対応などをまずはお任せします。

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 事務（総務・労務） 弊社は足場専門工事業者を主たる事業をしております。 この度、事業拡大に伴い内部の人員を増員したいと思っております。 あなたにお任せするお仕事は、 1、建設現場に必要とする安全書類 （グリーンサイト・建築Buildeeなど扱った方歓迎） データ管理・ネット環境の補助・来客対応 その他雑務全般（現在5人態勢で対応しております） <給与> 年収276万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土・日） 土曜日は月1回、シフト制で出勤になります。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区戸越６－４－

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

勤務時間裁量労働制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方 【職種名】 労務 ※土日休み ※

仕事内容[募集背景次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。人事課の中心人物として、人事制度設計、採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただくことを想定しています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用業務のご経験（目安2年以上） 【尚可】 ・総務業務のご経験 ・労務・給与計算・社会保険のご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～ ●組織構成 部長(40代)-係長(30代)-主任(30代)の3名が在籍しております。 ●キャリアパス 新卒採用業務から総務業務まで広く担当いただき、 総務業務全般のスキルを身につけていただくことが可能です。 意欲のある方は労務・給与計算・社会保険なども携わることが可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に自ら挑戦を心がけられる方 ・担当業務

仕事内容品川区役所 【品川区職員（事務系・技術系）】◆年休120日以上◆研修が充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 品川区の多岐に渡る業務【一般事務員/一般技術員】を行います。【一般事務】 ・区全般に係る事業の企画、予算、広報、国際交流等に関する業務 ・区役所等での税、保険、年金、福祉、地域づくり等に関する業務 ・情報システムの開発・保守等の管理、業務のデジタル化等に関する業務 ・児童福祉や高齢者福祉等に関する業務 など 【給与】 月給：218,400円～ 【月給例】 1類：月給264,00

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容<仕事内容> 【子会社PMI/人事労務】労務統括候補を募集！ 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方への出張も想定されます。 ▼主な役割 識学およびグループ会社の労務業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） 【職種名】 人事・採用メンバー【フルフレックス／日本の農業を世界へ】 【仕事内容】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ・採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ・書類選考、面接 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ～～業界・職種経験不問！～～ 【募集条件】 ・35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため ・未経験から労務ポジションにキャリアチェンジしたい方 【職種名】 労務【東京】☆未経験歓迎！物流をITで支えるIPO準備中・残業20時間以下・急成長企業 【仕事内容】 同社の労務担当として、将来的には以下業務をお任せしていきます。 経験の豊富な現社員からのサポート体制は万全ですので、未経験の方からのご応募もお待ちしています！ ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与関連（顧問社労士との連携あり） ・健康診断の実施など、社員の健康管理に関する業務 ・社員の福利厚生 ・休職や復帰の手