シニア 労務 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間裁量労働制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3.5時間以上 ※シフトは部門により異なります ＜アルバイト＞ 【（早朝）荷受け・商品陳列】6：00～9：30 週2日からOK。 曜日等はご相談ください。 勤務日数、曜日等はご希望を伺います ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数のメーカーの労務に挑戦！ 鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務につ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容<仕事内容> 事務（総務・労務） 弊社は足場専門工事業者を主たる事業をしております。 この度、事業拡大に伴い内部の人員を増員したいと思っております。 あなたにお任せするお仕事は、 1、建設現場に必要とする安全書類 （グリーンサイト・建築Buildeeなど扱った方歓迎） データ管理・ネット環境の補助・来客対応 その他雑務全般（現在5人態勢で対応しております） <給与> 年収276万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制（土・日） 土曜日は月1回、シフト制で出勤になります。 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都品川区戸越６－４－

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験と専門知識をお持ちの方 労務領域マネジメントのご経験（3年以上） 体制再構築のご経験 Word・Excel操作可能な方 [歓迎] 小売業の人事労務のご経験 経営層との折衝のご経験 新制度導入・社内規約改定のご経験 【フィットする人物像】 コミュニケーション重視の方 多角的な組織課題の解決力をお持ちの方 実務とマネジメントの柔軟な対応力をお持ちの方 【職種名】 人事課長候補（労務・総務） 【仕事内容】 ・売上 140 億以上、全国 159 店舗、海外 1 店舗、1500 人以上の従業員を有する業界最大級のコンタクトレンズ専門店において、人財の基盤づくりという重要な

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞ ・給与計算または労務手続きの実務経験 ・Excel（関数・ピボット）スキル [歓迎] ＜経験＞ ・人事、給与、勤怠システムの導入経験 【フィットする人物像】 ●給与・労務での見識を深めたい、高めたい方 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 【職種名】 【労務／給与】給与計算実務に加え労務業務の仕組み化を担当／年収500～800万円／ITコンサル企業 【仕事内容】 グループ企業8社（約1,700名）の給与計算および労務手続きに関する業務を担当。 加えて運用の安定化と仕組み化を推進いただくポジションです。 ホールディン

仕事内容【応募資格】 [必須] 300名～500名規模の給与計算、社保手続きの実務経験 【職種名】 【人事労務管理職】東証プライム／大手人材ビジネス企業にて給与計算・社保手続きを担当 【仕事内容】 【主な業務内容】 1．給与計算業務 就労不就労の労働時間、控除額等、支給する金額から控除する金額を算出し、毎月の給与金額を確定させる業務。 標準月額や税金計算などの基礎知識を踏まえた上で、給与システムのデータ確認、修正、データ取込等。 （使用システム：OBIC7） 2. 社会保険各種手続き業務 保険証、離職票、給付金、住民税など、社員に必要な申請書類を受付し取りまとめ、発行や行政への申請手続きなど 3.

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算/社保/勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【バンダイナムコと会社設立／年間休日128日】 【仕事内容】 給与計算や勤怠データの入力を中心に労務実務全般をお任せします。 ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応～社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対応（法改正に基づく修正） ・ストレスチェックの運用 ・人事

勤務時間【勤務時間】 8：00～16：00（実働7h／休憩1h） 【残業時間】 ほぼなし（月5h未満） 【勤務曜日】 月～日・祝日の間で週4～5日 ☆曜日固定の相談OK！

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間 ＜週4日＞ 月・水・木・土 8：00～11：00 休憩時間 なし 時間外労働 残業はほとんどありません（月平均5時間程度）

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験可 [歓迎] ・ポジティブに業務に取り組むことができ、チャレンジすることが好きな方 ・バックオフィスから一緒に働く仲間をサポートすることが好きな方 ・会社やチームで目標達成を目指すのに楽しみを感じる方 【職種名】 【東京】バックオフィススタッフ｜経理・総務・労務｜未経験歓迎・ポテンシャル重視 【仕事内容】 経理や労務系の業務を通じて、会社の裏方支援を行い、事業の軸を支える重要な役割を果たしていただきます。主に経理や労務系業務を中心に、書類整理や印刷などの事務作業をお願いします。 ◆経理 └日次業務（メール対応、海外送金、入出金管理など） └月次業務（会計処理、月

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 ーーーーーーーーーー ＜勤務時間＞ 5：00～10：00の全時間帯で応相談 上記時間内で3ｈ～でOK♪ ＜募集時間＞ ・6：00～10：00 ーーーーーーーーーー ＜ライフスタイルに合わせた働き方＞ ・授業・家事・副業の合間に”ちょい稼ぎ” ・休みの日に”しっかり稼ぎ” ＼あなたの希望を考慮！／ 「旅行に行くから休みたい」など 希望はしっかり融通します！ お気軽にご相談くださいね◎ ※休憩は法定に準ずる ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ≪平日勤務できる方、歓迎♪≫

勤務時間9:00〜17:00（実働7時間・休憩60分） 月〜金 平日のみ ◎残業なし

勤務時間固定時間制