法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用年収850万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当する方 (1)金融機関にてドキュメンテーション実務の経験のある方 (2)金融機関の法務部門での経験のある方 (3)店頭デリバティブ取引および有価証券貸借取引（レンディング取引）の商品知識のある方 ■文章の読み書き（基本的な英文含む）に苦手意識のない方 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇自身の業務知識、ノウハウを組織内に共有できる方 ◇新しい専門知識を身に着けることに好奇心旺盛な方 ◇コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 デリバティブ関連契約のド

仕事内容出光興産株式会社 【大手町/在宅可】法務コンサルティング＜ポジティブアクション/女性管理職採用＞「なでしこ銘柄」認定 【仕事内容】 【大手町/在宅可】法務コンサルティング＜ポジティブアクション/女性管理職採用＞「なでしこ銘柄」認定 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス/事業の変換期のためM＆A案件や新規事業案件多数／太陽光・風力・バイオマス・リチウム固体電解質等、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進～ 役職者として、以下の職務をご担当いただく予定です。 ※ポジティブアクション、管理職採用のポジションになります。 ■業務内容 ◎法的事項に関する幅広い相談対応 会社法・民法・独占禁

仕事内容【応募資格】 [必須] ■証券会社（投資銀行）でのDCMオリジネーション業務の経験者 ■投資銀行業務におけるカバレッジ、その他プロダクト経験者も歓迎 ■財務・会計・法務・税務等に関する知識 ■コミュニケーション能力（発行体への説明・指導等） ■PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等を使って資料作成が出来る方） [歓迎] ◇他社と競合する中で、発行体より主幹事を獲得し、主体的に業務に取り組む意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 38歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 DCMオリジネーション業務（公共債／財投機関債・地方債等） 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・金融機関や投資ファンド、コンサルティング会社、会計事務所等での事業再生に関わる業務の経験 ・倒産や事業再生分野における法務やFA業務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 再生ファイナンスの推進担当【コーポレート情報営業部】 【仕事内容】 資本金1兆7千億円超、日本を代表する金融機関での求人です 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■再生を目指す企業向けの融資を担当いただきます。 ■具体的には私的整理手続きや法的整理手続き中のお取引先に対し、売掛債権や在庫担保等を活用したプレDIPファ

仕事内容rakumo株式会社 【麹町／リモート可】経営管理部長◆土日祝休・残業月20H◆『ｒａｋｕｍｏ』運営◆グロース上場 【仕事内容】 【麹町／リモート可】経営管理部長◆土日祝休・残業月20H◆『ｒａｋｕｍｏ』運営◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 ～在宅制度・住宅手当あり／自由な社風／福利厚生経験を活かし、お客様に寄り添いながら事業・製品を一緒に作っていく仕事～ ■仕事内容： 経営管理部長として、まずは開示含めた経理周りの業務を引き継いでいただくところから始め、その後逐次IR、総務、法務、労務といった担当についても管掌いただきます。 ※上記業務においては、既に以下のようなメンバー体制を構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当する方 ＊海外成長企業（アジア尚可）への投資業務経験がある方 ＊アジアでの投資関連業務に意欲がある方（未経験の場合、金融機関での海外ビジネスにおける営業、管理、企画、経理、財務、法務等の経験者） ■英語力（英文書類の読み込み、電子メール受発信、電話会議への参加等） [歓迎] ◇投資先の多様なビジネス分析、会計/税務、企業価値評価、契約交渉等の実務経験がある方 ◇経営者や投資家と粘り強くコミュニケーションが取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳 ～ 42歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アジア成長企業

仕事内容業務内容: 【取扱い事件】, ・不動産取引一般 , ・その他会社経営一般, ・民法、資産流動化法、不動産特定共同事業法 等, ,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・オフィスビル、商業施設等のAM経験 5年以上 ・宅地建物取引士 ・不動産証券化スキームや不動産法務に関する法的な知見 ・投資キャッシュフローの作成、収益性判断への理解 ・各種提案資料（Excel、Word、PowerPoint）の作成・プレゼンスキル ・四大卒以上（語学力不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アクイジション／オフィスビル・商業施設等／上場リート／総合商社グループ／100%中途採用 【仕事内容】 同社が運用するJ-REIT案件のアクイジションをご担当いただきます。

仕事内容デロイト トーマツ グループ合同会社 【管理職候補】契約・リスクマネジメント（FA担当）◆一部在宅勤務可／デロイトG／名門企業と磨く交渉力 【仕事内容】 【管理職候補】契約・リスクマネジメント（FA担当）◆一部在宅勤務可／デロイトG／名門企業と磨く交渉力 【具体的な仕事内容】 【デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB英語力活かしたい方歓迎】 ●デロイト・トーマツ関連のグループ会社全体の法務機能が集約！多様な業界＆大手企業との契約業務が経験できます ●実働7時間／平均残業月20時間以下／一部在宅勤務可の就業環境でワークライフバランスも整えやすい環境です ●上下関係があまり

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ファンドビジネス他、投資運用業の会社でのコンプライアンス・内部監査業務経験 ※不動産ファンド、不動産投資顧問のコンプライアンス室や内部監査室での専業経験が望ましい ◆宅地建物取引士 [歓迎] ◆J-SOX対応経験のある方（企画運営、テスティングなど） ◆クリエイティブな提案：不動産×金融の知識のある方 ◆お客様の考えやニーズをヒアリングし、ご要望が実現できるために攻めの提案も行える方。 ◆資産家を対象とした営業経験、税理士事務所等との提携営業経験 ◆宅地建物取引士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ◆自分に挑戦するマインドを持てる方 ◆問題解決に向けて柔軟に対応し、

仕事内容仕事内容 HRコンプライアンスマネージャーは、人事部門において、労働法、労働基準、社会保険、雇用契約、および人事関連の法規制を遵守するための戦略を策定し、実行する役割を担います。このポジションは、企業全体での法的コンプライアンスを確保し、リスクを最小限に抑えることを目的としています。 主な業務内容: コンプライアンス管理 労働法、社会保険法、雇用契約に関連する法律の遵守を確保し、企業が規制に従って運営されるよう管理します。 労働法の最新情報の把握 日本国内および国際的な労働法や規制の変更について情報を収集し、社内の人事ポリシーや手順を必要に応じて更新します。 人事ポリシーの作成・改善 企

仕事内容【管理本部長候補 ※リモートメイン】IPO準備・財務戦略リード / 上場後は経営層として全社統括を担うポジション（累計70億円の資金調達済） 仕事内容 【当社について】 あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。 【当社の特徴と魅力】 ・事業創

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下のいずれかの経験をお持ちであること －コンサルティングファーム等における、金融機関向けサステナビリティ開示規制関連導入支援または保証業務（5年以上） －金融機関における、サステナビリティ開示に関連する業務（5年以上） ・金融機関における、管理部門経験（10年以上） ・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験（5年以上） ・英語力（ビジネスレベル上級） [歓迎] 【歓迎条件】 ・サステナビリティ関連業務経験 ・内部統制に関する知見、知識 ・諸外国のサステナビリティ開示実務に関する知見、知識 ・サステナビリティ開示領域におけるプロジェクト責任者と

仕事内容【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。 その中でも当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。 こうした事業環境の中で、個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 特にありません。会計士、税理士、弁護士、MBA等あれば尚可。 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力、営業力、地頭の良さ、向上心がある方 M&A業務の経験があることが望ましい。少なくとも、ある程度決算書が読める方 M&A業務が未経験の場合は一から指導しますが、財務・会計・税務・法務・その他業界知識等、強い意欲を持って習得することが求められます。 【職種名】 【M&A・霞が関本社】M&Aアドバイザー 【仕事内容】 M&A仲介・アドバイザー 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合

仕事内容【応募資格】 [必須] ■不動産等のオルタナティブファンド運用会社や金融・投資関連会社（FASコンサル、商社、投資銀行、会計事務所、事業会社M&A担当）での投資や売却等の金融実務経験のある方 ■モデリングや投資分析業務のご経験のある方（不動産以外も可） ■英語での日常的な会議や業務上のやりとり（目安:TOEFLbt105点以上） 【歓迎要件】 ▼不動産事業会社又は不動産ファンド関係の実務経験者 ▼財務/ファイナンスの知識をお持ちの方 ▼経理/会計/税務の知識をお持ちの方 ▼法務/コンプライアンスの知識をお持ちの方 ▼不動産に係る各種資格保有者 ▼語学力※詳細は特記事項に記載 [歓迎] 応募資格

仕事内容トヨタ不動産株式会社 【東京】オープンポジション ◇適性・希望に応じて配属先を決定／トヨタグループ唯一のディベロッパー 【仕事内容】 【東京】オープンポジション ◇適性・希望に応じて配属先を決定／トヨタグループ唯一のディベロッパー 【具体的な仕事内容】 ～トヨタグループの総合ディベロッパーで安定性築地地区まちづくり事業やお台場エリアの次世代アリーナ開発など新規事業推進中／専門スキルを身に付けながら長期就業可能／年収1000万円～／フレックス制／土日祝休み～ ■採用背景： 当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更し、2024年1月に名古屋・東京の二本社制を開始。強みであるオフィスビ

仕事内容募集職種 人事 業種 不動産 年収 1,000～1,250万円 仕事内容 総合職採用です。 経験・適性に応じて、開発業務・PM業務・コーポレート部門への配属可能性があります。 内定時に配属先は決定する予定です。 ＜各部門の業務内容＞ 【開発部門】 ■新規不動産事業の企画、開発、推進業務 ■不動産取引情報の収集 ■オフィスビルを中心とした物件の取得の検討 等 【営業部門】 ■テナントリーシング、賃料改定 ■既存顧客への提案やビル全体の収益管理 ■仲介会社との関係構築 等 【コーポレート部門】 ■経営企画／法務／システム／総務／人事／経理／調達のいずれか 【同社について】

仕事内容石油資源開発株式会社 【東京/丸の内】海外の石油ガス開発のプロジェクトメンバー◆プライム上場総合エネルギー企業【82】 【仕事内容】 【東京/丸の内】海外の石油ガス開発のプロジェクトメンバー◆プライム上場総合エネルギー企業【82】 【具体的な仕事内容】 【～日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業～】 ■採用背景： 当社のコアエリアである米国において事業を拡大するべく、海外事業経験を有する優秀な人材をキャリア採用することにより、強固な体制構築を目的としています。 ■所属予定部署の事業概要：

仕事内容【応募資格】 [必須] 特にありません。会計士、税理士、弁護士、MBA等あれば尚可。 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力、営業力、地頭の良さ、向上心がある方 M&A業務の経験があることが望ましい。少なくとも、ある程度決算書が読める方 M&A業務が未経験の場合は一から指導しますが、財務・会計・税務・法務・その他業界知識等、強い意欲を持って習得することが求められます。 【職種名】 【M&A・霞が関本社】M&Aアドバイザー 【仕事内容】 M&A仲介・アドバイザー 案件の主担当・責任者として、上司・同僚の支援を得ながら、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合