法務 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用年収650万円〜

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部 リスク管理部プレイングマネージャー 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある

仕事内容国際法務 年収 700万円～1200万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区飯田橋3-13-1 仕事内容 ■建設・不動産分野を中心に、様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。 【具体的には】 ・関連部門への法的助言 ・契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等） ・契約交渉 ・訴訟対応 ・M&A ・コンプライアンス ・海外現地法人の経営管理 等の業務に従事して頂きます。 ※将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（3年～5年程度） ■全国総合職モデル年収： 一般職：750万円 主任クラス（学士：最早30歳位）

仕事内容[募集背景売上規模約10兆円、連結子会社600社超を誇るグループ。IT、OT、プロダクトを組み合わせたソリューション展開により、取引の複雑化・多様化が進んでいます。契約締結交渉の重要性が高まり、紛争も大規模化する中で、法的分析や戦略立案において高い専門性を発揮いただける【主任クラス】の法務人財を募集いたします。 [転勤の有無有り,無し [仕事内容]： グループの本社法務として、国内外の争訟、M&A案件、および本社管轄組織からの法律相談対応をお任せします。 【具体的には…】 ・争訟対応（国内外）： 複雑化・大規模化する紛争の法的戦術立案および対応 ・M&A対応（国内外）： 経営上の意思決定

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜事業内容＞ 不動産開発販売（都市型賃貸マンションの開発・１棟販売） 不動産賃貸業（グループ会社）・建設業（グループ会社） ◆職務内容 ・契約書確認 ・弁護士折衝 ・法務相談 ・訴訟・トラブル対応 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ 【応募後の流れ】 ①ご連絡 ご応募より1～2営業日(平日)以内に担当者よりご連絡いたします。 ②書類選考 1日～7日ほど必要です。 ③面接日の調整・面接実施 面接回数：1～3回 ④合否 合否結果：1日～7日程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 日本法弁護士資格(修習期68期以降が目安） 海外弁護士資格でも可 【職種名】 弁護士（法務部） 【仕事内容】 グループにおける新会社・合弁事業の立ち上げや、新規事業・新商品への取り組み等を初期段階からリーガル・コンプライアンス面でサポートする業務を担っています。 業務内容としては、上記のプロジェクト案件等のサポートに加え、行員向け「法令ニュース」配信（動画版もリリース）、営業部門やグループ会社との情報交換、社内外専門家とのネットワーキング等をご担当頂きます。 【事業内容・会社の特長】 銀行業 【雇用形態】 正社員または契約社員 【勤務地】 東京都千代田区

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業又は法律事務所にて企業法務実務を5年以上経験していること ・英語力（目安はTOEIC800点以上） [歓迎] ・弁護士（日本国、米国、欧州）資格 ・IT、デジタル（特にAI）及び金融業に関する知見 【職種名】 法務スペシャリスト／国内外案件含む契約法務やＡＩ関連法務・コンプライアンス全般／上場総研系コンサル 【仕事内容】 売上7,600億／16,600名の東証プライム上場企業 総研系コンサル企業／政府や超大手企業へコンサル／金融や産業分野へITソリューション提供／コンサル～開発～運用まで一気通貫で手掛け／手厚い福利厚生 【具体的な職務内容】 ・契約法務（契約書作

仕事内容【東京・丸の内】法務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 【業務内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） 【選考ポジション】 【OHG/首都圏】リスク管理部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務経験3年以上 【尚可】 ・商社での法務経験3年以上 ・与信管理経験者 ・リスクマネジメント業務経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 法務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業以来黒字経営を継続中の専門商社／退職金制度有／幅広い業務をお任せ 【職務概要】 同社にて、法務業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ・リスクマネジメント業務 ・契約書作成、審査等の業務 ・グループ各

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または法律事務所での実務経験：5年以上 ・企業間取引契約（NDA・業務委託・提携等）、またはライセンス・共同研究開発・ 秘密保持等のIP周辺契約のいずれかの作成・レビュー経験 ・規程整備・研修・各種チェック運用などコンプライアンス推進、 または知財運用の実務経験 ・自走して案件を回し、業務プロセスを標準化・改善した経験 【尚可】 ・企業知財部での実務経験、または弁護士・弁理士の資格 ・データ利活用・個人情報保護、輸出管理・経済安全保障の経験 ・スタートアップ、IT・データ関連企業での法務・知財経験 ・コーポレート法務（総会・役会運営等）、IPO

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案！ 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点から アプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます。 ・従業員との個別紛争の対応 ・働き方改革の推進 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ・全社的なリスク管理体制の構築 ・休職者対応（イレギュラーなもの） ・退職者対応（イレギュラーなもの） ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 ■給与 年収8000000円〜12000000円 ■給与備考 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜ポジション（1）＞ ・M&A、EPC、インフラ・エネルギープロジェクト等の法務業務の経験5年程度。 ・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できる英語能力(TOEIC(R)テスト730点以上) ・主担当としての契約書レビュー業務経験 ＜ポジション（2）＞ ・英文契約書のレビュー、部内外の外国人弁護士とのE-mail・Oralのコミュニケーションに対応できる英語能力(TOEIC(R)テスト730点以上) ・主担当としての契約書レビュー業務経験 歓迎条件：司法書士、弁護士、米国弁護士 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・企業での法務職としてのご経験をお持ちの方（企業法務、経営法務・保険契約など） ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験（TOEIC730点以上が目安） ・法務ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方 [歓迎] ■歓迎条件 ・法科大学院を修了された方 ・弁護士資格をお持ちの方 ・コンプライアンスに関する業務経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な

仕事内容◇ハンズホールディングスグループの法務部門を新設し、グループ全体の法務業務を 親会社へ管理集約します 【具体的業務内容】 ・トラブル発生時の対応、トラブルを未然に防ぐ施策の立案、 運用推進、業務監査体制の構築 ・国内外の契約法務 ※現状、国外はそれほど件数はありませんが、ベトナム・インドネシア・ ウズベキスタン等、人材採用活動に関する業務提携、紹介契約などが増加見込です ・建設事業法務 ・労働法関連 ・社内規程整備 ・内部通報対応 ・メンバーマネジメント 【雇入れ直後】法務部門 【変更の範囲】当社およびグループ会社業務全般 ・法務部としては新設となりますが、既対応者も引き続き、オブザーバー参加

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での法務実務経験（2～3年程度） ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方 【尚可】 ・スタートアップでの就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ・セルフスターターな方 【職種名】 法務担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【創業5年で企業評価額1000億円超！】急成長し続ける東大発AIスタートアップ！ 【職務概要】 弁護士経験豊

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験およびスキル＞ ・日本法弁護士 ・企業法務経験 ・他のチームや同チームメンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力*チームプレイヤー ＜歓迎要件＞ ・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい） ・英語力（あると望ましい） ・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力 ・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力 [歓迎] . 【職種名】 083_法務・社内弁護士 【仕事内容】 当グループのコーポレート部門法務にて、下記の業務をご担当頂きます。 【担当業務】 ・ファーム内で生じる各種法律案件についての相談対応 ・予防法務（リ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務業務経験５年以上 ・海外法務に関してはビジネスレベルの英語力をお持ちの方 [歓迎] (1) M&A業務に法務として関わった経験（できれば複数回） (2) 海外取引（特にアジア等）事業に関する法務業務経験 (3) 小売業やサービス業の法務経験 (4) サポート的な立場での現場経験 【職種名】 【東京・愛知（大府）】法務 管理職候補 【仕事内容】 グループの事業全体を法務・コンプライアンスの視点で支えるポジションです。 契約や規制対応などの業務だけでなく、事業成長を見据えた ルール作りやリスクマネジメントの戦略立案 まで幅広く挑戦できます。 実力に応じて、法務部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・民間企業における法務実務経験（直近3年間／業界不問） ・個別事象に対し、法務的観点から適切な判断・対応ができる方 ・事業部門と連携し、主体的に業務を推進できる方 ・法的知識および論理的思考力・文章作成力を活かし、的確な助言ができる方 [歓迎] ■歓迎要件 ・メンバーマネジメントまたはチームリードの経験 ・株主総会対応、取締役会運営、IPO準備などのコーポレート法務の経験 ・法務業務の仕組み化やフロー整備など、体制構築に携わった経験 【職種名】 法務（管理職候補）｜年収900万可｜リモート｜駅直結ビル 【仕事内容】 法務（管理職候補）／IPO準備／時差

仕事内容【医療×SaaS】急成長SaaSの法務マネージャー募集！ 仕事内容 歯科医療のデジタル化を牽引する当社で、事業成長を法務面から支援していただきたいと考えています。 専門性の高い契約書の作成や審査はもちろん、新規事業や大型プロジェクトにおける法的課題の解決、知的財産戦略の立案・実行、コンプライアンス体制の強化など、多岐にわたる業務を通じて、法務体制の強化を担っていただきます。 ・契約法務 ・契約書作成、チェック、調整 ・各部門からの相談およびアドバイス ・事業展開における法的リスクの分析と対応策の実施 ・ 組織法務 ・知的財産に関する戦略検討および実行 ・顧問弁護士との連携および外部専門家

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の法務部にて、契約対応経験をお持ちの方もしくは法律事務所における弁護士として企業法務の経験をお持ちの方 ・英語力（英文レビューが可能なレベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務（契約対応・法務相談/主任クラス）※在宅○（年収780万円～1030万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経由での入社実績あ

仕事内容【仕事内容】 法務メンバーのマネジメントおよび育成（レビュー、フィードバック） 各種契約書の作成・審査（利用規約、業務委託、ライセンス契約など） 事業部門からの法務相談への対応（スキーム検討、リスク分析、代案提示） トラブル、クレーム対応（対取引先、対ユーザー、労務関連など） 社内フローの整備、法務リテラシー向上のための社内啓蒙 知的財産権（著作権、商標権など）の管理・運用 このポジションの魅力 組織づくりへの参画： 成長フェーズにある組織のマネージャーとして、メンバー育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。 ビジネス直結の法務： 「ダメです」と断るのでは