岐阜県可児市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 215000円 【住所】 岐阜県可児市広見876 【アクセス】 JR太多線 / 名鉄広見線可児 / 新可児 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 特別養護老人ホームにてケアマネジャーの募集です＠可児市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 利用者が施設にてより自分らしく生活できるようケアプランを作成し、その支援を行う（介護業務あり） その他家族との連絡調整を行ってもらいます。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和53年設立、特別養護老人ホームやショートステイ、デイサービスを運営しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・お子様がいらっしゃる方は、隣接の保育園を利用できます。 ・隣が関連病院ですの

仕事内容ケアマネジャー（介護支援専門員）の募集です。 ・病院内の居宅介護支援事業所において、介護保険の認定を受けた利用者さんのケアプラン作成。 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 岐阜県にある特別養護老人ホーム瀬田の杜で、あなたの専門知識と経験を活かせる介護支援専門員を募集しています。 ここでは、特別養護老人ホームおよびデイサービスをご利用される方々の、その人らしい生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様一人ひとりの想いや、日々の暮らしの中で「こうしたい」というお気持ちを丁寧に伺い、それを実現するための個別支援計画を立案。そして、その計画が着実に実行されるよう、関係機関との連携やスタッフへの情報共有、ご家族との密なコミュニケーションを大切に進めていきます。 日勤のみの勤務ですので、規則正しい生活リズムを保ちながら、

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容特別養護老人ホーム夢眠かに（定員２９名）における施設ケアマネ としての勤務です。 特養入居者のアセスメント、ケアプランの作成、モニタリング、そ の他付随する業務をお願い致します。 待遇 賞与 年2回 3,0ヵ月分 ※前年度実績あり 屋内の受動喫煙対策あり 休日・休暇 週休2日制 勤務日はお気軽にご相談ください。 ブランクOK★ フルタイムの仕事 ボーナス・賞与あり 主婦・主夫歓迎★ 交通費支給★ 学歴不問★ 日勤のみ 昇給あり 車通勤可★ 長期歓迎★

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）／美空の郷の募集です。 ケアマネージャー業務が主な仕事になります。 ・介護支援計画作成 ・利用者様によりよいサービスを提供できるように、相談しながらプランを組み立てます。 ・資格取得していてもブランクがある等、未経験の方は一からご指導します。 ［介護］ ＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容【経験者のみ】グループホームでのケアマネジャー 【可児市瀬田】月給26万円～34万円・賞与2.6ヶ月/日勤のみ/経験者/グループホーム耀きの里/ケアマネジャー 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,000円～343,000円 【備考】 基本給：月給180,000円～260,000円 ［全員に支給］ 皆勤手当 5,000円 資格手当 40,000円 被服手当 1,000円 特別1手当 33,000円 特別2手当 4,000円 【賞与】 計 2.60ヶ月分(前年度実績) 【昇給あり】 1月あたり1,000円～(前年度実績) 【勤務地】 岐阜県可児市瀬田８０番地

仕事内容仕事内容：【居宅介護支援事業所まごころ】のケアマネとして勤務をお願いします。 【仕事の目的】 可児市を中心に、その人らしく自立した生活を送れるよう、最適なケアプランを作成し、生活をトータルにマネジメントします。 【具体的な業務】 ◎ケアプランの立案・管理 ご本人やご家族の意向を汲み取り、課題解決に向けた具体的なサービス計画を立てます。 ◎連絡調整・コーディネート 市町村やサービス提供事業者、医療機関等との間に立ち、スムーズな連携を図ります。 ◎モニタリングと評価、定期的な訪問を通じて、プランが適切か、状況に変化がないかを確認し、必要に応じて内容を見直します。 ◎相談業務・給付管理 介

仕事内容■勤務地 岐阜県可児市広見1362 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 利用者が施設でより自分らしく生活できるよう、個別のケアプランを作成し、その実現に向けた支援を行うお仕事です。介護業務に携わりながら、ご家族との連絡調整も担当していただきます。利用者一人ひとりのニーズに寄り添い、質の高いケアマネジメントを実践できるやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・利用者の状況や希望をヒアリングし、個別ケアプランの作成 ・作成したケアプランに基づいた支援の実施と進捗管理 ・利用者の日常生活における介護業務のサポート ・ご家族との連絡調整及び相談対応 ・利用者の生活改善に向けた継続的なアセスメ

仕事内容充実したサポートを提供するケアマネジャー募集中！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜315,000円 ≪基本給≫ 170,000〜280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ケアマネジャー手当:10,000円 資格手当:5,000〜15,000円 精勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.8ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必

仕事内容地域の相談窓口として、一人ひとりの暮らしを支えるケアマネジャーの仕事です ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 職務手当:55,000円 精勤手当:10,000円 家族手当:配偶者：10,000円 第1子：3,000円 第2子：2,000円 第3子：1,000円 住宅手当:15,000円（条件有） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計

仕事内容【可児市川合北】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲

仕事内容病院内の居宅介護支援事業所で、ケアマネジャーとして働く正社員求人です！ 主なお仕事は、介護保険の認定を受けた利用者さんのケアプラン作成です() 利用者さんやご家族のお話を聞きながら、必要な介護サービスを考え、安心して生活できるように支えていきます！ 待遇 昇給: あり（前年度実績：1月あたり4,000円〜5,000円 賞与: あり（年2回、前年度実績：計3.00ヶ月分 加入保険: 雇用、労災、健康、厚生 退職金制度: あり（勤続3年以上） 定年・再雇用: 定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） 育児休業: 取得実績あり 入居可能住宅: 単身用・世帯用あり 託児施設: 利用可能な施設あり 駐

仕事内容【仕事内容】 ◇特養入居者（約４０名）のケアプランの作成 ◇入居者日常生活支援全般（介護業務含む） ◇新規入居希望者面談、意向確認、入居確認準備など 就業後、同一建物内の他事業所に異動の可能性あり。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 【給与詳細】 167,000円～177,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容賞与4.0～4.8ヶ月分♪関連病院受診の補助制度あり◎残業ほぼナシ！扶養＆住宅手当支給！マイカー通勤での無料駐車場あり〈可児市広見〉 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 利用者が施設にてより自分らしく生活できるようケアプランを作成し、その支援（介護業務あり） その他、家族との連絡調整を行ってもらいます 【施設概要】 定員：入所80名 / 短期入所20名 / 通所35名 居室：ユニット型個室100床 【応募要件】 資格：介護支援専

仕事内容地域の方々が安心し健康で暮らしていただけるよう支援を行ってください。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護老人保健施設での日勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・専門性を活かし、一人ひとりに寄り添った支援に携わるお仕事 ◆ 働き方の特徴 ・日勤専従の勤務 ・介護老人保健施設で、入居者様の生活を支える役割 ・ケアマネジャーとしての経験や知識を活かせます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給214,7

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の5時間程度 ※8時30分～17時30分の間の5時間程度 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CM-1564(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職

仕事内容昇給・賞与あり◎日・祝日はおやすみ♪可児市広見にある居宅介護支援事業所でケアマネジャーとして活躍しませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 病院内の居宅介護支援事業所において、介護保険の認定を受けた利用者さんのケアプラン作成。 変更範囲:変更なし 転勤なし 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） ～59歳※定年を上限 学歴 不問 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外労働時間 2時間 ※36協定における特別条項：通常の業務量を大幅に超える患者が集中し特に業務がひっ迫した時6回を限度に1か月75時間まで年720時間を上

仕事内容主任ケアマネ募集◎土日休みの週休2日☆可児市広見の居宅介護支援事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネとして施設の利用者様、在宅の利用者様のケアプランを立てて頂きます。 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 土日休み 年間休日110日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴: ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 施設ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 退職金