採用 - 東京都中央区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容採用担当 【仕事内容】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 ＜職務詳細＞ 求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／ 人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ／ 会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営・求人媒体の管理、効果の分析 ／ SNS、ブログ運用・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ／ 応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ／ 求職者・面接官のスケジュール調整 ／ カジュアル面談の実施・内定後の事務処理、関連部

仕事内容【人事】採用研修・制度組織・労務管理／大手国内アパレル／自社サイトを中心にプラットフォーム事業を展開 【仕事内容】 人事部門で主に採用研修・制度組織・労務管理のいずれかに携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用研修 (1)中途採用 ・エージェントとのやり取り、採用管理システムの管理、ダイレクトリクルーティングの運営 ・面接設定、部門へのアテンド ・入社手続き、システム登録 ・オンボーディング（入社後の社員のフォローアッププログラムの実行） (2)研修関連業務 ・社内の各種研修における準備 ・案内等各部門とのやり取り ・研修終了後の結果検証業務（アンケート配信・回収・報

仕事内容・応募者の１次／２次面接対応（会社説明・ヒヤリングなど） ・内定者フォロー など ・ＨＷ、各種学校（訓練校、スクール含む）訪問（応募促進業務） ・年間の採用計画立案、新しい採用手法の提案～実行 ・各種募集媒体の管理 ・各広告代理店等の業者との打ち合わせ ・採用市場のマーケット調査やデータ集計 ・採用イベントの運営企画 ・同業との情報交換 ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事・採用スタッフ募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿

仕事内容<仕事内容> 【正社員/未経験歓迎】伝統工芸に興味がある方大歓迎！寺院・文化財への提案営業 1830年に京都で創業した若林佛具製作所は、様々な新しい挑戦を行っています。文化財関連の修復工事へ参入するなど、仏壇仏具製作に関わる伝統工芸の職人技術を活かした、新規事業にも取り組んでいます。 東京・築地店は築地本願寺様の敷地内に構えており、お寺様やご門徒様は勿論、ご常連様や観光客の方々も多くご来店いただいています。築地本願寺様の御内陣のご修復も当社にて施工させて頂きました。関東エリア内の浄土真宗のご寺院をはじめ、その他のご宗派のお寺様にもご愛顧を賜っております。 我々の製作した商品が多くの方々に

仕事内容人事採用 【仕事内容】 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 （採用業務） ・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ・採用手法の検討、決定、運用 ・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ・求人媒体の管理、効果の分析 ・SNS、ブログ運用 ・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ・求職者/面接官のスケジュール調整 ・カジュアル面談の実施 ・内定後の事務処理、関連部署と

仕事内容<仕事内容> new美容クリニック受付、カウンセラー 新規美容クリニック ★交通費支給 ★基本残業少ない 10-19時 ★院の売上に応じたボーナス 患者様だけでなく、スタッフの幸せも考えられる新規クリニックを目指しております。院長は、気さくな人柄で話しやすい方です。また、給与に加え売上に応じたボーナスを支給予定です。新規立ち上げのため、一緒に成長していける方を募集しています。 ・新規美容クリニック運営スタッフ募集 ・簡単な美容施術が主な内容です。 （脱毛、ハイフ、二重、糸リフト等） ・経験者優遇、未経験可 ・集客力がある方、能力ある方 給与、勤務時間交渉可 <給与> 年収360万円～6

仕事内容<仕事内容> 人事（採用担当）／日本橋駅直結・好立地／医療業界未経験者歓迎！ 事業拡大に伴い、人事（採用担当者）の増員募集です！ 希望や適性を考慮して、管理部の一員として当社およびグループ会社の採用活動・運営を中心にお任せします。 当社メディカルグループの「中途採用」担当のポジションです！ ■仕事内容 ・採用計画 ・採用手法の検討（求人メディア・人材紹介サービス等） ・応募者対応、選考や面接の日程調整 ・面接対応 ・内定～入社までの手続き対応 ・企業説明会の企画開催・運営 ・採用イベントへの参加 ・専門学校へのアプローチ ・勤怠管理 その他 ・ナースステーションの採用 ・プロジェクトに関

仕事内容<仕事内容> 【法人セールス】日本の採用市場をオープンに 人材紹介・組織開発事業を展開する当社にて、法人営業として求人企業の開拓・支援をお任せします。 マネージャーを目指す方は、メンバーの教育も担当。 成長環境と幅広いキャリアパスが用意された環境です。 【業務】 ◆新規顧客の開拓業務 ◆既存顧客の深耕営業 ◆法人営業チームメンバーのマネジメント 【サテライトオフィス】 より効率的な業務を意識するため、 提携先のサテライトオフィス(全国)での勤務も可能です！ 本社に帰社しなくても仕事ができるよう環境を整えてあります。 ※条件あり 【フレックスタイム制】 10時～16時のコアタイム

仕事内容■各種社会保険完備 ■独身寮月5,000円、転勤者用社宅（当社規定による） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■退職金制度（65歳で定年） ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■保養所、スポーツセンター、体育館、グラウンドなど ■完全週休2日制（土・日）、祝 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・特別休暇 ■半日有給休暇 ※年間休日：125日

仕事内容<仕事内容> 正社員の採用アシスタント職／一般事務／未経験OK／20代活躍中 ※土日祝休み ※年間休日125日以上 採用業務に関わって見たい方におすすめです！ 求人媒体への出稿や人材紹介会社とのやりとり、候補者との日程調整など、採用業務のサポートをお願いします。 <給与> 年収275万円～300万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 リフレッシュ休暇、長期勤務休暇制度 年次有給休暇、年末年始休暇 出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 <勤務地> 東京都中央区八丁堀2-10-9 八丁堀ビル

仕事内容採用担当として以下の業務をお任せします。 ・スカウトメール配信：ターゲットを踏まえてスカウト配信の設定 や配信をしてただきます。 ・日程調整：応募者との面談や面接日の設定 ・選考対応：面接実施、面接官の対応等 ・入社書類作成・手続き ・入社後のフォロー ・業者様対応等 ※先輩社員が一つずつ丁寧にレクチャーしますので、ご安心くださ い。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・採用担当×東京都中央区×正社員前給保証◇年間休日125日以上◇福利厚生充実 現在弊社では20代～50代と幅広い年代の方がご活躍頂いております！資格取得支援制度あり<会社に関わる資格なら全額会社負担（規定あり）> 充実した休日制度でワークライフバランスも抜群な為、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当/採用課/正社員/年1,200人以上の大量採用/社会貢献性高/東京本社 【主な仕事内容】 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討 ・求人票、求人媒体の管理 ・広告施策の実行 ◎採用事務 ・応募者からのメール、LINE、電話などによる問い合わせへの対応 ・面接日程の調整 ・データ入力 ・内定打診から入社準備までの手続き ◎面接 ・事務職種等の面接（看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施） 【この仕事で得られるもの】 人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。様々な地域で医心館を運営しているた

仕事内容人事部 / キャリア採用メンバー 【仕事内容】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・社員育成に関する各種研修計画と実行 ・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行 ・社内コミュニケーション活性化推進 ◎ど

仕事内容採用責任者【インパクトスタートアップ／2期連続黒字達成／衛星データで農業課題の解決】 【仕事内容】 採用責任者として中途採用体制の構築、内製化をお任せします。 (1)人材募集計画の策定 ・戦略・事業KPIに基づいた必要な人材を特定 ・上記に沿った求人要件や募集方法を計画 ・採用の全体計画を策定 (2)求人の作成と掲載、エージェント選定とリレーション構築 ・ペルソナに合った魅力的な求人の作成 ・各種媒体の選定、スカウト送信 ・SNS等の活用 ・エージェント選定、エージェントとのリレーション構築 ・その他母集団形成 (3)応募者のスクリーニングとアトラクト ・採用要件に基づいてスクリーニ

仕事内容ご経験に合わせて、新卒・中途の採用業務に従事いただきます。 ・イベント／説明会開催 ・各種採用媒体への出稿手続き ・応募者の書類管理、面接日程調整、面接実施 ・内定者へのフォロー ・内定者イベント企画、実施 ・支店への採用支援企画 ・採用関連の予算管理・データ分析 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 新卒採用を中心に、キャリア採用や間接雇用採用も含めた全社の採用を採用戦略立案から実行まで一気通貫で挑戦いただきます。 うるるの未来を担う人材の採用と、入社後活躍までのフォローを通じて、組織力の向上を実現していきます。 ◆お任せしたいミッション うるるは「労働力不足解決カンパニー」として持続的な企業成長とその先にある価値創造に向け、人的資本を中心とした積極的な成長投資を行っています。 組織拡大・組織力向上に向け、効率的／効果的な採用手法の構築・実践や、定着／活躍までのフォロー体制強化をともに実現くださる仲間を求めています。 【主なミッション】 採用担当として、新卒採用とキャリア

仕事内容採用責任者【インパクトスタートアップ／2期連続黒字達成／衛星データで農業課題の解決】 【仕事内容】 採用責任者として中途採用体制の構築、内製化をお任せします。 (1)人材募集計画の策定 ・戦略・事業KPIに基づいた必要な人材を特定 ・上記に沿った求人要件や募集方法を計画 ・採用の全体計画を策定 (2)求人の作成と掲載、エージェント選定とリレーション構築 ・ペルソナに合った魅力的な求人の作成 ・各種媒体の選定、スカウト送信 ・SNS等の活用 ・エージェント選定、エージェントとのリレーション構築 ・その他母集団形成 (3)応募者のスクリーニングとアトラクト ・採用要件に基づいてスクリーニ

仕事内容【東京】人事（採用・研修）/450～650万円/生活に欠かせない「水」を守り続ける企業 【仕事内容】 水コン大手の同社において、人事（採用・研修）担当者の募集です。安心して長期的に働ける就業環境が魅力です。 ■人事（採用・研修） 国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う 同社において、採用・教育関連のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用業務 採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー ・中途採用業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ・社員研修業務 研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理 ニーズ把握、派遣元と