東京都中央区の採用 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人事担当（採用・組織開発） ▼仕事内容 【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 母集団形成 ・ダ

仕事内容◆事務職 見積書や請求書の作成、備品発注、行政への提出書類の作成などを お任せします。 個々の得意分野や配慮事項に合わせて業務内容を調整します。まず は簡単な入力業務や書類整理からスタートし、無理なく業務の幅を 広げていける環境です。 変更範囲：なし

仕事内容資格・対象 ※必要な資格なし ◆高卒以上 ◆未経験OK！職歴・社員経験不問 ◆PCのタイピングが最低限できる方。 ◆事務系職種のご経験者さん大歓迎！ ◆ブランクがある方も大歓迎！ ※入社後の1ヶ月間は本社で研修があり、 また月に数回程度、ミーティングなどで 出社する日がありますため、通勤可能な 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県に 在住の方が活躍中です。 勤務時間 9：00～18：00 ★休憩1時間あり ★実働8時間 【◎残業について】 基本的に残業はほぼなし！ メリハリをつけて働ける環境です。 休日・休暇 ＼年間休日120日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇・夏季休

仕事内容【業界未経験歓迎！平均年齢26歳】急成長Webマーケベンチャーの採用担当！採用実務経験を活かし、キャリアアップ ▼仕事内容 ◆採用実務全般（新卒・中途） ・採用戦略の立案・実行 ・人材要件の定義 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント連携等） ・選考（書類選考、面接など）の実施 ・内定者フォロー ◆採用広報・メディア運用 ・Wantedlyの記事作成やスカウトなど、媒体運用を主導 ◆その他 ・会社説明会やイベントの企画・運営 ・研修やオンボーディング施策の運営サポート (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 〈給与〉 想定年収：400万

仕事内容【仕事内容】 募集企業様にて採用・人事業務 ＜業務内容＞ ・採用計画の進捗管理、施策立案・実行 ・求人媒体各社・人材紹介エージェントとの商談・折衝 ・面接候補者のアテンド業務・採用試験のセッティング ・採用における制度企画・運用 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容パチスロ機開発における出玉設計・スペック設計経験をお持ちの方を対象とした募集です。 企画段階から開発に参加し、ゲームフロー構築、確率設計、出玉シミュレーションまで一貫して携わっていただきます。 本ポジションでは、パチスロ機のゲーム性と出玉性能を数値的に設計・企画します。機種コンセプトに合わせた出玉性能やゲームフローを構築し、通常時からボーナス、ATへとつながる流れを設計。プレイヤーに期待感や高揚感を与えるゲーム性を作り上げていきます。 出玉性能はパチスロの“核”となる要素 ゲーム性、期待感、爽快感といった体験を、数字とロジックで形にするのが出玉企画の役割。『こんなゲーム性を実現したい

仕事内容株式会社ＫＩＳＳＵＩ ＧＲＯＵＰ 【月島／未経験◎】採用アシスタント◆人気もんじゃ「もへじ」展開◎東京文化を世界へ発信◆住宅手当5万 【仕事内容】 【月島／未経験◎】採用アシスタント◆人気もんじゃ「もへじ」展開◎東京文化を世界へ発信◆住宅手当5万 【具体的な仕事内容】 【”東京文化”を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に50店舗以上の飲食店を展開、現在も成長中／完全週休二日制（土日祝）／残業月20～30時間／福利厚生30種類以上展開／実家からの通勤でも住宅手当支給】 ■職務内容： 当社の人事における採用関連の業務をお任せする予定です。本採用は”人事”や”採用”

仕事内容【シニアリクルーター】 株式会社マイベスト - 国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」の開発・運営 仕事内容 マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。 これまで独自の比較検証データを蓄積し、ユーザーの意思決定を支援してきましたが、現在はそのデータ基盤を活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は第二創業期とも言えるフェーズにあります。 こうした事業変化に伴い、採用の難易度は大きく変化しています。 従来の採用オペレーションに加え、事業戦略と連動した採用設計、さらには採用プロセス

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 母集団形成から面接対応、効果測定までの一連の流れをご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画、実行（中途／新卒） ・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど） ・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど） ・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作） ・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど） ・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善サイクルの構築 ※業務内容の変更範囲：当社規定

仕事内容一般社団法人日本保険薬局協会 【事務局スタッフ】★未経験歓迎 ★土日祝休み ★残業ほぼなし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【事業を通じて社会に貢献】当協会の活動を支える事務職員として幅広い業務をお任せします。★手厚い教育があるから未経験の方も安心！■協会活動のサポート └研修・イベント等の企画・当日の運営 └会議資料・議事録等の作成 など ■委員会活動に関するアンケート調査 └資料作成／データ処理 など ■官公庁・関係団体との打ち合わせ ■会員への情報発信 ■その他上記に関わる事務作業

仕事内容ＭＳ＆ＡＤアビリティワークス株式会社 【障がい者雇用管理】★年間休日121日以上★残業月平均10h程度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業務を通じて「人」と「社会」に貢献》 ◆精神障がいのある方を中心とした業務マネジメント、グループ各社の障がい者雇用支援を担当精神障がいのある社員が多数在籍し、活躍している特例子会社です！ 〇障がいのある社員の業務マネジメント 〇障がいのある社員の定着サポート（面談対応、支援機関との連携等） 〇グループ会社への障がい者雇用支援業務 〇地域企業への障がい者雇

仕事内容募集の背景 長期経営計画「VISION 2029」の実現に向け、当社では、将来のグループを担う人材の採用・育成を強化しています。 本ポジションでは、採用を軸に、これからの事業・組織を担う人材の獲得に携わっていただきます。 採用活動の運営だけではなく、経営層や各部門と連携しながら、「どのような人材が必要か」「どうすれば必要な人材と出会い、入社につなげられるか」を考え、採用企画から施策の実行・改善まで幅広く経験できるポジションです。 また、ご希望やキャリア志向に応じて、人材育成やタレントマネジメントなどにも仕事の幅を広げることができます。 これまでの採用経験を活かしながら、より企画的な仕事に挑戦し

仕事内容あなたの広報が企業の未来をつくる｜広報スキルを活かして知られていない企業の魅力を発掘、クライアントのビジネスにインパクトを生み出す|未経験も可！ イコールチャンス株式会社 - 次世代へより良い未来を残し、社会全体で次世代を育てる仕組みをつくる 仕事内容 このポジションの役割 市場で「知られていない会社」を「働いてみたい会社」へと変革させるため、クライアントの強みと魅力の抽出から、メッセージの言語化と候補者とのコミュニケーションまでを一気通貫で担い、クライアントの採用成功を実現します。 クライアント企業（主に注目のスタートアップや採用課題を抱える老舗企業）の真の魅力を引き出し、採用成功まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用経験のある方（新卒・中途問わず） ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（採用担当） 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにて人事採用担当として新卒・中途採用をお任せします。 ・新卒採用（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー） ・中途採用（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉） ・外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション） ・採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ・研修・人事企画など人事業

仕事内容東京都中央区の採用担当／茅場町 (正社員) | 株式会社東日本福祉経営サービス 東京オフィス ▼仕事内容 自社内の採用担当として、主に関東エリア１８事業所の採用推進業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・会社説明会、求人イベントの準備 ・運営 ・ハローワーク等への連絡、訪問 ・人材紹介会社、求人媒体会社との連携 ・定期的な職員面談、入社面談対応 ・採用進捗管理、データ集計 ・各事業所との採用に関する調整等採用成果につながる取り組みについては、主体的に企画 ・実行できる環境です。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 採用担当／茅場町(正社員) ▼雇用形態

仕事内容東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気・ICTなど幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設等の計画及び設計監督

仕事内容【タイトル】 医療法人社団ウェルパートナー AGAスマートクリニック 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 薬の発送をする際の最終チェック 【詳細情報】 ■営業時間・・・月火水木金土日／11：00～20：00 ■処方科目・・・皮膚科、内科 積極採用中 WEB面接OK 【事業所名】 【応募資格】 ■薬剤師免許をお持ちの方 未経験者も応募可能 新卒も応募可能 【施設形態】 病院・クリニック 【法人名】 医療法人社団ウェルパートナー AGAスマートクリニック 【勤務地】 東京都中央区新規開院のため未定 【アクセス】 ※お問い合わせください 【勤務時間】 月火水木金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・商社での新卒採用／中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 【尚可】 ・新卒または中途採用経験 （5年以上の方） ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方 ・採用業務に主体的に取り組み、課題解決に向けて行動できる方 ・組織全体の成長を意識しながら業務に取り組める方 【職種名】 人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 グローバルに展開している同社にて経

仕事内容2027年春、東京・銀座にオープンする「動き出す浮世絵ミュージアム GINZA」のアートギャラリー（画廊）で、実物の浮世絵の販売・作品解説を中心に、作品の買い付け、展示浮世絵のキュレーション、展示解説の作成までを担う仕事です。ギャラリーでは江戸期の版画から近代木版、現代の復刻作品まで、実物の浮世絵を展示・販売します。ミュージアム勤務とオフィス勤務（東京支社でプランナー職の業務を兼務）を組み合わせた働き方です。 【ミュージアム勤務】 ・ギャラリーでの接客・作品案内・販売（価格・購入方法のご説明、額装・梱包・配送手配、アフターフォロー、顧客管理） ・浮世絵の作品解説・プレゼンテーション（多言語対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における採用人事の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・エンジニア採用の実務経験 ・スタートアップや50～150名程度の組織拡大フェーズでの実務経験 ・採用広報、リファラル採用、オンボーディングの実務経験 ・採用以外の人事領域、または事業部門での実務経験 ・Codex、Claude Codeなどを用いた業務の仕組み化・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・任された担当業務に丁寧に向き合える方 【職種名】 【東京：リモート】採用人事 ※土日休み 【仕事内容】 【完全週休2日】年休120