秋田県のハローワーク 相談支援の求人・仕事・採用

仕事内容○中小企業等協同組合の設立及び運営支援 ○創業、起業、経営革新等の相談対応、支援 ○企業間交流や企業のマッチング等の提案・コーディネート ○国・県等の受託事業に係る事務業務 ○その他、中小企業の発展・成長に寄与する各種事業 等 ＊外出用務には社有車を使用（ＡＴ車） 変更範囲：変更無し

仕事内容（１）自立訓練（生活支援員）・就労移行支援 ・不安や悩みの相談対応 ・支援記録や支援計画の作成 ・生活面や就職に役立つスキルアップのためのカリキュラムの提供 ・実習先や就職先の開拓 ・面接練習や書類の添削など、就職に関わるサポート全般 （２）ごちゃまぜイベントの企画 ・地域の人たちと一緒に「やってみたい」「おもしろそう」と思え るイベントの企画、実施 ＊雇用開始日：入社時期の相談可 （変更範囲：人の適性・希望に応じてマネージャー等）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※月１５日の勤務日となります。業務内容及び学校行事等と調整し 勤務日を決めることになります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ◎その他休日は勤務表による、年末年始（１２／２９～１／３）、 夏季特別休暇（３日）等、学校行事により年に数回、休日出勤あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：15日

仕事内容（１）学生に対する、進路相談及び就職支援に関すること （２）職業訓練指導員と連携し、ジョブ・カードを活用したキャリ アコンサルティングに関すること （３）求人の開拓・受付・管理に関すること （４）キャリア形成の講話、ビジネスマナー及び面接指導等に関す ること （５）前各号に掲げる業務に付帯する業務に関すること 『変更範囲；変更なし』 【業務に必要な資格】必要な免許・資格欄を必ずご確認ください

仕事内容利用者さんの「その人らしい暮らし」を支えるお仕事です。 食事・入浴・排泄などの身体介助をはじめ、送迎、訪問、レクリエ ーション、外出の付き添いなど、日々の生活を支えるさまざまな業 務を行います。 小規模多機能ならではの特徴は、利用者さん一人 ひとりとじっくり関われること。 通い・訪問・泊まりを通して継続的に関わるため、「今日はいつも と少し違うな」といった小さな変化にも気づきやすく、その人に合 ったケアを考えることができます。 介護職だけで抱え込むのではなく、看護師やケアマネジャーなどと 相談しながらチームで支援します。 「お世話をする」だけではなく、利用者さんの笑顔や「ありがとう 」を直接感

仕事内容お客様（企業の経営者）に対し、職員がイキイキ働ける組織を作る サポートをする仕事です。知識経験の有無は全く必要ありません。 社会保険等の手続きができる方ではなく、業務を通じて 将来的にコンサル業務ができるようになれる方を募集します。 経営者との面談から、理想の組織作りのサポートをしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆就業規則・賃金制度の整備◆人事評価制度 ◆人事労務のコンサルティング補助◆各手続き・助成金・給与計算 ◆顧客である経営者からの相談業務 ＊社労士資格取得を目指す方を全面的に支援しています。 ・社内勉強会開催・問題集の購入費用補助・受験料等の費用補助 業務の変更の範囲：事業所の定め

仕事内容・利用者の生活面、体調面での助言・相談業務 ・利用者の就労支援作業（自動車部品のバリ取り、野菜の袋詰め、 箱折折り、衣類の洗濯）の作業指示及び指導 ・製品の運搬（片道車で１５分ほどの距離） ・利用者の送迎（片道車で１０分ほどの距離） ・利用者の作業記録の記載 ・その他付随する業務 ※上記業務を状況に応じていくつかおこなっていただきます。 ※未経験の方にも丁寧にお教えいたしますのでお気軽にご応募くだ さい。無資格の方も応募可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容・男鹿市内での路線バスの運転業務に従事していただきます。 ・ジャンボタクシーでのバス乗務もあります。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務 大型自動車第二種免許をお持ちでない方もご相談ください。 免許取得支援制度あり ５０代・６０代も未経験から活躍中！ 詳細は面接時に説明いたします

仕事内容施設や地域で暮らす高齢者やその家族に「介護」「福祉」「保健」 の面から総合的な相談援助を行います。 また、施設事業や在宅事業のいずれかでケアプラン作成業務等に従 事していただきます。 変更範囲：法人内各事業所の生活相談員または介護支援専門員

仕事内容◆相談支援事業所での業務です。 ＊ケアプランの作成 ＊ご利用者やご家族への支援 ＊ご利用者宅への訪問 ＊関係機関との連絡調整 ＊地域生活への移行・定着に向けた支援 ＊相談対応 ※移動には社用車（ＡＴ車）を使用します。 ※土日は基本的にお休みですが、相談対応などにより 勤務となる場合があります。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は10時00分〜15時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務シフトによる お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容児童デイサービスでの保育・送迎。（社有車使用） ＊月～金の間で、週３～５日の勤務 ＊勤務時間応相談 ＊学習支援 ＊雇用期間満了後、１年毎の契約更新あり ＊正社員登用の可能性あり 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時45分〜20時00分又は〜の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）７：１５～１６：００、（２）９：００～１８：１５、（３ ）６：４５～１２：４５、（４）１４：００～２０：００のいずれ かの勤務が可能な方 ＊休憩は法定通り ＊状況により勤務時間調整の場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、年６回、１ヶ月７５時間を限度 として、１年間で７２０時間まで延長可 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他産前産後休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護等休暇

仕事内容【３月末までの短期雇用！】 近隣園２円を巡回していただくエリアサポート保育士の募集です◎ １日に複数の回ることはありません。 どの園に行くかは前もってシフトが出るのでご安心ください。 ○近隣の複数園を巡回し、保育支援や職員のフォローをするお仕事 です。欠員対応や新人育成、保育の相談対応など、各園の状況に応 じた支援を実施します。保育士スキルを活かせるのはもちろん、ブ ランクのある方も安心して始められる環境が整っています。 ※過去に特定性犯罪前科がないこと（令和８年１２月２５日施行こ ども性暴力防止法に伴う事項） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◇病院（地域連携室）・本庁地域包括支援センター・附属介護老人 保健施設のどちらかにおいて相談業務に従事していただきます。 【病院】院内における患者相談対応 【地域包括支援センター】６５歳以上の高齢者等からの介護相談・ 権利擁護事業 【附属介護老人保健施設】施設の入退所相談 ＊行政関係・ケアマネジャー・地域の方々と連携し、患者・利用者 支援を行います。 ※令和９年４月１日からの採用となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容〇障がい者就労支援業務全般を担当して頂きます。 ・利用者への作業支援 ・利用者への生活支援（相談、アドバイス等） ・支援記録、業務記録の作成 〇資格取得制度有、費用会社全額負担 〇未経験や異業種からの転職、資格が無くても大歓迎です。 〇残業はありません。 土日祝お休み他ＧＷ・夏季・年末年始休暇あります。 ※未経験の方でも丁寧に指導致します。 ※まずはお気軽に見学からどうぞ 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護施設の相談等の支援 ・お客様、ご家族様、ケアマネとの調整及び相談業務 ＊就業時間・時間帯及び休日は、ご相談に応じますのでお問い合わ せください。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、上記の時間で相談の上、決定いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊休日の希望は相談可能です。 ＊年末年始 ＊お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇放課後等デイサービス事業所として、障がいをお持ちの児童（小 学校～高校卒業まで）へ、様々な活動や社会参加の場を提供し、コ ミュニケーション能力や社会能力の向上などを目的とした支援を行 います。（定員１０名） ＊ご家族や学校、医療機関等との連携も密にし、ご家族の相談支援 も積極的に行います。 ＊社用車（ＡＴワゴン車）を使用し、能代市・山本郡内の送迎業務 を行います。 ＊パソコン（ワード・エクセル等）を使用し、お便り等の作成を行 います。操作が不得手な方にも丁寧に指導いたします。 ※子供達との活動なので、体力を要します。 変更範囲：児童発達支援管理責任者、施設管理者

仕事内容◎介護を要する高齢者等を対象とする支援事業所での相談支援業務 と管理業務 ・相談の受付、アセスメントの実施、サービス等計画書作成、サー ビス担当者会議の開催、継続的なモニタリングの実施、その他 ＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。 ＊７５歳以上は別途条件で採用の可能性あり。ご相談ください。 ※外出時は私用車を使用（ガソリン代は会社規定にて支給） 「変更範囲：変更なし」 兼業不可

仕事内容高齢者介護施設の相談等の支援 ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など） ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握（介護業務補助）など ※オンコール（待機）月５回～１０回程度あり ☆秋田県女性の活躍推進企業 ☆秋田市元気な子どものまちづくり企業認定 【変更範囲】介護未経験の方は介護職からスタートする場合があり ます。他、介護職、総合職、管理者候補生への異動がある場合があ ります。

仕事内容◆利用者・家族との相談業務 ◆利用者の施設への入所及び施設からの退所に関わる相談及び 手続き ◆ケアプランの作成業務 ◆施設内における連絡調整等 ※グループ内での転勤の可能性もあります （ 変更範囲：変更なし ）

勤務時間又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養控除内勤務を希望の場合は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日・１日３時間から勤務可能、勤務時間・日数は相談に応じま す ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容訪問看護ステーションの看護業務全般（週２～３日） ご利用者の生活の場で、一人ひとりの個別性に合わせた包括的な 看護の提供および関連業務を行います。 ●病状の観察●療養生活上のケア・指導●薬の相談・指導 ●医師の指示による医療処置●医療機器の管理●褥瘡予防・処置 ●認知症・精神疾患のケア●介護予防●家族等への介護支援・相談 ●リハビリテーション●ターミナルケア●在宅移行支援 等 急性期から終末期まで、幅広いケースに携わり多様な経験を積む ことができる仕事です。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊休日の希望は相談可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇特別養護老人ホームさらさ能代（定員１００名）で生活されるご 利用者の日常生活のお手伝いや身体介護業務に従事して頂きます ＊身体介護（食事や入浴、排泄など） ＊ご利用者及び家族からの相談への対応 ＊外出支援（通院介助や買い物等）※運転免許所持者 外出時は、社用車（ＡＴ車）を使用いただきます ＊イベント及びアクティビティーの企画実施 ＊介護記録業務、申し送り業務など ※土日祝日勤務できる方歓迎します。 変更範囲：変更なし