児童発達支援 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容【富士宮市】児童発達支援管理責任者募集★資格活かせます★ 放課後等デイサービスで下記業務をお願いします。現場での療育支援やケースワーク保護者との連携・サポート記録作成各種事務処理送迎など 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 教室のアピールポイント！ ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・残業、持ち帰りの仕事は、ほとんどありません。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中!「安 心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一 番大事に考えて

勤務時間09:00 ～ 18:00

仕事内容【富士宮市】児童発達支援管理責任者募集★資格活かせます★ 放課後等デイサービスで下記業務をお願いします。現場での療育支援やケースワーク保護者との連携・サポート記録作成各種事務処理送迎など 職種：その他 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容●現場での療育支援やケースワーク ●保護者との連携・サポート ●記録作成 ●各種事務処理 ●送迎 など 【業務変更の範囲】：なし

勤務時間▼勤務時間 11:00~17:00 ▼勤務時間詳細 11:00～17:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須仕事内容◇ ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携業務 ◇勤務時間◇ ・11:00～17:00（休憩60分） ※1日6時間～勤務できる方募集しています！ ☆勤務時間については、ぜひご相談ください！☆ ◇給与◇ ・時給1200円～1500円 （経験によって考慮します） 放課後等デイサービス 澄海 について 放課後デイサービス澄海は、療育整体師プロがいる施設です！ 日々の振り返りを大切にしていて スタッフからの意見も十分に取り入れて 話し合いながら活動しています◎ 子ども一人ひとりとその保護者の方に向き合いながら 丁寧な支援をしている放デイです

勤務時間13:00~17:30

仕事内容《「富士根駅」から徒歩8分★17時半まで勤務できれば週3日もOK★ブランクOK★研修制度あり★》児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ ●扶養内・時短勤務の相談も可能！17時半まで勤務できる方であれば、週3日の勤務もOKです♪ ●研修制度・資格取得支援制度あり◎スキルアップできる環境です！ ●マイカー・バイク・自転車通勤OKなので、お好きな手段で通勤出来るのも嬉しいポイントです♪ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県富士宮市小泉 - ２３３-１ 【アクセス】：富士根徒歩8分 【固定給】：【時給】1,600円～1,800円

勤務時間11:00~17:00 休憩時間：60分

仕事内容児発管時給1200円～/マイカー通勤可/ブランクOK/療育整体で子ども達をサポート 仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連携業務 勤務時間 ・11:00～17:00（休憩60分） ※1日6時間～勤務できる方募集しています 勤務時間については、ぜひご相談ください 給与 ・時給1200円～1500円 （経験によって考慮します） 放課後等デイサービス 澄海 について 放課後デイサービス澄海は、療育整体師プロがいる施設です 日々の振り返りを大切にしていて スタッフからの意見も十分に取り入れて 話し合いながら活

勤務時間13:00~17:30

仕事内容《「富士根駅」から徒歩8分★17時半まで勤務できれば週3日もOK★ブランクOK★研修制度あり★》児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ ●扶養内・時短勤務の相談も可能！17時半まで勤務できる方であれば、週3日の勤務もOKです♪ ●研修制度・資格取得支援制度あり◎スキルアップできる環境です！ ●マイカー・バイク・自転車通勤OKなので、お好きな手段で通勤出来るのも嬉しいポイントです♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：静岡県富士宮市小泉 - ２３３-１ 【アクセス】：富士根徒歩8分 【固定給】：【時給】1,600円～1,800円

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/年休120日以上 賞与2回/楽しみながら子どもたちをサポートしませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※経験や前職を考慮の上、決定いたします。 残業手当 昇給 年1回 賞与 年2回(業績による) ■試用期間6カ月(時給1,097円) 【勤務地】 静岡県富士宮市 万野原新田3742-4 募集情報 ◆当施設を紹介します！ 富士宮市の万野原新田にある放課後等デイサービス施設です。 外遊び・運動遊び・音楽遊びを

勤務時間09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容放課後等デイサービスで下記業務をお願いします。 現場での療育支援やケースワーク 保護者との連携・サポート 記録作成 各種事務処理 送迎など 【児童発達支援管理責任者業務】 応募資格: 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 休日・休暇: ※週5日~ 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 駅近（8分以内） 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ アピールポイント: 【富士宮市】児童発達支援管理責任者募集★資格活かせます★ 最寄り駅: JR身延線 富士宮駅

勤務時間固定時間制

仕事内容保育士／児童指導員・障害児の療育・支援 ＼家庭優先で働ける、やさしい職場です／ 「放課後だけ」のお仕事で、無理なく資格を活かしませんか？ 当事業所では、障がいのある子どもたちが安心して過ごせるよう、 一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。 「子育てが落ち着いたから、少し働きたい」 「扶養内で、決まった時間だけ働きたい」 「残業や持ち帰りのない仕事がいい」 そんな保育士さんを応援します！ ・子どもたちの遊び・活動支援 ・おやつ・排せつ等の生活支援 ・学習や個別支援の見守り ・送迎の添乗（運転できる方は大歓迎！） ※支援マニュアル＆研修あり。ブランクがあっても安心です。 放課後

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【富士宮市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ◎週

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 1時間 週所定労働日数:週3日～週5日 ※仕事と家庭の両立に配慮します

仕事内容【富士宮市宮原】週3日～5日・残業ほぼなし◎未経験OK！療育のお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員として児童発達支援・放課後デイサービスを利用するお子さまの療育 ・保護者からのご相談や連絡などの対応 ・集団プログラムの計画及び立案と、活動当日の担当 ・お子さまの送迎対応 など 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲あり:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲なし 資格: 小学校教諭免許（専修・1種・2種） および普通自動車運転免許（AT限定可）必須 必要なPCスキル:ワード・エクセルが操作できる方 年齢制限あり ～59歳（年齢制限の理由:定年年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜8:30-17:30勤務/年間休日110日以上/運動、音楽、パソコン学習など個別支援計画に沿っての業務＞ 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者のお仕事@富士宮市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 送迎業務は状況により有り ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 ※経験不問 普通自動車運転免許（AT可） あれば尚可 【おすすめポイント】 「あなたとっても素敵。そう言うあなたも素敵。」 互いに認め合い

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社en 放課後等デイサービス konoki139 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/年休120日以上 正社員 賞与2回/楽しみながら子どもたちをサポートしませんか♪ ◆当施設を紹介します！ 富士宮市の万野原新田にある放課後等デイサービス施設です。 外遊び・運動遊び・音楽遊びを通して、コミュニケーション能力と発想性豊かな子どもたちを育てています。 簡単に言うと、子どもと「楽しむ」のが私たちの仕事です！ 子どもたちはもちろん、職員も楽しみながら働き、一緒に成長することを目指しています。 ◆働きやすい環境を

勤務時間〜18:30 週2〜3日勤務相談可能 出勤時間相談可能 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの成長に関わりたいけれど、フルタイムは難しい。そうした方のために、konohаは時間を限定した勤務に対応しています。専門的な児童支援に携わることができます。 【限定時間だからこそ、質に集中できる】 週2〜3日、出勤時間も相談可能という柔軟さは、育児中の方や他の学習と両立させたい方を支援します。それぞれが「この時間帯は自分がここで活躍する」という明確な役割を持つことで、短い時間の中でも児童との深い関わりが生まれます。年間120日の休日保障で、リセット時間も十分に確保でき、持続可能な働き方が実現されています。 【資格を活かした時間単位の支援】 konohаでは、児

仕事内容【富士宮市若の宮町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスは、一人の職員では完結しない仕事です。複数職員の役割分担と情報共有が、児童への支援品質を左右します。konohаでは、その連携がしっかり機能しています。 【チーム支援で児童の課題に多角的にアプローチ】 konohаの職員間には、毎日の児童の様子を共有し、個々の課題に対して複数の視点からアプローチする習慣があります。新しい職員が入っても、先輩職員からの丁寧な引き継ぎと、日々の連携を通じて、実践的なスキルが身につく環境が整っているため、経験の浅い方の成長も早くなります。 【組織としての支援品質の向上を目指す】 児童の定員や特性に応じた職員配置により、