株式会社スカイウイル の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社スカイウイル 【品川区】IT法人営業(メンバー)◆顧客課題への最適提案(AI・クラウド・インフラ) 【仕事内容】 【品川区】IT法人営業(メンバー)◆顧客課題への最適提案(AI・クラウド・インフラ) 【具体的な仕事内容】 【AI×開発×インフラ×クラウドの掛け合わせで顧客の未来を創るIT営業ポジション】 ※こんな方にお薦め ●顧客の事業課題に踏み込む提案がしたい ●AI・クラウド・インフラなど、複数領域を掛け合わせた提案に挑みたい ●顧客の未来とエンジニアのキャリアの両軸を創りたい ●事業拡大フェーズの企業で、裁量を持って活躍したい ■業務内容 事業課題に深く踏み込み、顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべてのご経験をお持ちの方】 ・何らかのシステム導入・開発プロジェクト、またはITソリューション提供の経験 ・要件整理、提案資料、設計書、運用資料、業務整理資料など、相手の理解レベルに合わせて情報を整理・言語化してきた経験 【職種名】 システム・経営コンサルタント候補【AI×データサイエンス／ 第二創業期の成長フェーズ】 【仕事内容】 自社開発の診断ツール（M365整理パッケージやセキュリティ診断）をフックに顧客の潜在課題を発掘し、モダンな技術を用いた解決策の提示から導入推進までを担っていただきます。 【ミッション】 ・ITコンサルティング・業務DX推進 顧

仕事内容株式会社スカイウイル 【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引／提案型営業組織のアーキテクトへ 【仕事内容】 【大崎】営業責任者候補◆第二創業を牽引／提案型営業組織のアーキテクトへ 【具体的な仕事内容】 【2026年第二創業期を迎えるIT企業／黒字経営20年以上／SES商慣習からの脱却を本気で仕掛ける営業組織再構築ポジション】 ※こんな方にお薦め ● 個人としては成果を出してきたが、属人的営業に限界を感じている ● SES・人月営業から、提案型・ソリューション営業へ進化したい ● 経営層直下で、営業戦略・組織設計そのものを担いたい ● AI・データ・セキュリティといった先端Techを営業

仕事内容当社で働く魅力・メッセージ あなたの知見×当社のアセットで、業界にこれまでにないインパクトを   「大規模プロジェクトの最前線でPDCAを回し、複雑なステークホルダーを牽引してこられたご経験」あるいは、「特定ソリューションの導入を通じて顧客のビジネス変革に深く切り込んできた知見」。私たちが「第二の創業」のコアメンバーとして迎え入れたいのは、まさにあなたが培ってきたその「確かな推進力と課題解決力」です。    当社は創業以来20年以上黒字経営を続け、強固な顧客基盤を有しています。現在、独自の診断ツールを起点とする「Gatewayモデル」により安定した案件創出の仕組みを持ち、社内にはクラウド・Q

仕事内容Web アプリケーション、流通等の業務アプリケーションの設計、開発、導入および運用まで、あなたのご経験に合った開発プロジェクトをご用意いたします。 【案件内容】 会計・販売・物流・生産管理システム開発 銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発 医療・医用など電子カルテ等のシステム開発 【特徴】 当社のお客様先にてアプリケーションのコンサルから運用まで経験に合わせて業務を行っていただきます。 お持ちのご経験、スキルを生かして当社で新しいキャリアを築いていきます。 一次請けまたは二次請けとしてお客様と一体となって作り込みを行っています。 お客様との距離が近いため、プロジェクトの達成感を

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社スカイウイルでは、ハイブリッドクラウド環境のネットワーク運用に関する様々な業務に従事していただきます。大手企業の大規模ネットワーク運用を通じて、最新のインフラ技術に触れることができる貴重な機会です。 ネットワークのスキルを基盤に、クラウドエンジニアへのステップアップを図ることが可能です。主体的に業務に取り組む姿勢が求められ、成長意欲のある方が活躍できる環境です。多様な業務を通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。 業務の範囲は会社の定める業務に従いますが、自己の成長を実感しながら、やりがいのある仕事へ挑戦していただけます。 【募集要項】

仕事内容【応募資格】 [必須] クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかでのサーバ設計構築経験 【職種名】 クラウドエンジニア【第二創業期の成長フェーズ】 【仕事内容】 AWSやAzureなどのパブリッククラウド設計構築案件に参画いただきます。 自社内請負チームにて、オンプレミス環境とのハイブリッドクラウド案件にも参画いただきます。 業種は問わず、顧客提案から要件定義、インフラ基盤設計構築・運用保守まで様々なフェーズをお任せいたします。 ■案件内容 ・概要：某大手通信キャリアにおけるクラウド移行の提案 担当フェーズ：システム計画、提案（コンサルティング） 技術要素：AWS、CentOS、PostgreS

仕事内容■職務内容 ＜人事労務業務＞ ・勤怠管理（システム使用／約400名分） ・給与計算、給与明細公開 ・社会保険手続き（入退社、扶養異動、月額変更届など） ・年末調整、算定基礎届、労働保険年度更新 ・健康診断の企画、管理、データ入力 ＜日常的な人事事務＞ ・各種証明書発行（在籍証明書・源泉徴収票など） ・入退社手続きの書類作成 ・確定拠出年金事務 ・社員からの問い合わせ対応 ＜総務業務＞ ・オフィス環境整備、レイアウト管理 ・備品調達、管理 ・郵便、宅配便管理 ・重要書類管理 ＜委員会運営＞ 衛生委員会の事務局業務（開催通知・資料準備など） ※その他、管理部門全般に段階的に携わっていただき

仕事内容大手企業とのエンド直プロジェクトにてシステム運用保守をお任せします。 ※システム運用保守業務だけでなく、改善提案やアウトソーシングの推進を実施していただくとともに、 データベースの知見を活かして活躍可能な職務となります。 【業務内容】 ・基幹システムの運用業務、運用設計 ・運用プロセスの問題点の指摘と改善の提案 ・基本設計、詳細設計、ベンダーコントロール ・テストプラン作成、受入検証、リリース ・スクリプト作成 ・サーバ管理 ※運用に限らず、要件定義・基本設計～テスト（実装は除く）まで、様々なフェーズの業務をお任せします。 ※得意とされる言語やスキルを大いに活かせるプロジェクトへのアサイン

仕事内容【応募資格】 [必須] - 開発またはテスト検証業務の経験5年以上 - 要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト計画／設計／実装／実行のいずれかの経験 - 品質マネジメントの観点での改善提案・分析経験 - 後進育成や業務改善に積極的に取り組める方 [歓迎] - JSTQB Advanced Level 以上の資格 - プロジェクトマネジメント、コスト・予算管理経験 - 調達マネジメント（委託・請負契約管理）経験 - リスクマネジメント経験 - SQA部門の立ち上げ・運営経験 求める人物像 - 品質保証を事業・経営視点で捉えられる方 - 課題を構造的に整理し、改善施策へ落とし込める方 - 多

仕事内容■当社で働く魅力・メッセージ 「IT未経験」はハンデではない。あなたの「正確性」を武器に、エンジニアの未来とAI時代のフロントセールスへ。 今の職場は紙やハンコが多く、AI時代に取り残されるという強い焦りがある 現在は営業事務や販売職だが、将来は自ら提案できるフロントのビジネスパーソンになりたい 最先端のIT業界に飛び込み、自分の市場価値を圧倒的に高めたい そんな思いを抱えていませんか？ スカイウイルでは、「IT業界未経験」は一切ハンデになりません。 あなたが異業種やバックオフィス業務などで培ってきた「タスクを抜け漏れなく正確にやり切る力」は、最前線の営業において顧客やエンジニアからの確固たる

仕事内容【具体的なお任せしたい業務内容（AI×労務・人事の最前線）】 属人的な「気合と根性」による労務管理は求めません。当社の最重要資産である高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。 ■社内の専門家と創る「AI×労務DX」の推進（初期ミッション） ： 単なる既存SaaSの導入にとどまらず、社内のAIエンジニアとフラットに連携し、自社の生成AI（LLM）技術やAIエージェントを用いた労務相談の自動化・効率化など、オペレーションそのものを自社のテクノ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBシステム開発経験（COBOL、JCL、Java、SQL） 【求める人物像】 技術を学ぶ事が大好きで、高い成長意欲をお持ちの方 スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方 コミュニケーションをきっちり行える [歓迎] ・各種開発言語の理解 ・各JSTQB資格及びそれに準じた検証スキル ・テスト設計経験 【職種名】 Webアプリ開発エンジニア【キャリア支援充実/やりたいことを実現・支援/スキルUPしたい方歓迎！】 【仕事内容】 WEBサービスやWEBアプリケーションの開発をお任せいたします。 【魅力】各言語の中でも特にPythonへ力を入れております。他

仕事内容【プロダクト概要】 現場の生産性を上げる「顧客打合せ・引継ぎAI」、ナレッジを資産化し問い合わせ対応を変える「簡易RAG＋Chatbot」、社員支援を行うの為の「オンボードAI」などを開発しています。いずれも“作って終わり”ではなく、実運用で検証し、精度・体験・運用を改善し続けて価値を伸ばすプロダクトです。企画〜設計〜実装〜改善まで、一部工程ではなく全体に関与できるのが特徴です。 【開発の進め方】 複数プロダクトを並行して立ち上げるために、開発の迷いどころを減らし、品質を再現可能にする「開発標準（基盤）」を整備しています。観点一覧表（観点×成熟度×品質基準）と、標準リポジトリ（規約／テンプレ

仕事内容【SI事業マネージャ】当社の成長をけん引するマネージャを募集します ▼仕事内容 ■募集ポジション 当社の中期経営計画として、2030年に1,000名の社員数を有する企業規模への成長を掲げています。 独立系システムインテグレーターとして事業拡大のため、 エンジニアチームを率いて「チーム体制化」を推進できる経験者を募集します。 エンジニアチームのマネージャーとして、下記業務を担っていただきます。 ・メンバーヒアリング ・キャリアプラン面談 ・既存顧客への営業活動 ・エンジニアのプロジェクトアサイン ・エンジニア育成等々 ★★あなたのお力添えを期待してお待ちしております！★★ ■職務内容 当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生成AIを活用システム開発もしくはデータ分析の実務経験 １年以上 ・ディープラーニングを利用したAIモデル構築経験 1年以上 【歓迎】 ・生成AIを活用するための技術知識を有している プロンプトエンジニアリング，ファインチューニング，RAG，エージェントなど ・大規模言語モデル（LLM）に関する知見を有している ・PoC／プロトタイプ開発の実務経験 【職種名】 【受託案件確約】生成AIエンジニア（Kaggle銀メダル獲得者10名以上！／開発の先にある「価値） 【仕事内容】 【無借金経営による堅実な経営と社員のキャリアパスを大切にする企業です】 ■AI・データ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算・社会保険手続きを含む労務の幅広い経験 ・人事制度改定の経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【「AI×労務DX」の推進／1,000名規模を目指すIT系企業／無借金経営】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、給与計算をはじめとした労務管理およびメンバーマネジメントを中心にお任せします。 ・勤怠管理、及び給与計算 ・各種規程の制定、修正、管理業務 ・入退社、休職等の各種社会保険手続き／公的提出物の提出 ・法改正対応／労働基準監督署対応／労務問題社員への対応マネジメント ・労働時間管理、社員ホットライン対応、労働環境の改善改革の提案・運営 同社では、中

仕事内容職務内容 大規模データセンターや企業向けサーバシステムの 運用・サポート業務 を担当していただきます。 決められた手順をなぞるだけの運用ではなく、障害が起きた際、なぜ起きたのかを深掘りし、二度と起きないための「仕組み（自動化・スクリプト化）」を自ら提案・実装できるようになることで 次フェーズの「設計・構築」を目指すことができます。 ■具体的な業務内容 サーバ・ネットワークの障害対応、トラブルシューティング等の運用・保守 システム導入に伴う運用設計、業務改善提案 ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ■対応環境・技術領域 OS：Linux、AIX、Solaris、Windows Serv

仕事内容【職務内容】 以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。 ・人事企画：人事制度（評価、報酬） ・人財開発：幹部・エンジニア育成（教育研修） ・社員定着：リテンション、オンボーディング（1on1） ・社員採用：新卒・経験者採用、採用広報 ・総務労務：オフィス環境整備、福利厚生、イベント ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、 幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に 助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、 自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジでき ます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を 高めていきましょう

仕事内容株式会社スカイウイル 【大崎／第二新卒採用】IT営業（メンバー）◆AI×DX時代のフロントセールスへ／ポテンシャル採用 【仕事内容】 【大崎／第二新卒採用】IT営業（メンバー）◆AI×DX時代のフロントセールスへ／ポテンシャル採用 【具体的な仕事内容】 【第二創業フェーズ／黒字経営20年以上の安定基盤×AI・DX領域への進化／IT未経験から次世代のITコンサルティング営業を目指すポテンシャル採用】 ※こんな方にお薦め ● IT未経験から、将来性の高いAI×DX×営業領域で市場価値を高めたい ● 営業事務・販売・バックオフィスで培った正確性／調整力を武器にキャリアアップしたい ● 言われ