兵庫県のハローワーク 介護事業の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイムでの勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害者の就労支援 ・内職仕事の指導が主になります ・報告書作成等 変更範囲；変更なし

仕事内容主任ケアマネの経験を、管理職の力に。 裁量を持って事業所運営に携われます。 人材育成・組織づくりにも挑戦できます。 居宅介護支援事業所の管理者業務全般 ケアマネジメント業務、給付管理 利用者様・ご家族への相談援助 医療・介護サービス事業所との連携 一般ケアマネへの助言・指導・支援 職員の育成、業務管理、相談対応 地域や関係機関との連携・調整 【変更範囲：法人の定める業務】 業務改善や事業所運営にも携わります。 管理者として経験を活かせる職場です。

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶での介護管理職（管理者・所長 ） ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆キャリアアップ求人◆主任介護支援専門員の資格があれば管理者 未経験ＯＫ◆充実した研修でサポートします◆創業６０年以上の大 手企業で安定就業が叶う◆ 居宅介護支援事業所 ソラスト芦屋での介護管理職（管理者・所長 ） ≪主な仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者様の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○ケアプラン作成・給付管理までケアマネ業務全般を行っていただ きます。 ○利用者・家族の相談に応じ、在宅での生活を支援します。 ◎未経験の方にはていねいに指導いたしますので、 安心してご応募ください。 ＊お仕事の内容につきましては、面接時に詳しくご説明いたします 【変更範囲：法人が定める業務の範囲内】

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラスト甲子園口の管理者（所長） ◎日勤のみ◎研修・福利厚生充実！安定基盤ソラストの正社員◎主 任ケアマネとして次のステージへ進みたい方、経験を活かし管理職 へキャリアアップを目指す方にオススメ★ 【主なお仕事内容】 ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネ業務 ・利用者やご家族からの相談対応 ・ケアプラン開始後のモニタリングと見直し ・サービス変更における調整 ・担当者会議の開催 など 業務の変更範囲あり：法人の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間就業時間１：9時30分〜13時00分 就業時間２：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊正月、盆休み有 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容地域密着型通所介護事業所に来られる、利用者さんの医療的ケアを 行います。 ＊事業所は養護学校内にあり、アットホームな職場です。 ＊未経験の方も丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊ハローワークを通してご応募ください。 ＊Ｗワークも可。「兼業可」「副業可」 ＊７０歳以上の応募可（同条件） 変更の範囲：変更なし 「看護」

仕事内容居宅介護支援事業所 ソラストつかしんでの介護管理職（管理者・ 所長） ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容現在休止中の居宅の立ち上げを行い、管理をして頂く仕事です。 有給取得率８４．３％（平均）＋年間休日１１０日と休みが多く 公私の充実可。事務所も明るく広く、綺麗です ・要支援者、要介護者の在宅支援 ・介護ケアプラン作成、請求（専用ソフト有り）の一連の業務 ・介護全般に関する相談援助 ・居宅介護支援事業所の運営管理 など （変更範囲：変更なし）

仕事内容ケアマネ未経験・初心者の方も大歓迎！ 主任ケアマネが丁寧にサポートします。 資格を活かして一歩ずつ成長できます。 ケアプラン作成やモニタリング 利用者様・ご家族への相談援助 サービス事業所との連絡・調整 【変更範囲：法人の定める業務】 給付管理や認定調査などを行います。 最初から一人でお任せすることはなく 困った時はすぐ相談できる環境です。 経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎。 基本から丁寧に業務をお伝えします。 安心してケアマネ業務を始められます。

仕事内容求職者と介護施設・病院の架け橋となり、雇用を生み出します。 紹介して終わりではなく、長く働き続けられるように サポートします！ 《基本的なお仕事の流れ》 ▽担当エリアの介護施設・病院を訪問 ▽採用ニーズをヒアリング ▽求職者の“声”をベースにお仕事を紹介 ▽施設見学・顔合わせに同行 ▽お仕事スタート ▽長く続けられるようしっかりフォロー 変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県（旧居留地内）、大阪府、東京都、沖縄県各地にある自社ビ ルを中心に、その他グループ内で運営している保育園や介護施設な ど幅広い建物の管理を担当いただきます。 当社ビル事業部にて設備管理業務を担当いただきます。 ・修繕工事等における工期・施工品質・工事費のコントロール ・運営ビルのメンテナンス ・消防設備点検や、空調設備などの管理 ・建物の環境整備（日常清掃、防災・防犯などの管理）など 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 【雇用後の業務の変更範囲】 特養またはケアハウスのケアマネジャーもしくはショートステイ 生活相談員もしくは介護職員

仕事内容神戸市灘区・中央区にお住いの介護を必要とされている高齢者様の 生活によりそった介護サービスを提供しています。 新規訪問介護事業所での業務（介護支援専門員や利用者様との連絡 調整・介護サービス・担当者会議・シフト管理など）をお任せしま す。 ※日中は一人での仕事が主となります、貴方の経験等を尊重して勤 務していただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長 兼 管理者として、事業所の運営 管理・人事管理・収支管理・介護業務・請求業務など、事業所全体 を見て頂きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合 があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送 迎業務など介護業務全般（事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は7時30分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間の相談可 ※休憩時間は法定どおり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成の勤務表による 週３～５日の勤務 勤務日数・休日の相談可 有休は労働日数に応じて法定日数を付与

仕事内容◇ケアパートナーとして、地域の利用者様の生活全般を支える 仕事です。 ご利用者様お一人お一人と向き合い日常生活をサポートします。 【利用者定員２９名】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助等 ・レクリエーション、病院付添、買物、掃除 など ・給食は委託しています。 ☆ブランクのある方歓迎、先輩職員がしっかりサポートします。 ☆家事・育児等の都合に合わせて働くことができます。 （学校行事等は考慮いたします）。 ☆６０歳以上の方の応募も歓迎。☆男女問わず活躍可能です。 ☆無資格・未経験者歓迎（求人に関する特記事項欄参照）

勤務時間就業時間１：6時00分〜10時00分又は15時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：長時間可能な方は要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容介護付有料老人ホームの調理補助業務（１６床） 事業拡大につき調理補助職員急募。皆様のお力をお貸しください。 福祉事業に貢献できる仕事です。 ・盛り付け ・配膳 ・食洗機を使った洗い場作業 等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容当社が運営する訪問介護事業およびサービス付き高齢者向け住宅と の連携を強化し、地域の高齢者が安心して在宅生活を継続できる支 援体制を構築する。 居宅介護支援事業所単体での収益確保を目指すとともに、地域の医 療・介護事業所との連携を深め、グループ全体のサービス品質向上 を図る。 新規事業のオープニングスタッフです。 ＊変更範囲：変更なし