施設運営 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から応募OK◎ケアマネジャーを募集中◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜330,000円 ≪基本給≫ 270,000〜330,000円 ≪手当≫ 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円（18歳以下第3子まで） 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸世帯主） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000円 （月あたり）

仕事内容心温まる介護の現場で、あなたの理学療法士としてのスキルを活かしましょう！ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜275,000円 ≪基本給≫ 210,000〜230,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第1子：3,000円 第2子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容心温まる料理で彩る、笑顔あふれる有料老人ホームで調理師業務！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給206,000円〜 ≪基本給≫ 206,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:被扶養配偶者：5,000円 18歳以下1子～3子：3,500円/人 住宅手当:家賃45,000円以上の賃貸のみ：10,000円～20,000円 処遇改善手当:30,000円（支給月は11月、5月の2回） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：調理師 ◆アクセス 自転車通勤可 東松山駅から1.4km

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩120分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容未経験の方も◎先輩社員がキチンと教えます！調理スタッフのパート・アルバイト求人！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,141円 ≪基本給≫ 1,080円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 東松山駅から0.6km 森林公園駅から2.6km 高坂駅から4.1km ◆勤務時間 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分） ③10:30〜19:30（休憩60分） ④16:00〜9:00（休憩120分） 残業時間月

仕事内容日勤常勤！東松山徒歩5分！有料老人ホーム！オンコール無！月給30.9万円～/819214 あなたに合った施設をご用意します！まずはお気軽に弊社コンサルタントにご相談ください☆ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,000円～331,000円 年収435万円～449万円 月給：321,000円(経験3～9年未満)～331,000円(経験9年以上) 基本給：250,000円～260,000円 皆勤手当：10,000円 介護手当：20,000円 看護手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なし・固定支給最低金額)※扶養ありは10,000円 支援加算手当：5,

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/土日祝休み年間休日120日以上 残業ほぼなし/独自支援が特徴/未経験歓迎！充実の研修＆OJTでみなさまの成長を支援♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～610,000円 【月給】210,000円～610,000円 <内訳> 基本給 150,000円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 30,000円(16時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり(年1回、1年ごとに10,000円※規定あり) 賞与あり(年2回、7

仕事内容■会社名 埼玉県東松山市東平の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の介護職/介護スタッフ募集。資格取得支援あり／手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の介護職 ■仕事内容 介護施設で介護職員としてスタートしませんか。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。 幅広い年代が活躍している職場です。利用者様の生活や気持ちに寄り添い、日々の支援をお願いします。介護職員初任者研修修了者の資格を活かしてご活躍

仕事内容ハーモニーライフ東松山駅前で、愛と誠意ある介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給192,310〜217,310円 ≪基本給≫ 140,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:20,000〜35,000円 処遇改善手当:32,310円 勤続手当:社内規定による 皆勤手当:5,000円（欠勤控除有） 扶養手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による

仕事内容一生懸命に楽しく働きませんか？正社員だから長く働けキャリアも築ける！働くあなたをサポートする体制もしっかりあるので安心です！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,310円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:6,000円×5回（追加分別途支給） 一律ベースアップ手当:7,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子：5,000円（18歳誕生月まで） 住宅手当:世帯主：10,000円 役職（

仕事内容東武東上線東松山駅車で10分！正看護師！特別養護老人ホーム/813023 転職をしようとするとやっぱり不安ですよね…。ご安心ください！弊社のコンサルタントがサポートします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～304,000円 年収394万円～432万円 ◆月給：277,000～304,000円 ・基本給：220,000円～242,000円 ・勤勉手当：55,000円～60,000円 ・看護師手当：2,000円 <賞与> 年2回(2.8ヶ月実績) 【勤務地】 埼玉県東松山市大谷4106 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ◆特別養護老人

仕事内容介護付有料老人ホーム「ハーモニーライフ東松山駅前」 生活相談員募集 本施設内で、ご利用者様が楽しく、その人にあった暮らしができるよう、ご本人やご家族の相談にのったり、生活意欲を保つような行事を企画します。また、他のスタッフとの調整が主な仕事です。 ・ご利用者様の相談援助業務 ・ご利用者ご家族との相談業務 ・地域との連携・調整 ・苦情の窓口調整業務 などですが、ご利用者様が自立し意欲的に生活できる環境づくりのリーダー的存在です。 「ハーモニーライフ東松山駅前」は埼玉県知事より特定施設の指定を受けた介護付有料老人ホームです。特定施設だからできる充実したスタッフと設備、何よりお一人お一人の生活に

仕事内容[PRポイント] 有料老人ホームを中心に、全国で介護福祉施設を運営する株式会社川島コーポレーションが運営する施設です。育児休暇や介護休暇の取得実績ありと、ライフステージが変わっても、腰を据えてお勤めいただける体制が整えられていますよ。賞与や手当も豊富で、収入面も安心ですね。 [仕事内容] ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務(行事、レク) ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 [給与] 月給:270,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし) 昇給:年1回 賞与:年2回(計2ヶ月分 ※実績あり)

仕事内容温かさと安心を提供する職場で、新たなキャリアを築きませんか？『家族の家ひまわり東松山』で准看護師を募集！ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給295,000〜305,000円 ≪基本給≫ 250,000〜260,000円 ≪手当≫ 住宅手当:20,000円 通勤手当:実費（上限なし） 業務手当:15,000円 処遇改善手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 第1子：3,000円 第2子：2,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜5,000円

仕事内容<仕事内容> 介護支援アドバイザー 無資格OK・未経験OK（日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 [東松山市/デイサービス] 未経験の方も歓迎！パートから正社員への切り替えも可能です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 種別：デイサービス 開設：2007年 定員：デイサービス 35名 (併設のショートステイ 24床) 施設特徴 大手株式会社運営ならではの、しっかりとした研修があります。 未経験・ブランク有る方もご安心くださいませ。 ぜひ、ご応募お待ち致して

仕事内容心温まる介護の職場、ハーモニー東松山で新しいステップを踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給231,000円〜 ≪手当≫ 夜勤手当:6,000円/回 正月手当（12/30～1/3）:3,000円/日 住宅手当:10,000〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： その他1年以上 ◆アクセス 自転車

仕事内容<仕事内容> 介護ヘルパー 日勤と4回程度の夜勤希望制（無資格OK／年間休日120日以上・残業なし）［r］ ＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能。 Point２：仕事内容 無資格・未経験の方でもはじめられる簡単作業からスタート ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・レクリエーション ・介護記録の

勤務時間◆日勤専従 ①8:20〜17:20（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容デイサービスセンターで看護のお仕事☆准看護師募集中☆ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 送迎手当:1,500円/月 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 高坂駅から0.3km 東松山駅から3.4km 北坂戸駅から3.6km ◆勤務時間 ①8:20〜17:20（休憩60分） 週所定労働日数1日以上 ◆勤務形

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容准看護師を募集します☆付近に豊かな自然がある『家族の家ひまわり東松山』で入居者さまの自分らしい暮らしを支えます。プライベート重視ＯＫです♪ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:770円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0〜50,000円過去支給実績 ◆資格 資格必須：准看護師 必要経験： 看護の業務経験 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 東松山駅から3.3km 森林公園駅から3.7km 吹上駅から5.9km ◆勤務時間

仕事内容<仕事内容> 介護支援コンシェルジュ 介護福祉士さん歓迎（4回程度の夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ 新しいスタイルの介護職！介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー（日勤・夜勤） 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。