京都府の児童発達支援管理責任者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください くいな橋駅より徒歩5分！賞与年3回・昇給あり！日曜日休み♪産前産後休暇や育児介護休暇、教育訓練休暇もあり◎車通勤可・退職金制度あり・資格取得補助も！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【業務内容の変更の範囲】 弊社のショートステイ・ホームヘルパー業務との兼務可（ご希望や適性・所持資格を考慮） 【定員】10名 【総従業者数】16名 ・児童発達支援管理責任者/常勤（非専従:1名） ・看護職員（保健師、看護師、准看護師）/

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者募集＠京都市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者業務 兼務:管理者 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人I

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラスジュニア木津教室 急募【児童指導員】月給23万円～/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしている

仕事内容【月給最大30万円】 有給消化率ほぼ100%・残業なし 諸手当充実の運動療育施設で「できた！」を支える保育士募集 募集職種: 保育士 仕事内容: 【運動療育メインの保育士業務】 子どもたちの「できた！」という笑顔を増やすため、個性に合わせた支援を行います 支援・見守り ・宿題のサポート、遊びの提供 ・運動療育プログラムの補助 ・トイレ介助などの生活支援 施設運営 ・施設内、敷地内の清掃 ・日々の支援記録などの書類作成 送迎業務 ・専用車両での送迎（運転または添乗） ※保護者対応などはベテランがしっかりフォローします ・入職後の業務の変更：なし ・就業場所の変更：あ

仕事内容【城陽市/児童指導員】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「医療的ケアが必要なお子さまの療育って、責任も重くて難しそう…」 そう思われるかもしれませんが、どうぞご安心ください。 PARCウィルでは、今活躍しているスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした。 「まずは

仕事内容「できた！」の笑顔を、一緒に増やしませんか？ スマイルゲートでは、お子さま一人ひとりの個性や成長段階に合わせた療育を行っています。 決まったプログラムを毎日繰り返すのではなく、「この子にはどんな支援が合うだろう？」を職員同士で考え、音楽療法・運動療育・学習支援・制作活動・自然体験など、多彩な療育を組み合わせながら成長をサポートしています。 私たちが大切にしているのは、「できた！」という成功体験を積み重ね、子どもたちの自己肯定感を育むこと。 子どもたちの成長を、チームで支える仕事です。 仕事内容 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者＠京丹後市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者 【業務内容(変更の範囲)】 適正によりマネジメントをお任せする可能性あり 求人ID 899496

仕事内容経験不問☆昇給・賞与あり◎週休2日制なので仕事と家庭を両立しながら働けます！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小学校1年生から18歳までの児童に対して放課後療育支援を行う 業務の変更範囲：法人が定める業務 転勤の可能性：大塚事業所か大宅事業所 資格: 保育士 年齢制限あり ～64歳（定年の定めがある常用雇用のため） 学歴 高校以上 勤務時間: 交替制（シフト制） 10:00～19:00 8:30～17:30 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働なし ※土曜日他、学校の春・夏・冬休みは8:00、9:00からの勤務。基本は10:00から勤務。 休日・休暇: 日曜日、祝日 シフト制 完

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容残業月4時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1286(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験

仕事内容児童指導員｜月給23万円～｜実働7時間｜原則定時退勤｜賞与年3回・昨年度4ヶ月分以上 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援事業所で、未就学の子どもたちへの療育・支援を行います。 ・個別療育、集団療育 ・脳科学に関する研修 ・発達段階に合わせた関わり ・療育カリキュラムの検討 ・保護者対応 ・園や関係機関との連携 ・支援記録、日報作成 ・環境整備 ・送迎業務 スタッフ同士で情報を共有しながら、チームで子どもたちの成長を支援します。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の：法人が運営する事業所内 資格: 児童指導員任用資格を満たす方 児童発達支援・療育未経験OK。

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス木津教室 急募【作業療法士】月給25.5万円～/年間休日120日 正社員 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ児童発達支援/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではな

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【アピールポイント】 保育士／京都府／交通費100％支給／住宅手当あり／社会保険あり／駅から徒歩5分以内／1652619 【仕事内容】 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認のうえ、無期雇用（正社員

仕事内容【正社員・児童指導員】 急募！ 笑顔いっぱいの放課後等デイサービスで資格を活かして働きませんか？素敵なご縁をお待ちしております 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【児童指導員業務全般】 ・発達に特性のある子どもたちに対する支援 ・子どもたちの送迎（普通乗用車・AT車使用） 障がいのある子どもたちの運動や学習・社会生活の能力が向上するための療育を行います。定員10名の小規模「放課後等デイサービス」ですので、ひとり・ひとりの児童としっかり向き合えるやりがいのあるお仕事です♪ 【具体的には】 ・子供の送迎 ・宿題・学習の補助 ・運動・社会生活活動の補助 ・日報記録など 【平日のお

仕事内容持ち帰りなし 2026年4月に開所される、児童発達支援・放課後等デイサービスを合わせた多機能型の事業所です♪ 児童発達支援のむすびのあゆみのキッズを今年の4月にオープンし、2つ目の施設になります！ 事業所には、児童発達支援管理責任者、看護師、保育士等、専門性のある職員が在籍いたしますのでご安心くださいませ。 療育未経験でも、挑戦してみたい方、スキルアップしたい方、大歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております！ ・未就学児、就学児(18歳未満)の療育業務 ・書類はパソコンで入力 【休日・休暇】土日休み 年間休日110日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービス

仕事内容【エリアマネージャー候補/児童指導員】月給50万円～/月9日休み 5連休を年4回取得OK/豊富なキャリアパス！「専門スキル＋α」をもつ療育のプロへ放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 500,000円～600,000円 【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給 235,000円～ 役職手当 188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限22,000円/月 昇給あり(評価による)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員/正社員】年間休日120日！完全週休2日制！土日祝お休み！昇給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・子どもと一緒に遊んだり、学習したり、運動をします ・個別支援療育（マンツーマン） ※児童発達支援と放課後等デイサービスの兼務になります ※児童発達支援管理責任者の業務も担当していただく可能性があります（経験を積んだ後に） ※指導時間以外の時間帯は、当施設の仕事を担当していただくこともあります ※変更範囲：事業所の指定する範囲 求人ID 843

仕事内容【城陽市/保育士】未経験OK！放課後等デイサービスで子どもたちの「できた！」を一緒に見つけませんか？施設見学・会社説明会実施中！ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＼ 施設未経験・ブランクも歓迎 ／ お子さまとご家族の「できた！」を いっしょに見つけるお仕事です♪ ★゜・。・゜゜・。・゜゜・。☆ ＜多職種の職員がいつもそばに。みんなの「生きる喜び」を一緒に創りませんか？＞ 「児童発達支援や放課後等デイサービスって、難しそう…」 「ブランクがあるから不安…」 そう思われる方もどうぞご安心ください。 PARCでは、現在活躍中のスタッフの半数以上が未経験からのスタートでした！ 「まずは職場の

仕事内容賞与年間2.1ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1287(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方