京都府の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/賞与4.4か月分/9時～17時45分/児童発達支援/正社員/住宅手当あり/京都市東山区 【jb643408】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/賞与4.4か月分/9時～17時45分/児童発達支援/正社員/住宅手当あり/京都市東山区 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 250,000円 ～ 300,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 短大卒：186,700円～ 四大卒：213,900円～ 手当含む総支給額 250,000円～30

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【完全週休2日制／施設見学・WEB面接対応】子ども・ご家族・支援チームをつなぎ、一人ひとりに合った療育を形にする児発管を募集します。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務 ・子どもとご家族へのアセスメント、面談 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・支援内容の検討、スタッフへの共有と助言 ・日々の療育支援、支援記録の確認 ・送迎、添乗など事業所運営に付随する業務 子ども一人ひとりの目標とチームの支援をつ

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 学校法人京和学園 京和幼稚園 【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/土日祝休み◎年間休日120日以上！/送迎なし 正社員 賞与あり/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通して人との関わりの大切さや自分の想いを伝える大切さなどを学んでいきます。 毎日のびのびと、創意工夫しながら個性、創造性をぐんぐん伸ばしています。 子ども達が楽しみながら無理なく、特性や個性に応じたカリキュラムです。 ◆児童発達支

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容「ちゃおチャイルドアカデミー」は音楽療育に特化した児童発達支援事業所です。児童発達支援管理責任者としての決まった業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ●子どもたち一人ひとりに合わせた療育内容の検討や個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●療育支援のサポート 又、児童発達支援管理責任者として、経験がなくても大丈夫です。 他の指導員とのチームワークにより、事業者の発展を一緒に考えていただける方を心から望みます。 【一緒に働くメンバー】子どもが大好きで、楽しいことが大好きな方ばかりです。

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給304,200円〜340,900円 ※経験・能力に応じて決定 給与改定年2回（4・10月） 賞与:年2回

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

勤務時間就業時間１：14時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小学生～中学生までの療育（発達支援）に関する業務全般 利用者の送迎業務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 重症心身障がいのお子さまへの療育（児童発達・放課後等デイ） ＊お子さま一人ひとりに合った療育の実施 ＊療育に関連した書類業務 ＊月数回、短期入所施設での週末宿直・夜勤業務 ※就業場所変更は当社規定の通勤可能範囲内での可能性あり 管理者兼務：無 送迎業務：有 請求業務：無 車通勤：可 定年制：60歳（再雇用制：有→65まで）

仕事内容持ち帰りなし 2026年4月に開所される、児童発達支援・放課後等デイサービスを合わせた多機能型の事業所です♪ 児童発達支援のむすびのあゆみのキッズを今年の4月にオープンし、2つ目の施設になります！ 事業所には、児童発達支援管理責任者、看護師、作業療法士等、専門性のある職員が在籍いたしますのでご安心くださいませ。 療育未経験でも、挑戦してみたい方、スキルアップしたい方、大歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております！ 児童発達支援管理責任者に関わる業務全般 ・未就学児、就学児(18歳未満)の保育業務 ・書類はパソコンで入力 ・子どもの特性にあわせた個別支援計画書作成 【休日・休暇】土日休み 年間

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日、時間応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■児童発達支援、放課後等ディサービス事業における業務全般 ・主治医の指示書を基に、重症心身障害児・医療的ケア児を対象 としたケア・療育の実施 ・保護者へのペアレント・トレーニングの実施 ・ケア・療育に関連する書類業務 ＊「業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり」 ☆詳しい仕事内容や職場の様子は、『メディケア・リハビリ』で 検索してください！ ☆ハローワークインターネットサービスよりご覧頂く場合、詳細 表示をクリックしてホームページのアドレスからご覧頂けます。

仕事内容児童発達支援・保育所等訪問支援における業務全般 ・研修期間を設けておりますので、未経験の方も 安心して下さい。 ＊業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/土日祝休み◎年間休日120日以上！/送迎なし 賞与あり/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町4

仕事内容持ち帰りなし 1歳～就学前の心身の発達に遅れがある 幼児さんを対象にした施設です★ 定員は20名と少人数で ゆったり子どもたちと触れ合うことができます！ ☆東山駅より徒歩8分♪ ☆児童発達支援のレア求人！ ☆高収入！賞与4.4か月分 ☆送迎業務なし まずは双方の条件等の確認ができたらと思います。電話でお話させていただくか、まずは施設の見学だけでも来ていただくような形でも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください♪ 集団または個別で 歌やダンスなど身体を動かしたり、 子どもたちの発達を促す遊びなどを一緒に行います！ 年少児さんはトイレトレーニングや洋服の着脱など 生活面での自立もサポー

仕事内容京都府京都市右京区の児童発達支援管理責任者｜フレックス×少人数支援（放デイ） (正社員) | 放課後等デイサービスＪｉｒｉａ（株式会社ＩＤＥＡ Ｋｙｏｔｏ ） ▼仕事内容 定員１０名に対し従業員５〜６名体制。 ゆとりある配置で現場の状況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリング、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジシ