児童発達支援管理責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～261,000円 【月給】250,000円～261,000円 <内訳> 基本給 170,000円～180,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 30,000円～31,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回、計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市上京区 行衛町4

仕事内容株式会社スマイルゲートパートナーズ 【児童発達支援管理責任者】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、 支援をお願いします。 ◎契約社員（6カ月／正社員登用制度あり）ご利用者の支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 療育時の介助業務 保護者との連絡 障害を持つ子供たちと一緒に遊ぶことを通して、 日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を見守るお仕事です。 子供たちも私たちも笑顔で過ごせる環境を一緒に作っ

仕事内容オープニングスタッフ/持ち帰りなし 2026年4月に開所される、児童発達支援・放課後等デイサービスを合わせた多機能型の事業所です♪ 児童発達支援のむすびのあゆみのキッズを今年の4月にオープンし、2つ目の施設になります！ 事業所には、児童発達支援管理責任者、看護師、作業療法士等、専門性のある職員が在籍いたしますのでご安心くださいませ。 療育未経験でも、挑戦してみたい方、スキルアップしたい方、大歓迎です♪ お問い合わせお待ちしております！ 児童発達支援管理責任者に関わる業務全般 ・未就学児、就学児(18歳未満)の保育業務 ・書類はパソコンで入力 ・子どもの特性にあわせた個別支援計画書作成 【休日

仕事内容【仕事内容（児童発達支援管理責任者）】 フォレストキッズべっぷ宇治教室にて、児童発達支援管理責任者として、療育の質を高めながら子どもたち一人ひとりの成長を支える役割を担っていただきます。 当事業所は“個別療育”を基本とし、発達に特性のある未就学児に対して、それぞれの個性や強みを活かした支援を行っています。 ■具体的な業務内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング・管理 ・療育現場での支援およびケースワーク ・児童指導員・スタッフへの助言、育成、チームマネジメント ・プログラムやイベントの企画・運営 ・保護者との面談・相談対応、関係機関との連携 ・支援記録の作成および各種事務業務 ■この仕

仕事内容・放課後等デイサービスを利用するお子さまへの療育支援 ・支援計画の立案、作成・保護者さまとの連携、サポート ・関係機関との調整・療育時の介助業務 ・送迎業務放課後等デイサービス『スマイルゲート山科』での 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 業務の内容：児童発達支援管理責任者 入社時 生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIZ-1230(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容◆新店舗の増員募集◆放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者／正社員｜研修充実｜昇給年２回・賞与年２回｜副業ＯＫ｜残業少なめ｜年間休日１２０日 ■ アピール こどもの「できた！」に共感し、 一緒に喜べる方を求めています 活かせる経験 ・ 福祉、介護、医療業界での実務経験 ・ 幼稚園や学校、特別支援学校などでの指導や支援経験 ・ スポーツ指導やコーチング(モチベーション管理やチームビルディングの経験) ・ 保護者対応、相談支援業務 ★働きやすい環境です★ ◎完全週休2日！年間休日120日 ◎残業は月10時間以内 ◎毎月の1on1面談＋各種研修あり ◎副業OK ◆放課後等デ

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容・放課後等デイサービスを利用するお子さまへの療育支援 ・支援計画の立案、作成・保護者さまとの連携、サポート ・関係機関との調整・療育時の介助業務・送迎業務 放課後等デイサービス『スマイルゲートファミレ八幡』での 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 業務の内容児童発達支援管理責任者 入社時生活相談員兼介護職員業務 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【将来のキャリア】 現在は放課後等デイサービス事業に特化しておりますが、近いうちに生活介護事業も計画中です。

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 学校法人京和学園 京和幼稚園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円～/送迎なし 正社員 賞与あり/土日祝休み◎年間休日120日以上！ ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通して人との関わりの大切さや自分の想いを伝える大切さなどを学んでいきます。 毎日のびのびと、創意工夫しながら個性、創造性をぐんぐん伸ばしています。 子ども達が楽しみながら無理なく、特性や個性に応じたカリキュラムです。 ◆児童発達支

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1231(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容持ち帰りなし 1歳～就学前の心身の発達に遅れがある 幼児さんを対象にした施設です★ 定員は20名と少人数で ゆったり子どもたちと触れ合うことができます！ ☆東山駅より徒歩8分♪ ☆児童発達支援のレア求人！ ☆高収入！賞与4.4か月分 ☆送迎業務なし まずは双方の条件等の確認ができたらと思います。電話でお話させていただくか、まずは施設の見学だけでも来ていただくような形でも大丈夫です。 お気軽にお問い合わせください♪ 集団または個別で 歌やダンスなど身体を動かしたり、 子どもたちの発達を促す遊びなどを一緒に行います！ 年少児さんはトイレトレーニングや洋服の着脱など 生活面での自立もサポー

仕事内容定員１０名に対し従業員５～６名体制。ゆとりある配置で現場の状 況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます 発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリン グ、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴 「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジションです ＊フレックスタイム制により、業務量や時間の調整が可能です ＊まずは見学のみも歓迎。現場の雰囲気をご体感ください

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DIZ-1219(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者

仕事内容【烏丸京都市下京区】◎研修充実！LITALICOは先生の働きやすさとやりがいの両方を大切にしています♪児童発達支援管理責任者を募集中 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 「LITALICO（りたりこ）ジュニア」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 ～具体的なお仕事～ ・お子さまの特性、生活・ソーシャルスキルの把握 ・保護者のニーズを確認 ・サービスの管理 ・教育・育児・発達における相談対応 ・地域の関係機関との情報交換 ・福祉サービスの説明 ・関係期間利用の際のアドバイス など。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望