ベンチャー企業 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 １）給与計算 1,000名規模の会社での人事給与システムを使った給与計算業務。住民税・所得 税・年末調整関連業務 ２）勤怠管理 1,000名規模の会社での勤怠管理経験。多様な働き方に対応する勤怠管理対応 ３）入退社手続き 入退社時の従業員対応業務運営、効率化検討、実施 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・1,000名規模のメーカーでの労務管理経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【大阪】（年収400万円～580万円） 【仕事内容】 労務管理業務にまつわる業務全般をお任せ致します。 【具体

仕事内容新聞社を母体とし、公益事業にも注力する社会福祉法人（大阪府 池田市・豊能郡能勢町にて障がい者支援施設を運営）で、 法人運営に係るバックオフィス業務全般です。 具体的には ・寄付金業務（寄付金受入時の申込書管理、領収書等の発行・ 送付、専用台帳への記録、会計処理、災害救援金関係） ・書類整理、処理等 ・電話対応 ・事業所対応 ・備品管理 ・給与業務 ・社会保険業務 ・経理業務 ・出納業務 ・パソコン入力（エクセル・ワード・アクセス等） ・ＨＰ管理 ・辞令管理 ・会計データの入力 ・年報作成 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容タイトル: 人事／年間休日125日／完全週休二日制／残業月10h以下／ワークライフバランス抜群／駅近／福利厚生充実 このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 社会保険完備 残業月20時間以内 住宅手当あり PCスキル 昇給あり 勤務先名: 株式会社フジオカンパニー 職種: 人事 仕事内容: 〇当社の魅力〇 ・月給25万円～！昇給・賞与あり！ ・土日祝休み、残業は月に10時間以下！年間休日125日◎ ・駅チカ徒歩2分＆福利厚生も充実！ ・人事の経験を活かし、キャリアUPも可能！ ・「フジオカンパニーだから続けられる」そんな声が多数！ 働きやすい環境を大切にしています。 当社の採用サ

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務（課長候補）／年休125日／月給50万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ この求人のPOINT！ V ◇事業拡大に伴う増員募集 ◆サイバーセキュリティ事業が好調の成長企業 ◇人事労務の業務に集中できる環境 ◆課長の月給例：月給50万円以上 ◇実力次第でスピーディーな昇格が可能 さらに… ◆年間休日125日・完全週

仕事内容<仕事内容> 総務・人事事務【25-e10_3001】 ＼担当者コメント／ 人物重視の選考になりますので、経験・学歴などは関係ありません！ あなたにお任せするのは、会社運営を支えるバックオフィス業務。 未経験からでもスタートできるように、 教育制度やフォロー体制が整っているのでご安心ください！ 【総務・人事スタッフ】を募集しています。 ＜具体的なお仕事＞ 【総務業務】 ・ネットワーク管理 ・庶務業務 など 【人事業務】 ・給与計算・労務管理 ・社会保険・労働保険の手続き ・採用業務、教育・研修の企画運営 ・人事制度の運用 など 【運営サポート業務】 ・取引先との連絡・調整 ・社内・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■従業員100名以上の会社で、人事部門で経験が3年以上ある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事（生産HRサポート） 【仕事内容】 【業務内容】 ■研修業務：2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。 ■労務業務：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等 ■採用関連：新卒大卒採用に関する業務（説明会での進行役・インターシップ企画・運営・採用プロセスでの対応、内定式の企画・運営）など 大阪本社 人事部には、総勢14名のメンバーで構成されてお

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ（採用・教育担当）｜東大阪オフィス ＼“人”を中心に企業を育てる仕事！／ 新卒・中途採用、研修運営など、人事部門で幅広くご活躍いただきます。 経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・求人作成 ・応募者対応、面接調整 ・入社手続き、オンボーディング支援 ・人事評価・教育研修のサポート ・社内制度の改善提案 など 【環境】 ・残業少なめ／フレックスタイム応相談 ・裁量を持って進められる自由な社風 ・チームで協力しながら働ける環境 採用経験・人事経験が浅い方も、学びながら成長できる環境を整えています。 <給与> 年俸32

仕事内容【人事総務・採用担当】M＆Aにより事業拡大中のメーカー商社 当社の人事総務担当として、採用業務をメインに幅広い業務をご担当いただきます。 ■新卒（高卒以上）、中途社員の採用 採用ツール選定 候補者様とのやり取り 面接の実施 会社の未来に大きく影響する採用業務の始まりから終わりまで携われるため、やりがいも大きいポジションです。 その他社内イベント・研修等の総務領域にも幅広く携わっていただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 主に採用業務をお任せします。 ご自身の裁量で業務を進めることができ、また、結果を評価する制度もきちんと整っています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件：下記を全て満たす方 ・人事制度企画の業務経験 ・人事の制度導入や企画立案にチャレンジした経験 ・経営／人事領域における学習意欲が高い方 [歓迎] ■歓迎条件： ・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格保有もしくはその知識を活用した業務経験 ・人事に関するデータ活用、人事DXに繋がるITスキル保有 ・人事コンサルティング会社との協働経験を有する 【職種名】 【大阪】人事企画リーダー ～パナソニック出資会社／年休126日以上／定着率94% 【仕事内容】 ■業務概要： 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事のご経験をお持ちの方（採用／研修／制度企画／給与計算などいずれかの業務経験をお持ちの方を想定しております） 【職種名】 人事（係長候補）【大阪】転勤無し／裁量権アルミニウム高純度製品でトップクラスのシェア／離職率5% 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのアルミニウム高純度製品などを展開する同社にて、総務人事担当を募集します。 【仕事内容】 まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・高卒）の企画立案～運用 ┗組織構成や年齢バランスを踏まえた採用活動の実行、ペルソナ設計やターゲット選定、採用手法の検討などもお任せします。 特に

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事制度設計・運用の経験 ・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel， PowerPointなど） ・社内外の関係者と調整・交渉できるコミュニケーション能力 ・社員の成長や組織改善に寄与する意欲 ・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験 【求める人物像】 ・論理的に制度を整理・設計できる方 ・会社と社員の両方の視点に立って制度を改善できる方 ・正確性と改善意欲を持ち、制度を現場に落とし込める方 ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ・参謀的な視点に加え、自ら手を動かし制度を実務に根付かせられる方

仕事内容＼年間休日１２０日＊年末年始・お盆・ＧＷお休みあり／ 総務課にて、下記業務を担当して頂く方を募集しています。 応募資格をご確認ください。 【必須】給与賞与処理の実務経験 【歓迎】社会保険事務、備品管理・発注、中元歳暮処理 採用業務（新卒・中途・シニア）、助成金業務、庶務労務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験 ならびに事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験 [歓迎] ■英語でのメール応対経験 定型的なやりとりが中心となりますが、海外子会社とのメールでのやりとりが発生することがあるため、英文の読み書きといった経験があれば、スムーズに業務に馴染むことができます。（グローバル展開を推進するうえで、全社的に英語力の向上を推進しております。） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（労務・考課・制度運用）【大阪本社】（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャ

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【大卒以上】◆人事部でのマネジメント業務の経験者（目安：企業規模100名以上）☆社員に対し寄り添う姿勢を持ち、傾聴力を発揮できる方を歓迎！ 【必須条件】 ◆大卒以上 ◆人事課長業務の経験者（目安：企業規模100名以上） ◆労務管理 ※人事部門は4名が所属しています 【歓迎条件】 ☆傾聴力や寄り添う姿勢をお持ちの方 （社員や店舗スタッフの声を、評価や新しい制度に反映させたいと考えています） 【今回の採用について】 ・今回は、社内のバックオフィスを担う社員の募集です。当社の社風や今後の計画など、ぜひ面接ではざっくばらんにお話したいと思います。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（給与計算・勤怠管理、就業規則の改定など）のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事（課長クラス）【大阪／本町】1925年創業／エン エージェント経由の入社実績有／退職金有 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの同社にて、人事の課長～課長代理として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務について】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■人事制度改善運用 ■福利厚生制度や社内制度の見直し ■営繕 ■労務相談 ■問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 など ※一部総務業務も含まれますが、基本的には人事業務に注力していただく予定です

勤務時間08:30～17:30 実働08:00 休憩01:00 残業ほぼなし♪あっても月5時間以内です★

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 ＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 上記時間帯の中で1日8時間勤務／シフト制となります。