人事 固定シフト制 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00-16:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※実働6時間／残業なし

仕事内容【正社員】面接担当/顧客の採用支援/経験者/業種不問/一緒に採用のプロ集団を作りませんか/年休120日以上/完全週休2日制 ▼仕事内容 この求人の注目ポイント！ スピード感をもって成長できる 2017年設立の若い会社ですが、着実に成長を続けています。 あなたの成長意欲を全力で支援！ 事業拡大中の為、ポストチャンスも豊富です。 年4回の昇給査定あり 頑張りはしっかり即評価します。 半年後の昇給率は90%です。 社内イベントも多数 働く仲間との交流も大切です。 ■株式会社JOYNTについて 当社は2017年、採用支援を行う人材会社として設立しました。 従業員は11人。平

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：12時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※上記は一例、実際の時間帯や就業時間は面接にて ご相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：一時的な集中業務、突発的な受注、納期変更に対応するため 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他特別休暇あり （年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容学校法人早稲田大学 大学専任職員／総合職（事務職・技術職） 【求人要約】 業界未経験可・長期キャリア形成ができる専任職員 世界レベルの大学『WASEDA』づくりに挑戦できる 完全週休2日制／残業月平均15h／福利厚生充実 ユニバーサルな視野で教育機関を改革 世界を目指すWASEDAで、新しい自分に挑戦 業界問わず幅広い人材を採用中 異業種での知見を活かし、時代の変化に対応した未来の早稲田大学づくりに主体的に取り組んでいただける方を求めています。 ◇ ◇ ◇ 2032年に創立150周年を迎える早稲田大学。さらにその先を見据えた「Waseda Vision 150 and Beyo

仕事内容<仕事内容> 【西新宿】人事・労務管理者◆業務改善や各種制度の運用 ※年間休日124日／フルフレックス 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外に亘る社内関係部署との連携はもちろん、充実した社内教育等によりロジスティクス事業に関する知見も広げられます。 ■業務内容： 給与・賞与支給業務や勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・採用実務経験5年以上（特にキャリア採用の経験重視です） ・2名以上のチームを率いてマネジメントした経験（役職有無不問） ・経営に近いポジションでの業務経験 [歓迎] 【WANT】 ・人員計画、採用計画の立案と運用経験 ・求人媒体掲載における提案と実施経験 ・人事関連の業務経験（制度企画・研修・労務など） ・キャリアコンサルタント資格をお持ちの方 ・Web関連の高い知識をお持ちの方（HPの運用経験や、SNSを使いこなせる方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・プロ意識と

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月を平均して週２０時間～２６時間程度の勤務を見込んでおり ます。 休憩は原則１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【募集ポジションに関して】NEXTAGE GROUPの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。※具体的には下記の業務を行います。▼業務内容＜新卒採用＞・採用設計・面接業務・候補者管理・媒体運用＜中途採用＞・候補者オペレーション業務・面接業務・スカウト送信・求人票作成＜育成＞・研修講師登壇・オンボーディング施策・入社時オリエンテーション・各種研修設計・研修運用管理これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 試用期間 3ヶ月 休暇・休日 ▼休日・休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・G

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容＜新卒採用＞ 新卒採用の企画から学校側へ掲載依頼、 企業紹介に伴うオンライン・学校訪問・イベント参加など会社説明会を実施します！ また、採用面接や入社後の研修対応やメンターなど 新卒採用に関わる全てを経験することが可能です♪ ＜中途採用＞ ◆仕事を探している求職者には？―― 希望する仕事内容、待遇、働き方などの条件を伺い、お仕事を紹介！ 就業後も長く働けるよう丁寧にフォローします！ ◆人材を求める企業には？―― 人材ニーズを詳しくヒアリング！ 当社の登録スタッフや新規募集スタッフから最適と思う人材を企業に提案・紹介します！ ◆他部署からの採用依頼―― 各部署のリソースや業務状況をヒアリン

仕事内容都営地下鉄や都営バスの運行に携わる仕事。各部署に配属後もおよそ3～5年に1回はジョブローテーションを行ないます。幅広い業務を通じ、公共交通機関のよりよい運行を支えましょう。 ――入職後の流れ―― 最初の1週間は、当協力会の説明や、業務の基礎知識・スキルのインプットなどを行ないます。その後は配属先で先輩によるOJTを実施。分からないことは気兼ねなく相談してください。どの部署も面倒見のよい先輩ばかり。不安はいりません。 ――配属先―― ◇総務本部（総務部、経営管理部） 採用業務、労務管理、勤怠管理、備品発注、施設管理、書類管理、サーバ管理、各所のネットワーク管理、電話・メール対応など。「総務」

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】 3

仕事内容<仕事内容> 人事・労務責任者候補 人材採用の専任として、採用計画の立案～採用活動、スタッフフォローまで幅広くお任せいたします。 ・新卒採用…定期採用 ・中途採用…通年採用 ・求人媒体出稿、管理 ・新卒説明会の企画、運営 ・応募者対応、管理 ・内定者、スタッフフォロー ・雇用契約、常務委託契約管理 ・採用計画の立案 ・コスト管理 など 管理部門の一員として、入退社手続き、給与計算などの労務面もサポート頂きます。 <給与> 年収400万円～700万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 土日を主としたシフト制 （月に１回以上、土曜出勤

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9:30-18:30 （実働8時間00分・休憩60分）

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容■業務内容 ・採用市場におけるトレンド・手法の調査 ・各部門とのペルソナ設計に伴う折衝 ・採用ポリシー、スタンスの確立及び採用コンセプトの立案 ・採用手法の選定～運用開始 その他付随する業務をお願いいたします。

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！年間休日120日以上！人事・労務スタッフ急募！経験者募集！面接1回のみ ・給与計算、 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・年末調整 ・社会保険手続き等 <給与> 年収455万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇日曜、祝日以外にに週1回の公休 ◇ GW休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇入社半年後より有給発生（1年目は10日間） 2年目以降毎年1-2日加算。上限20日で2年保有(最大40日保持） ◇ 年間休日120日以上 週休2日制なので平日のお休みの設定も可能です。 仕事を調整しながらお休みを取得できるので、お

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・電話・メール対応 ・郵便物の発送・受取 ・書類作成・管理 ・勤怠管理（システムを使用） ・年末調整に関わる業務 ・給与計算 ・入退職の手続き ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務