U・IターンOK 人事 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： ソフトウェア開発事業を展開する会社にて、人事部門のマネージャー候補として、採用企画業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には…】 1、人事領域 ・新卒、中途のリクルーティングに関わる活動の全般 2、採用企画 ・母集団形成、インターンシップ運営 ・役員へのニーズヒアリングや連携 ・転職市場のリサーチ ・人材紹介会社のリサーチと選定 ・募集要項の作成 ・採用HPおよび募集要項のリリース、管理 ・ダイレクトリクルーティング ・SNS上での採用告知（広報と連携） ・面接、面談、アトラクトの対応 ・チームマネジメント ・採用状況の

仕事内容<仕事内容> 【日本発のオンライン大学/ZEN大学】の安全衛生担当 2025年4月に開学したZEN大学にて、人事担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◯ 衛生委員会など、各種委員会の運営 ◯ 健康診断やスキルチェックの実施 ◯ 産業医面談・保健師面談等の調整 ◯ その他付随する関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日数123日 完全週休2日制（土日祝） その他法人が休日と認める日（年末年始休暇等） 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※月1回程度、休日出勤が発生する可能性

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ・企業再

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのキャリア採用に関する実務経験3年以上 (企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCA経験でも可) [歓迎] ・ITエンジニア採用に関する実務経験 （エージェントマネジメント、 ダイレクトスカウト対応、面接など） ・エンジニアとしての実務経験 【人物イメージ】 ・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、 達成志向、清潔感を有していること ・業務（採用活動やプロジェクト推進等）において GRITを持ち合わせていること ・社内（部門横断）や社外のステークホルダーとの交渉 調整経験・基本的なITリテラシー （Word、Excel、PowerPointの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社会保険など、労務業務を専任として（5年以上） ・Excelやデータ作成を正確にできる方 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） 【尚可】 ・人事情報管理や人事関連の各種システム運用に関わった経験 （例：勤怠・給与・人事DB 等） ・後輩やメンバーの育成経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・業務上の変化や調整にも前向きに取り組む姿勢をお持ちの方 ・将来的に人事課の中核人材として、組織運営を担う意欲のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事企画や組織人事として、経営・事業責任者レイヤーを巻き込み人事施策の企画・実行をリードしたご経験 ・組織人事コンサルティングのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事責任者【物流×IT】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★物流No.1のセイノーHD×ラクスルのジョイントベンチャー/物流のシェアリングプラットフォーム『ハコベル』の運営 ★物流という2024年の大きな社会課題を解決する企業【IT×物流】/リモート… 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）実働５時間、または（２）実働６時間、週４日の勤務で、 週２０～２４時間勤務をお願いします。 ＊残業はありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日は相談に応じます、但し週休３日制（土・日・月休み） 年末年始：１２／２９～１／４ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 [歓迎] 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 【職種名】 【採用人事】～採用の核となる企画から管理をお任せ／平均残業10h／有給消化率100％／住宅手当あり 【仕事内容

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数領域の人事制度企画業務の経験（企画立案～運用まで一通りの経験がある方） └評価制度、報酬制度、研修企画などの経験を想定 ・タレントマネジメントシステムの運用経験 ・採用実務経験（新卒・中途、両方の経験を想定） 【職種名】 人事（制度企画・採用）【世界73カ国以上販売／シェア＆売り上げ拡大中／働き方・福利厚生◎】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計・運用を中心に、タレントマネジメントや採用業務まで幅広く担当いただきます。 各種人事制度の運用や採用業務のサポートからスタートし、将来的には人事領域の中核を担っていただくことを期待しています。 まずは経験や適性に応じて業

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間10：00～19：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ※残業は基本ありません♪ ※9：50～朝礼のため、お昼休み50分・追加休憩20分取得で調整します

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・PCの基本的な操作が可能な方 ・正社員としての就業経験が3年以上ある方 ・1年以上の新卒採用業務経験 【職種名】 人事企画室 新卒採用担当 【仕事内容】 【新卒採用に関する業務】 ・採用計画の立案 ・求人媒体の選定 ・応募者対応、面接対応、選考管理 ・会社説明会、オープンカンパニーの実施と運営 ・新入社員研修の企画と実施 ・内定者対応、新入社員フォロー ・学校訪問、合同説明会などのイベント参加 等 ■新卒での採用職種例 ・営業職 / 事務職（営業事務、管理部門系職種） / 設計職 / 施工管理職 等 ■採用人数 ・新卒採用：10名～15名程度 ・中途採

仕事内容鈴与シンワート株式会社 【人事給与計算アウトソーシング担当】フレックス制★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事給与計算のスキルを磨ける！ベテランがOJTで丁寧に教えます】大手企業を中心とした給与計算チェック・人事業務支援などを少しずつお任せします【クライアントは？】 教育・出版・流通・ITなど、社員数100～1万名規模の大手・優良企業です。 【担当案件数は？】 複数名のチームで1～3社ほど対応。1人に負荷がかかり過ぎない体制です。 【業務内容】 ◆給与計算業務：システム入力

仕事内容■仕事内容 同社では、主に採用業務、社内イベントの企画立案運営、広報などの総務関係を担当します。 中途・新卒採用を両方担当し、 エージェントやスカウトなど様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットします。 具体的な業務としては、採用面談や イベントの運営、母集団形成、進捗管理、入社後のフォローなどを行います。 総務関連では、社内イベントの運営や働きやすさの改善なども行います。 ■諸手当 通勤手当 住宅手当 営業手当 福利厚生施設利用制度 社内表彰制度 役職手当 セミナー手当 海外特派員制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修等の教育プログラムの企画・設計のご経験 [歓迎] ■研修講師 ■人材開発 ■ユーザートレーニング ■集団授業形式の塾講師 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部 人的資本推進チーム（年収400万円～650万円） 【仕事内容】 ★『働きがいのある会社』として5年連続ベストカンパニーに選出！★「人」を最大の資産と捉え、自由度と裁量ある社風で急成長中★ス研修や育成の企画・設計に裁量を持って携われるため、現場発のアイデアや人事と… 【期待する役割】 社員向け研修プログラムの構築・拡充およびそれらの講師に共に取り組んでいただける方を募集します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業ないしそれに準ずる企業組織（300名以上）での人事経験 給与計算・勤怠管理・社会保険等の実務経験 人事部門におけるマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー候補【IPO準備中／組織体制構築の牽引をお任せ】 【仕事内容】 労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして組織体制構築を行っていただきます。 ・人事労務組織の体制構築 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・評価制度の見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：経営管理部（マネージャー1名、メンバー5名） レポートライン：人事マネージャー 【事業内容・会

仕事内容<仕事内容> 【人柄採用・未経験歓迎】動画・アニメ系クリエイター会社の人事・採用担当 弊社では、 Vtuber 映像・動画制作 WEBデザイン 声優など 多彩なクリエイターを目指すスタッフをサポートしています。 未来のスターとなるクリエイターの卵を発掘し、面接、採用、そして育成する役割をお任せします！ スタッフの悩みに耳を傾け、 一緒に成長できる環境を作ってください。 職場は20代が中心で、 毎日が活気と笑顔にあふれています！ 活躍中のスタッフの9割が未経験スタート！ マンガ・アニメ・ゲームが好きな方、 手に職をつけたい方にはぴったりの環境です。 さあ、あなたの力で「次のクリ