ハローワーク 社会福祉 - 京都府京都市中京区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：13時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、お盆休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１００名規模の保育園での清掃作業をお願いします。 トイレが主な清掃場所になりますが、園内・園庭での軽作業なども お願いすることもございます。 １日２時間の勤務時間で平日５日出勤お願いします。 ※子ども好きの方や掃除が丁寧な方を募集しています。 変更の範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：始業時間 終業時間は 相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制です。勤務希望をヒアリング後 前月２０日までに翌月の 休日を決めます

仕事内容特別養護老人ホームでの利用者の生活支援 食事、排泄、入浴、余暇活動等の支援 京都市内中心部の古刹壬生寺境内にある 従来型特養（定員５０床 ）です。小規模な特養ですので わきあいあいあとした雰囲気で 利用者の支援を行っています。 見学だけでも結構ですので 是非一度お越しください ＊仕事内容の変更範囲：変更無し 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時15分〜20時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年間休日日数に合わせ、土曜、日曜、祝日の勤務があります。 土日祝の出勤ができると尚良し。

仕事内容京都市聴覚言語障害センター内にある「若木寮」という、障害者の 入所施設です。 ・聴覚等に障害のある利用者の日常生活の支援及び介助、生活上の 困りごとの相談、食事支援、服薬支援、夕食見守り支援 ★手話が初めての方でも大歓迎です。是非見学にお越しください。 ［変更範囲：法人の業務に限る］ 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：12時45分〜21時30分 就業時間に関する特記事項： （１）（２）は８時間就業シフトを表示 ★上記就業時間内で週３日勤務・週１６～２０時間以内になるよう にシフト調整となります。（※時間相談：可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※曜日相談：可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容☆京都市聴覚言語障害センターの総務でのお仕事です。 業務内容は受付業務です。 （窓口対応、会館管理、一般事務ほか） ※エクセル・ワードで文章や表を作成できる方 ※手話に興味のある方 〇採用ホームページが新しくなりましたので、是非ご覧ください！ 変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：１回の夜勤勤務は１４時間３０分です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・会館（建物）全体の管理 ・緊急連絡（電話・ＦＡＸ）の対応 ・入所施設の利用者支援対応 等 「手話に興味のある方歓迎！」 〇京都市聴覚言語障害センターでの勤務です。 週１回程度 １回の夜勤勤務は１４時間３０分です。 ★経験、資格不要 変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間又は7時15分〜18時45分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容基本的には通常の保育でクラス担任の補助でフリー保育士として携 わっていただきます。朝だけ、夕方だけでも対応は可能です。 「人は人と生きていく」という視点から、健常な子どもも、障がい のある子どもも、またその親達も、園に集う人達が思いを共感し合 い、信頼を寄せながら、人が育ち合う園を目指します。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容乳幼児の保育業務 ※「子ども時代を子どもらしく、楽しくなくっちゃ保育園じゃない 」をモットーに、一人ひとりの子どもを大切に保育しています。 楽しく保育しませんか？ ＊０～５歳児 現状のクラス：０歳児（１５人）１歳児（２５人） ２歳児（３０人）３歳児（３０人） ４歳児（３０人）５歳児（３０人） ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフト表による。

仕事内容京都市社会福祉協議会が運営するデイサービスセンターにて、 給食（昼食）調理業務に携わっていただきます。 ・定員４０名 ・調理員２名以上での勤務体制です。 ・管理栄養士が作成した献立に基づいて調理をしていただきます。 ・給食材料の在庫管理、厨房の衛生管理業務 （食材の発注は本部にいる管理栄養士が行います） 変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務

勤務時間就業時間１：16時45分〜18時45分又は16時45分〜19時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年始

仕事内容＊園内（定員７０名）の掃除を中心に、児童の見守り業務をお願い します ＊仕事内容の変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日はシフト表による。

仕事内容京都市社会福祉協議会が運営するデイサービスセンターにて、 高齢者介護に携わっていただきます。 ・定員４０名 ・送迎の介助（送迎車への添乗など） ・入浴や食事、排泄など、日常生活における介助 ・レクリエーション、機能訓練の提供 ＊月曜～土曜までのシフト制勤務です。 ＊勤務時間、勤務日数の相談可能です。 変更範囲：法人内の全ての介護サービス業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１３：００～２１：００ （５）１７時００分～翌９時００分（休憩１２０分）相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 交代制勤務、＊夏期（一日）、忌引き、生理休暇あり

仕事内容介護老人保健施設で介護を必要とする高齢者の方の自立支援、在宅 復帰に向けた生活援助を行う施設です。 資格補助制度もあり、スキルアップのお手伝いできます。 早出（７時から１５時）、日勤（９時から１７時、９時半～１７時 半）遅出（１３時から２１時）、夜勤（１７時から翌９時） 交代勤務です。日勤のみ等、勤務時間などご相談可能です。 仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については、子育てや介護など、ご都合にあわせ柔軟に 対応いたします！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏期休暇

仕事内容＊顧問先数の増加により、一緒に働いてくれるパートの方を募集し ています。当事務所は福祉サービスに特化した専門性の高い会計税 務業務を行っており、顧問先様と深く関わり様々な経営課題解決の お手伝いをしています。一般の事業会社に加え、社会福祉法人やＮ ＰＯ法人などの特殊法人の顧問先様も多数あります。 ＊会計ソフトの入力やデータ連携、チェック、各種申告書の作成補 助や年末調整業務、電話応対や来客対応をご担当頂きます。 ＊応募前の事務所見学や書類選考前のお電話でのご相談も可能です 。業務中のお困りごとも、周囲のスタッフが必ず声掛けやサポート をしますのでご安心ください。 ★子育て世代歓迎！ 変更範囲：

勤務時間就業時間１：12時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は週１２時間（４時間×３日程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊曜日相談可

仕事内容・食器洗浄、厨房清掃ほか 障害者施設・高齢者施設の給食提供のお仕事です。 〇採用ホームページが新しくなりましたので、是非ご覧ください！ 〇変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間３：7時30分〜11時30分又は7時00分〜11時12分 就業時間に関する特記事項：（４）７：３０～１２：００ （５）１５：００～１９：００ （１）～（５）選択：可 ※時間相談：可 ※６時間を超える場合は休憩時間４５分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊年末年始 ＊ＧＷ ＊お盆／夏期 ※休日曜日相談：可

仕事内容壬生坊城第二団地の１階が本園、定員１９０名の認可保育園です。 平成３０年４月～分園が開園し、０歳児定員２０名です。 本園から徒歩１～２分で近く、普段から職員も交流しています。 ０・１・２歳児、乳児クラスのフリー ※早朝７時３０分～及び夕方１５時～１９時やフルタイムの保育体 制を希望しています。 ※乳児からこどもの自主性を尊重し、一人ひとりの気持ちを大切に する保育を心がけています。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】

仕事内容顧問先数の増加により、一緒に働いてくれる社員の方募集していま す。当事務所は福祉サービスに特化した専門性の高い会計税務業務 を行っており、顧問先様と深く関わり様々な経営課題解決のお手伝 いをしています。一般の事業会社に加え、社会福祉法人やＮＰＯ法 人などの特殊法人の顧問先様も多数あります。定期的に顧問先様に 訪問し、会計や税務・経営に関するご相談対応がお仕事の中心です 。また会計チェック・税務申告などの基本業務から、事業承継や相 続対策など、キャリアアップに応じて様々な業務を経験して頂けま す。福祉事業（障がい福祉、高齢者福祉、児童福祉）は専門性の高 い特殊な分野ですが、未経験の方も勉強して頂

仕事内容ショートステイにおける食事の準備・後片付け、食事・入浴・排泄 介助、その他生活支援になります。 ※当施設では個別ケアを大切にしており、高齢であっても、認知症 があっても一人の人として、一人の大人として、少しでも自分ら しい生活が送れるように支援しています。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の実施するサービス内での変更 （本人との面談有）

仕事内容特別養護老人ホームにおける食事の準備・後片付け、食事・入浴・ 排泄介助、その他生活支援になります。 ※当施設では個別ケアを大切にしており、高齢であっても、認知症 があっても一人の人として、一人の大人として、少しでも自分ら しい生活が送れるように支援しています。 ※初めての方でも丁寧に指導させていただきますので、未経験・無 資格の方でも安心して働けます。 ＊仕事内容の変更範囲：法人の実施するサービス内での変更 （本人との面談有）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：※１６時～翌朝の１０時までの夜勤勤務です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休日曜日相談：可

仕事内容認知症高齢者のグループホーム（９名）での夜勤のお仕事です。 ＊夜勤１回で２４，２４０円～２７，２８０円 ＊夕食・朝食の調理・配膳、排泄・食事・就寝の介助、 夜間の見守りや援助 ＊１６：００～翌１０：００・休憩２時間 ※「丁寧に優しく何度でも」がモットーの指導なので初めての方で も安心して働いていただけます ※すぐの夜勤が不安な方は、日勤帯からスタートできます。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：８：３０～１２：００の固定勤務 （実働３．５時間 休憩０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始（１２月２９日から１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容定員１５名の京都市認可小規模保育事業所で、０～２歳児の保育を 行っていただきます。小規模だからこそ可能になる、ゆったりとし た家庭的な雰囲気のなかで、子ども一人ひとりと丁寧に関わる園で す育児担当制保育を行っているほか、乳児の異年齢保育も行ってい ます。 ＜美樹和の取り組み＞ ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上（ ユニバーサルデザイン保育） ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 【変更範囲：法人が定める業務】